【募集背景】
健康保険組合や企業における健康管理業務は、制度対応、加入者対応、健診運営、受診率向上、データ活用など、多面的な要素で成り立っています。
そのため、サービスは導入して終わりではなく、導入後に安定運用を支え、継続的に課題解決していくことが重要です。

当社では、健康診断事務代行サービスを導入いただいた後も、顧客に伴走しながら、運用改善や追加提案を行っています。
今回は、既存顧客との信頼関係を築きながら、中長期で価値提供を行うカスタマーサクセス／既存深耕営業を募集します。

求めているのは、短期的な売上だけを追うのではなく、顧客の状況を丁寧に理解し、運用の中で生まれる課題に向き合いながら、長く関係性を築ける方です。
「顧客に伴走する仕事がしたい」「深耕営業で価値を出したい」「人当たりの良さや調整力を活かしたい」方を歓迎します。


【お任せしたいこと】
健康診断事務代行サービスを中心としたヘルスケアソリューションを導入いただいている健康保険組合・企業に対し、導入後の運用支援、課題把握、継続提案を担っていただきます。

本ポジションは、既存顧客に深く入り込み、長期的な信頼関係を築きながら、継続活用・改善提案・追加提案を行う“伴走型”の営業です。

具体的には…
・既存顧客である健康保険組合・企業への定期フォロー
・導入後の運用状況、健診業務上の課題、要望のヒアリング
・運用部門・システム部門と連携した課題解決支援
・サービス活用促進、運用改善提案
・健診受診率向上や業務効率化に向けた追加提案
・顧客ニーズに応じた関連ソリューションの提案
・契約更新に向けた関係構築、提案活動
・問い合わせ対応やトラブル時の社内調整
・顧客の声を社内へフィードバックし、サービス改善につなげる
・必要に応じたアップセル・クロスセル提案


【配属部署について】
HCソリューション本部　CS推進部
部には18名程であり5~8名程度のグループに分かれています。
年代も20～40代まで幅広い世代の社員が在籍中。
中途入社者が8割以上を占めており、出身業界もさまざまで、フィットネスジムの店舗運営・人材・メーカー・金融・物流・ITなど幅広いバクグラウンドを持つ社員が活躍しています。
業界未経験でも大歓迎です！
入社後に部内研修やOJTを通して業務のキャッチアップをしていただきます。


【このポジションの魅力】
★顧客に深く入り込み、長く支援できる
既存顧客の運用には、表面的には見えない課題が多く存在します。
本ポジションでは、定期的な対話を通じて、運用上の困りごとや将来的な課題を把握し、より良い形を一緒につくっていきます。
“売って終わり”ではなく、“導入後こそ価値を出す”仕事です。

★信頼関係そのものが成果につながる
健保向けサービスでは、制度や実務への理解、丁寧で誠実な対応が求められます。
日々のやり取りの積み重ねが、継続利用や追加相談、深耕提案につながります。
人当たりの良さや安心感のあるコミュニケーションが武器になる営業です。

★深耕営業として売上にも貢献できる
CSでありながら、単なる守りの役割ではありません。
顧客課題に応じて改善提案や追加提案を行い、継続利用やアップセル・クロスセルにもつなげていきます。
顧客支援と事業成長を両立するポジションです。

★社内外をつなぐハブとして価値を発揮できる
顧客の声を正しく受け取り、運用部門やシステム部門と連携しながら最適な対応を進める役割です。
単にフロント対応ができるだけでなく、関係者を巻き込みながら前に進める力が活かせます。

～働く人とその家族の健康を支える。ヘルスケア領域の課題解決に挑む～
「短期的な受注だけを追う営業では物足りない」
「顧客課題に深く入り込み、本質的な提案をしたい」
「成長余地のある市場で営業として力を試したい」
そんな方にお任せしたいポジションです。

【イーウェルについて】
イーウェルは、「健康社会の実現」をミッションに、健康診断事務代行サービスをはじめとするヘルスケアソリューションを提供しています。
企業や健康保険組合が抱える健康管理業務の負荷軽減だけでなく、加入者の特性や課題に応じた健診設計・運営支援を通じて、働く人とその家族の健康を支えています。
また、健康保険組合の設立・運営支援やデータヘルス計画策定支援など、幅広いサービスを展開しています。

【お任せしたいこと】
健康保険組合や企業が抱える健康管理業務の課題に対し、健康診断事務代行サービスをはじめとするヘルスケアソリューションの提案をお任せします。
資料請求やセミナー参加企業、既存顧客からの紹介先企業へのアプローチから、課題ヒアリング、提案、受注後の引き継ぎまで、一連の営業プロセスに携わっていただきます。
具体的には
・ターゲット企業・健康保険組合の選定およびアプローチ戦略の立案
・外部パートナーと連携した商談創出活動（一部アポイント取得業務を含む）
・セミナー参加団体、資料請求先へのフォローアップ
・既存顧客からの紹介案件への対応
・健康保険組合や企業が抱える健康管理・健診運営課題のヒアリング
・健康診断事務代行サービスを活用した提案活動
・健保設立・運営支援、データ活用コンサルティングなどを含むソリューション提案
・提案資料の作成およびプレゼンテーション
・競合サービスからのリプレイス提案、コンペ案件への参加
・システム部門・運用部門と連携した提案設計
・受注後の運用部門への引き継ぎ
・案件に応じた導入プロジェクトの推進

【このポジションの魅力】
健康診断事務代行を中心とした市場には、まだ大きな開拓余地があります。
また、お客様が抱える課題も業務効率化だけでなく、健診受診率向上や健康データ活用など、より高度化しています。
そのため当社の営業は、決まったサービスを提案するのではなく、お客様ごとの課題に合わせて最適な解決策を提案します。
さらに現在はM3グループの一員として、医療・ヘルスケア領域の知見やアセットを活用した新たな価値創出にも挑戦しています。
既存の営業手法をなぞるだけではなく、市場開拓や提案モデルづくりにも関わりながら、事業成長を牽引できるフェーズです。

【募集背景】
当社は、福利厚生パッケージサービス「WELBOX」をはじめ、健康診断事務代行などのヘルスケアソリューション、健康保険組合向けのアウトソーシングサービスなど、「働く人の幸せと健康」を支える事業を展開しています。
2025年にM3グループへ参画して以降、医療・ヘルスケア領域に強みを持つグループとの連携が進み、事業の成長スピードは一段と加速しています。
人的資本経営や健康経営への関心の高まりも追い風となり、当社は今まさに新たな成長フェーズを迎えています。
事業が拡大・多様化するなかで、各事業の状況を正しく数字で捉え、経営判断につなげていく経営企画機能の重要性が一層高まっています。
「数字を集計する側から、数字で会社を動かす側に回りたい」「事業部での経験を全社視点で活かしたい」「経営企画にチャレンジしたい」方を歓迎します


【お任せしたいこと】
経営企画部の一員として、全社の予実管理や経営会議資料の作成、各種分析業務を担っていただきます。
入社後はまず予実管理や会議資料作成などの定型業務からスタートし、経験に応じて予算策定や中期経営計画の策定、全社プロジェクトの推進へと担当領域を広げていただきます。
当社の事業・組織への理解を深め、将来的にはメンバーのマネジメント・育成もお任せすることを想定しています。
具体的には…
・全社予算策定の取りまとめ、各事業部との調整
・月次・四半期の予実管理、差異分析、着地見込みの作成
・経営会議・取締役会向け資料の作成
・各事業部のKPIモニタリング、レポーティング
・経営陣・事業部からの依頼に応じた各種分析（収益性・コスト・事業別損益など）
・経営管理資料・レポートのフォーマット改善、業務効率化
・全社横断プロジェクト（業務改善・新規施策など）の推進サポート


【配属部署について】
部署名：経営企画本部　経営企画部　経営企画グループ
グループリーダー含め5名が在籍しています。


【このポジションの魅力】
★経営に近い距離で、全社を見渡す視点が身につく
経営会議資料の作成や予実管理を通じて、経営陣が何を見て、どう判断しているのかを間近で感じられるポジションです。
一つの事業部だけでなく、複数事業の数字や課題に触れることで、全社を俯瞰する視点を養うことができます。

★成長フェーズの会社で、経営企画としての経験を幅広く積める
事業の拡大に伴い、経営管理の仕組みづくりや改善の余地が多くあります。
定型業務にとどまらず、計画策定や全社プロジェクトなど、経験に応じて幅広い業務にチャレンジできます。

★M3グループの一員として、安定した事業基盤のもとで挑戦できる
当社はM3グループの一員として、安定した事業基盤を持ちながら、新たな成長に向けた取り組みを進めています。
腰を据えて経営企画としてのキャリアを築いていける環境です。

【募集背景】
当社は、福利厚生パッケージサービス「WELBOX」をはじめ、健康診断事務代行などのヘルスケアソリューション、健康保険組合向けのアウトソーシングサービスなど、「働く人の幸せと健康」を支える事業を展開しています。
2025年にM3グループへ参画して以降、医療・ヘルスケア領域に強みを持つグループとの連携が進み、事業の成長スピードは一段と加速しています。
人的資本経営や健康経営への関心の高まりも追い風となり、当社は今まさに新たな成長フェーズを迎えています。
事業が拡大・多様化するなかで、各事業の状況を正しく数字で捉え、経営判断につなげていく経営企画機能の重要性が一層高まっています。
今回は、経営陣の右腕として全社の経営管理と戦略推進をリードし、経営企画部門の責任者を担っていただくマネージャー候補を募集します。
求めているのは、経営企画・戦略コンサルティング・会計の高い専門性を土台に、経営陣と対等に議論し、自ら旗を振って全社を動かしていける方です。
「経営の意思決定の中枢で力を発揮したい」「成長フェーズの経営管理を一から設計したい」「経営企画部門の責任者としてキャリアを築きたい」方を歓迎します。


【お任せしたいこと】
経営陣と密に連携しながら、年度計画の策定から予実管理の統括、経営課題の抽出と解決に向けた施策推進まで、経営企画業務全般をリードしていただきます。
入社後は早期に部門の中核としてご活躍いただき、メンバーのマネジメント・育成を含めた経営企画部門の組織づくりもお任せする想定です。具体的には…
・年度事業計画の策定、進捗モニタリング
・全社予算策定・予実管理
・経営課題の抽出、分析、改善施策の立案・提言
・各事業部との連携による事業戦略の策定支援
・親会社（M3グループ）への報告・連携業務
・全社横断プロジェクトの企画・推進


【配属部署について】
部署名：経営企画本部　経営企画部
部長・グループリーダー含め6名が在籍しています。


【このポジションの魅力】
★経営陣の参謀として、全社戦略に深く関われる
中期経営計画の策定や経営会議の運営を通じて、経営陣と同じ目線で会社の方向性を考えるポジションです。
数字の取りまとめにとどまらず、経営課題の提言や施策推進まで担える、裁量の大きな役割です。

★経営管理の仕組みを自らつくり上げられる
事業の拡大に伴い、経営管理体制やKPI設計、管理会計の見直しなど、仕組みづくりが求められるフェーズにあります。
既存のやり方を回すだけでなく、「あるべき姿」から設計し、形にしていくやりがいがあります。

★複数事業を抱える会社ならではの、ダイナミックな経験ができる
福利厚生・ヘルスケア・健保向けサービスなど、性質の異なる複数の事業を展開しています。
事業ポートフォリオ全体を見ながら、資源配分や成長戦略を考える経験は、経営企画としてのキャリアをさらに広げるものになります。

【募集背景】
当社の主力サービス「WELBOX」のWeb運営体制を強化するため、制作ディレクターを募集します。サービスの成長に伴い、コンテンツ制作・サイト更新・キャンペーン施策が拡大しており、チームの中核を担っていただける方を求めています。


【WELBOXとは？】
企業の従業員向けに子育て・介護支援、旅行・レジャー、自己啓発など幅広い福利厚生メニューを提供する会員制Webサービスです。
約1,000団体に導入され、会員数は500万人以上。
旅行予約・EC・クーポンなどの機能が一つのプラットフォームに統合されており、日本を代表する多くの企業に導入されています。
Webサイトに加えてスマートフォンアプリも提供しており、プッシュ通知による販促施策やウィークリーセール「すご得！」（毎週水曜更新）など、利用促進の仕掛けが常に動いているサービスです。
導入団体の継続率は96.0% ── 届けた施策の効果が数字で裏付けられる環境です。
あなたが企画・制作するLP・メルマガ・キャンペーンの届け先は、こうした大手企業の従業員とそのご家族です。「誰に届けるか」が明確だからこそ、施策の手触り感がダイレクトに得られる環境です。


【仕事内容】
福利厚生サービス「WELBOX」のWebサイト・アプリにおけるコンテンツ制作〜公開までの一連のディレクション業務をお任せします。

■コンテンツ制作・サイト運営
・キャンペーンLP、特集ページの企画、構成、制作進行管理
・サイト内コンテンツの更新、改修（CMS運用含む）
・メールマガジン、アプリプッシュ通知の制作、配信管理
・バナー、クリエイティブの制作ディレクション

■サイト構築・画面改修
・新規ページ・機能リリースに伴う画面構築・改修対応
・リリース前のチェック・品質管理
（自身でHTML/CSS修正を行う場面もあります）

■社内連携・進行管理
・営業部門からの要望ヒアリング・要件整理
・IT部門との仕様調整・スケジュール管理
・社内の関係各所と連携しながらの制作進行


【この仕事の魅力】
◎「納品して終わり」ではなく、自社サービスを育てる仕事
納品して終わりではなく、自分が手がけたページやキャンペーンの反響をサービスの中から見届けることができます。「作る」だけでなく「届ける」ところまで関われる仕事です。

◎制作スキルを活かしながら、企画領域に踏み出せる
LP制作やサイト更新の実務を軸にしつつ、キャンペーンの企画立案や販促施策の立案にも携わっていただきます。ゆくゆくはWeb企画人材としてキャリアを広げたい方にとって、実務と企画の両軸で経験を積める環境です。


【配属部署について】
HRソリューション本部　メディア企画部　サイトデザイングループ
社員3名を中心に、業務委託・派遣メンバーを含む6名体制で運営しています。
今回は正社員としてチームに加わり、将来的にグループの中核を担っていただくことを期待しています。

【募集背景】
健康保険組合や企業を取り巻く健康管理業務の課題は、年々高度化しています。
健診運営の事務負荷軽減だけでなく、受診率向上、加入者特性に応じた施策設計、健康データ活用など、求められる支援の幅は広がっています。

当社では、健康診断事務代行サービスを中心に、健保設立・運営支援、データヘルス計画策定支援など、多様なヘルスケアソリューションを展開しています。
今後さらなる市場開拓を進めるため、新規顧客開拓を担う営業メンバーを募集します。

このポジションで求めているのは、既存の関係性に頼る営業ではなく、自ら市場を切り拓き、数字で成果を出せる人材です。
「新規開拓が好き」「目標を追うことに熱くなれる」「受注を勝ち取りにいく営業がしたい」――そんな方にこそ挑戦いただきたいポジションです。


【お任せしたいこと】
健康保険組合や企業が抱える健康管理業務・健診運営上の課題に対して、健康診断事務代行サービスをはじめとする各種ヘルスケアソリューションを提案します。

本ポジションは、新規顧客との接点創出から商談、提案、クロージングまでを担う“攻め”の営業です。単に問い合わせ対応をするのではなく、自らターゲットを見極め、商談機会をつくり、受注まで導いていただきます。

具体的には…
・新規開拓に向けたアプローチ戦略の立案
・セミナー参加団体、資料請求先へのフォローアップ
・既存顧客からの紹介案件への営業対応
・健保や企業が抱える健康管理業務・健診運営課題のヒアリング
・健康診断事務代行サービスを活用した提案活動
・健保設立・運営支援、データ活用コンサルティング等を含むソリューション提案
・提案資料作成、プレゼンテーション
・競合サービスからのリプレイス提案、コンペ案件対応
・システム部門・運用部門と連携した提案設計
・受注後の運用部門への引き継ぎ
・案件に応じた導入プロジェクトの推進


【配属部署について】
HCソリューション本部　東日本営業部
部には10名程、年代も20～50代まで幅広い世代の社員が在籍しています。
中途入社者が8割以上を占めており、出身業界もさまざまで人材・メーカー・金融・物流・ITなど幅広いバクグラウンドを持つ社員が活躍しています。
業界未経験でも大歓迎です！
入社後に部内研修やOJTを通して業務のキャッチアップをしていただきます。


【このポジションの魅力】
健康診断事務代行を中心とした市場には、まだ大きな開拓余地があります。
また、お客様が抱える課題も業務効率化だけでなく、健診受診率向上や健康データ活用など、より高度化しています。
そのため当社の営業は、決まったサービスを提案するのではなく、お客様ごとの課題に合わせて最適な解決策を提案します。
さらに現在はM3グループの一員として、医療・ヘルスケア領域の知見やアセットを活用した新たな価値創出にも挑戦しています。
既存の営業手法をなぞるだけではなく、市場開拓や提案モデルづくりにも関わりながら、事業成長を牽引できるフェーズです。

■概要
ホテル・旅館と一緒に魅力的なプランを企画し、500万人超の会員へ届ける仕事です。

福利厚生サービス「WELBOX」の会員向けに、
・宿泊プランの企画
・集客キャンペーンの立案
・提携施設への送客支援
・新規施設との提携
を行い、会員満足度向上と提携先の売上拡大を目指します。

■仕事内容
宿泊施設や旅行関連企業に向けて、集客支援や利用促進施策の企画・提案をお任せします。

具体的には
・ホテル・旅館との折衝
・宿泊プランの企画
・利用実績データの分析
・キャンペーン・特集企画の立案
・集客施策の提案
・新規提携先の開拓
「もっと利用者を増やしたい」 「こんな宿泊プランを作りたい」
そんな提携先の課題に寄り添いながら、企画提案を行います。

※遠方企業とはオンライン商談中心 ※出張は年1～2回程度


■この仕事の魅力
◎旅行・宿泊業界経験が活かせる
OTAや旅行会社で培った知識や企画力を活かしながら活躍できます。

◎企画から提案まで携われる
「どんなプランが売れるのか」 「どんな特集なら利用者が増えるのか」
利用データをもとに考え、企画・提案できます。

◎自分の企画が多くの人に届く
WELBOXは500万人超の会員が利用する福利厚生サービス。
あなたの企画が全国の利用者に届きます。

◎既存提携先との関係構築が中心
担当するのは既に提携しているホテル・旅館・旅行関連企業が中心。
長期的な関係を築きながら提案できます。


■配属先
WELBOX企画部 ステイグループ（9名）
20代～40代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。
中途入社者が8割以上を占めており、旅行業界出身者も多く在籍しています。

■仕事内容
福利厚生サービス「WELBOX」の事業成長を推進する事業企画・事業開発ポジションです。

事業課題の特定から戦略立案、施策実行までを一貫して担い、営業・サービス企画・プロダクト・開発など複数部門を巻き込みながら事業成長をリードしていただきます。
特定領域に閉じず、事業全体を俯瞰しながら成長機会を見出していくポジションです。

具体的な業務
・事業戦略・事業計画の策定
・市場分析・競合分析
・KPI設計およびモニタリング
・事業成長に向けた重点施策の企画・実行
・データ分析を活用した課題特定・改善提案

プロジェクト例
・WELBOXの利用率をさらに向上させるために、どのような成長戦略を描くべきか
・サービス収益を拡大するために、新たに取り組むべき施策は何か
・顧客データを活用し、新たな価値提供や収益機会を創出できないか
・市場環境や競合動向を踏まえ、どのような新規サービスを開発すべきか
・営業・サービス・プロダクトを横断した事業成長の仕組みを構築できないか

■募集背景
当社は、企業・健康保険組合向け福利厚生サービス「WELBOX」をはじめ、多様なHRソリューションを提供しています。
WELBOXは500万人を超える会員と約1,000団体の利用実績を持つ当社の主力サービスです。
サービスは成長を続けていますが、会員利用率の向上、収益拡大、データ活用の高度化など、事業成長に向けて取り組むべきテーマはまだ数多くあり、ともに挑戦いただける方を募集しています。


■この仕事の魅力
①500万人超の会員基盤を持つサービスを動かせる
WELBOXは500万人超の会員と約1,000団体に利用されている福利厚生サービスです。
豊富な利用データを活用しながら、自身の企画や改善施策がサービス全体へ与えるインパクトを実感できます。

②戦略立案だけでなく、実行まで主体的に担える
本ポジションでは、分析や戦略策定だけを担当するわけではありません。
課題発見から施策立案、実行、成果検証まで一貫して携わるため、自ら事業を動かす手応えを感じることができます。

③マーケティング・サービス企画・プロダクトを横断して事業をつくれる
特定領域に閉じることなく、マーケティング・CRM・サービス企画・プロダクト企画など、事業成長に必要なテーマに幅広く関与できます。
事業を部分最適ではなく全体最適の視点で捉えながら、事業企画人材としてのキャリアを広げることができます。

■仕事内容
福利厚生サービス「WELBOX」の事業成長に向けて、サービス企画・CRM企画を担当いただきます。

単なる分析業務ではなく、課題発見・仮説立案・企画・実行・効果検証まで推進していただきます。

具体的な業務
・会員利用データやアンケートデータの分析
・CRM施策の企画・推進
・会員利用率向上施策の企画・実行
・顧客セグメント分析
・UI／UX改善の企画立案
・サービス改善プロジェクトの推進

プロジェクト例
・会員利用率を高めるためにどのような施策が有効か
・利用頻度の低い会員層の利用を促進するにはどうすべきか
・顧客データを活用した利用促進の仕組みを構築できないか
・会員の継続利用につながるCRM施策を企画できないか
・サービス利用体験を改善するためにどのような機能や導線が必要か


■募集背景
当社は、企業・健康保険組合向け福利厚生サービス「WELBOX」をはじめ、多様なHRソリューションを提供しています。
WELBOXは500万人を超える会員と約1,000団体の利用実績を持つ当社の主力サービスです。
サービスは成長を続けていますが、会員利用率の向上、収益拡大、データ活用の高度化など、事業成長に向けて取り組むべきテーマはまだ数多くあり、ともに挑戦いただける方を募集しています。


■この仕事の魅力
①500万人超の会員基盤を持つサービスを動かせる
WELBOXは500万人超の会員と約1,000団体に利用されている福利厚生サービスです。
豊富な利用データを活用しながら、自身の企画や改善施策がサービス全体へ与えるインパクトを実感できます。

②データ分析から企画・実行まで一気通貫で担える
会員利用データやアンケートデータを活用しながら、課題発見、企画立案、実行、効果検証まで一貫して担当いただきます。
分析や企画だけで終わるのではなく、自ら施策を推進し、その成果を確認しながらサービスを改善していく面白さがあります。

③サービス全体の成長に関われる
本ポジションでは、利用促進施策の企画やUI／UX改善、サービス改善プロジェクトなど幅広いテーマに携わります。
特定領域の専門性を活かしながら、サービス全体を俯瞰して課題解決に取り組むことで、サービス企画人材としてのキャリアの幅を広げることができます。

■仕事内容
福利厚生サービス「WELBOX」の事業成長に向けて、マーケティング戦略の企画・推進を担当いただきます。

単なるリード獲得ではなく、営業部門と連携しながら受注成果までを見据えたマーケティング活動を推進していただきます。

具体的な業務
・マーケティング戦略・施策立案
・リード獲得施策の企画・実行
・MA・CRMを活用したナーチャリング施策
・セールスイネーブルメント施策の企画
・顧客データ分析を踏まえた施策改善

プロジェクト例
・エンタープライズ企業への認知拡大・リード獲得を実現するにはどのようなマーケティング施策が有効か
・リード獲得から商談化・受注までのプロセスをどう改善できるか
・顧客データを活用し、有望顧客の発掘や商談創出を促進できないか
・営業部門と連携し、受注率向上につながる提案資料や営業支援の仕組みを構築できないか
・WELBOXの市場価値や競争優位性をどのように訴求すれば顧客獲得につながるか


■募集背景
当社は、企業・健康保険組合向け福利厚生サービス「WELBOX」をはじめ、多様なHRソリューションを提供しています。
WELBOXは500万人を超える会員と約1,000団体の利用実績を持つ当社の主力サービスです。
サービスは成長を続けていますが、会員利用率の向上、収益拡大、データ活用の高度化など、事業成長に向けて取り組むべきテーマはまだ数多くあり、ともに挑戦いただける方を募集しています。


■この仕事の魅力
①サービス成長の重要テーマに携われる
本ポジションはリード獲得のみを担うマーケティング職ではありません。
営業部門や事業責任者と連携しながら、「誰に・何を・どのように届けるか」を設計し、事業成長に必要な施策を企画・推進していただきます。
マーケティング施策の成果を追うだけでなく、受注や事業成果まで見据えながら事業成長に貢献できるポジションです。

②500万人超の会員基盤を持つサービスを動かせる
WELBOXは500万人超の会員と約1,000団体に利用されている福利厚生サービスです。
豊富な利用データを活用しながら、自身の企画や改善施策がサービス全体へ与えるインパクトを実感できます。

③マーケティングと営業をつなぐ仕組みづくりに携われる
当社ではマーケティングと営業が連携しながら事業成長を目指しています。
そのため、提案プロセスの最適化や顧客分析、セールスイネーブルメントなど、マーケティング領域に閉じない幅広いテーマに関わることができます。
「集客して終わり」ではなく、受注成果につながる仕組みづくりに携われることが大きな魅力です。