＼介護経験を活かして、サ責へステップアップ／

「介護経験を活かして、仕事の幅を広げたい」
「サ責に興味はあるけれど、いきなりは不安」
そんな方を、現場と本部が支えます。

住宅型有料老人ホーム
「ブロッサムビレッジ立川」での施設内訪問介護です。
介護経験を活かし、将来サ責を目指す方を募集。
サ責としての実務経験は問いません。

■ケアを続けながら、チームを支える役割へ

介護職として、食事・入浴・排せつ介助や生活援助、
介護記録など、ご入居者様へのケアを担当します。

当施設のサ責は、介護７割・サ責３割程度が目安。
ケアを続けながら、サービスの調整や、
職員への同行・業務支援に携われます。
相手の話を聞いて伝える力も、次の役割に活かせます。

■現場にも、本部にも相談相手がいます

自社ケアマネジャーが同じ事務所に常駐。
遠隔で対応できる事務作業は、本部がサポートします。
インカムで周囲へ相談でき、
施設内のクリニックとも連携しています。

■新しい管理者と、より良い職場づくりへ

現在、職場の雰囲気や働きやすさの改善に取り組み、
新しく入る方の気づきや提案も歓迎しています。

未経験から経験を積んできた職員も多く、
新しい環境で戸惑う気持ちを理解しています。
あなたの経験や視点も、職場づくりに活かせます。

■外部移動・夜勤なし｜月収３０．６万円も可能

訪問先は同じ建物内のご入居者様です。
個人宅への訪問や外部への営業活動はありません。
夜勤なし・残業ほぼなしで、次のステップを目指せます。

※月収例は介護職の給与で、各種手当を含みます。
※時間帯加算給は勤務シフトにより変動します。

あなたの介護経験を、次の役割につなげませんか。

本部の事務支援あり｜先輩ケアマネへ相談可能
同じ事務所のサ責・併設クリニックとも連携できます。

＼１０～１５件から、ケアマネとしての第一歩を／

住宅型有料老人ホーム
「ブロッサムビレッジ立川」のご入居者様を担当する、
居宅ケアマネジメントのお仕事です。

面談や状況確認は同じ建物内で行い、
外回り・営業・介護業務との兼務はありません。

■主な業務

・アセスメント、モニタリング
・ケアプランの作成、見直し
・ご利用者様、ご家族との面談
・施設スタッフやサービス事業者との連絡調整
・給付管理業務

■少ない担当件数から、相談しながら習得

入社後は１０～１５件程度からスタート。
先輩ケアマネへその都度相談でき、
遠隔で対応できる事務作業は本部がサポートします。
実務未経験の方や、資格を取得したばかりの方も歓迎。

■追加担当に応じて、収入アップも

居住支援特別手当を含め、月給２８万円～。
通常は３５名まで、追加担当時は最大４４名です。

３５名を超える担当１名につき３，０００円を支給。
４４名担当の場合は、月収３０．７万円も可能です。
※追加担当手当は月２７，０００円が上限です。

■９～１８時勤務・原則土日休み

残業なし・直行直帰可。祝日は勤務です。
年末年始休暇や、入社後の新人特別休暇もあります。

経験を積んだ後は、エリアケアマネリーダーも目指せます。
まずはお気軽にご応募ください。

自社ケアマネが同じ事務所に常駐
本社による事務サポートあり
インカムで相談可・日勤帯は看護師常駐。

住宅型有料老人ホーム
「ブロッサムビレッジ立川」内の訪問介護です。
フロア業務７割・サ責業務３割程度を目安に、
ご利用者様へのケアとサービスの調整を担当します。

■主な仕事内容

【サービス提供責任者業務】
・ケアマネジャーとの連携
・サービススケジュールの調整
・ケアプランの説明、署名の受領
・介護職員への同行、業務のサポート

【フロア業務】
・ご利用者様への介護サービスの提供
・日々の様子の共有、職員同士の連携

※訪問先は同じ建物内のご利用者様です。
※個人宅への訪問・外部への営業活動はありません。

■サ責未経験から、段階的にステップアップ

３か月を目安とした現場ＯＪＴに加え、
２か月に１回、他施設のサ責と合同研修を実施。
同じ立場の仲間に、日々の悩みも相談できます。

自社ケアマネと連携し、本社も事務作業を支援。
インカムで周囲に相談や応援を求められ、
日勤帯は看護師にも医療面を相談できます。

■あなたの気づきも、職場づくりに

未経験からスタートした職員も多く、
初めての役割に戸惑う気持ちを共有できます。
職場の雰囲気や働きやすさの改善に取り組んでおり、
新しく入る方の気づきや提案も歓迎します。

■夜勤なし・月収３２．５万円も可能

※月収例は各手当を含み、勤務シフト等で変動します。
※従事すべき業務・就業場所の変更なし。

介護経験と、相手の話を聞いて伝える力を活かし、
サービス提供責任者へ一歩踏み出しませんか？