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グローバルビジネスを支えるファイナンスのチームリーダー【50703_ファイナンス統括部_7E】(旧【40502_ファイナンス統括部_AM】)

拠点 6■経営管理部門 

■業務内容
・金融取引やグループ資金管理、資本政策立案実施をはじめに、将来的には会計、税務なども含めた事業戦略など将来のCFOを目指した、さまざまな業務を担当して頂きます。

■期待値役割等
・ご自身の担当業務、それ以外でも企業価値を高める提案を起案したい方。

■業務の面白み・魅力
・ジョブローテーションが活発に行われており、グローバルな経理のプロフェッショナルを目指せます。
・裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます。

■募集部署のビジョン
・経理の専門家集団として会社の信用を支え、経営の一部として、関係部門のよきパートナーとなり、 ベストな財務情報・ソリューションを提供し、企業価値向上に貢献する。

■所属のミッション・業務
・成長投資、負債返済、株主還元のバランスを追求、資本の最適化。資金調達手段の多様化を図り、必要事業資金の安定調達。

■募集背景
・増員

■キャリアパスイメージ
・プライム上場企業のグローバルな主計、管理会計、税務、財務業務をご自身のご経験も参考に順に経験して頂き、希望があれば海外でもご活躍頂けます。

■職場長から応募者へのメッセージ
・組織活性化のためにダイバーシティを進めています。キャリア採用で入社頂いた方もコアメンバーとしてこれまでのご経験を生かして活躍しています。

■同僚から応募者へのメッセージ
・若手が多く相談できる仲間がいて働きやすいと思っています。

採用情報
募集拠点

6■経営管理部門 

東京都江東区木場1-5-1

勤務地

東京都

※将来的に、国内外の当社各拠点勤務(テレワークを行う場所を含む)の可能性あり

定員 1 名
業務内容(備考) ※将来的に、当社が定めるその他の業務に変更の可能性あり
必須条件 ・上場会社での資金(財務)業務経験、グループ資金管理
必要資格・ライセンス ・MS Offece全般(特にExcel、PowerPoint)の操作が中級レベル以上
歓迎条件 ・海外での勤務経験もしくは海外とのやり取りの経験
必要言語・レベル ・TOEIC600以上は必要
待遇 ■社会保険:
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■待遇・福利厚生:
・通勤手当、家族手当、住居手当、財形貯蓄、従業員持株会(奨励金有)、借上社宅制度
・慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償
・保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン
・育児休業(満3歳になる前日まで)、短時間勤務(小学校3年生を修了するまで)
・「子育てサポート企業」として厚労省から認定(くるみん)取得、「イクボス企業同盟」加盟
・「健康経営優良法人2018~ホワイト500~」に2年連続認定
・「えるぼし(最高段階の3つ星)」認定

■禁煙
23年度末までに構内全面禁煙化を実施(本社は22年10月1日から)
その他要件 ■学歴:大卒

■転職回数:フジクラで3回目まで

■選考
・通常2回の面接(必要に応じて追加の可能性もあり)、部署や人事等の面談があります

■適性検査・特定類型
・WEBにより、適性検査のテスト、特定類型の面接前のアンケートと入社前の誓約書を提出いただきます

■採用調査・第三者推薦
・適性検査とともにご提供いただいた履歴書等をベースに採用調査を実施させていただく場合があります
・個人情報の活用となるので、ご了承の確認をさせていただきます
・採用の内諾をいただいた段階で、ご同意いただいた方に対して第三者推薦の提供のお願いをします
・詳細については内諾いただいたのちのフォロー面談にて説明させていただきます
勤務時間 ■9:00~17:45 
■所定労働時間 7時間45分 休憩1時間
■フレックス勤務制度、在宅勤務制度
 職場と相談にて勤務方法を決められます
■残業:有(平均残業時間:平均30時間)
休日・休暇 ■年間休日日数:121日 / 完全週休二日(土日)
 完全週休2日制(土・日)

■有給休暇、永年勤続休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、特別通院休暇等、保存休暇制度(最大100日)

【休暇補足】
年間有給休暇:2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)

有給休暇(採用日から8月31日までは、採用日より2日~18日 入社後、最初の9月1日以降:1年間で20日)
想定給与 ■想定年収(経験等に応じて相談) 
管理職:〜1,000万円
非管理職:~800万円