DORIRU株式会社
!!4月以降の入社に向けた人員採用強化中!!
【募集要項】
事業拡大する中で今後、新規プロジェクトを行う柱となる人材を求めております。
過去マネージメント経験や率先して取り組めるようなメンバーを募集。
一次では過去の経験から今回の応募頂いた理由を確認します。
その上で重要視しているはどんな挫折経験が過去にあったか、そこからどのようにして立ち上がった。
プロセスを確認しています。
将来の話などは変わる可能性の高い部分なので重要視はしていません。
※本人のキャリアに応じて業務委託の話と正社員の話をさせて頂きます。
二次面接では具体的な我々の業務内容などお伝えします。
予めSaaSとは何かなど事前に調べて頂けると話がスムーズですし、これから関わるであろう業務に対しての理解と情報を取られていないと判断した場合は短時間で終わる可能性がございます。
【とりあえず応募した】とみなし不採用にさせて頂きます。
最終面接
ここでは本人の覚悟を確認して終了です。
※二次面接が最終となるケースもございます。
〈業務内容〉
弊社の「新規開拓の構築支援」を発注いただいた 成長企業様のプロジェクトにプロセールスとしてアサインされます。
〈顧客の特徴〉
IT系、SaaS企業を中心とした顧客が中心となります。
これまでの実績としてマネーフォワード様、Smart HR様などをイメージしていただければと思います。
採用情報 | |
---|---|
定員 | 10 名 |
勤務時間 | 〈勤務時間〉 09:30~18:30 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:30時間以下 〈勤務地〉 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目19-19 恵比寿ビジネスタワー8階 自社内勤務、客先常駐勤務 転勤の可能性:なし 〈補足情報〉 勤務時間を含む労務管理などしっかりとした管理体制を構築しています。 |
想定給与 | 〈給与〉 想定年収:324万円~800万円 月給:27万円~66万円 賞与回数:業績賞与 インセンティブ:あり ※年に2回の給与改定(上期と下期のタイミングで査定を実施) ※規模拡大の中で組織作り自ら発信することで自分のやりたいことを掴めるチャンスあり。 例)・営業未経験→3ヶ月後にアカウントセールスにポジションチェンジ ・営業未経験→6ヶ月後にマネージャーに選出 |
休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日:土日祝休み 年間休日:120日 休暇制度:年末年始休暇、産休・育休、慶弔休暇、有給休暇 補足情報:・配偶者出産休暇 ・女性においても長く活躍できる環境を用意 ∟体調面を考慮してリモートなどクリティカルな場面にも対応 |
必須スキル・経験 | ・学歴、転職回数(短期離職の場合は理由を明記)、不問 ・向上心のある方 例:大手プロダクトの販売をしていたが、商品力が高く、ある程度実績が作れてしまうと感じ、今後は個の力・提案力で勝負していきたい ・ 挑戦し続けられる方 例:会社の経営や事業拡大に貢献したい(もしくは、将来起業を考えている) 自身の市場価値を高めたい、その為に覚悟を持って上京して挑戦したい ・ 仮説をたてて物事に取り組める、分析力の高い方 ※法人営業やSaaSの知見・マーケティング経験などをお持ちの方は積極的に面接中です! |
歓迎スキル・経験 | 〈出身業界・経験〉 ・アパレル業界 ・アミューズメント業界 ・飲食業界 ・人材業界 ・コンサルティング職 ・マーケティング職 ・大型・高額商材の販売経験 ・マネジメント経験有 |
求める人物像 | 【働く「想い」を大事にしています】 - 向上心 - 感謝し合える - 挑戦し続ける - 当たり前のことを当たり前にする - コミットできる - 協力し合える - 楽しめる - 喜びを分かち合える 当社では採用基準として、上記にマッチする+素直でいい人を採用しています。 面接で相性が合う人、一緒に頑張りたい人を採用していくので、社内は素直でいい人が多いです。 |
待遇 | 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断 補足情報: ・昼食補助 ※飲食にかかっている費用を会社側で一部負担 ・ウォーターサーバー完備 ・交流戦 新規参画3ヶ月以内のメンバー同士のコミュニケーションをサポートする制度 毎月中旬、開催中(入社検討者も参加OK) |
その他要件 | 〈未経験でも安心のサポート体制〉 (1)実働領域で必要なスキルセットをご提供 (2)各案件毎にディレクターをアサインし、伴走型で稼働をサポート (3)アウトバウンド営業に関するDORIRUノウハウ共有 (4)実働領域で必要になるセールステック系ツールのアカウント付与 弊社専用のアウトバウンド営業マニュアルを元に教育研修を実施。 研修後も約1ヶ月、専任のアドバイザーがつき、実務面~各ツールの操作面などをサポート致します。 |
勤務地 |
<恵比寿ビジネスタワー> 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー8階 東京都 |
募集拠点 |
DORIRU株式会社 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー8階 |
企業情報 | |
---|---|
理念・ビジョン | 当社は営業支援会社です。 「全ての企業が抱える新規開拓の悩みを無くし、日本を超元気にする。」 をVISIONに掲げ、クライアントのターゲット顧客に、アウトバウンドコールにて潜在的なニーズを引き出し、新規開拓における課題を解決します。 |
仕事・事業 | <今後の事業展開> ①DORIRU Cloudの自社運用 ・DORIRU社独自開発CRM └実働とシステムソリューションを掛け合わせ、既存顧客への提供価値を高める。 ②支援領域の拡大のための広告運用事業 |
働く人・社風 | ・中途入社100% →多様なキャリアのメンバーがいるので、入社後に馴染みやすい環境です。 ・早期に成長できる環境 →組織構築中で、若手にもチャンスがあります! |
現在の組織構成 | 部署の人数:150 営業部隊であるDORIRU事業部と、コーポレート事業部に分かれています。 <DORIRU事業部> ・インサイドセールス(IS)/フィールドセールス(FS) ・スーパーバイザー(SV) ・カスタマーサクセス(CS) ・イネーブルメント ※今回の募集はインサイドセールスのポジションです。 分業制により、各ポジションの業務内容を明確にしています。 |
PRポイント | <当社の強み> 1、企業と業界の成長性 成長産業(IT系/SaaS)の営業を支援し、クライアントとDORIRU社の業績拡大、自身のスキルアップを図れる。 2、教育・育成に力を入れており、未経験からでも安心して働ける 入社時の研修だけでなく、3ヶ月間に渡り教育チームが伴走しながら成長をサポート。 3、明確なポジション設計 インサイドセールス、フィールドセールスからプロジェクトマネジメント、アカウントセールスなど様々な営業ノウハウを習得できる。 4、開拓の難しい大手企業への新規営業を体系化 綿密なターゲット戦略と、多数の顧客を支援してきたノウハウの蓄積により、難易度の高い新規商談の機会を創出。 |