当社の人事における労務業務を担っていただきます。入社時は海外赴任に関する業務に携わりつつ、関連の制度や運用フローの見直し等も行っていただきたいと考えております。
また将来的には人事制度の改定や福利厚生の見直しなど労務に関する企画の業務にも携わっていただき、当社の人事をけん引いただく存在としての活躍を期待しています。

【職務内容】
ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。
・海外赴任者対象の現地法令に基づいた給与設計／税務申告サポート
・海外派遣規則等の改善検討
・海外人員計画の策定(キャリアパス、帰任者のサクセッションプラン、データベース構築などの企画業務)
・社員からの問い合わせ対応
・就業規則・勤務体系・休暇制度の運用業務
・福利厚生企画・運用　
※海外赴任者は５０名前後
その他グローバル人事制度、現地給与水準、福利厚生の調整やグローバル人材育成を目的とした研修や制度の支援等の企画業務や、海外の新拠点立ち上げに向けた赴任対応等の業務等にも携わっていただける環境です。

【ポジション】
人材開発部 海外人事グループ配属となります。
現在、管理職1名・メンバー1名の計2名で構成されています。

■業務内容：
当社の人材開発担当として、主に中途採用業務・研修業務をお任せいたします。

■業務詳細：
まずはご経験のある業務から担当いただき、徐々に業務拡大いただきます。
・母集団形成に向けた取り組み、人材会社との折衝等
・求人作成、現場へのヒアリング、折衝
・面接、面談の調整、実施
・グループ会社の採用支援
・研修メニューの企画立案
・各研修の実施（階層別研修、技術研修、自己啓発支援等）
＊採用業務について、現場との連携を重視しており、現場と二人三脚で採用を進めています。
＊当社はグローバルで5,000名程の企業ですが、採用・研修における裁量が大きく、経験に合わせて戦略から運用まで携わることが可能な環境です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＊将来的には採用、研修だけでなく、労務や海外人事、人事制度構築等、人事領域全般の経験を積んでいただけます

■組織構成：
人材開発部全体は5名であり、配属の人材開発グループは3名にて構成されております。

■就業環境・福利厚生：
変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】
製造職として、組立から検査、出荷などの作業を習得して頂き、
本人の能力やスキルに応じて、作業者への指導、生産進捗管理、
不良対策など順次行って頂きます。
製造業初めての方でも、親切丁寧に仕事を教えます。
若い未経験者の仲間も多く働いています。

【労働環境】
◆空調完備で完全室内の清潔環境で快適に働けます。
◆社員食堂あり（日替わり弁当、麺、ヘルシーメニューが注文できます。1食1食440～510円）
◆受動喫煙対策あり（構内禁煙所あり）

【アピールポイント】
創業1949年の不二工機グループは世界7ヶ国（10工場）に展開し、従業員数はグローバルで約5,000名。弊社はその中枢工場に位置します。製造している製品は、カーエアコンの心臓部といえる自動制御装置。国内車の90%に搭載され、世界シェア60%を誇ります。
超トップシェア製品製造・電気自動車用の製品製造・グループ企業先端工場として今後の情勢変動にも対応し末永く働ける工場として成長を続けています。
製品は手のひらサイズと小さいため女性も多く活躍中です

【雇用期間】
定めなし


【給与】
基本給： 190,000円～270,000円
家族手当：配偶者 10,000円
　　　　　子１人　 5,000円（第2子4,000円　第3子3,000円）
住宅手当：世帯主　 8,000円　単身　4,000円
割増手当：割増率　法定通り
勤務手当：夜勤、4勤2休　等
通勤手当：距離による（最大19,900円）
賞　　与：年２回（７月、１２月）

【仕事内容】
①発明・創作等の工業所有権の発掘・創成活動
②工業所有権の出願、権利化、維持・管理
③工業所有権に関する係争の未然防止と解決処理
④競合他社の動向の社内提供
＊製造業務を除く当社業務全般への異動可能性があります。

【募集背景】
1949年の会社創立以来、自動車産業、空調家電産業の拡大とともに、弊社も
グローバル企業として発展して参りました。
現在製品開発において常に年間50～60件の特許を取得しています。
今般、更なる競争力強化のため、年間100件の特許申請を目指しているため、
業務の増大に伴う募集です。

当社は1949年の創業の自動車・家電空調制御機器のメーカーです。現在、車載・家電用制御機器の需要増加により、短期および中長期での調達体制の見直し・強化を図っており、新たに仲間に加わっていただける方を募集しております。

担当サプライヤーとの取引条件やコスト・品質事項の調整、技術や工場生産管理など関連部門との調整を通じ、原材料・部品の購買業務のＰＤＣＡを円滑に回していただきます。
＜具体的な業務内容＞
　①購入計画の立案
　②原価低減策の立案
　③取引先選定
　④価格・数量等の条件交渉
　⑤契約締結
　⑥VA・VE検討

＊総合職採用のため製造業務を除く当社業務全般への異動の可能性があります。

【仕事内容】
①倉庫内の自社製品の入出庫業務
②在庫管理業務
③上記に伴うデータ作成（入出庫データ）、事務処理（伝票・見積書発行・チェック）
④顧客折衝（顧客の多くはグループ企業の社員です）
⑤フォークリフト作業、ピッキング作業（多忙時などの現場応援、他

取扱い製品：カーエアコン・ルームエアコン用部品（15kg以内の製品です）

物流事務はサポート役として、なくてはならない仕事です。
細かく煩雑な作業も多く、イレギュラー対応などは日常茶飯事です。
※先輩社員が段取り等をお教えしますので安心です！

国内の担当顧客（車載エアコンメーカー、総合家電メーカーなど大手企業中心）へ、開発動向・ニーズ把握、引合い対応、他部門と連携した会社の総合力を駆使した提案、クロージング・納品までの一連の業務を推進いただきます。
①担当顧客への提案活動
②担当顧客と社内関係部門との調整（スペック、価格、納期ほか）
③担当顧客への納期管理（ロジスティクス）
④商況や顧客の開発動向の把握、担当分野の営業戦略・計画の立案
＊残業は原則月20時間以内です。
＊総合職採用のため製造業務を除く当社業務全般への異動の可能性があります。

良質な製品を効率よく生産するラインを作る役割を担います。

・生産設備及び製造ラインの企画・仕様決定・設計・立上げ
・量産移行に伴う工程管理・改善
・製造設備の品質維持、保全・改善
・生産ラインの効率・安全性の改善
・試作品の制作、評価 など…

生産ラインの企画から立ち上げ、量産開始までのすべてに携わることができます。
省力化や効率化を考慮しながら、最適な生産体制を整える裁量の大きな仕事です。

当グループは1949年の創業の自動車・家電空調制御器の専業メーカーです。独自技術とグローバル（世界7カ国10工場）展開により、カーエアコン分野で60％、ルームエアコン分野で30％の世界トップクラスシェアを誇ります。
このたび、EV市場拡大を背景とした生産能力の増強のため、品質保証スタッフを募集いたします。

【職務内容】
主に電子機器／バルブ製品に関して、品質に関する業務全般を担当いただきます。
・不具合品調査、解析、製品断面カット、報告書作成等
・宇都宮事業所で扱っている部品の品質保証、品質管理についての仕入れ先への指導

車載用・電子制御装置の設計業務

＜具体的な業務内容＞
①顧客要求に即した仕様作成、設計、図面作成
②開発品の試作、評価
③コストダウン、用途拡大等のVA・VE検討

＊総合職採用のため製造業務を除く当社業務全般への異動の可能性があります。