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佐倉事業所の安全衛生管理水準向上を図る担当者【51205_佐環_7E】
5■コーポレートスタッフ部門
■業務内容
・法令要求を含む会社の管理基準に基づき、事業所の安全衛生管理を行う
・各職場の安全衛生活動をサポートし、推進、改善を促す
・事業所内の各種会議を運営する
・ISO45001の要求事項に基づき、管理レベルを高める
■期待値役割等
安全衛生に関する法令や社内ルールを理解し、管理基準の向上に向けて自ら積極的に行動すること
■業務の面白み・魅力
・事業所内の多くの職場と協力して業務改善を行うことができる
・人数は少ないが、それだけ個々の意見が尊重され、様々な業務にチャレンジできる
■募集部署のビジョン
佐倉事業所におけるコンプライアンスの徹底を常に維持する
安全で働きやすく、持続可能で魅力ある事業所環境を継続的に保つ
■所属のミッション・業務
事業所の安全衛生活動を推進し、安全管理の要として法令順守を徹底しつつ全員参加の活動を目指す
多様な意見を尊重し、相互理解を促進する
全体最適の仕組みを構築する
届出対応、定期測定、各種情報提供、ルール作り、各職場の相談窓口
安全衛生（各種委員会、巡視、RA活動等）
■募集背景
増員：安全衛生担当の増強
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
5■コーポレートスタッフ部門 東京都江東区木場1-5-1 |
| 勤務地 |
千葉県 ※将来的に、国内外の当社各拠点勤務（テレワークを行う場所を含む）の可能性あり |
| 定員 | 1 名 |
| 業務内容(備考) | ※将来的に、当社が定めるその他の業務に変更の可能性あり |
| 必須条件 | ・製造系業務における安全衛生管理の理解 |
| 必要資格・ライセンス | ・第1種衛生管理者（配属後の取得でも可） ・MS Offece全般（特にExcel、PowerPoint）の操作が中級レベル以上 |
| 歓迎条件 | ・安全衛生関係資格（安全管理者、衛生管理者 他） ・ISO45001、14001内部監査員資格 |
| 求める人物像 | ・製造業での実務経験を持つ方 （安全衛生活動を主としたEHSに関する経験があると尚良い。） ・何事にも興味を持って業務に取り組み、答えの無い問題にも柔軟に対応できる方 ・協調性を持ち、多様な方と良好なコミュニケーションが取れる方 |
| 歓迎言語・レベル | TOEIC550点以上（管理職への昇格時に必要となります。） |
| 待遇 | ■社会保険： ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■待遇・福利厚生： ・通勤手当、家族手当、住居手当、財形貯蓄、従業員持株会（奨励金有）、借上社宅制度 ・慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償 ・保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン ・育児休業（満3歳になる前日まで）、短時間勤務（小学校3年生を修了するまで） ・「子育てサポート企業」として厚労省から認定（くるみん）取得、「イクボス企業同盟」加盟 ・「健康経営優良法人2018～ホワイト500～」に2年連続認定 ・「えるぼし（最高段階の3つ星）」認定 ■禁煙 構内全面禁煙 |
| その他要件 | ■転職回数：フジクラで3回目まで ■選考 ・通常２回の面接（必要に応じて追加の可能性もあり）、部署や人事等の面談があります ■適性検査・特定類型 ・WEBにより、適性検査のテスト、特定類型の面接前のアンケートと入社前の誓約書を提出いただきます |
| 勤務時間 | ■8:00～16:45 ■所定労働時間 7時間45分 休憩1時間 ■フレックス勤務制度、在宅勤務制度 （コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定） 職場と相談にて勤務方法を決められます ■残業：有（平均残業時間：10～20時間） |
| 休日・休暇 | ■年間休日日数：121日 ／ 完全週休二日(土日) 完全週休2日制(土・日) ■有給休暇、永年勤続休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、特別通院休暇等、保存休暇制度(最大100日) 【休暇補足】 年間有給休暇：2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 有給休暇（採用日から8月31日までは、採用日より2日～18日 入社後、最初の9月1日以降：1年間で20日） |
| 想定給与 | ■想定年収（経験等に応じて相談） 管理職：800-1,100万円前後 非管理職：600-1,000万円前後（各種手当込み） |
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