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情報セキュリティ管理・推進リーダー候補【51102_SE_AM】

拠点 6■経営管理部門 

■業務内容
・情報セキュリティポリシー・ルールの策定、改定、社内展開
・各部門へのセキュリティ指示・案内・監督、ガバナンス強化
・セキュリティ教育・啓発活動の企画・実施
・情報セキュリティリスクの評価・管理、リスク低減施策の立案・推進
・インシデント対応体制(CSIRT等)の整備・運用、インシデント発生時の対応リード
・ISMS(ISO27001)やPマーク等の認証取得・維持・運用および監査対応
・外部・内部監査対応(監査自体は担当しないが、準備・是正・改善活動をリード)
・セキュリティ関連プロジェクトの推進や最新動向の情報収集・社内展開

■期待値役割等
・全社の情報セキュリティ体制強化を担うリーダー候補として、各部門への指示・案内・監督を中心に、情報セキュリティポリシーの策定・運用、リスクマネジメント、インシデント対応体制の整備・運用など、セキュリティ推進業務全般をお任せします。
・経営層や事業部門と連携し、PDCAサイクルを回しながら、全社的なセキュリティレベルの向上と継続的な改善をリードしていただきます。

■職場長から応募者へのメッセージ
全社の情報セキュリティ体制をリードし、リスクマネジメントと継続的な改善を推進するリーダー候補を募集します。経営層・現場部門と連携し、安心・安全な事業基盤づくりに貢献できる方をお待ちしています。

採用情報
募集拠点

6■経営管理部門 

東京都江東区木場1-5-1

勤務地

東京都

定員 1 名
業務内容(備考) ※将来的に、当社が定めるその他の業務に変更の可能性あり
必須条件 ・情報セキュリティ管理・推進の実務経験(部門横断的な指示・案内・監督経験)
・セキュリティリスク評価・管理、インシデント対応(CSIRT等)経験
・文書化の経験/スキル
必要資格・ライセンス セキュリティ関連資格(CISSP、CISM、情報処理安全確保支援士等)保有等
歓迎条件 ・ISMS(ISO27001)、Pマーク等の新規取得・運用・監査対応経験
・CSIRT/SOCの立ち上げ・運営経験
・セキュリティ関連資格(CISSP、CISM、情報処理安全確保支援士等)
・セキュリティ教育・啓発活動の企画・実施経験
・グローバルなセキュリティガイドライン(NIST CSF等)への知見
・生成AI・データ利活用などデジタル分野への関心・知見
・ビジネスレベルの英語力(海外ベンダーとの折衝可)
求める人物像 ・部門横断的な調整・指導ができるリーダーシップ
・PDCAサイクルを活用し、継続的な改善に主体的に取り組める方
・論理的思考力・課題解決力・説明力に優れた方
・ITとビジネスの橋渡し役として関係者と協力できる協調性
・新しい知識や技術を積極的に吸収し、変化に柔軟に対応できる方
・将来的に管理職としての成長意欲をお持ちの方
必要言語・レベル ビジネスレベルの英語力(海外ベンダーとの折衝可)
待遇 ■社会保険:
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■待遇・福利厚生:
・通勤手当、家族手当、住居手当、財形貯蓄、従業員持株会(奨励金有)、借上社宅制度
・慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償
・保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン
・育児休業(満3歳になる前日まで)、短時間勤務(小学校3年生を修了するまで)
・「子育てサポート企業」として厚労省から認定(くるみん)取得、「イクボス企業同盟」加盟
・「健康経営優良法人2018~ホワイト500~」に2年連続認定
・「えるぼし(最高段階の3つ星)」認定

■禁煙
構内全面禁煙
その他要件 ■その他
・経営層や現場社員と円滑にコミュニケーションが取れる方
・技術的な専門性だけでなく、相手の立場に立った説明・調整ができる方
・変化を前向きに捉え、柔軟に対応しながら継続的に改善に取り組める方
・セキュリティを「守り」だけでなく、ビジネス推進の「支え」として捉えられる方

■学歴
大卒 ◎
高専卒・大学院卒 〇

■転職回数:不問

■選考
・通常2回の面接(必要に応じて追加の可能性もあり)、部署や人事等の面談があります

■適性検査・特定類型
・WEBにより、適性検査のテスト、特定類型の面接前のアンケートと入社前の誓約書を提出いただきます
勤務時間 ■9:00~17:45 
■所定労働時間 7時間45分 休憩1時間
■フレックス勤務制度、在宅勤務制度
(コアタイム:11:00~14:00を基本に事業所毎に設定)
 職場と相談にて勤務方法を決められます
■残業:有(平均残業時間:20時間)
休日・休暇 ■年間休日日数:121日 / 完全週休二日(土日)
 完全週休2日制(土・日)

■有給休暇、永年勤続休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、特別通院休暇等、保存休暇制度(最大100日)

【休暇補足】
年間有給休暇:2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)

有給休暇(採用日から8月31日までは、採用日より2日~18日 入社後、最初の9月1日以降:1年間で20日)
想定給与 ■想定年収
・550万円~1,000万円前後(時間外手当等含む)

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