■業務内容：
当社では企業様の健康保険組合設立・運営のコンサルティング事業を行っています。
今回は、すでに稼働している健康保険組合の運営に関連する事務業務全般をお任せします。
具体的には、PC操作を中心に下記の業務を行います。

・組合員様の健康保険に関する各種手当の支給対応
・健康保険証の発行手続き
・険料の算出及び請求
・病気やケガ等に伴う給付事務業務
・医療機関からの診療報酬明細書への対応
・健康診断、福利厚生関連の手続き


■組織構成：
HCソリューション本部　健保運営2部
現在は、女性4名の体制で組織運営をしております。

■仕事の魅力：
・チーム制
チームで助け合いながら業務を進めます。そのため未経験でも分からないことがあってもすぐ相談できる環境があります。
・働きやすさ
残業はほぼ発生せず、ワークライフバランスを整えながら勤務が可能です。また私服勤務も可能。駅からのアクセスも良く通勤もしやすい立地です。

■キャリアパス：
社員の長期的な就業と成長を支えるため、様々なキャリアの可能性があります。
「事務職員」としてのキャリアを築いていけるだけでなく、将来的には組合内の「事務長」へのキャリアアップ、また弊社の他事業に関わる職種へのキャリアチェンジも可能です。

当社は、大手企業を中心に従業員の健康管理を経営的な視点でとらえる「健康経営」への意識が高まる中、個人と組織が心身ともに健康であり社会的にも満たされた状態である“ウェルビーイング”を実現するために、WELBOX（パッケージ型福利厚生サービス）やKENPOS（健康維持・増進のためのWeb・アプリサービス）、インセンティブ・プラス（報奨制度を簡単に運用することができるWebサービス）など様々なサービスを通じて、健康で豊かな企業社会と地域社会の実現をトータルでサポートしています。

■業務内容：
当社は会員向けのフロントサービス、社内業務用のバックエンドサービスをほぼ内製で提供しております。
今回は提供している福利厚生サービスのシステム運営業務や業務改善を担う運用部署にて募集を行います。
＜主な業務内容＞
・サービス運用におけるデータベースの更新処理
・各クライアントの要望を実現するためのカスタマイズ開発
・運用効率化などの業務改善の企画立案、実装
・各部署からの問い合わせ対応や調査
・Webサービスの監視や障害対応
■魅力：
・未経験歓迎
入社後は着実に業務習得をしていただけるよう上司や先輩社員がフォローを行いますので安心して働く環境が整っています。社内には未経験で入社し活躍している社員もおります。
・開発及び運用保守は内製化をしているため、入社後は運用保守業務のみならず企画提案などの上流工程に関わることも可能です。

■環境・技術情報：
開発環境：OS（使っているサーバ）:Windows Server
データベース製品:SQLServer/MySQL
開発言語：C#(ASP.Net、ASP.Net Core)、SQL他
IDE（開発ツール） :Visual Studio
RPA開発：UiPath/Power Automate Desktop
コミュニケーション：Teams

■募集背景：
利用会員数400万人を超える当社の福利厚生システムをはじめ、健康診断代行などの健康支援システムをメインにサービスの質を高めるべくIT組織の強化を図っています。
■ミッション・業務内容：
会員向けのフロントサービス、社内業務用のバックエンドサービスをほぼ内製で提供しています。
セキュリティに関する顧客からの要望や営業部門、IT部門等社内からの相談に対し、状況の調査を行い、その解決策の企画・提案、要件定義から導入まで一連のマネージメント及び実作業、業務改善を行う保守運用まで幅広くご経験を積むことができます。
□業務内容：
・システム/ITインフラ全般のセキュリティ対策の企画立案・導入
・クライアント監査（システムセキュリティ）対応
・ISMS（ISO27001）の維持管理、審査対応
・社員へのセキュリティ教育・啓蒙
■環境・技術情報
ドキュメント管理：Officeドキュメント
プロジェクト管理：Microsoft Project
タスク管理：Microsoft Project
コミュニケーション：Teams
■魅力：
会社の経営に大きくかかわる情報セキュリティの企画。実施を担う重要なポジションです。
情報セキュリティの観点から会社をよりよくするための施策や、新たな技術の導入を通常の社内SEより専門的に行う部署です。
もっと専門的にセキュリティの知識を蓄え業務に生かしたい、社内SEよりもレベルの高い仕事をやってみたいという方にとっては、とても魅力的な仕事です。

健康経営の推進や従業員の健康管理などあらゆる課題を抱えるクライアントに対し、私たちは福利厚生や健康支援サービスを通じて課題解決に導き、健康で豊かな社会づくりに貢献しています。
現在、システム開発組織では、利用会員数400万人を超える当社の福利厚生システムをはじめ、健康診断代行などの健康支援システムをメインにサービスの質を高めるべく組織の強化■ミッション・業務内容：
自社サービスシステム及び社内向けシステム（業務系サーバや社内認証基盤等）の要件定義～運用保守まで一括して携わっていただきます。お持ちの経験やスキルに合わせて、プロジェクトリーダ、プロジェクトマネジメントについてもお任せしたいと考えています。
□IT基盤、NW周りの運用保守作業、維持管理業務
・クラウド/サーバ、NW機器、ライセンス等の保守契約管理
・他部署からのクラウド/サーバ構築依頼の対応
・他部署からのクラウド/サーバ、NW設定変更依頼作業
・監視業務、障害対応
・Windowsパッチ適用等の保守（各種メンテナンス）作業
□クラウド/サーバ、NW構築作業
・新拠点設立に伴うITインフラ構築(NW構築)作業
・開発プロジェクトやシステム更改プロジェクト実施に伴うIT基盤(クラウド/サーバ、NW)構築作業
・新技術導入に伴う、ITインフラ(クラウド/サーバ、NW)構築作業
・クラウド移行に伴う、クラウド/NWやセキュリティ設計（移行設計含む）、冗長化設計等
■環境：
サーバOS：WindowsServer、Linux
仮想環境：Hyper-V
NW機器：Cisco、Fortinet、Juniper、NEC等
クラウド環境：Azure、AWS等
コミュニケーション：Teams
■魅力：
・様々なバックグラウンドを持った中途社員が多く在籍しており、年次関わらず裁量は広く、企画提案から関わることができる環境です。NW技術、サーバ技術、クラウド技術、PJ管理、運用保守等を一気通貫で担当できる環境であり、事業視点で市場価値の高い経験を積むことができます。
・IT投資を積極的に行っており、様々新しいことにチャレンジができる環境です。
・ミッション達成に向け適切で合理的な判断で手段を考えるため、メーカー問わずシステムの導入を検討するなど、様々な技術に触れるが多く機会があります。
・リモートワークとのバランスはハイブリット型を推進しており、出社率50％以上をルールに運用。また福利厚生ポイントを活用しながら自由に働ける環境があります。

㈱イーウェルヘルスケアサービスでは主に特定保健指導の実施を行っております。
特定保健指導サービスは、改正健康保険法や医療制度改革関連法が公布され、全保険者に特定健診・特定保健指導が義務付けられるようになった背景からニーズが高まっており、今後も伸びしろのあるサービスです。
※企業の福利厚生・健康支援のアウトソーシングサービスを手掛ける（株）イーウェルの完全子会社である（株）イーウェルヘルスケアサービスへの出向となります。

■主な業務内容：
まずはお持ちの資格やご経験を活かしていただき、クライアントである健康保険組合の組合員に向け特定保健指導を行っていただきます。
また指導プログラムのサービスアップや組織拡大も想定しているため、指導業務に慣れましたらプログラムの企画や組織管理、運用フローの改善などにも関わっていただく想定です。
これまで培ってこられたご自身の知見や経験を存分に発揮できるお仕事です。

■組織詳細：
配属先は㈱イーウェルヘルスケアサービス　事業統括本部　運営部　運営グループとなります。

■業務の魅力：
・業界未経験の社員も多く様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。入社後はOJTを通して学んでいただくため、事前知識がなくとも安心して入社することが可能です。
・2023年4月に設立された会社であり、事業開始からまだ3期目です。年次問わず社員の意見が反映されやすく、組織基盤作りから携わることが可能です。
・社会貢献性が高く顧客ニーズも高いため、顧客に感謝されるサービスです。
■募集背景・業務概要：
当社は「健康社会の実現」を理念に福利厚生代行や健康支援のサービス提供及びコンサルティングを行ってまいりましたが、より一層総合的に保険者様、利用者様にご満足いただくため、特定保健指導サービスをリリースいたしました。
東急不動産グループならではの強みを生かした独自のプログラムを通し、健康保険組合の組合員に対して効果的に生活習慣の改善へと導くサービスを提供しています。
※（株）イーウェルにご入社いただき、（株）イーウェルヘルスケアサービスへの出向となります。

■業務内容：
健康経営の推進や従業員の健康管理などあらゆる課題を抱えるクライアント（企業、健康保険組合）に対し、私たちは福利厚生や健康支援サービスを通じて課題解決に導き、健康で豊かな社会づくりに貢献しています。
今回の募集では弊社の「健康支援」に関わる自社サービスの提案営業をお任せします。
既存クライアントへのカスタマーサクセス業務やアップセルが主なミッションです。
（新規：既存の割合は１：９です）
＜提案商材＞
・各種健康診断の業務アウトソーシング
・健康管理システム
・データヘルス計画支援
・エンドユーザー向け健康関連Webサービス　等
＜特徴＞
・ストックビジネスであるため、既存クライアントから信頼獲得や追加提案が重要となる営業スタイルです。
・マーケット内では全国の健診機関提携数がトップシェアでもあり、また安定的な稼働体制と顧客の要望に合わせた細やかなカスタマイズが可能であるため、高い利用継続率を維持しています。

■身につけられるスキル：
★課題解決思考・コンサルティング力
お客様はどのような問題・課題を抱えているか？をお客様との関係構築をする中で探り、真のニーズを捉えます。
また真のニーズに対してどのような解決方法があるか常に考える仕事です。
★価値創造力
私たちは常にお客様のために既存のサービスに捉われず課題解決のため新たな価値を作り出す仕事です。
★プロジェクト推進力
システム部門・運用部門、開発部門など多様な仲間とスピード感をもって行う仕事です。

■こんな方にピッタリ：
・周囲と協働しながら仕事を進めたい
・コンサルティング能力を高めたい
・社会課題に貢献できる仕事がしたい

■ 業務内容詳細：
企業や健康保険組合に対し、「健康」に関わる自社サービスの提案営業を担当していただきます。
具体的には以下の通りです。
・課題抽出：従業員や健康保険組合加入者の健康管理について、クライアントに現状やニーズをヒアリングし、本質的な課題を特定。
・提案： ヒアリングをもとに、健康支援の具体的な施策を立案し、提案。
・導入、アフターフォロー： 導入にあたり社内調整や業務手配を実施。また、利用状況や効果を継続的に分析し、さらなる改善策を提案。
まずはプレイヤーとして経験を積み、その後リーダーとして組織を引っ張る役割を期待しています。

■ 提案・導入するサービス例：
・健康診断の業務アウトソーシング・健康管理システムの導入・健康関連Webサービスの提供

■ 業務の特徴：
・既存顧客への営業がメイン：ストックビジネスのため、既存顧客からの信頼獲得やニーズを先取りした追加提案が重要です。
・反響営業がメイン：業界トップクラスのサービスを提供しているため、新規顧客も反響営業が主となります。

■ 業務の魅力：
・大規模プロジェクトへの参画：1,000名以上の大規模団体と関わり、達成感を得られます。
・調整能力の向上：社内外の多くの関係者と連携するため、調整能力が身に付きます。
・関係構築力の強化：長期的な取引を通じて、クライアントとの深い信頼関係を築くことができます。

■ 当社の魅力：
「健康経営」が注目される中、私たちのサービスは多くの企業や健康保険組合に必要とされ、成長が期待できるマーケットで活動しています。新規顧客からのお問い合わせも増加しており、更なる拡大が見込まれます。
あなたの経験と意欲を活かして、私たちと一緒に「健康」をキーワードに未来を創りませんか？長期的にキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしています。

■担当業務：
既存顧客である大手企業を対象に、お客様の目指す福利厚生の実現に向けて最適なサービスの提案・コンサルティングを行っていただきます。ご導入いただいたお客様のサービス継続率の高さが当社の特徴でもあります。

■業務内容詳細：
人事課題、経営課題を抱える人事総務担当者とお会いし、課題をヒアリング。福利厚生のプロとして、課題解決のための提案、サポートを実施します。課題にマッチしたプランの設計や、利用者の満足度を高めるアフターサポートは、当社のサービスを支える重要なお仕事です。
(1)課題抽出：クライアントの課題認識、企業文化、社員のニーズ等について仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。
(2)提案：課題解決のために、オーダーメイドの福利厚生プランを設計し、提案します。
(3)アフターサポート：福利厚生プラン導入後、利用状況や効果を継続的に分析し、クライアント企業の社員の満足度をより高めるための改善策を提案します。

■提案・導入するサービス例：
・カフェテリアプラン： 従業員が多様なメニューから自分に適した選択ができる「選択型の福利厚生サービス」です。
・WELBOX：提携先のホテル、学習塾、介護施設、スポーツクラブ等のメニューを、特別価格で利用できる「パッケージ型の福利厚生サービス」です。
・ｃ－CANVAS（プラットフォームサービス）：人事制度をはじめ、所属する共済会や健康保険組合が提供している各種制度を、企業の方針や従業員の利便性を考えデザインし、専用のポータルサイトとして提案・構築を行います。

■仕事の魅力：
・柔軟な提案：クライアントの課題に合わせてサービスをカスタマイズするため、顧客ごとに最適なソリューションを提案することができます。
・インパクトの大きさ：福利厚生は企業の人材戦略や企業文化に大きな影響を及ぼすため、自分の提案が企業経営に対して重要な影響を与えることがあります。
・営業スキルの強化：顧客のニーズを深掘りする能力や、最適な解決策を提案する能力が鍛えられます。

■キャリアパス：
社員の長期的な就業と成長を支えるため、様々なキャリアの可能性があります。
マネジメントはもちろん、商品企画や新規事業に関わるチャンスもあります。

■担当業務：
既存顧客である大手企業を対象に、お客様の目指す福利厚生の実現に向けて最適なサービスの提案・コンサルティングを行っていただきます。ご導入いただいたお客様のサービス継続率の高さが当社の特徴でもあります。

■業務内容詳細：
人事課題、経営課題を抱える人事総務担当者とお会いし、課題をヒアリング。福利厚生のプロとして、課題解決のための提案、サポートを実施します。課題にマッチしたプランの設計や、利用者の満足度を高めるアフターサポートは、当社のサービスを支える重要なお仕事です。
(1)課題抽出：クライアントの課題認識、企業文化、社員のニーズ等について仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。
(2)提案：課題解決のために、オーダーメイドの福利厚生プランを設計し、提案します。
(3)アフターサポート：福利厚生プラン導入後、利用状況や効果を継続的に分析し、クライアント企業の社員の満足度をより高めるための改善策を提案します。

■提案・導入するサービス例：
・カフェテリアプラン： 従業員が多様なメニューから自分に適した選択ができる「選択型の福利厚生サービス」です。
・WELBOX：提携先のホテル、学習塾、介護施設、スポーツクラブ等のメニューを、特別価格で利用できる「パッケージ型の福利厚生サービス」です。
・ｃ－CANVAS（プラットフォームサービス）：人事制度をはじめ、所属する共済会や健康保険組合が提供している各種制度を、企業の方針や従業員の利便性を考えデザインし、専用のポータルサイトとして提案・構築を行います。

■仕事の魅力：
・柔軟な提案：クライアントの課題に合わせてサービスをカスタマイズするため、顧客ごとに最適なソリューションを提案することができます。
・インパクトの大きさ：福利厚生は企業の人材戦略や企業文化に大きな影響を及ぼすため、自分の提案が企業経営に対して重要な影響を与えることがあります。
・営業スキルの強化：顧客のニーズを深掘りする能力や、最適な解決策を提案する能力が鍛えられます。

■キャリアパス：
社員の長期的な就業と成長を支えるため、様々なキャリアの可能性があります。
マネジメントはもちろん、商品企画や新規事業に関わるチャンスもあります。

健康経営の推進や従業員の健康管理などあらゆる課題を抱えるクライアントに対し、私たちは福利厚生や健康支援サービスを通じて課題解決に導き、健康で豊かな社会づくりに貢献しています。
現在、システム開発組織では、利用会員数400万人を超える当社の福利厚生システムをはじめ、健康診断代行などの健康支援システムをメインにサービスの質を高めるべく組織の強化を図っております。
労働人口が減少し多くの人々が健康であることの重要性が高まっている世の中において、貢献性の高いシステムづくりに関われるお仕事です。

■ミッション・業務内容：
会員向けのフロントサービス、社内業務用のバックエンドサービスをほぼ内製で提供しています。
顧客の想いをヒアリングしその解決策の企画・提案、要件定義から開発・テスト・導入まで一連のシステム開発のマネージメント及び実作業、提供しているサービスの安定稼働や業務改善を行う保守運用まで幅広くご経験を積むことができます。
□開発
主にウォーターフォールで要件定義～リリースまでの工程を２～４名ほどのチームを組んで開発業務を行っています。
□保守・運用業務
１０名ほどのチームでWEBサービスの監視や障害対応、各部署からの問い合わせ・調査対応などの業務を担当を分けて行っています。

■環境・技術情報
開発言語：C#(ASP.Net、ASP.Net Core)、他
開発環境：OS（使っているサーバー）:Windows Server/Linux
DB（データベース製品）:SQLServer/MySQL
IDE（開発ツール） :visual studio
クラウド環境：Microsoft Azure
ソース管理：Azure Dev Ops(Repos)
ドキュメント管理：officeドキュメント/Azure Dev Ops
プロジェクト管理：Backlog
タスク管理：Backlog
コミュニケーション：Teams

■入社後のイメージ：
プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーにこれから挑戦したいという方でも大歓迎です。
入社いただきましたらまず上司や先輩社員がフォローを行いながら、小規模の案件リーダーから挑戦いただき、徐々に大きなプロジェクトをお任せしてく予定です。
■ポジションの魅力：
・中途入社者が多く様々なバックグラウンドを持った社員が所属しているため、年次にとらわれず問わず裁量をもって案件を遂行出来る挑戦できる環境が整っています。
・社内のオーナー企画・営業部門と直接会話をしながら、企画・要件定義などの上流工程段階からものづくりにシステム開発に携わることができます。
・適正次第でアプリケーションだけでなく、パブリッククラウドの利用含めアーキテクチャの設計など様々な方式でサービス開発を行うことが出来ます。クラウドやネットワークといったインフラも含めた全体を見渡したプロジェクトマネジメントが行えます。
・IT投資を積極的に行っており、様々新しいことにチャレンジができる環境です。
・リモートワークとのバランスはハイブリット型を推進しており、出社率50％以上をルールに運用。また福利厚生ポイントを活用しながら自由に働ける環境があります。