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  • キャリア採用
  • 常勤正社員

フジクラの成長を支える管理会計担当者【60411_利益管理G_AS】

拠点 6■経営管理部門 

■業務内容
・管理会計数値の分析(前月比、計画比 など)
・事業部と連携した収益改善に向けた数値分析
・海外拠点・新規事業に関する数値管理・分析

■期待値役割等
・主体的に業務課題に取り組むことができる
・管理会計を通じて、事業改善につなげる

■業務の面白み・魅力
・ローテーションを通じて、グルーバルな経理のプロフェッショナルを目指せます。
・裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます。
・現任者よりOJTを通じて業務に必要な知識を習得しながら、担当していただきます。

■募集部署のビジョン
経理の専門家集団として会社の信用を支えるとともに、ビジネスパートナーとして財務情報・ソリューションを提供し、企業価値向上に貢献する。

■所属のミッション・業務
・事業の数字を正しく理解し、安定した経営判断を支える土台作り
・事業部や経営層の意思決定を支える

■募集背景
増員

■キャリアパスイメージ
プライム上場企業のグローバルな主計、管理会計、税務、財務業務をご自身のご経験も参考に順に経験して頂き、希望があれば海外でもご活躍頂けます。

■職場長から応募者へのメッセージ
利益管理Gは、事業や会社の採算数値を分析し、経営や現場の判断を支える職場です。経営層との接点もありつつ、周囲のサポートを受けながら着実に成長できます。

採用情報
募集拠点

6■経営管理部門 

東京都江東区木場1-5-1

勤務地

東京都

※将来的に、国内外の当社各拠点勤務(テレワークを行う場所を含む)の可能性あり

定員 1 名
業務内容(備考) ※将来的に、当社が定めるその他の業務に変更の可能性あり
必須条件 ・経理経験
もしくは
・大学商学部出身
必要資格・ライセンス ・MS Offece全般(特にExcel、PowerPoint)の操作が中級レベル以上
※マクロ等高度な知識は不要
歓迎条件 ・日商簿記検定2級以上を所持
・製造業出身
求める人物像 ・数字の正確性だけでなく、「なぜそうなっているか」を考えられる方
・事業部門と円滑にコミュニケーションが取れる方
・与えられた役割を着実にやり切ることにやりがいを感じられる方
必要言語・レベル ・英語でのコミュニケーションが図れると尚可
・TOEIC550点以上
待遇 ■社会保険:
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■待遇・福利厚生:
・通勤手当、家族手当、住居手当、財形貯蓄、従業員持株会(奨励金有)、借上社宅制度
・慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償
・保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン
・育児休業(満3歳になる前日まで)、短時間勤務(小学校3年生を修了するまで)
・「子育てサポート企業」として厚労省から認定(くるみん)取得、「イクボス企業同盟」加盟
・「健康経営優良法人2018~ホワイト500~」に2年連続認定
・「えるぼし(最高段階の3つ星)」認定

■禁煙
構内全面禁煙
その他要件 ■学歴
大卒 ◎
大学院卒 〇

■転職回数:フジクラで2回目まで

■選考
・通常2回の面接(必要に応じて追加の可能性もあり)、部署や人事等の面談があります

■適性検査・特定類型
・WEBにより、適性検査のテスト、特定類型の面接前のアンケートと入社前の誓約書を提出いただきます
勤務時間 ■9:00~17:45 
■所定労働時間 7時間45分 休憩1時間
■フレックス勤務制度、在宅勤務制度
(コアタイム:11:00~14:00を基本に事業所毎に設定)
 職場と相談にて勤務方法を決められます
■残業:有(平均残業時間:30時間)※繁忙期で50時間、決算作業のため月初は忙しい傾向があります。
休日・休暇 ■年間休日日数:121日 / 完全週休二日(土日)
 完全週休2日制(土・日)

■有給休暇、永年勤続休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、特別通院休暇等、保存休暇制度(最大100日)

【休暇補足】
年間有給休暇:2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)

有給休暇(採用日から8月31日までは、採用日より2日~18日 入社後、最初の9月1日以降:1年間で20日)
想定給与 ■想定年収  
・500万円~750万円前後(時間外手当等含む)