【ジョブカン】フィールドセールス（福岡）｜どこでも通用する一生モノのスキルを磨く。日本企業のバックオフィスを再定義する一気通貫セールス

■ 募集背景：企業にとっての「インフラ」を、自らの手で確立する。
累積導入30万社を突破し、バックオフィスSaaSとして圧倒的なシェアを誇る「ジョブカン」。勤怠・労務・ワークフロー・経費精算・会計など、企業の成長段階に応じた柔軟な業務改革を支えています。
現在、大手・中堅企業におけるDX推進の波を受け、より大規模で複雑な業務課題に関する問い合わせが急増しています。
今回は福岡拠点から九州エリアの企業へアプローチし、顧客の業務基盤を再設計して企業の機動力を最大化させるメンバーを募集します。

■ 私たちのミッション：「価値ある仕事であふれる世界」の実現
国内の多くの企業では、点在するシステムを手作業でつなぎ合わせる力技の運用が常態化しています。データの移し替えや二重入力といった不要な作業によって、向き合うべきクリエイティブな時間が奪われているのが現状です。ジョブカンが目指すのは、これらの情報をひとつに繋ぎ、データを経営の機動力へと変えること。磨き抜かれたプロダクトで事務作業を極小化し、本質的な仕事に専念できる世界を目指し、日本企業における新たなインフラへとして昇華させていきます。

■導入事例：各領域における「停滞」から「加速」への転換
勤怠・労務・給与領域（多拠点展開のサービス業）
Before：
100拠点以上の勤怠を紙とエクセルで管理。毎月の集計に担当者が10名以上稼働し、計算ミスや法律改正への対応漏れが常態化。現場とバックオフィスの信頼関係に歪みが生じていた。
After：
ジョブカンによる一括管理へ移行。打刻データがリアルタイムで給与計算に自動反映され、集計工数が90%削減。法令遵守がシステムで担保され、担当者は「ミスの確認」ではなく「働きやすい環境づくり」に注力できるようになった。

■ 業務内容
ジョブカンシリーズ全般を活用し、リード対応から要件定義、導入伴走、開発へのフィードバックまでを一貫して担当します。
・大手、中堅企業への要件定義、BPR提案
　単なる機能紹介ではなく、顧客の複雑な業務フローを紐解き「どうシステムへ落とし込むか」を構造化して提案します。
・一気通貫の導入・運用支援
　情報の純度を落とさないため、あえて営業・カスタマーサクセスを分業しません。商談から導入完了まで一貫して伴走します。
・開発チームへのダイレクトフィードバック
　現場で吸い上げたエンプラ企業の高度なニーズを、社内開発チームへ即座に還元。機能改善や新機能の仕様検討に直接関与します。

■ ジョブカンで得られる具体的経験と市場価値
・アポ獲得からクロージングまで一気通貫で行うため、分業制の「一部」しか知らない営業とは一線を画す、圧倒的な自走力と商談遂行能力が身につきます。
・人事、労務、会計、採用といった企業の全ドメインにまたがるプロダクト群に触れる機会があるため、会社がどう動き、どこに課題が生まれるのかという「経営の解剖図」を理解できるようになります。