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東京 本社の求人一覧

東京 本社の求人一覧

27 件中 1-10 件を表示
  • 中途(フリーポジション)
  • 正社員

CxO・事業責任者候補

拠点 東京 本社

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  • 中途(コーポレート/HR)
  • 正社員

採用担当(ミクチャ専任)

☆☆☆人気動画配信アプリ「ミクチャ(旧称:MixChannel)」の事業部専任採用担当を募集します!☆☆☆

動画配信アプリ「ミクチャ」の事業部における人材採用が、主な業務となります。事業部採用における目標達成のための立案と実行をお任せします。

■具体的な業務
・事業部内求人の採用計画・戦術立案
・求人媒体分析と出稿
・募集媒体の選定・入稿・管理
・ダイレクトリクルーティング対応
・候補者/人材紹介会社などとの問合せ対応
・書類選考
・候補者との面接・面談
・クロージング/フォロー


◆ミクチャ(旧称:MixChannel)について
「ミクチャ」は、若年層による日本最大級の動画投稿&ライブ配信アプリです。
めざましテレビやNEWSZEROなど様々な媒体にもとりあげられており、新しい若者文化の発祥地となっています。
ジャスティン・ビーバーやぺこ&りゅうちぇるとのコラボ企画も実施するなど、影響力は日々拡大しています。
成長期であるライブ配信市場でも注目されているサービスです。

○データ(2020年5月現在)
・動画再生回数:7.5億回/月
・総ダウンロード数:1,550万
・月間訪問者数:600万人

拠点 東京 本社

  • 中途(コーポレート/HR)
  • 正社員

経営企画マネージャー

☆☆☆当社およびグループ会社の経営企画、M&Aや投資判断をお願いします☆☆☆

当社の経営企画室の責任者として、当社グループ全体の経営企画・M&Aなどの経営・事業施策をリードしてください。

・経営戦略・中長期事業計画の策定
・新規事業やアライアンスの創出
・ベンチャー出資等の投資先選定及び投資判断
・制度、業務フロー構築
・全社プロジェクト推進
・国内外M&A戦略の企画・推進
・各案件のデューデリジェンス
・PMIの実行
・グループ各社を含む予実管理
・経営陣への数値報告および資料作成 他

拠点 東京 本社

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  • 中途(コーポレート/HR)
  • 正社員

人事企画・労務スタッフ

☆☆☆今後のグループ拡大に向けて、人事面でリードしてください!☆☆☆

今後のDonuts及びDonutsグループの拡大を目指すため、人事制度や福利厚生、または労務管理等、従業員が活躍しやすい職場づくりを担う人事企画・労務スタッフを募集致します。

■ミッション
当社も400人ほどの従業員規模となり、正規社員、非正規社員問わず様々な人が働いています。成長している会社だからこそ、会社のフェーズにあわせて人事制度や福利厚生などを最適な状態に改善していく必要があります。
一つ一つの事業が独立した会社としても成立するほど、多角的な事業展開をしている当社だからこそ、色々な課題があり、それをクリアしていくことが求められます。
また、現在の各事業部を子会社化したり、Donutsグループに加わる子会社や関連会社など、今後のグループ拡大に向けて最適な人事施策を練れる方をお迎えしたいと思っています。

■業務内容
・給与計算・社会保険等の対応
・従業員からの労務相談対応(一次窓口)
・社内制度の受付・対応
・人事制度や福利厚生等、「働き方」に関する施策立案、改善、運用
・評価制度運用・改善
・人員配置・異動等の検討
※ご経験によっては、労務グループのメンバーマネジメントもお任せします
※経験・適性を考えて対応可能なところからお願い致します

■募集背景・組織
今回の募集元である「労務グループ」は給与・社会保険対応等の業務とともに、制度設計等の人事企画業務も管掌の一つです。
現在は担当者(正社員・契約社員・派遣社員 各1名)が実務を担い、バックオフィス全般を管掌するコーポレート部の責任者がリーダーを務めています。

■やりがい
当社は一つの事業が一つの会社としても成り立つぐらい独自の事業を多展開しております。toB、toC向けのサービスを展開しており、その環境下で働く従業員も雇用形態や国籍もさまざま。多様な人材が働いています。
また、第二創業期と言っても良いぐらい、社内体制見直し、新規事業へのトライ、新たなメンバーの採用等、事業活動を活発にしています。
そのようなスピード感があり、かつ、また成長を遂げようとしている当社だからこそ「人事の在り方」にチャレンジできる環境があります。

拠点 東京 本社

  • 中途(コーポレート/HR)
  • 正社員
  • 契約社員

経営企画室アシスタント

☆☆☆経営企画室全体のサポート業務です。テキパキとした方、歓迎です。☆☆☆

当社の経営企画室のアシスタントとして部内業務全体をサポートしてください。

【業務例】
・データ・資料整理
・数値集計・データ加工
・資料作成サポート
・その他事務全般

【キャリアパス/やりがい】
経営企画室では、多種多様な業務に柔軟に対応する能力が求められます。数字全般(算数、会計、ファイナンス)に強く、学習意欲のある方には、経営企画室内でキャリアアップ(業務幅が広がる)していくことが可能です。

【募集背景】
経営企画室のカバーする業務領域が拡大(子会社管理等)しているため、事務、情報管理、データ・資料作成などをサポートしていただける方を募集します

拠点 東京 本社

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  • 中途(エンジニア)
  • 正社員

ジョブカン CTO

☆☆☆人気のバックオフィスSaaS『ジョブカン』のCTOを募集します!☆☆☆

株式会社Donutsでは、合計80,000社にバックオフィスSaaSである『ジョブカン』(https://jobcan.ne.jp/)を提供しています。
ジョブカンは、勤怠管理機能を中心に、給与計算、労務管理、経費精算、採用管理、ワークフロー等を展開するバックオフィスSaaSです。
業界内でも注目を集めるSaaSとなっており、利用会社数は年々増加し、売上も順調に拡大しています。

このジョブカン事業部のCTOとしてご活躍いただける方を募集しています。


【募集背景】
多くの企業様に導入していただている『ジョブカン』シリーズですが、技術的な面からもさらにより良いプロダクトにしていきたいと考えています。
シリーズ全体のエンジニアリングの質向上に加え、特に下記2点について技術面でのバックアップが必要と感じております。

①『ジョブカンApps』
これまで、ジョブカンを提供している中で、ユーザーから様々な機能要望がありました。
その中には、サービスとして実装できたものもありますが、SaaSというプロダクトの特徴から、全てのニーズを満たすことが難しく、ユーザーに、運用で何とかカバーしていただいたり、諦めていただいたりしていました。

そのような課題を解決するものとして開発しているサービスが、「ジョブカンApps」(https://apps.jobcan.ne.jp/)です。
利用しているジョブカンプロダクトのデータを参照して、ユーザーが、スプレッドシートのマクロのような要領で、任意のツール(「アプリ」)を作成できます。ただし、プログラミングのスキルは必要なく、直感的なGUIでツールを作成します。

●課題点
「ジョブカンApps」は、ジョブカンシリーズの全プロダクトと連携を取りつつ、会社ごと・ユーザーごとに、任意のツール作成が可能なため、パフォーマンス・安定性・セキュリティ・UI/UXなど考慮すべきポイントが多いです。

一方で、現在、10名弱のエンジニアチームで開発しており、
次々と現れる難易度の高い技術課題を解決したり、実装をスピーディーに進めることが厳しくなっています。
そこで、このような状況を、圧倒的なスキルで打開できるエンジニアを必要としています。


②『ジョブカン勤怠』
『ジョブカン勤怠』は2010年、まだSaaSという言葉も存在していない頃、リリースされました。当初は全く売れないプロダクトでしたが、顧客のニーズを素早くシステムに取り込むことで利用社数を伸ばすことに成功し、それ以降、次々と機能を増やしていきました。

●課題点
ジョブカン勤怠は、法令対応・利便性の向上を行いつつ、顧客の声を素直に反映してきたこともあって、機能数が膨大になり、システムが複雑になってきました。
結果として、ユーザーとしても開発者としても、以前と比べると、扱いづらいシステムになってきています。

また、利用社数が爆発的に伸び、1社あたりの顧客数が1,000名を超えることも普通になってきたため、パフォーマンス面での改善ニーズが強まってきています。
その他にも、安定性・セキュリティ・UI/UXなど、推し進めるべきポイントはたくさんあります。

このような状況において、今後のプロダクト戦略を踏まえたシステム改善を推し進めつつ、新規機能の追加を行っていけるエンジニアを必要としています。



【業務内容詳細】
・アプリケーションの企画・設計・開発・テスト
・コードレビュー


【この仕事の魅力】
◎営業/CSチームを全て自社で抱えているため、ユーザーの声を取り入れたスピーディな開発を実現できます。
◎多くの企業の生産性向上に貢献することができます。
◎圧倒的な支持を受けているジョブカンシリーズのシステムを改善・進化させることができます。
◎「ジョブカンApps」が新規プロダクトであるため、新しいことをトライしやすいです。


【主な開発言語、環境、ツール】
・言語:Go
・DB:MySQL
・インフラ:AWS
・インフラ管理:Terraform
・ソースコード管理:Git
・プロジェクト管理:GitHub
・その他ツール:Docker, CircleCI, Fluentd, Elasticsearch, Slack、Redis
・PC:ノート型のWindows PCもしくはMac ※必要な場合にはデスクトップPCも支給
・外部ディスプレイ:23インチ前後のサイズを支給
・その他:外部セミナー・カンファレンス、勉強会などへの参加費用サポート(上長の承認で一部or全額会社負担)

拠点 東京 本社

  • 中途(コーポレート/HR)
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CFO

☆☆☆今後のDonutsグループを財務戦略面から推進するCFO候補を募集します!☆☆☆

現在Donutsは4事業(ジョブカン・ゲーム・ミクチャ・電子カルテ)を展開しています。いずれこの4事業を子会社化し、それぞれが独立した事業会社として会社運営をしていきたいと考えています。各社それぞれが成長していく中で、M&AやIPOも選択肢として方法の一つとして考えられます。

一方、既存事業だけではなく、新規事業や新規プロダクトも次々に生み出していきたいと考えています。
こちらも同様にM&Aや投資などにより事業化、分社化を進めていきます。

このような狙いをもとに、今後のグループ全体の資本政策をはじめ、財務戦略の立案・推進、M&Aや投資面での検討や財務DD、IPO準備の推進など、経営視点を持って幅広く推進いただきます。

・財務、経理業務
・資金調達(海外を含む機関投資家対応)
・エクイティストーリー作成
・資金繰り管理
・財務・投資効果分析
・M&A、投資に関するDD等の関連業務
・IPO準備における業務全般
・主幹事証券、監査法人、銀行対応
・開示資料作成
・税務申告書作成 ・予算策定
・経理財務部門のメンバーマネジメント
・人材採用、教育

拠点 東京 本社

  • 中途(コーポレート/HR)
  • 正社員

労務担当

現在、労務グループは3名(男性1名、女性2名)で運営しています。
より強固なバックオフィス体制を整えるため、新メンバーを募集する運びとなりました。

Donuts労務の業務範囲は多岐にわたっており、給与計算や社会保険手続きはもちろんのこと、外国籍の従業員も多いことからビザ発行手続きなども行っております。一人ひとりの裁量権もとても大きいため、グローバルな環境の中で自らの能力を発揮し、事業推進を行っていきたい方には最適な職場となっております。

■仕事内容■
・給与計算、社会保険、勤怠管理の各種手続き・処理
・入社手続き
・健康診断、ストレスチェックの実施
・ビザ発行手続き
・社員からの各種問い合わせ対応
・その他労務業務全般

拠点 東京 本社

  • 中途(セールス)
  • 正社員

医療事業責任者

【概要】
弊社の展開する電子カルテサービスとそれに付随する医療関連サービスの事業責任者を募集します。
事業戦略の立案や計画の策定、メンバーのマネジメント、組織戦略やプロダクト戦略の立案・実行等、
仮設に基づいた実行と修正のPDCAを繰り返し、事業をグロースさせることがミッションとなります。

【電子カルテサービスの特徴】
弊社の新規事業として、2018年にクラウド型の電子カルテサービスをローンチしました。
現在は順調にシェアを伸ばしており、組織も拡大しております。
使いやすいインターフェイス設計と快適に動く動作感が医師から好評を得ており、現在は電子カルテ以外の周辺サービスも開発が進んでいます。
将来的には医療施設のプラットフォームとして、様々なシステムやサービスと連携し、医療のIT化を促進するサービスとなることを目指しています。

【具体的な仕事内容】
・事業戦略立案、実行
・プロダクト戦略や組織戦略の立案、実行
・ビジネスメンバー、開発メンバーのマネジメント
・PLの管理

【仕事の魅力】
IT化が遅れている医療業界にメスを入れる新進気鋭のサービスのトップポジションとして、事業を自らドライブさせることができます。
開発初期から医療の専門知識を持ったメンバーが参画しているため、とても堅実な造りの製品となっているのが強みです。
医療業界の重要組織とのコネクションも構築できており、ここから更に事業を飛躍させるフェーズです。
会社は無借金経営で新規事業への投資を積極的に行っており、本質的な事業推進ができることが最大の魅力です。

拠点 東京 本社

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人事責任者

☆☆☆webサービスを次々に生み出していきます!グループ拡大に向けて人事をリードしてください!☆☆☆

当社が次のステージに向かう為、管理部門をより強化していくことになりました。より強固な人事体制を整えるため、人事企画責任者候補を募集致します。

■ミッション
当社も400人ほどの従業員規模となり、正規社員、非正規社員問わず様々な人が働いています。成長している会社だからこそ、会社のフェーズにあわせて人事制度や福利厚生などを最適な状態に改善していく必要があります。
一つ一つの事業が独立した会社としても成立するほど、多角的な事業展開をしている当社だからこそ、色々な課題があり、それをクリアしていくことが求められます。
また、現在の各事業部を子会社化したり、Donutsグループに加わる子会社や関連会社など、今後のグループ拡大に向けて最適な人事施策を練れる方をお迎えしたいと思っています。

■業務内容
・人事・福利厚生制度など、「働き方」に関する施策立案、改善、運用
・評価制度運用・改善
・人員配置・異動等の検討
・給与計算、社会保険、勤怠管理等の各処理のマネジメント
・ビザ発行手続き
・社員からの各問い合わせ対応
・メンバーマネジメント

■募集背景・組織
今回の募集元である「労務グループ」は給与・社会保険対応等の業務とともに、制度設計等の人事企画業務も管掌の一つです。
ところがそれを担当する適任者がおらず、マネージャーが1名、他派遣スタッフの方数名の組織運営になっています。現在のマネージャーが他グループも兼務しており、専任のマネージャーとして人事全般の責任者を募集しております。

■やりがい
当社は一つの事業が一つの会社としても成り立つぐらい独自の事業を多展開しております。toB、toC向けのサービスを展開しており、その環境下で働く従業員も雇用形態や国籍もさまざま。多様な人材が働いています。
また、第二創業期と言っても良いぐらい、社内体制見直し、新規事業へのトライ、新たなメンバーの採用等、事業活動を活発にしています。
そのようなスピード感があり、かつ、また成長を遂げようとしている当社だからこそ「人事の在り方」にチャレンジできる環境があります。

拠点 東京 本社

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