4■コーポレートガバナンス統括部門
■業務内容
1.輸出管理の仕組み維持・管理
2.該非判定支援
3.取引審査
4.監査（海外グループ会社を含む）
5.社内教育 (eラーニング資料作成を含む）
■期待値役割等
・網羅性、効率性を考慮した輸出管理システムの構築
・輸出管理上のグループガバナンス強化
・事業部門との信頼感の醸成
■業務の面白み・魅力
当社の主要製品は世界各地に輸出され、グローバルに生産拠点を展開しています。輸出管理室は、世界中のビジネスにおける輸出上のリスクを低減する重要な役割を担い、コーポレート・グループガバナンス強化の一翼を担っています。経営層からの期待も高く、国際的な視点でビジネスの安全と成長を支える責任ある立場であることに、大きなやりがいを感じていただけると確信しています。
■募集部署のビジョン
【コーポレートガバナンス統括部門（輸管室の上位組織）のミッション】
・グループ全体の業務執行を適切にモニタリングするガバナンス体制の構築を通じて、企業価値の向上に貢献する。全社最適の観点でのコーポレートガバナンス体制の確立
・プロフェッショナル集団（法務、コンプライアンス、輸出管理）として、他のコーポレート部門とともに、全社最適および横串機能の観点でCxOを支える。
■所属のミッション・業務
【輸管室のミッション】
プロフェッショナル集団として
①全社最適および横串機能の観点で経営を支える。
②事業部門等への輸出管理に関するサポートを提供する。
③輸出管理上のリスク低減施策を計画・実行する。
■募集背景
欠員補充：業務負荷に対する人員不足の解消と、25中期計画に則り、経営・ビジネスに対するリーガルサポート及びグループガバナンスをそれぞれ強化する。
■キャリアパスイメージ
輸出管理の専門性を高めながら、グローバルな輸出管理知性の中核を担うスペシャリストとして成長できるキャリアパスを描いています。
■職場長から応募者へのメッセージ
フジクラは創業130年の歴史を持ちながら、エネルギー・情報通信・エレクトロニクス・自動車分野で革新的な製品を生み出し続けるグローバル企業です。当社の成長を支える重要な基盤が、安全保障貿易管理体制です。
このポジションでは、単なる「規制対応」を超えて、ビジネスの円滑な推進と法令遵守の両立を実現する「事業成長の推進役」としての役割を担っていただきます。当社の安全保障貿易管理体制はまだ発展途上にあり、仕組み作りの段階から関われることが大きな魅力です。あなたのアイデアと行動力が、直接会社の未来を形づくります。
経験豊富な方はもちろん、経験が浅くても高いポテンシャルと成長意欲をお持ちの方も歓迎します。管理職としての活躍を期待する一方、まずはメンバーとして実務を経験しながらステップアップいただくキャリアパスも用意しています。
グローバル拠点との連携や先端技術に触れる機会を通じて、専門性と視野を広げられる環境です。「守りの管理」から「成長を支える管理」へ。そのビジョンを共有し、主体的に挑戦できる方と共に、次世代のフジクラを創っていきたいと考えています。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
4■コーポレートガバナンス統括部門 東京都江東区木場1-5-1 |
| 勤務地 |
東京都 ※将来的に、国内外の当社各拠点勤務（テレワークを行う場所を含む）の可能性あり |
| 定員 | 1 名 |
| 業務内容(備考) | ※将来的に、当社が定めるその他の業務に変更の可能性あり |
| 必須条件 | 以下のいずれかのご経験・資質をお持ちの方を求めています： ・輸出管理またはそれに準じる法務・コンプライアンス業務の経験（実務経験の浅い方も歓迎） ・論理的思考力と粘り強い問題解決能力 ・多部門と協働しながらプロジェクトを推進する能力 ・安全保障貿易管理に関する法令や制度への高い関心と学習意欲 ・チームワークを重視し、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる方 |
| 必要資格・ライセンス | ワード、エクセル、パワーポイントが使用可能なこと |
| 歓迎条件 | ・電子部品、エネルギー、通信インフラ等の技術領域に関する知識や実務経験 ・英語でのコミュニケーション能力（目安：TOEIC 500点以上） ・安全保障貿易管理に関する資格保有（安全保障貿易管理実務能力認定試験など） ・ITシステム導入・運用に関わる業務改善プロジェクト経験 ・技術的背景や製品知識を活かした該非判定業務の経験 |
| 求める人物像 | 法令遵守の専門性とビジネス感覚を兼ね備え、多様な関係者との信頼構築と組織変革を通じて、グローバルな安全保障とビジネス成長を両立できる推進力のある人材 |
| 歓迎言語・レベル | 英語ができれば尚可だが、入社後の習得でも可 |
| 待遇 | ■社会保険： ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■待遇・福利厚生： ・通勤手当、家族手当、住居手当、財形貯蓄、従業員持株会（奨励金有）、借上社宅制度 ・慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償 ・保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン ・育児休業（満3歳になる前日まで）、短時間勤務（小学校3年生を修了するまで） ・「子育てサポート企業」として厚労省から認定（くるみん）取得、「イクボス企業同盟」加盟 ・「健康経営優良法人2018～ホワイト500～」に2年連続認定 ・「えるぼし（最高段階の3つ星）」認定 ■禁煙 23年度末までに構内全面禁煙化を実施（本社は22年10月1日から） |
| その他要件 | ■その他 輸出管理の専門知識を持つ人材が見つからない場合には、経験や年齢にこだわらず、ポテンシャルを重視した採用も検討する。 ■出身業界企業等 日系製造業以外も可 ■学歴 大卒・大学院卒 ■転職回数：不問 ■選考 ・通常２回の面接（必要に応じて追加の可能性もあり）、部署や人事等の面談があります ■適性検査・特定類型 ・WEBにより、適性検査のテスト、特定類型の面接前のアンケートと入社前の誓約書を提出いただきます ■採用調査・第三者推薦 ・適性検査とともにご提供いただいた履歴書等をベースに採用調査を実施させていただく場合があります ・個人情報の活用となるので、ご了承の確認をさせていただきます ・採用の内諾をいただいた段階で、ご同意いただいた方に対して第三者推薦の提供のお願いをします ・詳細については内諾いただいたのちのフォロー面談にて説明させていただきます |
| 勤務時間 | ■9:00～17:45 ■所定労働時間 7時間45分 休憩1時間 ■フレックス勤務制度、在宅勤務制度 （コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定） 職場と相談にて勤務方法を決められます ■残業：有（平均残業時間：20時間） |
| 休日・休暇 | ■年間休日日数：121日 ／ 完全週休二日(土日) 完全週休2日制(土・日) ■有給休暇、永年勤続休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、特別通院休暇等、保存休暇制度(最大100日) 【休暇補足】 年間有給休暇：2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 有給休暇（採用日から8月31日までは、採用日より2日～18日 入社後、最初の9月1日以降：1年間で20日） |
| 想定給与 | ■想定年収 ※経験等に応じて相談 管理職：～1,000万円 非管理職：～800万円 |