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スーパーバイザー/名古屋(第二新卒)
フィクスグループ
【大手食品・日用品・化粧品・家電メーカーとの取引多数!】"売れる売り場づくり"を手掛けています!
あなたにお任せするのは、実際に店舗を巡回し売場づくりを行なうフィールドスタッフのマネジメント、クライアントへの報告提案を行う当社の中核を担う役割です。
マネジメントというととても難しい仕事のように思われるかもしれませんが、
最初のうちは経験のあるフィールドスタッフの方からこれまでの経験をもとに店頭販売促進について教えてもらうことがほとんど。
相手のことを尊重して、きちんと向き合ってコミュニケーションをとることができれば、信頼関係を築きながら必ず成長できます。
また、当社のクライアントは皆さんがよく知っている超一流の一般消費財メーカー。
20年以上の実績・ノウハウを基にしたオペレーション体制を通じて質の高いサービスを国内外の大手メーカーへ提供し、安定した事業運営を行っています。
オープンで話しやすい雰囲気が根付いており、安心して働ける一方で多くのことを吸収して成長していける環境です。
たくさんの人とコミュニケーションがとる仕事をしたい、人をサポートしていく仕事がしたい、そんな方はぜひご応募ください!
★まずは会社説明だけ聞きたい、等の場合は面談も可能です★
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) ■シフト勤務制活用可 ・8:00 or 10:00出社に変更可(実働8時間は変動なし ) ※業務状況に応じて部署内での調整が必要です。 働き方改革の一環として有給休暇促進等、全社で取り組んでいます。 |
| 休日・休暇 | 【年休123日以上】 ■完全週休2日制(原則、土日祝) ※研修・総会等で振替出勤いただく場合がございます。 その際は平日に振替休日の取得をしていただいております。 ■夏季休暇(7⽉〜9⽉中に3⽇) ■年末年始休暇(12/29〜1/4) ■有給休暇(取得を促進しています) ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇(5年/11年等の勤続年数に応じて付与) ■育児・産前産後休暇(取得実績多数あり) ■介護休暇など |
| 応募資格 | ・普通自動車運転免許(AT可)お持ちの方 ・将来的に転居を伴う全国転勤が可能な方 ・日本語が流暢な方 ・接客のご経験や人との折衝経験がある方 ・第2新卒(社会人経験2年未満)歓迎 |
| 必須スキル・経験 | ■学歴不問 ≪職種・業種未経験迎≫ ◎アルバイトや契約社員での就業経験しかない方も歓迎。 |
| 歓迎スキル・経験 | ▼こんな方は大歓迎です。 ◎営業のバックオフィス・サポート、プレゼン資料作成の経験者 ◎人の成長やサポートに関わっていきたい方 〇スタッフ管理やスーパーバイザーの経験者 〇店舗等での接客販売や店長、チーフ、リーダーの経験者 【あればなおよい経験】 ・リーダーなどのマネジメントの経験 ・人の教育などの経験 ・社内外で多くの人と接していた営業、営業サポート等の経験者 |
| 求める人物像 | 【求める人物像】 ・素直な方 ・向上心があり、色々なことに挑戦する意欲の高い方 ・人と話すのが好きな方 ・サポートや手助けを進んで行う方 ・幅広い世代とコミュニケーションを取ることが得意 ・人をサポートするのが好きで、思わず人の悩み事を聞いてしまう方 ・アイデアや企画を考えるのが好きな方 |
| 必要資格・ライセンス | ・普通自動車運転免許(AT可) |
| 待遇 | ■名古屋営業所勤務:月給240,000~297,500円 【内訳:240,000円の場合】 基本給185,000円+管理職手当50,000円+調整手当5,000円 (管理職手当は固定残業33.38時間分の手当てとして支給) 【内訳:297,500円の場合】 基本給205,000円+管理職手当87,500円+調整手当5,000円 (管理職手当は固定残業52.87時間分の手当てとして支給) ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の時間外手当が支払われます。 想定年収:288万円~357万円 |
| 昇給・賞与・手当 | ■昇給:年1回 ■賞与:原則なし ■手当 ・通勤⼿当 公共交通機関6ヶ⽉定期代(上限30,000円×6ヶ⽉)を6ヶ⽉に⼀度⽀給 ※当面は次の算式により算出した金額を実費支給 (通勤交通費=往復の交通費実費×出勤日数) ・時間外手当 |
| 福利厚生 | ■育児休業制度(取得実績多数あり・現在も育児短時間勤務取得者在職中) ■介護休業制度 ■永年勤続表彰(5年毎) ■退職⾦制度 ■各種お祝金・お見舞金制度 ■資格取得⽀援制度 ■全社員総会 ■定期健康診断 ■業務用PC・iphone貸与あり ■服装自由 ※外部の方と会う場合は、「服装身だしなみ規則」に準ずる ■資格取得手当 ■転勤に伴う住宅手当 |
| 業務の魅力 | 店頭販売促進を主で行っている会社として業界最大級の売上を誇る当社。 安定した業績の元、様々な業務に挑戦していただける環境が整っています。 |
| 備考 | ① 従事すべき業務の変更の範囲 雇い入れ直後:SV職 変更の範囲 :会社の定めるSV職の業務 ②就業場所の変更の範囲について 雇い入れ直後:名古屋オフィス 変更の範囲 :他エリア含めた当社事業所のいずれか |
| 勤務地 |
愛知県 名古屋営業所:名古屋市中区丸の内3丁目19-12 久屋パークサイドビル7階 |
| 募集拠点 |
フィクスグループ 弊社各拠点 札幌/仙台/東京/名古屋/大阪/広島/福岡 |
| 想定給与 | ■名古屋営業所勤務:月給240,000~297,500円 【内訳:240,000円の場合】 基本給185,000円+管理職手当50,000円+調整手当5,000円 (管理職手当は固定残業33.38時間分の手当てとして支給) ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の時間外手当が支払われます。 想定年収:288万円~357万円 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業理念:営業文化の継承と雇用開拓 | フィクスコミュニケーションズは営業の現場で行なわれる商活動において、モラルの高さを重視し、人と向き合うコミュニケーションを大切にしています。 またアウトソーシング企業としては、いち早くスタッフへの保険適用や福利厚生の充実を図り、スタッフが安心して存分に活躍できる環境を整備してきました。スタッフが次のステップへ進むための経験とチャンスを提供することも、当社が目指す取り組みです。 これからも多様な価値観に対応できる働き方や、成長を実感できる仕事の提供ができる企業でありたいと考えています。フィクスコミュニケーションズは事業を通じて、営業文化の継承と雇用開拓に貢献してまいります。 |
| 求める人材像 | 年齢や役職に関係なく、フラットに意見交換ができ、それぞれが最大限の責任と裁量を持って業務にあたっており、一緒に成果を追求できる人材を募集しています。 ◯人とコミュニケーションを取りながら働きたい。 ◯販売経験を活かしてみたい。 ◯裁量を持って働きたい。 ◯商品が売れる仕組みに携わりたい。 |
| 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率 | 当社の中途採用比率は下記の通りです。 ※2025年7月1日時点 2021年 2022年 2023年 2024年 2025年 81% 87.5% 100% 100% 100% |
| 男性の育児休業等の取得率 | 当社の男性の育児休業取得率は下記の通りです。 24期 25期 33.3% 対象者なし |
