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フジクラの成長を支える管理会計担当者【60410_利益管理G_AM】
6■経営管理部門
■業務内容
・管理会計数値の分析(前月比、計画比 など)
・事業部と連携した収益改善に向けた数値分析
・海外拠点に関する数値管理・分析
■期待値役割等
・主体的に業務課題に取り組むことができる
・管理会計を通じて、事業改善につなげる
■業務の面白み・魅力
・ローテーションを通じて、グルーバルな経理のプロフェッショナルを目指せます。
・裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます。
■募集部署のビジョン
経理の専門家集団として会社の信用を支えるとともに、ビジネスパートナーとして財務情報・ソリューションを提供し、企業価値向上に貢献する。
■所属のミッション・業務
・事業の数字を正しく理解し、安定した経営判断を支える土台作り
・事業部や経営層の意思決定を支える
■募集背景
増員
■キャリアパスイメージ
プライム上場企業のグローバルな主計、管理会計、税務、財務業務をご自身のご経験も参考に順に経験して頂き、希望があれば海外でもご活躍頂けます。
■職場長から応募者へのメッセージ
利益管理Gは、採算数値を分析に留まらず、ビジネスパートナーとして事業部や経営層の意思決定に貢献します。経営層との接点もありつつ、周囲のサポートを受けながら着実に成長できます。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
東京都江東区木場1-5-1 |
| 勤務地 |
東京都 ※将来的に、国内外の当社各拠点勤務(テレワークを行う場所を含む)の可能性あり |
| 定員 | 1 名 |
| 業務内容(備考) | ※将来的に、当社が定めるその他の業務に変更の可能性あり |
| 必須条件 | ・管理会計業務経験 |
| 必要資格・ライセンス | ・MS Offece全般(特にExcel、PowerPoint)の操作が中級レベル以上 ※マクロ等高度な知識は不要 |
| 歓迎条件 | ・日商簿記検定2級以上 ・製造業出身 |
| 求める人物像 | ・管理会計の業務経験がある方 ・事業部門と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・海外業務経験がある方 |
| 必要言語・レベル | ・英語でのコミュニケーション力 ・TOEIC550点以上 |
| 待遇 | ■社会保険: ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■待遇・福利厚生: ・通勤手当、家族手当、住居手当、財形貯蓄、従業員持株会(奨励金有)、借上社宅制度 ・慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償 ・保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン ・育児休業(満3歳になる前日まで)、短時間勤務(小学校3年生を修了するまで) ・「子育てサポート企業」として厚労省から認定(くるみん)取得、「イクボス企業同盟」加盟 ・「健康経営優良法人2018~ホワイト500~」に2年連続認定 ・「えるぼし(最高段階の3つ星)」認定 ■禁煙 構内全面禁煙 |
| その他要件 | ■学歴 大卒 ◎ 大学院卒 〇 ■転職回数:フジクラで2回目まで ■選考 ・通常2回の面接(必要に応じて追加の可能性もあり)、部署や人事等の面談があります ■適性検査・特定類型 ・WEBにより、適性検査のテスト、特定類型の面接前のアンケートと入社前の誓約書を提出いただきます |
| 勤務時間 | ■9:00~17:45 ■所定労働時間 7時間45分 休憩1時間 ■フレックス勤務制度、在宅勤務制度 (コアタイム:11:00~14:00を基本に事業所毎に設定) 職場と相談にて勤務方法を決められます ■残業:有(平均残業時間:30時間)※繁忙期で50時間、決算作業のため月初は忙しい傾向があります。 |
| 休日・休暇 | ■年間休日日数:121日 / 完全週休二日(土日) 完全週休2日制(土・日) ■有給休暇、永年勤続休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、特別通院休暇等、保存休暇制度(最大100日) 【休暇補足】 年間有給休暇:2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 有給休暇(採用日から8月31日までは、採用日より2日~18日 入社後、最初の9月1日以降:1年間で20日) |
| 想定給与 | ■想定年収 ・550万円~1000万円前後(経験に応ず、時間外手当等含む) |
