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情報セキュリティ管理・推進リーダー候補【51102_SE_AM】
6■経営管理部門
■業務内容
・情報セキュリティポリシー・ルールの策定、改定、社内展開
・各部門へのセキュリティ指示・案内・監督、ガバナンス強化
・セキュリティ教育・啓発活動の企画・実施
・情報セキュリティリスクの評価・管理、リスク低減施策の立案・推進
・インシデント対応体制(CSIRT等)の整備・運用、インシデント発生時の対応リード
・ISMS(ISO27001)やPマーク等の認証取得・維持・運用および監査対応
・外部・内部監査対応(監査自体は担当しないが、準備・是正・改善活動をリード)
・セキュリティ関連プロジェクトの推進や最新動向の情報収集・社内展開
■期待値役割等
・全社の情報セキュリティ体制強化を担うリーダー候補として、各部門への指示・案内・監督を中心に、情報セキュリティポリシーの策定・運用、リスクマネジメント、インシデント対応体制の整備・運用など、セキュリティ推進業務全般をお任せします。
・経営層や事業部門と連携し、PDCAサイクルを回しながら、全社的なセキュリティレベルの向上と継続的な改善をリードしていただきます。
■職場長から応募者へのメッセージ
全社の情報セキュリティ体制をリードし、リスクマネジメントと継続的な改善を推進するリーダー候補を募集します。経営層・現場部門と連携し、安心・安全な事業基盤づくりに貢献できる方をお待ちしています。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
6■経営管理部門 東京都江東区木場1-5-1 |
| 勤務地 |
東京都 |
| 定員 | 1 名 |
| 業務内容(備考) | ※将来的に、当社が定めるその他の業務に変更の可能性あり |
| 必須条件 | ・情報セキュリティ管理・推進の実務経験(部門横断的な指示・案内・監督経験) ・セキュリティリスク評価・管理、インシデント対応(CSIRT等)経験 ・文書化の経験/スキル |
| 必要資格・ライセンス | セキュリティ関連資格(CISSP、CISM、情報処理安全確保支援士等)保有等 |
| 歓迎条件 | ・ISMS(ISO27001)、Pマーク等の新規取得・運用・監査対応経験 ・CSIRT/SOCの立ち上げ・運営経験 ・セキュリティ関連資格(CISSP、CISM、情報処理安全確保支援士等) ・セキュリティ教育・啓発活動の企画・実施経験 ・グローバルなセキュリティガイドライン(NIST CSF等)への知見 ・生成AI・データ利活用などデジタル分野への関心・知見 ・ビジネスレベルの英語力(海外ベンダーとの折衝可) |
| 求める人物像 | ・部門横断的な調整・指導ができるリーダーシップ ・PDCAサイクルを活用し、継続的な改善に主体的に取り組める方 ・論理的思考力・課題解決力・説明力に優れた方 ・ITとビジネスの橋渡し役として関係者と協力できる協調性 ・新しい知識や技術を積極的に吸収し、変化に柔軟に対応できる方 ・将来的に管理職としての成長意欲をお持ちの方 |
| 必要言語・レベル | ビジネスレベルの英語力(海外ベンダーとの折衝可) |
| 待遇 | ■社会保険: ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■待遇・福利厚生: ・通勤手当、家族手当、住居手当、財形貯蓄、従業員持株会(奨励金有)、借上社宅制度 ・慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償 ・保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン ・育児休業(満3歳になる前日まで)、短時間勤務(小学校3年生を修了するまで) ・「子育てサポート企業」として厚労省から認定(くるみん)取得、「イクボス企業同盟」加盟 ・「健康経営優良法人2018~ホワイト500~」に2年連続認定 ・「えるぼし(最高段階の3つ星)」認定 ■禁煙 構内全面禁煙 |
| その他要件 | ■その他 ・経営層や現場社員と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・技術的な専門性だけでなく、相手の立場に立った説明・調整ができる方 ・変化を前向きに捉え、柔軟に対応しながら継続的に改善に取り組める方 ・セキュリティを「守り」だけでなく、ビジネス推進の「支え」として捉えられる方 ■学歴 大卒 ◎ 高専卒・大学院卒 〇 ■転職回数:不問 ■選考 ・通常2回の面接(必要に応じて追加の可能性もあり)、部署や人事等の面談があります ■適性検査・特定類型 ・WEBにより、適性検査のテスト、特定類型の面接前のアンケートと入社前の誓約書を提出いただきます |
| 勤務時間 | ■9:00~17:45 ■所定労働時間 7時間45分 休憩1時間 ■フレックス勤務制度、在宅勤務制度 (コアタイム:11:00~14:00を基本に事業所毎に設定) 職場と相談にて勤務方法を決められます ■残業:有(平均残業時間:20時間) |
| 休日・休暇 | ■年間休日日数:121日 / 完全週休二日(土日) 完全週休2日制(土・日) ■有給休暇、永年勤続休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、特別通院休暇等、保存休暇制度(最大100日) 【休暇補足】 年間有給休暇:2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 有給休暇(採用日から8月31日までは、採用日より2日~18日 入社後、最初の9月1日以降:1年間で20日) |
| 想定給与 | ■想定年収 ・550万円~1,000万円前後(時間外手当等含む) |
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