【ゲーム】『28卒』ゲームプランナー（東京）

仕様書の作成やデータ構築、発注業務は、単なる作業ではありません。

自分が考えた「面白さ」をゲームへ直接実装し、ユーザーの反応を引き出すためのダイレクトな手段です。

下積みの指示待ち期間はほとんどなく、入社早期から作品のクオリティと成果に直結する領域へ挑んでいただきます。

〇世界観・キャラクタープロデュース：

　　対象キャラの選定から、場面・ポーズ・構図の考案まで深く介在。

　　「どう見せればキャラの魅力が最大限伝わるか」という世界観の骨組みを作ります。

〇イベント企画・クオリティコントロール：

　　イベントの企画立案をはじめ、データ構築、デザイン発注、品質チェックまで一貫してディレクション。

　　手掛けた企画がそのままユーザーの体験になります。

〇新機能の考案・プロダクト改善：

　　ユーザーの動きや数値データをもとに、新機能やUI/UXの改修案を企画。

　　エンジニアやデザイナーと協働し、ゲームの面白さをアップデートし続けます。

DONUTS GAMESにあるのは、年次に関わらず実力と意欲に応じてどんどん打席を渡すカルチャーです。

◆ 先輩たちが経験してきた「成長のスピード感」

資質や適性に合わせた配属後、開発なら入社数ヶ月で市場テストへ挑み、運用なら半年〜1年で1イベントを1人で完遂する。

これまで入社した先輩プランナーのほぼ全員が、このスピード感で1人前の打席に立ち、本番の現場で経験を積んできました。

DONUTS GAMESが積み上げてきた開発・運用の知見をベースに、自ら思考して打席に挑むからこそ、1年目から圧倒的なスピードで成長できます。

◆ 20代で手に入る「確固たる実績」と「再現性」

決まった作業に終始するのではなく、企画立案からクオリティ管理、そして売上やKPIといった「数値へのコミット」まで一連の業務を自ら動かす。

1年目からプロダクトの最前線で事業としての成果に向き合うからこそ、20代のうちにクリエイターとしての確固たる実績と、圧倒的な実践力が身につきます。

DONUTSでは、一方的に評価するのではなく、お互いの相性を確かめ合いながら納得して進める選考プロセスを用意しています。

◆ 限定の『スペシャル特典』

課題選考を通過された方には、定期開催される各種オンラインイベントへ自由にご参加いただけます（参加無料）。

第一線で活躍する社員の思考法や現場のリアル、業界のリアルに触れ、事業や職種の面白さを深掘りしていただける機会です。

＜イベントコンテンツ例＞

・ゲーム業界研究会

・企画職（PdM）座談会

・総合職座談会

・toBとtoCの違いって？

・エンジニアのキャリアパスの描き方

・就活で納得いく結果を出すためには

・成長する企業の特徴って？

◆ 選考フロー 現場社員と対話し相互理解を深めるため、以下のステップを設けています。

▽エントリー

　ページ下部の応募ボタンから！折返しES（Googleフォーム）案内メールが届きます。

▽ES選考

▽課題選考（企画書）

　企画書テーマは「新規スマホゲーム」「既存ゲームの改善提案」

▽オンライン面接（2回）

　現場社員話と、仕事のリアルやあなたのゲームへの熱量について語り合う場です。

▽最終面接

　新宿本社オフィスにて事業部長と対面面接

▽内定

※選考状況に応じ、回数が変更になる場合がございます

※最終面接前に適性検査を受検いただきます（選考要素なし）

※定員につきまして※

ゲーム事業部では事業の特性上、採用数に定員があり、充足した場合は途中で選考を終了させていただきます。あらかじめご了承ください。