当社の人事における労務業務を担っていただきます。入社時は海外赴任に関する業務に携わりつつ、関連の制度や運用フローの見直し等も行っていただきたいと考えております。
また将来的には人事制度の改定や福利厚生の見直しなど労務に関する企画の業務にも携わっていただき、当社の人事をけん引いただく存在としての活躍を期待しています。

【職務内容】
ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。
・海外赴任者対象の現地法令に基づいた給与設計／税務申告サポート
・海外派遣規則等の改善検討
・海外人員計画の策定(キャリアパス、帰任者のサクセッションプラン、データベース構築などの企画業務)
・社員からの問い合わせ対応
・就業規則・勤務体系・休暇制度の運用業務
・福利厚生企画・運用　
※海外赴任者は５０名前後
その他グローバル人事制度、現地給与水準、福利厚生の調整やグローバル人材育成を目的とした研修や制度の支援等の企画業務や、海外の新拠点立ち上げに向けた赴任対応等の業務等にも携わっていただける環境です。

【ポジション】
人材開発部 海外人事グループ配属となります。
現在、管理職1名・メンバー1名の計2名で構成されています。

■業務内容：
当社の人材開発担当として、主に中途採用業務・研修業務をお任せいたします。

■業務詳細：
まずはご経験のある業務から担当いただき、徐々に業務拡大いただきます。
・母集団形成に向けた取り組み、人材会社との折衝等
・求人作成、現場へのヒアリング、折衝
・面接、面談の調整、実施
・グループ会社の採用支援
・研修メニューの企画立案
・各研修の実施（階層別研修、技術研修、自己啓発支援等）
＊採用業務について、現場との連携を重視しており、現場と二人三脚で採用を進めています。
＊当社はグローバルで5,000名程の企業ですが、採用・研修における裁量が大きく、経験に合わせて戦略から運用まで携わることが可能な環境です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＊将来的には採用、研修だけでなく、労務や海外人事、人事制度構築等、人事領域全般の経験を積んでいただけます

■組織構成：
人材開発部全体は5名であり、配属の人材開発グループは3名にて構成されております。

■就業環境・福利厚生：
変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】
①発明・創作等の工業所有権の発掘・創成活動
②工業所有権の出願、権利化、維持・管理
③工業所有権に関する係争の未然防止と解決処理
④競合他社の動向の社内提供
＊製造業務を除く当社業務全般への異動可能性があります。

【募集背景】
1949年の会社創立以来、自動車産業、空調家電産業の拡大とともに、弊社も
グローバル企業として発展して参りました。
現在製品開発において常に年間50～60件の特許を取得しています。
今般、更なる競争力強化のため、年間100件の特許申請を目指しているため、
業務の増大に伴う募集です。

当社は1949年の創業の自動車・家電空調制御機器のメーカーです。現在、車載・家電用制御機器の需要増加により、短期および中長期での調達体制の見直し・強化を図っており、新たに仲間に加わっていただける方を募集しております。

担当サプライヤーとの取引条件やコスト・品質事項の調整、技術や工場生産管理など関連部門との調整を通じ、原材料・部品の購買業務のＰＤＣＡを円滑に回していただきます。
＜具体的な業務内容＞
　①購入計画の立案
　②原価低減策の立案
　③取引先選定
　④価格・数量等の条件交渉
　⑤契約締結
　⑥VA・VE検討

＊総合職採用のため製造業務を除く当社業務全般への異動の可能性があります。

車載用・電子制御装置の設計業務

＜具体的な業務内容＞
①顧客要求に即した仕様作成、設計、図面作成
②開発品の試作、評価
③コストダウン、用途拡大等のVA・VE検討

＊総合職採用のため製造業務を除く当社業務全般への異動の可能性があります。

経理セクションの業務全体の統括、課員の業務分担の設定と進捗管理、社内外調整の役割を担います。
①月次決算・四半期決算・年度決算対応
②予算管理
③仕訳伝票、各種帳簿の確認及び出入金の管理
④監査法人、税務調査への対応
⑤原価計算対応

＊製造業務を除く当社業務全般への異動の可能性があります

【仕事内容】
弊社は1949年の会社創立以来、車載・家電エアコン、コールドチェーンの温度制御の専業メーカーとして、グローバル企業として発展して参りました。コールドチェーン市場は長年大きな変化はなかったのですが、集中制御化や自然冷媒への対応など、更新需要のポテンシャルが高まっています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　今回の募集では、コールドチェーン製品の制御・回路設計・ソフトウェア分野の技術をお持ちに、新製品開発のハンズオンをお願いします。この分野はレガシーな技術であり、若手・中堅に加え、経験豊富なシニア技術者を歓迎します。

＜具体的な業務内容＞
①冷凍チラー、産業用ヒートポンプ空調など、冷凍・空調装　　置向けコントローラーの開発・設計
②要件定義、製品仕様、評価から製品化まで、社内外での対応を含む開発業務

＊総合職採用のため製造業務を除く当社業務全般への異動の可能性があります

【募集背景】
当社は空調機器の心臓部とも言える、「自動制御機器」の開発・製造・販売を行っています。車載分野では60％、家庭用分野では30％の世界トップクラスシェアとなります。また、コールドチェーンは当社創業以来さまざまな分野に納入しています。
業務用冷凍庫・ショーケースはもちろんのこと、新幹線、ロケット、自動販売機、エコキュートなど、多様な分野で実績があります。

この度、低炭素社会実現へより貢献するため、コールドチェーンのコントローラーの機能高度化を進めることになりました。

以上背景より、同業・異業種のコントローラー開発経験者を広く求めております。
活躍するフィールドは、コールドチェーン最先端の欧州をはじめ、ワールドワイドとなります。

自動車・家電の空調分野で、世界トップクラスシェアの独立系パーツメーカーです。EV革命に伴い世界レベルで新規取引先の拡大が進む中、会社の差別化と競争力強化のために、知的財産部署の体制強化を進めています。
【仕事内容】
① 発明発掘、特許・実用新案・意匠・商標の権利化業務
② 他社特許の調査（Freedom-To-Operationの調査を含む）、検討、監視、管理
③ 技術契約の起草、審査
④ 上記に関する社内啓蒙・教育
上記のうち①②が主要業務です。
＊製造業務を除く当社業務全般への異動の可能性があります。

■業務内容：
冷凍・空調およびカーエアコン用自動制御機器の解析業務

■業与詳細：
・各種CAE解析ソフトを用いた解析業務（Ansys等）
・設計者との仕様調整およびフィードバック
・開発プロジェクトにおける技術サポートおよび技術提案
＊総合職採用のため製造業務を除く当社業務全般への異動の可能性があります　

■組織構成：
配属先のイノベーション研究開発部は部長、専任次長、スタッフ3名の計5名で構成されており、少数精鋭で業務を担当しています。

■就業環境・福利厚生：
変更の範囲：会社の定める業務

＜業務概要＞
グローバルでの生産体制の企画・推進をご担当いただきます。
＊本求人は企画職となります（技術職ではありません）

＜具体的な業務内容＞
　①グローバルでの生産体制(グローバルサプライチェーン)構想の立案・推進
　②社内での生産体制に関わるワーキングチームの運営
　③ワーキングチームを通じた生産体制の運営・推進
　④上記後の重点施策の取りまとめ・分析・経営層への上申