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【ジョブカン】フィールドセールス(会計・見積/請求書)(東京)|点在するデータを「経営の血流」へ。情報の分断を解消し、リアルタイムな財務基盤を構築する
ジョブカン事業部
累積導入30万社を突破した国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」でフィールドセールスを募集いたします。
採用は、企業の「未来」を左右する最も重要な経営判断です。私たちは今、ATSを単なる「応募者の記録システム」から、AIとビッグデータを駆使して「最高の才能を、最短で見抜く」ための意思決定エンジンへと進化させており、第2創業フェーズに差し掛かった今こそ、これまで培われた経験・スキルを駆使して共に推進していきましょう。
■ わたしたちのミッション:「価値ある仕事であふれる世界」の実現
ジョブカンシリーズの中でも、会計・見積請求書は、企業の意思決定に最も直結する領域です。 これまでの会計業務は、過去の数字を整理する事後報告が中心でした。しかし、私たちが挑んでいるのは、点在する経費、給与、請求データをリアルタイムに統合し、「今、会社で何が起きているか」を可視化する財務プラットフォームの構築です。
パッチワークのようなデータ入力作業から解放し、経営者が確かな数字を携え、経営判断にかつてないスピードを生みだせるような会計のあり方を再定義していける仲間とともに国内企業にとっての「働くのインフラ」を実現していきます。
■ 会計・見積請求領域の「底知れない面白さ」
「会計ソフトはどれも同じ」——もしそう思うなら、それは大きな誤解です。勤怠や給与は法令に基づき正しく処理することが目的ですが、採用はいかに勝つかが目的です。企業が成長を続ける限り、採用への投資に終わりはありません。1人のトッププレイヤーの採用が、数億円の利益や新事業の成功を左右する。その「意思決定」の精度をテクノロジーで高めるATSは、経営において最もダイナミックなインパクトを与える領域です。
■ なぜ、私たちは分業をしないのか
昨今のSaaS業界では、インサイドセールス(IS)とフィールドセールス(FS)を切り離す分業制が主流ですが、ジョブカンはあえて一気通貫にこだわります。
・最初のアプローチから導入後の運用支援まで一貫して伴走。分業制による「情報の断絶」を排除し、顧客の採用課題から逆算した本質的な業務フローを再設計を提案します。
・自ら顧客を開拓し、複雑な業務フローを再設計し、組織の合意形成までを一人で完遂する。だからこそ、分業では不可能な『経営に踏み込んだ提案』が可能になります。情報の断絶を防ぎ、顧客の期待とプロダクトの機能がズレのない、誠実で高精度な提案を実現しています。
・完成された組織の歯車としてアポを待つのではなく、自ら案件を創り出し、日本経済の縮図に触れながら「真の営業力」を磨きたいと考えている方を求めています。
■導入事例
【従業員200名規模のサービス業:決算早期化により、攻めの投資判断を実現】
Before:
見積・請求はExcel、経費や給与は別ソフトを利用。月末は各ソフトからのCSV書き出し・取り込み作業だけで時間が消えていた。月次決算が完了するのは翌月20日過ぎ。「1ヶ月前の数字」を見ながら判断を下さざるを得ない経営判断のタイムラグが発生。
After:
ジョブカンシリーズへの統合により、仕訳入力の自動化を実現。月次決算を5営業日以内に短縮。経営者が「今」のキャッシュフローをリアルタイムで把握できるようになり、新規事業への投資判断が2週間早まった。
■ 業務内容
インバウンドリード(お問い合わせ)に対し、自らコンタクトを取るところからスタートします。
・リードの背景を想像し、最適なタイミングでアプローチ。
・顧客の採用課題(歩留まり、母集団形成、コスト等)のヒアリングと、ATSを用いた解決策の提示。
・現場のフィードバックを元にした、新機能(AI選考支援、リファレンスチェックなど)の要件定義支援。
・上記に加え、SNS運用やリスティング、採用担当者向けの記事、ホワイトペーパーの企画、セミナーや展示会イベントの運営など、営業の枠を超えたリード創出への関与
■この仕事で得られる市場価値
・財務諸表を読み解き、経営課題を構造化して解決する経験は、単なる営業職を超えた「経営人材」としてのキャリアを形成します。
・自動仕訳やデータ分析など、最先端テクノロジーが会計実務をどう変えるか。その最前線での導入経験は、今後のDX市場で極めて高い価値を持ちます。
・商談内での要望を即時開発につなげ、最速でリリースして受注につなげる事例なども多数あり、ITコンサルタントとしての経験を豊富に積めます。
■ロールモデルインセンティブ含めた年収イメージ
出身業界 入社前→現在 年次
保険営業 350万円→850万円 ※入社3年
人材営業 400万円→800万円 ※入社3年
広告営業 400万円→700万円 ※入社2年
ブライダル 400万円→600万円 ※入社1年
飲食業界 350万円→550万円 ※入社2年/営業職1年
| 採用情報 | |
|---|---|
| 応募条件(必須) | 無形商材でのソリューション営業経験2年以上(金融、SIer、ERP、広告等) 特に下記についていずれかの経験を必須とします。 ・顧客の「商流(お金の流れ)」や「承認フロー」の変更を伴う商材での営業経験 ・インボイス制度や電帳法などの制度変更を機に、業務要件を整理し解決策を提示した経験 ・差別化しにくい商材ながら、自身の専門性(税務・財務知識等)により実績を作ってきた経験 ・経営層(CEO/CFO)に対し、キャッシュフロー改善や利益最大化をベースとした提案経験 |
| 応募条件(歓迎) | 【ドメイン・専門性】 ・簿記2級相当の知識、または会計ソフトやERP、請求管理システムの導入または販売経験など会計・財務に関する知見 ・企業の財務諸表を読み解き、経営課題を構造的に特定した経験など金融機関やITコンサルティングでの経験 ・自動仕訳やデータ分析など、テクノロジーによる会計業務のアップデートにワクワクするような「AI×会計」への強い関心 |
| 求める人物像 | ・「お金の流れ」の再設計を通じ、顧客の成長が加速する瞬間に立ち会いたい方 ・制度変更やテクノロジーの進化をチャンスと捉え、不確実な状況下で自ら勝てる仮説を立てられる方。 ・「ソフトを売る」のではなく、「経営の羅針盤を創る」ことに使命感を感じられる方。 |
| 想定給与 | 500~800万円(年俸額 + インセンティブ報酬) ※成果報酬に過度に依存せず、プロとしての専門性とプロセスを正当に評価すべく固定給+インセンティブという内訳になっています ※前職のご経験・スキル・条件に基づき決定いたします ※月額は年俸額を12で割った金額が支払われます ※インセンティブ報酬:年4回(営業成績に応じた四半期毎の成果報酬) |
| 勤務時間 | 10:00~19:00(うち休憩1時間) |
| 勤務地 |
東京都 東京本社(渋谷区代々木) |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙(オフィスビル内に喫煙スペース有) |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・外部研修制度、書籍購入補助、各種表彰制度(MVPなど)など ※GoogleWorkspaceが標準環境の為、Gemini、notebookLMなどは制限なく無償にて利用可能です。 【各種手当】 ・資格手当:対象事業部のみ(ジョブカン・医療) ・通勤手当:実費支給(支給上限有り) ・住宅手当:支給条件あり ・引越し手当:支給条件あり ・リファラル採用制度 【入社支度金制度】 弊社HPの求人情報から入社選考に応募し正社員としてご入社された方に10万円を支給 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社半年以降、初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇 |
| 募集拠点 |
ジョブカン事業部 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8階 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 商号 | 株式会社DONUTS(英文名 Donuts Co. Ltd.) |
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2-1 小田急サザンタワー8階 |
| 設立 | 2007年2月5日 |
| 資本金 | 7,777万円(2018年3月末現在) |
| 事業内容 | クラウドサービス事業、ゲーム事業、動画・ライブ配信事業、医療事業、出版メディア事業 |
| 受動喫煙対策について | 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) |
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