東京本社
自動車・家電の空調分野で、世界トップクラスシェアの独立系パーツメーカーです。EV革命、系列破壊が進み、新規取引先の拡大や、世界レベルでの遵法体制の確立が課題となる中、法務体制の強化を進めています。
【仕事内容】
①契約書の審査、作成に際する助言・交渉支援
②各部門やグループ会社からの法務相談への対応(社外弁護士との協議含む)
③法務関連規程の整備、法務関連研修の企画・実施
*法務部はこれから増員し、体制を強化します。まずは契約書審査からスタートし、部署の機能拡大と共に業務範囲を広げていただきます。
当社は空調機器の心臓部とも言える、「自動制御機器」の開発・製造・販売を行っています。カーエアコン用機器では世界シェア60%、ルームエアコン用機器では世界シェア27%を誇ります。
世界8ヶ国(10工場)に展開し、従業員数はグローバルで約4,700名。世界中に製品を供給できる体制を整えています。1949年の創業以来、国内外大手メーカーと取引を取引をしています。
自動車業界は「100年に一度の転換期」を迎えEV(電気自動車)化が急速に進んでいます。ルームエアコンで培った技術をEVに応用することで、EV対応型の新製品開発を推進しています。
<募集背景>
1949年の会社創立以来、自動車産業、空調家電産業の拡大とともに、弊社もグローバル企業として発展して参りました。現在、世界では脱炭素社会の実現に向け、EV(電気自動車)化の流れが加速し、自動車産業は大きな変革期を迎えております。また、これに伴う関連市場の拡大により、新規参入する自動車メーカーを含む顧客との取引にも様々な変化が起きております。今後は、これらの外部環境の変化により、特に海外自動車メーカーとの取引の拡大が予想されます。上記の背景により、弊社はより一層法務機能を強化し、また、より堅固な法務基盤を創る意欲のある人材を募集いたします。
<配属先>
法務部 部長(50代)、マネージャー(50代)、担当者(40代)
採用情報 | |
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定員 | 1 名 |
勤務時間 | 8:30~17:20(休憩50分) |
想定給与 | 年収570~650万円 【月例給(うち基本給)】 360,800円(304,100円)~413,400円(356,700円) ※月例給には以下の手当が含まれます。 住宅手当22,100円 家族手当34,600 円(配偶者・子2人) *別途残業代を支給します。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土曜・日曜) 年間休日121日(2024年度) リフレッシュ休暇、メモリアル休暇制度 特別積立休暇:2年前の有給休暇残を35日を限度に積み立て、病気・怪我・介護等の際に利用可 特別休暇(ワクチン接種等) GW、夏季、年末年始休暇(各9日程度/カレンダーによる) ※祝日は原則勤務となりますが、GW、夏季、年末年始休暇が長めになっています。 |
必須スキル・経験 | ①事業会社での法務部署の経験3年以上 ②法律(民法、会社法)に関する基本的な知識 *業種は不問 |
歓迎スキル・経験 | ①英文契約の審査経験のある方(業種は不問) ②ビジネス実務法務検定2級以上 |
必要資格・ライセンス | 大学卒業以上 |
待遇 | ※各手当規定あり 住宅手当:単身者16,600円、世帯主22,100円 家族手当:配偶者18,800円、子7,900円/人 賞与年2回(2023年度実績4.83ヶ月) 昇給年1回 通勤手当(月50,000円まで) 社会保険完備 退職金制度 健保保養所 財形貯蓄制度 リフレッシュ休暇・メモリアル休暇制度 定年60歳(65歳まで再雇用制度あり) 通信教育費補助制度(最大70%) |
その他要件 | 面接(2~3回)、適性検査 |
勤務地 |
東京都 「自由が丘駅」バス10分※会社すぐ近くにバス停あり ※将来的に転勤の可能性あり |
募集拠点 |
東京本社 東京都世田谷区等々力7丁目17番24号 |