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【ジョブカン】アカウントセールス(東京)|エンタープライズクライアントの「パートナー」として、組織の壁を越えた真のDXを共創する
ジョブカン事業部
■ 募集背景:導入いただいた「その先」の価値を見出す。
日本経済を支えるエンタープライズクライアントにも、すでにジョブカンをご活用いただいています。しかし、大規模な組織ゆえに「特定の部門や拠点での部分利用」に留まっているケースも少なくありません。
組織が大きければ大きいほど、部門間のデータの分断や、長年大切にされてきた独自の運用ルールとの整合性が、DXの歩みを止める要因となります。今、アカウントセールスに求められているのは、すでに関係性のあるお客様の内部事情を深く理解し、全プロダクトを駆使して「組織全体の最適化」を共に描き出すことです。お客様の成長フェーズに合わせ、数年先まで見据えた経営基盤を創り上げる、誠実な伴走者を募集します。
■ 私たちのミッション
バックオフィス業務は企業運営の土台ですが、その運用が複雑なルールの遵守やシステムの不整合によって、働く人々の時間や心理的リソースを奪っているとしたら、それは成長を阻むブレーキになります。
私たちのミッションは、単なるITツールの提供ではありません。最新のテクノロジーと現場への深い洞察を融合させ、バックオフィスを「意識せずとも正しく回るインフラ」へと進化させることです。情報の流れを最適化し、経営に必要なデータが淀みなく循環する仕組みを創る。それによって、すべての従業員が本来の情熱を注ぐべき「創造的な仕事」に100%没頭できる社会を目指しています。
■ ジョブカンで働く理由
・「信頼」という土台から始まる、本質的なコンサルティング
ゼロからの開拓ではなく、既にご利用いただいている安心感をベースに、より深い経営課題(人的資本経営の推進やグループガバナンスの強化など)に踏み込んだ提案が可能です。
・マルチプロダクトだからこそ可能な「全体最適」の提供
勤怠・給与・労務・ワークフローなど、10以上の自社プロダクトを保有。お客様の組織課題の変化に合わせて、最適なソリューションを柔軟に組み合わせ、一気通貫で提供できる圧倒的な手札があります。
・「第2創業期」としての組織創りへの参画
現在、既存のお客様への価値提供を最大化させるための専任組織を強化しています。決まった手法をなぞるのではなく、「どうすればお客様の期待を超えられるか」を自ら考え、営業戦略から組織のあり方までを創っていく手応えがあります。
■ 業務内容
・すでにジョブカンを導入いただいているエンタープライズクライアントに対し、さらなる活用推進や未導入プロダクトの提案を行い、お客様のビジネス成長を支援します。
・お客様の経営戦略や中長期的なビジョンに向き合い、バックオフィス業務全般を最適化するためのグランドデザイン構築を担います。
・製品開発部門と密に連携し、現場から寄せられた声を直接プロダクトの進化へと繋げるフィードバック活動を推進します。
■ ジョブカンで得られる具体的経験
・プラットフォームにおけるセールスの専門性: 単一製品の販売ではなく、複数のSaaSを組み合わせて企業のインフラを再構築する「ERP視点の提案力」が身につきます。
・大規模組織における合意形成スキル: 複数の部門やステークホルダーが関わる複雑な意思決定プロセスをリードし、プロジェクトを完遂させる力は、B2Bビジネスにおいて最高峰の市場価値となります。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 応募条件(必須) | ・Webサービス、ITツールなどの商材で、従業員1,000名以上の組織に対する深耕営業(アカウントマネジメント)経験3年以上 ※自身がメイン担当として、人事、情報システム、経営層など、複数部門にわたる合意形成を主導し、追加導入や全社展開を完遂した経験 |
| 応募条件(歓迎) | ・SaaS業界でのエンタープライズ営業経験 ・人事労務、経理などのバックオフィス領域に関するドメイン知識 ・プロジェクトマネジメント(導入支援等のリード)の経験 |
| 求める人物像 | ・顧客の文化や歴史に敬意を払い、誠実に寄り添いながらも、変革を恐れず提案できる方。 ・自ら課題を発見し、解決に向けて周囲を巻き込んで行動できる方。 ・正解のない複雑な要件に対しても、社内外のメンバーと誠実に向き合い、納得感のある着地点を見出せる方。 |
| 想定給与 | 500万円~800万円 ※前職のご経験とスキルにもとづき、決定します。 年俸制:12分割 昇給:年2回(4月、10月) 試用期間:6ヶ月 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00(うち休憩1時間) |
| 勤務地 |
東京都 東京本社(渋谷区代々木) |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・外部研修制度、書籍購入補助、各種表彰制度(MVP)など ※GoogleWorkspaceが標準環境の為、Gemini、notebookLMなどは制限なく無償にて利用可能です。 【各種手当】 ・資格手当:対象事業部のみ(ジョブカン・医療) ・通勤手当:実費支給(支給上限有り) ・住宅手当:支給条件あり ・引越し手当:支給条件あり ・リファラル採用制度 【入社支度金制度】 弊社HPの求人情報から入社選考に応募し正社員としてご入社された方に10万円を支給 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社半年以降、初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇 |
| 募集拠点 |
ジョブカン事業部 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8階 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 商号 | 株式会社DONUTS(英文名 Donuts Co. Ltd.) |
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2-1 小田急サザンタワー8階 |
| 設立 | 2007年2月5日 |
| 資本金 | 7,777万円(2018年3月末現在) |
| 事業内容 | クラウドサービス事業、ゲーム事業、動画・ライブ配信事業、医療事業、出版メディア事業 |
| 受動喫煙対策について | 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) |
