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業務システム企画・推進 リーダー候補【51103_SE_AM】
6■経営管理部門
■業務内容
基幹システム企画・推進
・業務システム／ERP等の改善提案や小規模な企画立案
・システム刷新・統合プロジェクトの現場リード
・部門長や関係者と連携した業務システムの改善活動
ERP導入・システム開発プロジェクト推進
・ERP導入やシステム再構築プロジェクトのリーダー
・要件定義やテスト、展開などの実務推進
・複数プロジェクトの進捗・リソース管理
・関係者との連携、部門長への報告・提案
システム統合・最適化
・業務システム間連携やモジュール統合の実務
・レガシーシステムの見直しと標準化の補助
運用企画
・システム運用の企画・計画（運用委託体制の整備）
社内外との折衝・調整
・利用部門やベンダー・SIerとの調整・協力
・ステークホルダーとの連携によるプロジェクト推進
チームリード
・メンバーの業務サポート・指導
・組織運営への参画
■期待値役割等
・情報システム基盤強化を担うリーダー候補として、社内業務システムの最適化やプロジェクト推進に主体的に取り組んでいただきます。
・部門長や関係者と連携し、現場の中心的役割を担いながら、業務システムの企画・改善を推進していただきます。
・将来的には管理職としてのキャリアアップも期待しています。
■職場長から応募者へのメッセージ
業務システムの企画・推進を通じて事業基盤を支えるリーダー候補のご応募をお待ちしています。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
6■経営管理部門 東京都江東区木場1-5-1 |
| 勤務地 |
東京都 |
| 定員 | 2 名 |
| 業務内容(備考) | ※将来的に、当社が定めるその他の業務に変更の可能性あり |
| 必須条件 | ・製造業での基幹システムの改善や企画立案経験 ・部門長や関係者への提案・報告経験 ・システム導入・開発プロジェクトの実務経験（リーダーやサブリーダーとしての経験） ・ITプロジェクト管理の基本知識（WBS、リスク・予算・品質管理等の基礎的な知識） |
| 歓迎条件 | ・ERP導入プロジェクトの担当経験 ・PMP等プロジェクト管理資格 ・クラウド移行やレガシー刷新の補助経験 ・複数プロジェクトのリード経験 ・海外拠点を含むプロジェクトでの実務経験（英語コミュニケーション含む） ・生成AIやデータ分析などの最新デジタル技術を業務改善に活用した経験 |
| 求める人物像 | ・チームやプロジェクトの現場をまとめ、目標達成に貢献できるリーダーシップ ・ITとビジネスの橋渡し役として関係者と協力できる協調性 ・粘り強く調整し合意形成に向けて自ら動ける主体性 ・困難な状況でも最後までやり遂げる継続力 ・課題を整理・分析し解決策を実行できる論理的思考力 ・将来的に管理職としての成長意欲をお持ちの方 |
| 待遇 | ■社会保険： ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■待遇・福利厚生： ・通勤手当、家族手当、住居手当、財形貯蓄、従業員持株会（奨励金有）、借上社宅制度 ・慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償 ・保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン ・育児休業（満3歳になる前日まで）、短時間勤務（小学校3年生を修了するまで） ・「子育てサポート企業」として厚労省から認定（くるみん）取得、「イクボス企業同盟」加盟 ・「健康経営優良法人2018～ホワイト500～」に2年連続認定 ・「えるぼし（最高段階の3つ星）」認定 ■禁煙 構内全面禁煙 |
| その他要件 | ■転職回数： 20代：フジクラで2回目まで 30代：フジクラで3回目まで ■選考 ・通常２回の面接（必要に応じて追加の可能性もあり）、部署や人事等の面談があります ■適性検査・特定類型 ・WEBにより、適性検査のテスト、特定類型の面接前のアンケートと入社前の誓約書を提出いただきます |
| 勤務時間 | ■9:00～17:45 ■所定労働時間 7時間45分 休憩1時間 ■フレックス勤務制度、在宅勤務制度 （コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定） 職場と相談にて勤務方法を決められます ■残業：有 |
| 休日・休暇 | ■年間休日日数：121日 ／ 完全週休二日(土日) 完全週休2日制(土・日) ■有給休暇、永年勤続休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、特別通院休暇等、保存休暇制度(最大100日) 【休暇補足】 年間有給休暇：2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 有給休暇（採用日から8月31日までは、採用日より2日～18日 入社後、最初の9月1日以降：1年間で20日） |
| 想定給与 | ■想定年収 ・550万円～1,000万円前後（時間外手当等含む） |