- キャリア採用
- 常勤正社員
グローバルビジネスを支えるファイナンスのチームリーダー【60406_資金出納G_7E】
6■経営管理部門
■業務内容
グループ資金効率化、安定調達、財務戦略立案
■期待値役割等
資金管理を通じて経営、事業への提言
■業務の面白み・魅力
拡大するグローバルマーケットでの財務面での貢献
■募集部署のビジョン
(財務戦略)
成長投資、負債返済、株主還元のバランス→資本の最適化
■所属のミッション・業務
連結ファイナンス管理の強化、 キャッシュフロー改善
■募集背景
増員
■キャリアパスイメージ
希望により資金(財務)以外も経験し、国内外子会社CFOや経営企画、事業企画、監査などにキャリアアップいただくことを想定しています。
■職場長から応募者へのメッセージ
財閥系でなく独立会社なので独立独歩、自ら考え幅広い領域で活躍できる職場環境なので高い経理スキルを習得できます。
■同僚から応募者へのメッセージ
キャリア採用の方もメインストリームで多く活躍しています。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
東京都江東区木場1-5-1 |
| 勤務地 |
東京都 ※将来的に、国内外の当社各拠点勤務（テレワークを行う場所を含む）の可能性あり |
| 定員 | 1 名 |
| 業務内容(備考) | ※将来的に、当社が定めるその他の業務に変更の可能性あり |
| 必須条件 | ・上場会社での資金（財務）業務経験、グループ資金管理 |
| 必要資格・ライセンス | ・エクセル、ワード、パワーポイントが使用可能なこと。 ※マクロ等高度な知識は不要 |
| 歓迎条件 | ・英語を使った業務やコミュニケーションの経験 ・財務戦略の企画 |
| 求める人物像 | ・財務管理・資金調達・キャッシュフロー運営などの具体的スキルに加え、簿記や会計知識があると望ましい。 |
| 必要言語・レベル | ・英語で海外拠点とのやり取りに対応できるレベル ・TOEIC600点以上 |
| 待遇 | ■社会保険： ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■待遇・福利厚生： ・通勤手当、家族手当、住居手当、財形貯蓄、従業員持株会（奨励金有）、借上社宅制度 ・慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償 ・保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン ・育児休業（満3歳になる前日まで）、短時間勤務（小学校3年生を修了するまで） ・「子育てサポート企業」として厚労省から認定（くるみん）取得、「イクボス企業同盟」加盟 ・「健康経営優良法人2018～ホワイト500～」に2年連続認定 ・「えるぼし（最高段階の3つ星）」認定 ■禁煙 構内全面禁煙 |
| その他要件 | ■学歴 大卒 ◎ 大学院卒 〇 ■転職回数：フジクラで3回目まで ■選考 ・通常２回の面接（必要に応じて追加の可能性もあり）、部署や人事等の面談があります ■適性検査・特定類型 ・WEBにより、適性検査のテスト、特定類型の面接前のアンケートと入社前の誓約書を提出いただきます |
| 勤務時間 | ■9:00～17:45 ■所定労働時間 7時間45分 休憩1時間 ■フレックス勤務制度、在宅勤務制度 （コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定） 職場と相談にて勤務方法を決められます ■残業：有（平均残業時間：20時間） |
| 休日・休暇 | ■年間休日日数：121日 ／ 完全週休二日(土日) 完全週休2日制(土・日) ■有給休暇、永年勤続休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、特別通院休暇等、保存休暇制度(最大100日) 【休暇補足】 年間有給休暇：2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 有給休暇（採用日から8月31日までは、採用日より2日～18日 入社後、最初の9月1日以降：1年間で20日） |
| 想定給与 | ■想定年収（経験等に応じて相談） 管理職：800-1,100万円前後 非管理職：600-1,000万円前後（各種手当込み） |