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【法務中核スタッフ】世界トップシェア企業の法務担当者
東京本社
自動車・家電の空調分野で、世界トップクラスシェアの独立系パーツメーカーです。EV革命、系列破壊が進み、新規取引先の拡大や、世界レベルでの遵法体制の確立が課題となる中、法務体制の強化を進めています。
【仕事内容】
①契約書の審査、作成に際する助言・交渉支援
②各部門やグループ会社からの法務相談への対応（社外弁護士との協議含む）
③法務関連規程の整備、法務関連研修の企画・実施
＊法務部はこれから増員し、体制を強化します。まずは契約書審査からスタートし、部署の機能拡大と共に、業務範囲を広げて頂きます
世界シェア60％を誇る製品を保有。創業1949年のグローバルメーカー
当社は空調機器の心臓部とも言える、「自動制御機器」の開発・製造・販売を行っています。カーエアコン用機器では世界シェア60％、ルームエアコン用機器では世界シェア30％を誇ります。
世界7ヶ国（10工場）に展開し、従業員数はグローバルで約5,000名。世界中に製品を供給できる体制を整えています。1949年の創業以来、国内外大手メーカーと取引を取引をしています。
自動車業界は「100年に一度の転換期」を迎えEV（電気自動車）化が急速に進んでいます。ルームエアコンで培った技術をEVに応用することで、EV対応型の新製品開発を推進しています。
募集背景など
＜募集背景＞
1949年の会社創立以来、自動車産業、空調家電産業の拡大とともに、弊社もグローバル企業として発展して参りました。現在、世界では脱炭素社会の実現に向け、EV（電気自動車）化の流れが加速し、自動車産業は大きな変革期を迎えております。また、これに伴う関連市場の拡大により、新規参入する自動車メーカーを含む顧客との取引にも様々な変化が起きております。今後は、これらの外部環境の変化により、特に海外自動車メーカーとの取引の拡大が予想されます。上記の背景により、弊社はより一層法務機能を強化し、また、より堅固な法務基盤を創る意欲のある人材を募集いたします。
＜配属先＞
管理本部 法務部
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 8:30～17:20（休憩50分） |
| 想定給与 | 年収550～700万円 【月例給（うち基本給）】 347,500円（298,700円）～442,400円（385,700円） ※月例給には以下の手当が含まれます。 住宅手当22,100円 家族手当26,700円～34,600 円（配偶者・子1人～2人） ＊別途残業代を支給します。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜） 年間休日121日（2024年度） リフレッシュ休暇、メモリアル休暇制度 特別積立休暇：2年前の有給休暇残を35日を限度に積み立て、病気・怪我・介護等の際に利用可 特別休暇（ワクチン接種等） GW、夏季、年末年始休暇（各9日程度/カレンダーによる） ※祝日は原則勤務となりますが、GW、夏季、年末年始休暇が長めになっています。 |
| 必須スキル・経験 | ①事業会社での法務部署の経験（業界・年数不問） ②法律（民法、会社法）に関する基本的な知識 |
| 歓迎スキル・経験 | ①英文契約の審査経験のある方（業種不問） ②ビジネス実務法務検定２級以上 |
| 必要資格・ライセンス | 大学卒業以上 |
| 待遇 | ※各手当規定あり 住宅手当：単身者16,600円、世帯主22,100円 家族手当：配偶者18,800円、子7,900円／人 賞与年2回（2024年度実績4.91ヶ月） 昇給年1回 通勤手当（月50,000円まで） 社会保険完備 退職金制度 健保保養所 財形貯蓄制度 リフレッシュ休暇・メモリアル休暇制度 定年60歳（65歳まで再雇用制度あり） 通信教育費補助制度（最大70％） |
| その他要件 | 面接（2～3回）、適性検査 |
| 勤務地 |
東京都 「自由が丘駅」バス10分※会社すぐ近くにバス停あり ※将来的に転勤の可能性あり |
| 募集拠点 |
東京本社 東京都世田谷区等々力7丁目17番24号 |
