【日勤のみ】実務者研修｜経験を積みながらキャリアアップできる介護職＠川崎市高津区

【夜勤なし／実務者研修】

“これまでの経験を、これからはキャリアとして積み上げていく場所です”

住宅型有料老人ホーム
amiサポート（川崎市）

「今の経験を、次のステップにつなげたい」
「介護福祉士も視野に入れて、もう一段成長したい」
「夜勤なしで、無理なく長く続けたい」

そんな方に向けた職場です。

■ 正社員でも夜勤なし

夜勤は専従スタッフが担当しているため、
正社員でも日勤のみの勤務です。

生活リズムを崩さず、
安定した働き方を続けられます。

・残業少なめ
・日勤固定
・家庭やプライベートとの両立も可能

“続けられる介護”を前提にした環境です。

■ 実務者研修を、“次のステップ”につなげられます

これまでの経験を土台にしながら、
現場での視点を一段深めていける環境です。

・身体介護（排泄・入浴・移乗など）
・利用者様の状態変化の共有
・レクリエーションの実施
・スタッフ同士の連携
・応用的なケアスキルの習得

単なる作業ではなく、
「判断・気づき・連携」を重視した介護を実践できます。

慣れてきたら、
後輩スタッフへの声かけやフォローも徐々にお任せします。

“現場を回す側”としての経験も積める環境です。

※掃除・洗濯は専任スタッフが担当
介護業務にしっかり集中できます。

■ 介護福祉士へのキャリアアップも明確に描けます

実務者研修を活かしながら、
介護福祉士取得をしっかり目指せる環境です。

現場経験を積む中で、

・応用的な介護技術
・状況判断力
・多職種連携力
・現場全体を見る視点

など、資格取得に必要な実践力が自然と身につきます。

“働きながらキャリアを完成させる”ことができる職場です。

■ サ責（サービス提供責任者）へのステップも可能

希望や適性に応じて、
サ責へのキャリアアップも視野に入れられます。

・現場＋調整役としての役割
・スタッフの育成やフォロー
・ケア全体の組み立て

「現場で終わらないキャリア」を目指せます。

■ “落ち着いて続けられる介護”を重視

・日勤のみ（夜勤なし）
・残業少なめ
・WワークOK（規定あり）
・車通勤OK（駐車場あり）
・賞与年2回
・社会保険完備
・月2回シェフの無料ランチあり

■ 川崎市 介護職員家賃支援事業 対象施設

フルタイム勤務の場合、
家賃の50％（上限3万円）を川崎市が補助。

・申請は法人側で対応
・実質的な生活コスト軽減につながる制度

“働き続けやすさ”を支える仕組みです。

■ 最後に

これまで積み上げてきた経験は、
ここから先のキャリアの土台になります。

無理に消耗する働き方ではなく、
“ちゃんと積み上がる介護”へ。

介護福祉士やサ責など、
次のステップも現実的に目指せる環境です。

まずは見学からでも大歓迎です。