＼服装髪型自由！未経験からエンタメ営業のお仕事に携われる！／

DONUTSは大小含め20以上のサービスを展開、ミクチャを初めとするエンタメ系の事業を多く手掛けています。その中でも創刊30年の歴史を誇る人気女性雑誌『Ray』、北海道で最大級のファッション＆カルチャーイベント『SAPPORO COLLECTION』ゲーム実況やオリジナル番組、eスポーツ大会の配信が楽しめる、動画配信プラットフォーム『OPENREC.tv』等、エンタメ事業の広告、協賛に対するインサイドセールスを募集します！

◇◆頑張り次第で正社員登用も可能！（実績有）◆◇
企業のリスト作成やアポイント獲得に向けた活動（メール送信や電話など）を行なっていただきます。
まずは先輩に教わりながら進めていくので、未経験の方も安心♪
ゆくゆくは企画立案やクロージングにも一気通貫で携わっていただくことも可能です！

■具体的な業務内容
・リスト作成
・アポイント

■チーム構成
マネージャー1名、メンバー10名

??1日のスケジュール
10:00 - 12:00 メール確認 / アポイントリストアップ
12:00 - 13:00 昼休憩（※休憩は自由な時間にとれます！）
13:00 - 18:00 架電、メール送信によるアポ獲得
18:00 - 18:30 業務、成果整理 等
18:30 - 19:00 終礼（振り返り）

■選考フロー
①書類選考　※履歴書（顔写真付）、職務経歴書
　↓　
②一次面接（室長）　
　↓
③内定
※選考状況によっては面接が増える可能性もあります。

株式会社DONUTSは、クラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST（優れた経営よりも、プロダクトの価値）」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。

会社・事業が新たな挑戦をするためには、強固なバックオフィスの体制が必要不可欠です。
この度、強固なバックオフィスを実現するために、総務マネージャーを募集させていただきます。

■DONUTSのバックオフィスが目指すもの
私たちは今、「PRODUCT FIRST」を支える強固なバックオフィスの実現を超え、「常に最新のトレンドを捉え、他社から『あのコーポレート組織はすごい』と称賛される革新的な施策を発信し続ける組織」を目指しています 。

現在、総務チームは3名（男性1名、女性2名）で運営されていますが、組織としてはまだ成長途中のフェーズです 。 そこで今回、入社後早期にグループマネージャー（GL）として、既存の枠組みにとらわれず、組織を形作っていけるリーダーシップを発揮いただける方を募集します 。


■このポジションの魅力・ミッション
・「総務＋α」のキャリア形成：
総務のマネジメントを主軸としつつ、本人の適性やキャリア意向に応じて、法務領域（契約管理やリスクマネジメント等）への関与や管掌範囲の拡大も可能です。

・やり方次第で組織を変えられる裁量：
未完成の組織だからこそ、マネジメント層としてルール作りやオペレーションの刷新をリードできます 。

・経営に直結するキャリアパス：
ゆくゆくはキャリアプランに応じて、拠点の立ち上げを1から行ったり、役員会の運営等、経営層と並走する「戦略的総務」への挑戦が可能です 。


■具体的な業務内容
入社後、まずは一連の業務フローを把握いただき、早期にメンバーのマネジメントおよび業務レビューをお任せします 。 その後、単なるルーティーンの統括に留まらず、以下の領域で組織の最適化を主導していただきます。

・戦略的ファシリティマネジメント：
オフィス環境の整備、セキュリティ体制の再構築 。

・リスクマネジメント/法務連携：
保安・防災管理のほか、意向に応じて法務的な知見を活かしたリスク管理体制の強化 。

・組織エンゲージメントの向上：
全社行事やイベントの企画・運営サポートを通じたカルチャー醸成 。

・オペレーション改善：
備品発注、郵便・電話対応等の付帯業務における効率化、DX推進

株式会社DONUTSは、クラウドサービス(SaaS)、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。これを実現するためには、企業の幹となる強力なバックオフィスの体制が必要です。今回、新たに法務観点からDONUTSの次なる成長に向けた基盤づくりを主導する法務マネージャー(弁護士資格あり)を募集します。

■目指すもの
直近は強固なバックオフィスの実現ですが、私たちが最終的に目指すのものは「常に最新情報にアンテナを張り、あのコーポレートすごいと言われるような施策を発信し続ける」攻めのバックオフィスを実現することです。

■何をしたいか
コーポレート部門 法務グループは、正社員3名、派遣スタッフ2名で多種多様な法務案件を対応しています。現状は日々の業務に追われ、法務主導での施策の発信まで手を付けられていません。この課題を仕組みと組織で解決して攻めのバックオフィスを実現したいと考えています。

■何ができるか
IT事業、エンタメ事業に関する法務周りの業務を中心に、新規事業や新規サービスのスキーム構築において、法的な検討および調査の策定実施に取り組んでいただきます。

また、現状が攻めのバックオフィスを実現する最適な役割とは限りません。これまで実現出来なかった企画や組織構想をお持ちの方、DONUTSで実現しましょう。DONUTSはこれまでのスキル・経験を活かすだけでなく、ご自身の将来像も実現できる環境です。

【具体的な業務内容】
①既存事業
・契約書の作成、審査、交渉、管理
・利用規約の作成、管理
・事業部からの各種法務相談への対応
・ワークフローによる全稟議申請に対する承認
・知的財産権関連業務（著作権、商標、特許等）
・法規制への適宜対応（景品表示法、資金決済法、下請法等）
・事業推進において発生するインシデントの解決

②新規事業開発
・新規事業やサービスに関する法令調査及びリスク調査や検討
・M＆A関連業務

③今後取り組んでいきたい業務内容
・社内コンプライアンス体制の構築、研修
・リスク管理業務

事業構造や経営体質を把握し、事業運営上のリスク事象に対して、幅広い観点から検討してスピーディーな解決に導く、経営陣や事業部のパートナーとして共に動いていただきます。
弁護士の知見と経験を活かし、企業法務業務、並びに法務部門の統括を担っていただける環境です。

■このポジションの魅力
DONUTSでは主要5事業以外にも、ファッションイベント、VR、eスポーツ、声優プロダクション、ラジオ放送局など、toB、toC領域に渡り、多種多様な事業展開をしています。また、近年では事業買収やM&Aを積極的に行っており、グループとして様々なシナジーを創出する企業に成長しています。ここでは、他の企業では決して経験することのできない幅広い事業領域に関わることが可能です。

■法務担当インタビュー
一緒に働く仲間をご紹介します。
https://waffles.donuts.ne.jp/2021/05/24/donuts_interview-20/

医療事業部で提供しているサービスのマーケティング・プロモーション業務をお任せします。

クラウドカルテ「CLIUS」はサービス提供から5周年を迎え、市場ニーズに伴い機能拡充させながら、現在は業界2位のシェアを誇るところまで駆け上がってまいりましたが、今後さらなるシェア拡大と事業成長を担う重要なポジションとして、マーケティング担当の仲間を探しております。

体調が優れず病院を訪れる際、スムーズかつ正確な診断を受けたいと誰しもが望むものだと思いますが、まだまだ医療業界のインフラは改善の余地をたくさん残しています。

医療現場のDX化に携われますので、自分や家族が患者の立場だったらこうあってほしいと感じることを事業部の仲間とともにぜひ形にしていってください。

▼対象サービス
「CLIUS」クリニック向け電子カルテサービス
「CLIUS看護」看護師向け人材サービス

▼業務内容
・会員集客計画のプランニング、実行
・リスティング広告/SNS広告を中心にしたプロモーション業務、運用、分析
・自社マーケティング手法の企画、ディレクション
・SEO・ホワイトペーパーの作成
・オウンドメディアのグロース
・オンライン・オフラインイベントの企画実施 　など

株式会社DONUTSは、クラウドサービスからゲームまで、全く異なる5つの事業を展開し、日々新たな挑戦を続けています。

あなたにお任せするのは、まさに会社の未来を創る仲間集めの第一線を支える、非常に重要なポジションです。
候補者との日程調整や情報管理といった業務は、採用担当が候補者一人ひとりと向き合うための時間を創出し、採用活動を円滑に進める上で不可欠な役割を担っています。
採用チームの一員として、事業戦略の実現を支える『戦略的人事』を間近で体験してみませんか？


具体的な業務内容としては、
・応募者の受付対応
・応募者の情報管理
・選考スケジュール調整（メール・電話）　など

採用担当と協力して、様々な業務に携わっていただきます。
まずは簡単なPC操作ができれば大丈夫です！
出来るところからお任せし分からないことは適宜サポートしますので、未経験の方もご安心ください♪

ご不明な点がありましたら面接でお気軽にお聞きください。
事務経験のある方、人と話すのが好きな方のご応募お待ちしております◎

◆概要
お任せするのは、創刊30年の歴史を誇る人気女性雑誌『Ray』、北海道で最大級のファッション＆カルチャーイベント『札幌コレクション』等、DONUTSが持つ様々な媒体を活用した広告、協賛営業です。

携わる商材はエンタメ系のコンテンツになりますので様々なtoCクライアントとのシナジーがあり、とても提案のしやすい商材です！
広告の枠を販売するだけでなく様々なエンタメ企画を組み合わせることで新たな価値を生み出すことが可能です！

「この企業とタイアップ企画をやったら読者に刺さるのでは？」
「今までとは違う業界の企業へアプローチできるのでは？」など
自分の頭で考え、顧客を切り開いてください。
上記のように、この仕事に決まったやり方はありません。
自分自身で各媒体の特性を考え、顧客へアプローチできる裁量があります。
当社は、上記事業を含む複数事業（ゲーム事業・ライブ配信事業・SaaS事業・医療事業）に加え、新規事業開発も積極的に行っているため、今後もさらなる事業拡大をする見通しです。
その中で、各事業の営業活動を中心とする様々な企画を推進していくポジションになります。

社内において、新しいポジションのため裁量が大きく、結果次第で将来の経営幹部候補として登用されていきます。
まずは、営業として目標を達成していく中で、数人のチームリーダー、10数人のグループリーダー、数十人を束ねる事業部責任者、そして役員へとステップアップしていきます。

◆募集背景
事業の拡大にともなう増員になります。

◆業務内容
・人気女性ファッション誌『Ray』、北海道で最大級のファッション＆カルチャーイベント『札幌コレクション』などのDONUTSが持つ媒体を取り扱う広告、協賛営業です。
・ミッションは、新規クライアントの開拓、企画、販売、進行管理まで。一気通貫でクライアントに寄り添って広告価値の最大化を行っていただきます。

≪仕事の流れ≫
▼企業へのアポイントメント
顧客リストを使ってアプローチするもよし、これまでの人脈を活かすもよし。やり方は自由。
読者層からどういう企業へアプローチするのか考えて開拓してください。
▼広告、協賛の構成内容の企画・提案
※クライアントの商品やブランドを魅力的に紹介するための企画を考え、提案。
▼編集部や担当事業部と連携して制作進行
※取材・撮影、原稿制作、入稿作業等は編集部員が担当。
イベント内容や、誌面内容がクライアントの希望やコンセプトとマッチしているかどうか、
制作全体のチェックや簡単なディレクションを行います。

◆仕事のやりがい
・自分が携わった広告のコラボ企画が大きな反響を呼んだり、メディアを動かしている実感を得られ、ビジネスのダイナミズムが感じられる仕事です。
・クライアントと編集部、担当事業部の、中間に入ってバランスよく仕事を進めていくコミュニケーションスキルが必要で、そういったスキルを得ることができます。
・チームの枠を超えて、事業部全体で目標を達成できたとき

◆チーム構成
マネージャー1名、メンバー5名

◆選考フロー
①書類選考　※履歴書（顔写真付）、職務経歴書、現年収・希望年収必須
　↓　
②一次面接（マネージャークラス）　
　↓
③二次面接（役員・部長クラス）※原則、対面形式
　＋適性検査・リファレンスチェック
　↓　
④内定・オファー面談
※選考状況によっては面接が増える可能性もあります。

株式会社DONUTSは、クラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST（優れた経営よりも、プロダクトの価値）」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。

今回はDONUTSの多種多様な事業・職種の採用を強化するための採用担当を募集します。経験は問いません。まずはアシスタント業務から事業・採用への理解を深めていただき、将来的には採用戦略の立案・実行など、上流工程に挑戦し、会社のコアメンバーとして活躍したい、そんな意欲あふれる方を募集します ！


■DONUTSのバックオフィスが目指すもの
会社・事業が新たな挑戦をするためには、強固なバックオフィスの体制が必要不可欠です。
最終的には「常に最新情報にアンテナを張り、あのコーポレートすごいと言われるような施策を発信し続ける」組織を実現することを目指し、日々コーポレートチームは運営しています。

■配属について
現在、採用グループは新卒採用チームと中途採用チームに分かれており、採用を単なる人員補充という役割に限定せず、事業戦略実現の重要なパートナーとして企業成長を牽引する「戦略的人事機能」の確立を目的とし、日々の職務を遂行しております。
ご入社後の配属は、選考を通してご本人のご経験・適性・ご希望を踏まえ、新卒採用チームまたは中途採用チームのいずれかで決定いたします。


【具体的な業務内容】
１.まずお任せしたい業務
OJTを通じて事業・採用への理解を深め、採用活動の基盤を習得します。
・日程調整や候補者またはエージェントへの連絡
・求人掲載・管理サポート
・その他、採用活動における事務サポート全般

2.将来的に挑戦してほしい上流業務（ステップアップ後）
アシスタント業務を通じて経験を積んだ後、以下の業務領域へ挑戦していただきます。
・採用計画立案、人材要件策定
・人材紹介エージェントとの連携、関係構築
・スカウト媒体でのダイレクトリクルーティング（母集団形成戦略の実行）
・求人媒体選定
・新規採用チャネルの開拓、戦略立案
・書類選考、面接・面談・クロージング
・選考品質の管理（面接官教育など）

上長やメンバーと共に採用ミッションを実現させる為に業務を進めていきます。
これまでのご経験を活かしながら幅広く経験を積み、業務領域を広げていきましょう。


【社内ツール】
・Google Meet（社内コミュニケーション）
・Slack（社内コミュニケーション）
・ジョブカンシリーズ（採用管理・経費精算など）

当社はゲーム、Webサービス、医療、ライブ配信など多角的な事業を展開するIT企業です。 中でもクラウドサービス事業「ジョブカン」は、2010年のサービス開始以来、急成長を続けており、シリーズ累計導入実績は25万社を突破。「勤怠管理」から「会計」まで、バックオフィス業務を網羅するクラウドERPとして、業界トップクラスの地位を確立しています。

この「ジョブカン」の更なる事業拡大と市場シェア拡大を実現するため、マーケティング室の体制を強化します。 これまでのご経験を活かし、急成長SaaSのグロースを牽引していただける新たな仲間を募集します。

◤事業内容
「ジョブカン」は、企業のバックオフィス業務を効率化するクラウドサービス（SaaS）です。 創業期から成熟期まで、あらゆる企業の課題を解決するため、現在9つのサービスを提供しており、個々のサービスが高い機能性を持つだけでなく、シリーズ連携による「ワンストップな業務効率化」を実現できる点が強みです。

・勤怠管理
・経費精算 / ワークフロー
・採用管理
・労務HR
・給与計算
・会計
・見積/請求書
・BPO

◤業務内容
マーケティング室にて、「ジョブカン」シリーズ（主に勤怠管理、経費精算、労務HRなど）のマーケティング業務全般をお任せします。 日本全国の中小企業から大企業まで、あらゆる業種のバックオフィス部門（人事・総務・経理など）をターゲットとした、BtoBマーケティング戦略の立案から実行までを幅広くご担当いただきます。

具体的な業務例:
〇リードジェネレーション（新規見込み客の獲得）
　・Webマーケティング施策の企画・実行（リスティング広告、SEO、ディスプレイ広告、SNS広告等の運用・分析）
　・コンテンツマーケティング（オウンドメディア記事、ホワイトペーパー、導入事例などの企画・制作ディレクション）
　・オフライン施策（展示会、自社セミナー・ウェビナー）の企画・運営

〇リードナーチャリング（見込み客の育成）
　・MA（マーケティングオートメーション）ツールを活用したメルマガ配信、シナリオ設計、スコアリング

〇分析・改善
　・各種施策のデータ分析（KGI/KPIモニタリング、CPA, CVR分析）とレポーティング
　・データに基づいた改善施策の立案と実行

〇その他
　・広告代理店や制作会社との折衝・ディレクション
　・営業部門（インサイドセールス、フィールドセールス）との連携

※ご経験や志向性に応じ、お任せする領域については相談の上決定しますが、経験を重ねることで幅広い領域をご担当いただくことが可能です。

◤仕事の魅力
〇業界トップクラスSaaSのグロース経験
　累計導入25万社を超える急成長プロダクトのマーケティングに携われ、自身の施策が事業成長に直結するダイナミズムを実感できる環境です。

〇多様なプロダクトラインと幅広いスキル
　「勤怠」「経費」「労務」など、ターゲットや訴求が異なる複数のSaaSプロダクトを担当できます。Web/オフライン、リード獲得/育成まで、BtoBマーケティングの幅広いスキルセットを磨くことが可能です。

〇社会的意義とインパクト
　「ジョブカン」を広めることは、日本中の企業の「働き方改革」や「生産性向上」に直結します。社会的なインパクトの大きな仕事に携わることができます。

〇裁量とスピード感
　高い自己資本比率の経営ならではの意思決定の速さが特徴です。データに基づいたロジカルな提案であれば、裁量を持って新しい施策にチャレンジできる風土があります。

株式会社DONUTSは、クラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開しており、「PRODUCT FIRST（優れた経営よりも、プロダクトの価値）」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。

複数の柱となる事業が急成長し、組織としても次のフェーズへ向かっている最中、コーポレート部門の責任者は子会社役員を兼務し、限られた稼働時間の中で攻めの組織作りを行っています。
この変革期において、責任者と同じ視座で「プロジェクトの推進」や「事業部との融和」を担い、DONUTSのコーポレート機能を劇的に進化させるパートナーを募集します。

【仕事内容】
DONUTSのコーポレート部門において、部長直下でご経験により以下のいずれかの領域（または複数）のマネジメントおよび組織横断プロジェクトの推進を担っていただきます。

◤ガバナンス・財務管理領域（経理・法務・総務）
・グループ全体の決算早期化、および管理会計体制の高度化
・複雑な事業構造（SaaS、エンタメ等）に伴うリーガルリスクのコントロールと攻めの法務戦略

◤ヒューマンキャピタル領域（採用・労務）
・事業成長を加速させる採用戦略の立案・実行（年間数百名規模の採用統括）
・多様な雇用形態や職種に応じた人事制度の改定および労務コンプライアンスの強化
・組織文化の浸透とエンゲージメント向上に向けた施策のリード

【このポジションの魅力】
・実質的な部門責任者としての経験：
部長が兼務・多忙であるからこそ、副部長の裁量は極めて大きくなります。1,000名規模の企業のコーポレート全体を動かす実質的なリーダーとしての実績を積むことができます。
・経営のパートナーという視座：
単なる上司と部下ではなく、部長と共に「どうすればこの組織はもっと良くなるか」を対等に語り合い、実行に移せるパートナーシップを求めています。
・経営との距離：
部長と密に連携し、経営会議レベルの意思決定に資する情報の整理・提言が求められます。
・事業の多様性：
SaaSからエンタメまで、ビジネスモデルが異なる複数の事業を支える難易度の高い管理体制構築を経験できます。
・プロダクト×コーポレートの最前線：
「ジョブカン」を自社で開発・運営しているDONUTSだからこそ、自らの組織改善がプロダクトの進化に繋がり、それが世の中のバックオフィスを変えていくという、他社では味わえない手応えがあります。