＜雇用形態補足＞
入社1年目は契約社員（契約期間：12か月、更新の定めなし）
契約期間満了時にご本人と当社が合意のうえ正社員に切り替えとなります。

【募集背景】
株式会社イーウェルは、これまで健康経営・福利厚生やヘルスケアサービスの提供を通じて、企業と従業員の健康を支えるソリューションを着実に築いてきた企業です。健診の申込・精算・データ管理の一元化システムで業界のレガシーを打破するとともに、企業向け福利厚生サービスのデジタル化・高度化を推進しています。
しかしながら当社のプロダクト・基盤はまだ最適化途中であり、レガシーな運用や改善余地が多く残っています。
会社として、エンジニア組織として、”実現したいこと”はまだまだ山積みの状態です。
その課題を解決するためにエムスリーグループの知見を取り込みつつ、幅広い技術領域を横断して対応できる“スーパーフルスタック”なエンジニアチームを作り上げたいと考えており、単なる実装者ではなく、プロダクトの企画・仕様設計から運用改善、AI活用設計まで主導できる人材を求めています。

【イーウェルが提供する価値】
健診分野では予約・結果のフォーマットがバラバラで、企業側の事務負担やデータ利活用が阻まれているというレガシーな課題があります。イーウェルはこれを解決する一元化システムを開発、提供し業務効率化とデータの標準化を実現しています。
一方、昨今の福利厚生の在り方として、各社の特性に即したモデルや従業員それぞれのライフステージに合わせた健康投資の最適化が課題とされていますが、イーウェルは個社毎、個人に応じたパーソナライズドな施策を実現できるサービスを提供しています。
そのほか当社の企業理念である「健康社会の実現」に向け豊富なサービスを展開しています。
▼イーウェルの豊富なサービスについて
https://www.ewel.co.jp/


【業務内容】
・実務での設計、実装経験
・複数のメンバーを技術面で指導した経験、1on1や育成計画の実行経験
・開発プロセス改善（CI/CD、テスト、自動化等）を主導した経験
・コードレビューの主導、技術相談対応

■環境・技術情報
開発言語：C#(ASP.Net、ASP.Net Core)、他
開発環境：OS（使っているサーバー）:Windows Server/Linux
DB（データベース製品）:SQLServer/Oracle
IDE（開発ツール） :visual studio
クラウド環境：Microsoft Azure
ソース管理：Azure Dev Ops(Repos)
ドキュメント管理：officeドキュメント/Azure Dev Ops
プロジェクト管理：Backlog
タスク管理：Backlog
コミュニケーション：Teams
AIツール ：Cline・Claude Codeはじめ拡大中

【ポジションの魅力】
・中途入社者が多く様々なバックグラウンドを持った社員が所属しているため、年次にとらわれず問わず裁量をもって案件を遂行出来る挑戦できる環境が整っています。
・社内のオーナー企画・営業部門と直接会話をしながら、企画・要件定義などの上流工程段階からものづくりにシステム開発に携わることができます。
・パブリッククラウドの利用含めアーキテクチャの設計など様々な方式でサービス開発を行うことが出来ます。クラウドやネットワークといったインフラも含めた全体を見渡したプロジェクトマネジメントが行えます。
・IT投資を積極的に行っており、様々新しいことにチャレンジができる環境です。
・リモートワークとのバランスはハイブリット型を推進しており、出社率50％以上をルールに運用。また福利厚生ポイントを活用しながら自由に働ける環境があります。

＜雇用形態補足＞
入社1年目は契約社員（契約期間：12か月、更新の定めなし）
契約期間満了時にご本人と当社が合意のうえ正社員に切り替えとなります。

【募集背景】
株式会社イーウェルは、これまで健康経営・福利厚生やヘルスケアサービスの提供を通じて、企業と従業員の健康を支えるソリューションを着実に築いてきた企業です。健診の申込・精算・データ管理の一元化システムで業界のレガシーを打破するとともに、企業向け福利厚生サービスのデジタル化・高度化を推進しています。
しかしながら当社のプロダクト・基盤はまだ最適化途中であり、レガシーな運用や改善余地が多く残っています。
会社として、エンジニア組織として、”実現したいこと”はまだまだ山積みの状態です。
その課題を解決するためにエムスリーグループの知見を取り込みつつ、幅広い技術領域を横断して対応できる“スーパーフルスタック”なエンジニアチームを作り上げたいと考えており、単なる実装者ではなく、プロダクトの企画・仕様設計から運用改善、AI活用設計まで主導できる人材を求めています。

【イーウェルが提供する価値】
健診分野では予約・結果のフォーマットがバラバラで、企業側の事務負担やデータ利活用が阻まれているというレガシーな課題があります。イーウェルはこれを解決する一元化システムを開発、提供し業務効率化とデータの標準化を実現しています。
一方、昨今の福利厚生の在り方として、各社の特性に即したモデルや従業員それぞれのライフステージに合わせた健康投資の最適化が課題とされていますが、イーウェルは個社毎、個人に応じたパーソナライズドな施策を実現できるサービスを提供しています。
そのほか当社の企業理念である「健康社会の実現」に向け豊富なサービスを展開しています。
▼イーウェルの豊富なサービスについて
https://www.ewel.co.jp/


【業務内容】
・技術選定、アーキテクチャ設計
・企画部門や営業部門との協働による要件定義・仕様策定
・コードレビューの主導、技術相談対応
・開発チームの生産性や品質向上に向けた課題抽出と改善施策
・エンジニア組織の技術文化醸成・ナレッジ共有

■環境・技術情報
開発言語：C#(ASP.Net、ASP.Net Core)、他
開発環境：OS（使っているサーバー）:Windows Server/Linux
DB（データベース製品）:SQLServer/Oracle
IDE（開発ツール） :visual studio
クラウド環境：Microsoft Azure
ソース管理：Azure Dev Ops(Repos)
ドキュメント管理：officeドキュメント/Azure Dev Ops
プロジェクト管理：Backlog
タスク管理：Backlog
コミュニケーション：Teams
AIツール ：Cline・Claude Codeはじめ拡大中

【ポジションの魅力】
・中途入社者が多く様々なバックグラウンドを持った社員が所属しているため、年次にとらわれず問わず裁量をもって案件を遂行出来る挑戦できる環境が整っています。
・社内のオーナー企画・営業部門と直接会話をしながら、企画・要件定義などの上流工程段階からものづくりにシステム開発に携わることができます。
・パブリッククラウドの利用含めアーキテクチャの設計など様々な方式でサービス開発を行うことが出来ます。クラウドやネットワークといったインフラも含めた全体を見渡したプロジェクトマネジメントが行えます。
・IT投資を積極的に行っており、様々新しいことにチャレンジができる環境です。
・リモートワークとのバランスはハイブリット型を推進しており、出社率50％以上をルールに運用。また福利厚生ポイントを活用しながら自由に働ける環境があります。

■業務内容：
当社では企業様の健康保険組合設立・運営のコンサルティング事業を行っています。
今回は、すでに稼働している健康保険組合の運営に関連する事務業務全般をお任せします。
具体的には、PC操作を中心に下記の業務を行います。

・組合員様の健康保険に関する各種手当の支給対応
・健康保険証の発行手続き
・険料の算出及び請求
・病気やケガ等に伴う給付事務業務
・医療機関からの診療報酬明細書への対応
・健康診断、福利厚生関連の手続き


■組織構成：
健保運営本部　健保運営1部

■仕事の魅力：
・チーム制
チームで助け合いながら業務を進めます。そのため未経験でも分からないことがあってもすぐ相談できる環境があります。
・働きやすさ
残業はほぼ発生せず、ワークライフバランスを整えながら勤務が可能です。また私服勤務も可能。駅からのアクセスも良く通勤もしやすい立地です。

■キャリアパス：
社員の長期的な就業と成長を支えるため、様々なキャリアの可能性があります。
「事務職員」としてのキャリアを築いていけるだけでなく、将来的には組合内の「事務長」へのキャリアアップ、また弊社の他事業に関わる職種へのキャリアチェンジも可能です。

■採用背景：
当社はこのたび、エムスリーグループに新たに参画しました。これにより、これまでの事業を継続しながらも、新たな可能性やシナジーを模索する過渡期にあります。営業力の強化を通じて、より多くの価値を提供できる体制づくりを進めており、共に挑戦してくださる仲間を募集しています。

■業務内容：
企業の人事・総務部門を中心に、自社の福利厚生サービスを提案する課題解決型の法人営業です。
新規営業、既存営業の割合は、ご本人と相談のうえ決定します。
≪新規営業≫
HP等からお問合せいただいたお客様にサービスをご案内します。企業の人事課題や経営課題をヒアリングし、最適な福利厚生制度をご提案。成約後は社内の専門部署と連携し、制度設計から運用までを構築します。
≪既存営業≫
サービス導入済みの企業に対して、定期的な情報提供や運用サポートを行いながら、さらなる課題解決や制度の浸透を支援します。企業の変化に合わせたアップデート提案も積極的に行います。

■提案する商材(一部)：
・カフェテリアプラン： 企業が従業員に一定のポイントを付与し、従業員はそのポイントを使って、企業が設計したメニューから自由にサービスを選択、利用できる「選択型の福利厚生サービス」です。当社では制度設計から運用まで、すべてをサポートしています。クライアント独自の制度に設計から携わることができます。
・WELBOX：宿泊、健康、育児介護、自己啓発、グルメなどの幅広いメニューを、会員価格で利用できる「パッケージ型福利厚生サービス」です。従業員の方々が心身ともに健康な時間を過ごせるようニーズに合わせてカスタマイズが可能です。
※サービス紹介サイト：https://www.ewel.co.jp/products/#tab01　
　（今回の募集では福利厚生サービスを扱っていただきます）

■キャリアパス：
社員の長期的な就業と成長を支えるため、様々なキャリアの可能性があります。
社内には多様なサービス部門があり、マネジメントはもちろん、商品企画や新規事業に関わるチャンスもあります。
実力次第で、20~30代から役職に就くことも可能です。

■業務内容：
当社は、企業様の健康保険組合の設立から運営までをトータルに支援するコンサルティングサービスを提供しています。
今回は、すでに設立・稼働している健康保険組合の運営支援業務の一環として、事務業務全般を担当していただける方を募集します。

具体的には、PC操作を中心に下記の業務を行います。

・組合員様の健康保険に関する各種手当の支給対応
・保険料の算出及び請求
・病気やケガ等に伴う給付事務業務
・医療機関からの診療報酬明細書への対応
・健康診断、福利厚生関連の手続き
・メール、電話による問い合わせ対応

■組織構成：
健保運営本部　健保運営2部

■仕事の魅力：
・チーム制
チームで助け合いながら業務を進めます。そのため未経験で分からないことがあってもすぐ相談できる環境があります。
・働きやすさ
私服勤務可能。駅からのアクセスも良く通勤もしやすい立地です。

■キャリアパス：
社員の長期的な就業と成長を支えるため、様々なキャリアの可能性があります。組合運営の仕事だけでなく、将来的には組合内の「事務長」へのキャリアアップ、また弊社の他事業に関わる職種へのキャリアチェンジも可能です。

☆★会社見学会実施中★☆
実際のオフィスや業務風景を見ていただくための会社見学会実施中！
業務内容のご説明もいたします。

※要予約：開催日はご予約の際にご確認ください。

■予約先
　050-3850-5707
■所要時間
　約40分
■会場
　鳥取県米子市上福原1383-4　E-Space米子
■持物
　筆記用具（ボールペン）

私服でOK！お気軽にご参加ください！



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　複数の職種に応募希望の場合も、1つの職種に応募してもらえればOK!
　面接の際にご希望の職種を全て伺います。
　こちらからのご応募にて受付は完了いたしますので、
　他求人からの重複のお申込みはご遠慮ください。
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20代～40代活躍中!!
キレイなオフィスでお仕事しませんか♪

【会員制リゾートホテルのお電話での予約受付業務】
　会員様から宿泊希望の入電
　　↓
　宿泊希望先、宿泊希望日、人数をヒアリング、
　宿泊施設内レストランの予約確認　等
　　↓
　空室の確認、宿泊予約　等

　＊会員制リゾートホテルとは！＊
　　宿泊できる権利を持っている方（会員）のみ
　　利用可能なホテルです。
　　予約できる方が限られているため
　　安心してご対応いただけます♪

入社後3ヶ月程度、座学を含む研修があります。
サポート体制も充実していますので、電話対応未経験の方もご安心ください。
※営業のお電話、ノルマはありません
※業務習得状況により、研修期間延長の可能性あり


【勤務開始】
　毎月1日付または16日付
　※社内規定により、契約更新は65歳・勤続4年（無期雇用転換者を除く）までとなります
　※無期雇用転換で4年を超える勤務も可能です（社内規定あり）
　※状況により別の事務業務へ業務内容変更の可能性あり

【面接締切】
　勤務開始日にあわせて面接締切日を設けております、ご応募の際にご確認ください。
　※募集定員に達し次第、募集終了となります

【応募方法】
　WEBにてご応募ください（24時間応募可能）
　ご応募いただいた方全員とお会いします！
　※ご応募確認後、担当者よりお電話いたします
　※土日祝日にご応募の場合、ご連絡は休み明けとなります

【選考結果のご連絡】
　面接後1週間以内に、電話・Eメールのいずれかでご連絡します



～Ｅ-Ｓｐａｃｅ米子について～
アルバイトさんでも産休育休取得者多数！長く働きたい方におすすめです♪
社内イベントも盛りだくさん☆

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直近6年で計13名の無期雇用社員が正社員へ転換しました！！
正社員として働きたいけど、いきなり勤務するのは自信がない…という方、まずはアルバイトから初めて雰囲気をみてみませんか？？


■松江・米子オフィスは、イーウェルのサービスをご利用いただく際に発生する事務作業や、お客様からのお問合せ対応を行っています。
■経営母体の大きさと安定性もイーウェルの魅力の一つです！

弊社イーウェル社員からの紹介で応募をご検討いただき誠にありがとうございます。

職種、勤務地は不問となります。
ご希望がございましたらエントリーフォームにご記載ください。

「超高齢化社会」「労働人口の減少」「医療費の増大」など耳にしたことはありませんか？
このような社会課題から、現在、経営にも大きく直結するような人事課題を抱える企業が増加しています。
私たちはそんな課題を福利厚生や健康支援サービスを通じて解決に導き、心身ともに健康で豊かな企業社会と地域社会を実現します。


■主なサービス（※一部）
・WELBOX（福利厚生パッケージサービス）
・カフェテリアプラン（選択型の福利厚生制度設計）
・ウェルスコア（ウェルビーイングを可視化する組織診断サービス）
・健診事務代行（健康診断に纏わる業務の一括代行）
・KENPOS（セルフヘルスケアサービス）
・健康経営推進支援サービス（健康経営推進のためのコンサルティング）


■ 仕事内容
１．コンサルティング営業
お客様（企業・健康保険組合・自治体など）との関係を築く中で、課題を抽出し現状分析～課題解決提案～サービス導入・運用～リコンサルティングを繰り返し行います。
お客様の思いだけではなく、実際にサービス利用する従業員やその家族の気持ちに寄り添い、両輪を意識しながらソリューションの提供を行います。
想いを汲み取る「コンサルティング力」を大事にしており、クライアントへの継続的な価値提供やサービス提案を行うことで、さらなる顧客満足度向上を目指しています。クライアントの多くは1,000名以上を抱える大企業がメインです。そのため大きなプロジェクトに参画でき、チャレンジできる環境があります。

２．企画
当社が扱う各種サービスのバイヤーとしてトレンドをリサーチし、商品の選定や新サービスの企画を行うポジションや、マーケティングやデータ分析、WEBデザインを行うポジションもございます。
また当社ではDX化にも注力しており、これまでのコンサルティングの知見や各種データを活用し、常に新しい商品の改善をすべくプロジェクトを遂行していくポジションとしても活躍が可能です。

■身につく力
★課題解決思考・コンサルティング力
お客様はどのような問題・課題を抱えているか？をお客様との関係構築をする中で探り、真のニーズを捉えます。
また真のニーズに対してどのような解決方法があるか常に考える仕事です。
★価値創造力
私たちは常にお客様のために既存のサービスに捉われず課題解決のため新たな価値を作り出す仕事です。
★プロジェクト推進力
システム部門・運用部門、開発部門など多様な仲間とスピード感をもって行う仕事です。


■こんな方にピッタリ
・周囲と協働しながら仕事を進めたい
・コンサルティング能力を高めたい
・社会課題に貢献できる仕事がしたい
・プロジェクトマネジメントスキルを身に着けたい

弊社イーウェル社員からの紹介で応募をご検討いただき誠にありがとうございます。

職種、勤務地は不問となります。
まずは人事との面談を通して、ご希望についてお伺いさせていただきます。