【夜勤なし】介護福祉士｜経験を活かして“無理なく長く働ける”介護職@川崎市高津区

【夜勤なし／介護福祉士】
“これまでの経験を、これからも無理なく活かせる場所です”
住宅型有料老人ホーム
amiサポート（川崎市）
「夜勤はもう体力的に厳しくなってきた」
「現場は好きだけど、働き方は見直したい」
「これまでの経験をちゃんと評価される環境で働きたい」
そんな方に向けた職場です。

■ 正社員でも夜勤なし
夜勤は専従スタッフが対応しているため、
正社員でも日勤のみの勤務です。
生活リズムを崩さず、
無理のない働き方を継続できます。
・残業少なめ
・日勤固定
・家庭やプライベートとの両立も可能
“続けられる介護”を前提にした働き方です。

■ 介護福祉士としての経験を、しっかり活かせます
これまで積み上げてきた経験は、
そのまま現場の力になります。
・利用者様の小さな変化への気づき
・チーム内での的確な連携
・安心できる関わり方の提供
・状況に応じた判断・対応力
単なる作業ではなく、
「質の高い介護」を実践できる環境です。

■ 介護に集中できる体制です
掃除・洗濯などの周辺業務は専任スタッフが担当。
介護職が本来の業務に集中できるよう、
役割分担が明確になっています。
・利用者様対応
・身体介助
・記録・連携業務
“介護に専念できる環境”を整えています。

■ サ責（サービス提供責任者）へのキャリアアップも可能
ご希望や適性に応じて、
サービス提供責任者へのステップアップも可能です。
・スタッフ管理・育成
・ケア内容の調整
・現場と管理側の橋渡し
現場経験を活かしながら、
「次の役割」に進めるキャリアパスがあります。

■ 川崎市 介護職員家賃支援事業 対象施設
フルタイム勤務の場合、
家賃の50％（上限3万円）を川崎市が負担。
・会社側で申請サポートあり
・実質的な手取り改善につながる制度
“生活面の安定”も支える仕組みです。

■ 働きやすさ・柔軟性も確保
・日勤のみ（夜勤なし）
・残業少なめ
・WワークOK（規定あり）
・車通勤OK（駐車場あり）
・賞与年2回
・社会保険完備
・月2回シェフの無料ランチあり

■ 最後に
これまで現場を支えてきた経験は、
これからも大きな価値があります。
ただ「続ける」のではなく、
“無理なく、ちゃんと活かし続ける働き方”へ。
サ責など次のステップも視野に入れながら、
長く安心して働ける環境です。
まずは見学だけでも歓迎です。
職場の雰囲気を見てからご判断ください。