【募集背景】
当社は、自動車・家電の空調分野で、世界トップクラスシェアの独立系パーツメーカーです。EV化に伴う市場拡大、地球温暖化対応の技術開発が進む中、情報ガバナンス・セキュリティ体制の一層の強化のため、システム運用保守担当者を募集いたします。

【仕事内容】
①ERPパッケージの運用保守
②ERP周辺のサブシステム開発・アドオン開発
③社内ポータルの運用・保守・アドオン開発
※まずはERPパッケージの運用保守業務から担当いただき、徐々に範囲拡大いただきます。
※製造業務を除く当社業務全般への異動可能性があります。

海外の担当顧客（車載エアコンメーカー、総合家電メーカーなど大手企業中心）へ、開発動向・ニーズ把握、引合い対応、他部門と連携した会社の総合力を駆使した提案、クロージング・納品までの一連の業務を推進いただきます。
①担当顧客への提案活動
②担当顧客と社内関係部門との調整（スペック、価格、納期ほか）
③担当顧客への納期管理（ロジスティクス）
④商況や顧客の開発動向の把握、担当分野の営業戦略・計画の立案

＊当初は海外営業部（東京都世田谷区）に所属し、顧客や製品を精通した後、国内外の各拠点・関連会社へ異動となる可能性があります。経験により異動までの期間は異なります
＊総合職採用のため製造業務を除く当社業務全般への異動の可能性があります

当社は1949年の創業の自動車・家電空調制御機器のメーカーです。現在、車載・家電用制御機器の需要増加により、短期および中長期での調達体制の見直し・強化を図っており、新たに仲間に加わっていただける方を募集しております。

担当サプライヤーとの取引条件やコスト・品質事項の調整、技術や工場生産管理など関連部門との調整を通じ、原材料・部品の購買業務のＰＤＣＡを円滑に回していただきます。
＜具体的な業務内容＞
　①購入計画の立案
　②原価低減策の立案
　③取引先選定
　④価格・数量等の条件交渉
　⑤契約締結
　⑥VA・VE検討

＊総合職採用のため製造業務を除く当社業務全般への異動の可能性があります。

【職務内容】
①海外赴任者の決定、赴任手続き
②海外人員計画の策定(キャリアパス、帰任者のサクセッションプラン、データベース構築などの企画業務)　
③グローバル人事制度、現地給与水準、福利厚生の調査・企画
④海外人事事務手続きの見直し

【ポジション】
人事部海外人事グループ配属となります。
現在、管理職1名・メンバー1名の計2名で構成されています。

■業務内容：
当社の人材開発担当として、主に中途採用業務・研修業務をお任せいたします。

■業務詳細：
まずはご経験のある業務から担当いただき、徐々に業務拡大いただきます。
・母集団形成に向けた取り組み、人材会社との折衝等
・求人作成、現場へのヒアリング、折衝
・面接、面談の調整、実施
・グループ会社の採用支援
・研修メニューの企画立案
・各研修の実施（階層別研修、技術研修、自己啓発支援等）
将来的には採用、研修だけでなく、労務や海外人事、人事制度構築等、人事領域全般の経験を積んでいただけます。

■組織構成：
人事部全体は19名であり、配属の人材開発グループは４名にて構成されております。

■就業環境・福利厚生：
変更の範囲：会社の定める業務

国内の担当顧客（車載エアコンメーカー、総合家電メーカーなど大手企業中心）へ、開発動向・ニーズ把握、引合い対応、他部門と連携した会社の総合力を駆使した提案、クロージング・納品までの一連の業務を推進いただきます。
①担当顧客への提案活動
②担当顧客と社内関係部門との調整（スペック、価格、納期ほか）
③担当顧客への納期管理（ロジスティクス）
④商況や顧客の開発動向の把握、担当分野の営業戦略・計画の立案
＊残業は原則月20時間以内です。
＊総合職採用のため製造業務を除く当社業務全般への異動の可能性があります。

車載用・電子制御装置の設計業務

＜具体的な業務内容＞
①顧客要求に即した仕様作成、設計、図面作成
②開発品の試作、評価
③コストダウン、用途拡大等のVA・VE検討

＊総合職採用のため製造業務を除く当社業務全般への異動の可能性があります。

自動車・家電の空調分野で、世界トップクラスシェアの独立系パーツメーカーです。EV革命、系列破壊が進み、新規取引先の拡大や、世界レベルでの遵法体制の確立が課題となる中、法務体制の強化を進めています。
【仕事内容】
①契約書の審査、作成に際する助言・交渉支援
②各部門やグループ会社からの法務相談への対応（社外弁護士との協議含む）
③法務関連規程の整備、法務関連研修の企画・実施
＊法務部はこれから増員し、体制を強化します。まずは契約書審査からスタートし、部署の機能拡大と共に、業務範囲を広げて頂きます

【仕事内容】
①発明・創作等の工業所有権の発掘・創成活動
②工業所有権の出願、権利化、維持・管理
③工業所有権に関する係争の未然防止と解決処理
④競合他社の動向の社内提供
＊製造業務を除く当社業務全般への異動可能性があります。

【募集背景】
1949年の会社創立以来、自動車産業、空調家電産業の拡大とともに、弊社も
グローバル企業として発展して参りました。
現在製品開発において常に年間50～60件の特許を取得しています。
今般、更なる競争力強化のため、年間100件の特許申請を目指しているため、
業務の増大に伴う募集です。

経理セクションの業務全体の統括、課員の業務分担の設定と進捗管理、社内外調整の役割を担います。
①月次決算・四半期決算・年度決算対応
②予算管理
③仕訳伝票、各種帳簿の確認及び出入金の管理
④監査法人、税務調査への対応
⑤原価計算対応

＊製造業務を除く当社業務全般への異動の可能性があります