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人事部 人事部 海外赴任者・出張者のサポート担当
東京本社
【職務内容】
①海外赴任者の決定、赴任手続き
②海外人員計画の策定(キャリアパス、帰任者のサクセッションプラン、データベース構築などの企画業務)
③グローバル人事制度、現地給与水準、福利厚生の調査・企画
④海外人事事務手続きの見直し
【ポジション】
人事部海外人事グループ配属となります。
現在、管理職1名・メンバー1名の計2名で構成されています。
世界シェア60%を誇る製品を保有。創業76年のグローバルメーカー
当社は空調機器の心臓部とも言える、「自動制御機器」の開発・製造・販売を行っています。カーエアコン用機器では世界シェア60%、ルームエアコン用機器では世界シェア30%を誇ります。
世界7ヶ国(10工場)に展開し、従業員数はグローバルで約5,000名。世界中に製品を供給できる体制を整えています。1949年の創業以来、国内外大手メーカーと取引を取引をしています。
自動車業界は「100年に一度の転換期」を迎えEV(電気自動車)化が急速に進んでいます。ルームエアコンで培った技術をEVに応用することで、EV対応型の新製品開発を推進しています。
募集背景など
<募集背景>
当社は1949年の創業の自動車・家電空調制御器の専業メーカーです。独自技術とグローバル(世界7カ国10工場)生産・販売網展開により、自動車分野で60%、ルームエアコン分野で30%の世界トップクラスシェアを誇ります。
自動車のEV化という100年に一度の商機を迎え、更なる業容拡大とガバナンスの強化が必要となりました。そのため、海外人事セクションを強化し、グループの人的資本の有効化を進めることになりました。挑戦し甲斐のあるポジションです。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 8:30~17:20(休憩50分) 残業有、平均20時間/月、残業手当有 |
| 想定給与 | 年収550~678万円 月例給(うち基本給) 347,500円(298,700円)~ 426,400円(369,700円) *別途残業代支給。 |
| 休日・休暇 | 年間休日:121日(2025年度) 土日完全週休二日制、その他会社カレンダーで定める休日(GW、夏季、年末年始) 有給休暇:入社直後10日、最大20日、入社3ヶ月後に付与 |
| 必須スキル・経験 | ①人事・労務、採用、制度企画いずれかの実務経験3年以上 (海外人事未経験の方も歓迎します) ②社内外のコミュニケーションに抵抗がない方 |
| 歓迎スキル・経験 | 海外人事の経験(人事制度、異動・出向・渡航手続きなど) |
| 必要資格・ライセンス | 大学卒業以上 |
| 待遇 | 試用期間:有・3ヶ月、試用期間中の労働条件変更なし 通勤手当:会社規程に基づき支給、上限50,000円/月 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 賞与:有、2025年度支給実績4.91ヶ月 昇給:有 退職金:有 再雇用制度:有、65歳まで 寮・社宅:なし 喫煙環境:敷地内禁煙(屋外喫煙場所あり) その他の福利厚生:財形貯蓄制度、特別休暇制度(慶弔等)、半日休暇制度 その他の人事制度の特徴: ①昇格者研修、受講者公募型の専門研修(製品・技術等)など充実した研修制度。 ②自己申告制度、目標設定・育成面接制度など風通しの良い職場。 |
| その他要件 | 面接回数:2~3回 その他:適性検査・学力試験(Web)あり リモートワーク:不可 転勤:将来的にはキャリアアップのため、国内外他拠点への転勤可能性あり。 |
| 勤務地 |
東京都 「自由が丘駅」バス10分※会社すぐ近くにバス停あり |
| 募集拠点 |
東京本社 東京都世田谷区等々力7丁目17番24号 |
