- 28卒
- 正社員（新卒）
【DONUTS】『28卒』ビジネス総合職
新卒
累計導入実績30万社以上のクラウドERP「ジョブカン」、国内累計1,800万ユーザーを誇るライブ配信アプリ「ミクチャ」。
toB・toCそれぞれ大規模なプロダクトを筆頭に、ゲーム、医療、出版まで5つのメイン事業を展開。
それだけでなく、今では約20事業程を展開しており、ファッションイベント「札幌コレクション」、動画配信プラットフォーム「OPENREC」、VR関連事業、縦型ドラマ配信の「タテドラ」など、エンターテイメントを中心に様々な事業を手がけています。
このビジネス総合職コースは、既存事業のグロースから0→1の新規立ち上げまで、新卒1年目から事業成長の舵取りを担うポジションです。
約20の自社事業×多様な成長フェーズ。 自社アセットを掛け合わせ、DONUTSの成長を牽引するビジネス職。
一見異なる事業が点在していますが、これらを組み合わせることでシナジーを生み出し、DONUTS全体の成長を牽引しています。この「事業の組み合わせ」という視点が、新規事業への挑戦を続ける原動力となっています。
DONUTSは、既存事業や立ち上げフェーズ、成長フェーズ、成熟フェーズなど様々な事業フェーズが混在する目まぐるしい環境です。新卒の配属先は、主要事業だけでなく新規事業にも及び、年次に関係なくチャレンジできる文化が根付いています。これまでも「ジョブカン」や「美少女図鑑」など新卒やインターン生が立ち上がりグロースしてきた事業がいくつもあります。
「幅広い事業領域」「事業間のシナジー」「異なる成長フェーズ」の掛け算で成り立っている環境だからこそ、ただ与えられた仕事をこなすのではなく、自らの意思で事業を動かす手応えを掴めるはずです。
◆業務内容例
〇営業職
女性ファッション誌「Ray」やゲーム実況者の大型イベント「配信者ハイパーゲーム大会」、北海道最大級のファッションイベント「SAPPORO COLLECTION」などDONUTSが展開する事業全てを商材とし、これらを柔軟に掛け合わせることで「新たな価値」を顧客の課題解決に向けて提案していただきます。
〇サービス企画職
国内最大級の規模を誇る「ジョブカン」や、国内の動画・配信プラットフォーム累計ダウンロード数1位の「ミクチャ」など、自社サービスの根幹を創り出す企画を担当します。ユーザーの分析・戦略の提案から新規機能の仕様実装まで一貫して携わり、プロダクトの価値最大化と事業成長を推進していただきます。
〇その他
マーケティング職やコーポレート職、新規事業部など、その他の職種も幅広く存在します。
DONUTSの配属は、単に欠員を埋めるために決めるものではありません。
一人ひとりがこれまで培ってきた経験や強み、興味・関心の方向性は異なるからこそ、面接や面談を通じて本人の適性や志向、成長の可能性を丁寧に確認します。そのうえで、企画・営業・マーケティング・新規事業・コーポレートなど、幅広い選択肢の中から、一人ひとりが最も力を発揮し、成長できる環境を個別に検討し、配属を決定します。
職種の枠を超えて事業を推進。自由度の高い環境で自ら施策を仕掛ける当事者に。
◆ 1年目から何度でも打席に立てる環境
単なる指示出しや既定タスクの消化ではなく、事業成長に必要な施策を自ら考え、実行まで担います。自己資本比率が高く自社開発の環境だからこそのスピード感のもと、1年目から裁量を持って意思決定を繰り返し、事業を動かす経験を積むことができます。
◆ 役割を超えて一気通貫で携われる
「営業だから提案だけ」「マーケだから集客だけ」という縦割りで仕事をこなしていく環境ではありません。企画・開発・営業・マーケティングから運用まで一貫して手掛けているからこそ、他事業のアセットを活用した新規施策の立案から、実際の営業・プロモーション、リリース後の数値検証まで一気通貫で関わり、1つの職種に閉じない総合的な事業推進力が身につきます。
◆ 強い事業基盤×スタートアップさながらの挑戦環境
「ジョブカン」や「ミクチャ」のような強固な収益・ユーザー基盤を持ちながら、常に新しい事業やプロジェクトに挑戦している環境です。安定した基盤があるからこそ、スタートアップさながらの0→1・グロースフェーズへも新卒1年目から挑んでいくことができます。
『選考×限定イベント』で業界と職種の面白さを知る。選考と並行して現場を深掘りできるのがDONUTSの選考スタイル。
DONUTSでは、一方的に評価するのではなく、お互いの相性を確かめ合いながら納得して進める選考プロセスを用意しています。
◆ 限定の『スペシャル特典』
書類選考を通過された方には、定期開催される各種オンラインイベントへ自由にご参加いただけます（参加無料）。
第一線で活躍する社員の思考法や現場のリアル、業界のリアルに触れ、事業や職種の面白さを深掘りしていただける機会です。
＜イベント例＞
・ゲーム業界研究会
・企画職（PdM）座談会
・ビジネス総合職座談会
・toBとtoCの違いって？
・エンジニアのキャリアパスの描き方
・就活で納得いく結果を出すための３ポイント
・成長する企業の特徴って？成長する企業の見極め方
・事業会社とSIerの違いって？
◆ 選考フロー 現場社員と対話し相互理解を深めるため、以下のステップを設けています。
▽エントリー
ページ下部の応募ボタンから、折り返しES（Googleフォーム）案内メールが届きます。
▽書類選考
▽一次面接（オンライン）
▽二次面接（オンライン）
▽最終面接（対面）
▽内定
※選考状況に応じ、選考フロー・回数が変更になる場合がございます。
※最終選考までに適性検査の受験を実施いたします。
【Waffles Donuts Magazine】
WafflesではDonutsで働く人や、その活動に関する記事を公開しています。
こちらのURL先は新卒社員インタビューのページとなっております。ぜひご覧ください。
https://waffles.donuts.ne.jp/status_tags/new_graduate/?utm_source=newgrad
同期と共にDONUTSで歩む未来 飽くなき挑戦の先にある成長【25卒 ビジネス職座談会】
| 採用情報 | |
|---|---|
| 応募条件（必須） | 2028年3月までに卒業（修了）予定の方 ※正社員としての就業経験がある方は対象外 |
| 求める人物像 | ・裁量のある環境で意欲的に成長したい方 ・挑戦機会に自ら手を挙げチャレンジできる方 ・自社プロダクトの創作に情熱を有す方 ・戦略的思考力、分析力のある方 ・諦めず、最後までやり抜く力がある方 |
| 業務内容および変更の範囲 | 【雇入れ直後の業務】 募集要項に記載の業務 【変更の範囲】 適性に応じて会社が定める業務 |
| 想定給与 | 3,600,000円～ ※上記給与は四年制大学卒の想定初任給となります ※職種や最終学位により初任給額が変動します ・給与形態：年俸制（12分割） ・給与改定：年2回（4月、10月) ※初年度改定無し ※月額には1ヶ月45時間相当分の固定残業代（みなし労働手当）を含みます ※金額の内訳は「賃金の内訳」欄をご覧ください |
| 賃金の内訳 | 月額には1ヶ月45時間相当分の固定残業代（みなし労働手当）を含みます。 ・年俸360万円の場合 月額300,000円（基本給222,443円／固定残業代77,557円） 45時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては、別途割増賃金を支給します。 ※社内カレンダーの更新に伴い、基本給および固定残業代の内訳を年度ごとに調整する場合があります（月額の総額に変更はありません）。 【割増賃金率】 所定時間外：月60時間以内25％／月60時間超50％／所定超25％ 休日：法定休日35％／法定外休日25％ 深夜：25％ 【給与改定】 年2回（4月・10月）評価に応じて改定 ※新卒社員は2年目からの適用となります |
| 雇用期間・試用期間 | 【雇用期間】 期間の定めなし（正社員） 【試用期間】 入社後6ヶ月間 試用期間中の労働条件に変更はありません |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（うち休憩1時間） 所定時間外労働の有無：有 |
| 勤務地 |
東京都 【雇入れ直後】東京本社（渋谷区代々木） |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・外部研修制度、書籍購入補助、各種表彰制度（MVPなど）など 【各種手当】 ・資格手当：対象事業部のみ(ジョブカン・医療) ・通勤手当：実費支給(支給上限有り) ・マイカー手当：対象拠点のみ（新潟・高知・秋田） ・住宅手当：支給条件あり ・引越し手当：支給条件あり ・リファラル採用制度 |
| 受動喫煙防止措置 | 有り・敷地内禁煙(屋内に喫煙場所有り) |
| 休日・休暇 | 完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年以降、初年度10日）、新卒特別夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇 |
| 募集拠点 |
東京都渋谷区代々木 小田急サザンタワー8階 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 商号 | 株式会社DONUTS（英文名 Donuts Co. Ltd.） |
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2-1 小田急サザンタワー8階 |
| 設立 | 2007年2月5日 |
| 資本金 | 7,777万円 |
| 従業員数 | 893名 ※派遣社員、業務委託を除く |
| 事業内容 | クラウドサービス事業、ゲーム事業、動画・ライブ配信事業、医療事業、出版メディア事業 |
| 受動喫煙対策について | 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） |
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