１対１の個別ケア｜運転・送迎・調理なし
インカムで相談可｜日勤帯は看護師常駐
経験豊富な職員から学べる環境

住宅型有料老人ホーム「さくらの郷 おゆみ野」での
施設内訪問介護です。ケアプランと訪問日程に沿って、
ご利用者様一人ひとりに必要なケアを提供します。

■給与・働き方

・月給２４０，５００円～２５０，０００円
・時間帯加算給は月平均約２０，０００円
・月収２６０，５００円～２７０，０００円前後も可能
・０７：００～２２：００の間で実働８時間
・夜勤なし｜残業ほぼなし

※月収例は加算給を含み、勤務シフト等で変動します。

■主な仕事内容

・食堂への誘導、移動や着席のサポート
・食事、入浴、排せつ、着替えの介助
・移乗、移動の介助、見守り、声かけ
・居室の清掃、洗濯、整理整頓
・介護記録の作成、申し送り、情報共有

訪問先は同じ建物内にお住まいのご利用者様です。
個人宅への訪問や車・自転車での外部移動はなく、
運転・送迎・調理業務もありません。

■経験を深められる相談体制

勤続２０年以上の職員が複数名在籍。
介助技術や、小さな変化を捉える観察のポイントを
実際の業務を通じて学べます。

勤務中は介護職員全員がインカムを着用。
判断に迷ったときや応援が必要なときも相談できます。
体調変化や医療面は、日勤帯の看護師へ確認できます。

■年間休日１１７日

月９日公休に加え、新人特別休暇・誕生日休暇・
リフレッシュ休暇があります。希望休は月２日まで。

まずはお気軽にご応募ください。

１対１の個別ケア｜運転・送迎・調理なし
インカムで相談可｜日勤帯は看護師常駐
経験豊富な職員から学べる環境

住宅型有料老人ホーム「さくらの郷 おゆみ野」での
施設内訪問介護です。ケアプランと訪問日程に沿って、
ご利用者様一人ひとりに必要なケアを提供します。

■給与・働き方

・時給１，２８５円～１，３３５円＋時間帯加算給
・実働８時間で最大日額１３，７８０円
・週３日～｜勤務時間は応相談
・夜勤なし｜残業ほぼなし

※最大日額は土日祝の遅番勤務・加算給込みの金額です。
※給与は保有資格や勤務シフト等により異なります。

０７：００から、または２２：００まで
勤務できる方を募集しています。
早番・遅番は、どちらか一方のみでも応募可能です。

■主な仕事内容

・食堂への誘導、移動や着席のサポート
・食事、入浴、排せつ、着替えの介助
・移乗、移動の介助、見守り、声かけ
・居室の清掃、洗濯、整理整頓
・介護記録の作成、申し送り、情報共有

訪問先は同じ建物内にお住まいのご利用者様です。
個人宅への訪問や車・自転車での外部移動はなく、
運転・送迎・調理業務もありません。

■経験を深められるサポート体制

勤続２０年以上の職員が複数名在籍。
介助技術や、小さな変化を捉える観察のポイントを
実際の業務を通じて学べます。

勤務中は介護職員全員がインカムを着用。
判断に迷ったときや応援が必要なときも相談できます。
体調変化や医療面は、日勤帯の看護師へ確認できます。

まずはお気軽にご応募ください。

＼介護福祉士から、サ責へステップアップ／

介護経験を活かし、サービス提供責任者へ。
サ責の実務経験がない方やブランクのある方も歓迎です。

住宅型有料老人ホーム内の訪問介護事業所で、
介護７割・サ責３割程度を目安に業務をお任せします。

■給与・働き方

・基本給２７０，０００円～
・時間帯加算給は月平均約２０，０００円
・月収２９０，０００円前後も可能
・０７：００～２２：００の間で実働８時間
・夜勤なし｜残業ほぼなし

※加算給は勤務日数やシフトにより変動します。

■主な仕事内容

＜サービス提供責任者業務＞
・ケアマネジャーとの連携、サービス日程の調整
・ケアプランやサービス内容の説明
・必要書類への署名の受領
・介護職員への同行、業務支援

＜介護業務＞
・食堂への誘導、食事・入浴・排せつなどの介助
・見守り、介護記録

訪問先は同じ建物内にお住まいのご利用者様です。
個人宅への訪問や外部営業、車・自転車での移動、
運転・送迎業務はありません。

■段階的に学べる研修・相談体制

初日のオリエンテーション後、
３か月を目安にＯＪＴでサ責業務をお伝えします。
本社研修やオンラインでのフォローも用意しています。

同じ事務所の自社ケアマネや管理者へすぐに相談でき、
本部も事務作業をサポートします。

勤務中は介護職員全員がインカムを着用。
日勤帯の看護師や併設デイサービスとも連携できます。
勤続２０年以上の職員も複数名在籍しています。

まずはお気軽にご応募ください。

１対１の個別ケア｜運転・送迎・調理なし
インカムで相談可｜日勤帯は看護師常駐
経験豊富な職員が在籍

住宅型有料老人ホーム「さくらの郷 おゆみ野」で、
訪問スケジュールとケアプランに沿って、
ご利用者様一人ひとりに介護を提供します。

■給与・勤務時間

・時給１，６５０円
・実働８時間なら日額１３，２００円
・週３日～、勤務時間は応相談
・夜勤なし、残業ほぼなし

０７：００から、または２２：００まで
勤務できる方を募集しています。
早番・遅番は、どちらか一方のみでも応募可能です。

■主な仕事内容

・食堂への誘導、移動や着席のサポート
・食事、入浴、排せつ、着替えの介助
・移乗、移動の介助、見守り、声かけ
・居室の清掃、洗濯、整理整頓
・介護記録の作成、申し送り、情報共有

訪問先は同じ建物内のため、外部への移動は不要。
個人宅への訪問や運転・送迎・調理業務はありません。

■経験を深められるサポート体制

勤続２０年以上の職員が複数名在籍。
介助技術や、小さな変化を捉える観察のポイントを
実践的に学べます。

勤務中は介護職員全員がインカムを着用。
判断に迷ったときや応援が必要なときも相談できます。
日勤帯は看護師が常駐し、医療面の相談も可能です。

まずはお気軽にご応募ください。

エリアマネージャーに相談できる
現場ＯＪＴ・本社研修あり
希望・適性に応じて本部へのキャリアも目指せます。

シンシアケア（さくらの郷 おゆみ野）で、
管理業務と介護業務をお任せします。

介護福祉士の資格と介護の実務経験があれば、
管理職や責任者としての経験は問いません。

■主な仕事内容

【管理業務】
・職員の育成、教育
・シフト作成、労務管理
・働きやすい職場づくり

【介護業務】
・食事、排せつ、入浴介助などの介護業務全般

■一人で抱え込まない相談・研修体制

施設運営や職員への対応で迷ったときは、
エリアマネージャーへ相談できます。

先輩職員による現場ＯＪＴや本社・社内研修、
オンラインでのフォローを通じて、
管理者としての経験を積める環境です。

■夜勤なしで、月給３５万円

０７：００～２２：００の間で実働８時間。
早番・遅番を含むシフト制で、夜勤はありません。

月９日公休で、希望休は月２日まで申請可能。
有給休暇が付与されるまでの入社後半年間には、
入社直後から使える新人特別休暇が６日あります。

これまでの経験や、現場での気づきを活かして、
より良い職場を一緒につくっていきませんか？