【ショップスタッフ】ご自身が主役となってお店を作りあげて下さい
一人ひとりが主役となって、ANAYIの魅力を発信していただきます。

スタッフと協力し合いながらお店をつくりあげ、お客様に満足していただくという経験を通じて
自分の意見がかたちになる醍醐味を感じて下さい。

◆◆「ANAYI（アナイ）」について◆◆
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エレガントに生きる女性のための、
上質な素材とディテールにこだわり、
美しい服づくりに取り組むアナイ。
衣料、バッグ、靴、アクセサリーなどの
多彩なアイテムを通して、
“新しいエレガンス”をトータルに提案しています。

2012年春、さらに質を追求したハイブランド
「essence of ANAYI」がオープン。
ANAYIはこれからも、
上質とエレガンスを追求し続けます。


◆◆ANAYIならいくつになっても働ける理由◆◆
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【1】お店づくりは、店舗ごとに自由
日々の接客から得られるお客様の声や、
それに基づく現場スタッフの意見を大切にし、
店舗ごとに柔軟に、スピーディーに取り入れています。

「こんなディスプレイにしてみよう」
「こんなキャンペーンを行おう」
など、お客様の満足に繋がる提案でしたら、
スタッフの意見がダイレクトに形になるのが、ANAYI流！
良い案であれば、いちスタッフの意見が
全国の店舗に反映されることも珍しくありません。

【2】充実の評価制度

【3】充実のキャリアパス
ショップスタッフから管理職まで
段階を踏んでステップアップできる環境を築いています。
店長、エリアマネージャーにステップアップすると、
現場と本社の橋渡しを託されるため、
企画や生産、MDとの打ち合わせに出席し、
現場の声をもとに商品案等を提案することも可能です。

【4】産休・育休活用事例も多数
女性が長く働き続けられるよう、
それぞれの状況や想いに応じて、柔軟に環境を整えています。
10年以上働き続けている先輩社員もおりますので、
将来を描ける環境です。
※詳しくは、【産休育休活用例】欄をご参照ください。

【5】充実の福利厚生
サザビーリーグ全体で加入している
福利厚生（リロクラブ）等もありますので、
公共施設や飲食店、
保育施設のサービスなども充実しています。