【ゲーム】『28卒』ゲームプランナー（東京）

仕様書の作成やデータ構築、発注業務は、単なる作業ではありません。

自分が考えた「面白さ」をゲームへ直接実装し、ユーザーの反応を引き出すためのダイレクトな手段です。

下積みの指示待ち期間はほとんどなく、入社早期から作品のクオリティと成果に直結する領域へ挑んでいただきます。

◆ 運用・大型プロジェクトにおける業務

　〇世界観・キャラクタープロデュース：

　　対象キャラの選定から、場面・ポーズ・構図の考案まで深く介在。

　　「どう見せればキャラの魅力が最大限伝わるか」という世界観の骨組みを作ります。

　〇イベント企画・クオリティコントロール：

　　イベントの企画立案をはじめ、データ構築、デザイン発注、品質チェックまで一貫してディレクション。

　　手掛けた企画がそのままユーザーの体験になります。

　〇新機能の考案・プロダクト改善：

　　ユーザーの動きや数値データをもとに、新機能やUI/UXの改修案を企画。

　　エンジニアやデザイナーと協働し、ゲームの面白さをアップデートし続けます。

◆ 新規開発チームにおける業務

分業ではなく、企画→仕様→外部発注→アート→実装管理→QA→ストア申請→数値分析→改善という『工程の一周を、一人の手で通して回す』スタイルです。

企画を社内で揉み続けるのではなく、週単位のスピード感でまずは市場に放ち、ユーザーの反応を見る。

集まったデータをもとに「この企画を伸ばすか・撤退するか」という判断まで自分で行います。

DONUTS GAMESにあるのは、年次に関わらず実力と意欲に応じてどんどん打席を渡すカルチャーです。

◆ 1年目から「自分が作った」と言える圧倒的な実績

運用タイトル： 配属後、半年〜1年で1イベントを1人で完遂

新規開発： 新卒の原案が実際に世界配信＆累計60万DL・黒字化を達成

スピード開発： 企画採用から24時間でリリースまで走り切った実例も

単なるアイデア出しで終わらず、数字を根拠に「賭けるか・撤退するか」の意思決定まで自分で下すからこそ、若くして本物の実績が刻まれます。

◆ 20代で手に入る、クリエイターとしての確固たる再現性

企画立案・クオリティ管理・売上KPIのコントロールまで、一連のプロセスを一人で回す。

1年目から「事業としての成果」に向き合い続けることで、どこへ行っても通用する圧倒的な実践力と再現性が身につきます。

◆ この環境で突き抜ける人の共通点

裁量の大きさは、そのまま責任の大きさです。

工程が広く進め方も自分次第だからこそ、指示を待つのではなく、自身の名前で成果を背負い、数字をもとに自ら思考し続けられる方が圧倒的に成長できる環境です。

DONUTSでは、一方的に評価するのではなく、お互いの相性を確かめ合いながら納得して進める選考プロセスを用意しています。

◆ 限定の『スペシャル特典』

課題選考を通過された方には、定期開催される各種オンラインイベントへ自由にご参加いただけます（参加無料）。

第一線で活躍する社員の思考法や現場のリアル、業界のリアルに触れ、事業や職種の面白さを深掘りしていただける機会です。

＜イベント例＞

・ゲーム業界研究会

・企画職（PdM）座談会

・ビジネス総合職座談会

・toBとtoCの違いって？

・エンジニアのキャリアパスの描き方

・就活で納得いく結果を出すための３ポイント

・成長する企業の特徴って？成長する企業の見極め方

・事業会社とSIerの違いって？

◆ 選考フロー 現場社員と対話し相互理解を深めるため、以下のステップを設けています。

▽エントリー

　ページ下部の応募ボタンから！折返しES（Googleフォーム）案内メールが届きます。

▽ES選考

▽課題選考（企画書）

　企画書テーマは「新規スマホゲーム」「既存ゲームの改善提案」

▽オンライン面接（2回）

　現場社員話と、仕事のリアルやあなたのゲームへの熱量について語り合う場です。

▽最終面接

　新宿本社オフィスにて事業部長と対面面接

▽内定

※選考状況に応じ、回数が変更になる場合がございます

※最終面接前に適性検査を受検いただきます（選考要素なし）

※定員につきまして※

ゲーム事業部では事業の特性上、採用数に定員があり、充足した場合は途中で選考を終了させていただきます。あらかじめご了承ください。