フィクスグループ
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフ、店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントします。また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善案や販促施策をクライアントと協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗の巡回活動をするスタッフのマネジメント
契約スタッフは複数の小売店を巡回しながら、クライアントメーカーの商品が売れる売場づくりを行います。同時にその結果である店頭の状況をチェックし、専用のシステムにて報告します。 あなたにはスタッフがより大きな成果を活動で出せるように、進捗管理や教育、指導、サポートなどを行なっていただきます。
※その他、スタッフの採用面接・研修・人事考課も行ないます。また社内ではスタッフの報告チェックや電話連絡への対応も行います。
■クライアントメーカーへの報告提案
専用システムに蓄積された店頭状況データや競合情報をもとに、メーカーへ店頭販促活動の結果や課題の報告、メーカーとの協議を行い、より効果的な活動のための提案を行ないます。システム上のデータを分析しながら、メーカーの売上拡大に向けた店頭販促施策を考え、メーカーに提案して行きます。
※その他メーカーへの報告書・企画書の作成なども行ないます。部署により新たな顧客開拓のための新規営業も経験していただきます。
【将来のキャリアプラン】
現在、大型のプロジェクトが増えているため、社員をマネジメントするポジションも数多く必要になってきています。まずはリーダー、チーフそこから営業所の所長やマネージャーを目指していただきたいと思っています。当社はマネージャーへの立候補制度や人事考課も充実していますので、ぜひチャレンジして下さい。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ■シフト勤務制活用可 ・8:00 or 10:00出社に変更可(実働8時間は変動なし ) ※業務状況に応じて部署内での調整が必要です。 働き方改革の一環として有給休暇促進等、全社で取り組んでいます。 |
| 休日・休暇 | 【年休123日以上】 ■週休2日制（原則、土日祝） ※研修・総会等で振替出勤いただく場合がございます。 その際は平日に振替休日の取得をしていただいております。 ■夏季休暇（7⽉〜9⽉中に3⽇） ■年末年始休暇（12/29〜1/4） ■有給休暇（取得を促進しています） ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（5年／11年等の勤続年数に応じて付与） ■育児・産前産後休暇（取得実績多数あり） ■介護休暇など |
| 応募資格 | ・普通自動車運転免許（AT可） ・将来的に転居を伴う転勤が可能な方（全国） ・日本語でのコミュニケーションが流暢にできる方 ・接客のご経験や人との折衝経験がある方 ・社会人経験 3年以上の方 |
| 必須スキル・経験 | ■学歴不問 ≪職種・業種未経験歓迎≫ ◎アルバイトや契約社員での就業経験しかない方も歓迎。 ▼こんな方は大歓迎です。 ◎社内外で多くの人と接していた営業、営業サポート等の経験者 ◎スタッフ管理やスーパーバイザーの経験者 ◎店舗等での接客販売や店長、チーフ、リーダーの経験者 ◎営業のバックオフィス・サポート、プレゼン資料作成の経験者 ◎人の成長やサポートに関わっていきたい方 |
| 歓迎スキル・経験 | 【あればなおよい経験】 ・リーダーなどのマネジメントの経験 ・人の教育などの経験 |
| 求める人物像 | 【求める人物像】 ・アイデアや企画を考えるのが好きな方 ・向上心があり挑戦意欲の高い方 ・サポートや手助けを進んで行う方 ・幅広い世代とコミュニケーションを取ることが得意 ・人と話すのが好きな方 ・人をサポートするのが好きで、思わず人の悩み事を聞いてしまう方 |
| 必要資格・ライセンス | ・普通自動車運転免許（AT可） |
| 待遇 | ■福岡営業所勤務：⽉給287,500円 基本給200,000円＋管理職⼿当87,500円 （管理職⼿当は固定残業55.49時間分の⼿当てとして⽀給） ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の時間外⼿当が⽀払われます。 ※経験年齢に関わらず一律のスタートです。 |
| 昇給・賞与・手当 | ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与制度 ■手当 ・通勤⼿当 公共交通機関6ヶ⽉定期代（上限30,000円×6ヶ⽉）を6ヶ⽉に⼀度⽀給 ※但し、当面は次の算式により算出した金額を実費支給 （通勤交通費＝往復の交通費実費×出勤日数） ・時間外手当 |
| 福利厚生 | ■育児休業制度（取得実績多数あり・現在も育児短時間勤務取得者在職中） ■介護休業制度 ■永年勤続表彰（5年毎） ■退職⾦制度 ■各種お祝金・お見舞金制度 ■資格取得⽀援制度 ■全社員総会（毎年期末（6⽉）に開催） ■定期健康診断 ■業務用PC・iphone貸与あり ■服装自由 ※外部の方と会う場合は、「服装身だしなみ規則」に準ずる |
| 業務の魅力 | 店頭販売促進を主で行っている会社として業界最大級の売上を誇る当社。 毎年順調に成長しており、安定した業績の元、様々な業務に挑戦していただける環境が整っています。 |
| 備考 | ① 従事すべき業務の変更の範囲 雇い入れ直後：SV職 変更の範囲 ：会社の定めるSV職の業務 ②就業場所の変更の範囲について 雇い入れ直後：福岡オフィス 変更の範囲 ：他エリア含めた当社事業所のいずれか |
| 勤務地 |
福岡県 福岡営業所：福岡市中央区赤坂1-15-33 ダイアビル福岡赤坂5階 |
| 募集拠点 |
フィクスグループ 弊社各拠点 札幌/仙台/東京/名古屋/大阪/広島/福岡 |
| 想定給与 | ■福岡営業所勤務月給287,500円 基本給200,000円＋管理職手当87,500円 （管理職手当は固定残業55.49時間分の手当てとして支給） ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の時間外手当が支払われます。 ・想定年収：3,450,000円 ※経験年齢に関わらず一律のスタートです。 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業理念：営業文化の継承と雇用開拓 | フィクスコミュニケーションズは営業の現場で行なわれる商活動において、モラルの高さを重視し、人と向き合うコミュニケーションを大切にしています。 またアウトソーシング企業としては、いち早くスタッフへの保険適用や福利厚生の充実を図り、スタッフが安心して存分に活躍できる環境を整備してきました。スタッフが次のステップへ進むための経験とチャンスを提供することも、当社が目指す取り組みです。 これからも多様な価値観に対応できる働き方や、成長を実感できる仕事の提供ができる企業でありたいと考えています。フィクスコミュニケーションズは事業を通じて、営業文化の継承と雇用開拓に貢献してまいります。 |
| 求める人材像 | 年齢や役職に関係なく、フラットに意見交換ができ、それぞれが最大限の責任と裁量を持って業務にあたっており、一緒に成果を追求できる人材を募集しています。 ◯人とコミュニケーションを取りながら働きたい。 ◯販売経験を活かしてみたい。 ◯裁量を持って働きたい。 ◯商品が売れる仕組みに携わりたい。 |
| 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率 | 当社の中途採用比率は下記の通りです。 ※2024年7月1日時点 2021年 2022年 2023年 2024年 81% 87.5％ 100％ 100％ |
| 男性の育児休業等の取得率 | 当社の男性の育児休業取得率は下記の通りです。 24期 33.3％ |
