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【SNS運用・動画制作】エンタメ・クラウドサービスなど自社プロダクトのSNSマーケターを募集!
コーポレート/横断部署
エンタメ・クラウドサービスなど、自社サービスをショート動画×広告でグロースさせるSNSマーケターを募集いたします。
現在、当社ではライブ配信アプリ「ミクチャ」や、バックオフィス支援クラウドERPシステム「ジョブカン」、女性誌「Ray」など多岐にわたる事業を展開しています。
今後は「ショート動画」と「SNS広告」を掛け合わせ、よりダイレクトにユーザー獲得、売上向上に繋がる攻めのマーケティング体制を強化します。 クリエイティブの制作から広告配信、数値分析までを一気通貫で担い、事業の成長を牽引していただける方を募集します。
◆主な業務内容
当社の多種多様な自社ブランド・サービスにおける、SNS広告運用および動画クリエイティブ制作をお任せします。 これまでのご経験に応じ、特定の事業部専属、または横断的なポジションをご提案します。
1. ショート動画・広告クリエイティブの企画、制作
-SNS広告向けの動画構成・台本作成
-撮影ディレクションおよび動画編集(CapCut、Premiere Pro等)
-広告バナーやLPのディレクション
2. SNS広告運用・効果検証
-Meta、TikTok、X、YouTube等での広告配信設定
-CPA、広告の費用対効果、CTR等を分析し改善
3. マーケティング戦略の立案
-各事業責任者と連携した、ターゲット選定やプロモーション企画の立案
【担当する自社ブランド・サービスの例】
・エンタメ・BtoC領域:ライブ配信アプリ「ミクチャ」、ファッションイベント「サツコレ」、女性ファッション誌「Ray」「Zipper」、ゲーム事業(DONUTS GAMES)
・SaaS・BtoB領域:クラウドERPシステム「ジョブカン」、クラウド型電子カルテ「CLIUS」
・自社の求人広告
◆この仕事の魅力
・「作る」と「届ける」の両方を完結できる
広告運用担当とクリエイティブ担当が分かれている企業も多い中、当社では「自分で作った動画を自分で配信し、即座に数字で結果が見える」環境です。スピーディーな改善ができ、マーケターとしての総合力が身につきます。
・圧倒的な事業の幅広さ
「ジョブカン」のような堅実なBtoBサービスから、「ミクチャ」「Ray」のようなトレンド最先端のBtoCエンタメまで、全く異なるターゲット層へのアプローチを経験できます。
・インハウスならではの裁量権
代理店ワークではないため、サービス開発チームと近い距離で連携し、本質的なマーケティング活動にコミットできます。
◆選考フロー
①書類選考 ※履歴書(顔写真付)、職務経歴書
↓
②一次面接 ※WEB形式可
↓
③最終面接 ※原則、対面形式
↓
④内定・オファー面談
※面接とは別に、適性検査・リファレンスチェックのご依頼をさせていただきます。
※選考状況によっては面接が1回となる可能性もあります。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 応募条件(必須) | ・SNS広告運用の実務経験(1年以上) Meta、TikTok、X、YouTubeなどの運用型広告において、入稿から予算管理、数値改善まで行った経験 ・ショート動画の制作、編集スキル CapCut、Premiere Proなどを使用した動画編集経験(プライベート・業務問わず、トレンドを理解している方) |
| 応募条件(歓迎) | ・ご自身でSNSアカウントを運用し、フォロワーを伸ばした経験 ・Photoshop、Illustrator、Canvaを使用した静止画制作スキル ・一眼レフやミラーレスカメラを使用した動画、静止画の撮影経験 ※構図やライティングなど、クリエイティブへのこだわりがある方を歓迎します |
| 求める人物像 | ・モノづくりに対する情熱や楽しめる気持ちをお持ちの方 ・コミュニケーション能力、調整能力、協調性のある方 ・チームメンバーへの報連相が適切にできる方 ・SNSに興味関心のある方 |
| 業務内容および変更の範囲 | 【雇入れ直後の業務】 募集要項に記載の業務 【変更の範囲】 適性に応じて会社が定める業務 |
| 想定給与 | 350~600万円 ※前職のご経験・スキル・条件に基づき決定いたします ※年俸制:月額は年俸額を12で割った金額が支払われます ※月額には1ヶ月45時間相当分の固定残業代(みなし労働手当)を含みます ※金額の内訳は「賃金の内訳」欄をご覧ください |
| 賃金の内訳 | 月額には1ヶ月45時間相当分の固定残業代(みなし労働手当)を含みます。 ・年俸350万円の場合 月額291,667円(基本給216,264円/固定残業代75,403円) ・年俸600万円の場合 月額500,000円(基本給370,739円/固定残業代129,261円) 45時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては、別途割増賃金を支給します。 ※社内カレンダーの更新に伴い、基本給および固定残業代の内訳を年度ごとに調整する場合があります(月額の総額に変更はありません)。 【割増賃金率】 所定時間外:月60時間以内25%/月60時間超50%/所定超25% 休日:法定休日35%/法定外休日25% 深夜:25% 【給与改定】 年2回(4月・10月)評価に応じて改定 |
| 雇用期間・試用期間 | 【雇用期間】 期間の定めなし(正社員) 【試用期間】 入社後6ヶ月間 試用期間中の労働条件に変更はありません 【雇用期間(契約社員)】 期間の定めあり(基本1年間) 【契約更新】 契約の更新:更新する場合があり得ます 更新の判断基準:契約期間満了時の業務量/勤務成績・態度/能力/会社の経営状況/健康状態/従事している業務の進捗状況/その他、業務に関連する一切 更新回数の上限:なし |
| 勤務時間 | 10:00~19:00(うち休憩1時間) 所定時間外労働の有無:有 ※標準勤務(固定時間)を原則とします ※社内規程の諸条件を満たす場合はフレックスタイム制を適用 コアタイム 11:00〜18:00/フレキシブルタイム 始業 9:00〜11:00・終業 18:00〜20:00 ※適用する勤務形態は労働条件通知書に明示します |
| 勤務地 |
東京都 【雇入れ直後】東京本社(渋谷区代々木) |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・外部研修制度、書籍購入補助、各種表彰制度(MVPなど)など 【各種手当】 ・資格手当:対象事業部のみ(ジョブカン・医療) ・通勤手当:実費支給(支給上限有り) ・マイカー手当:対象拠点のみ(新潟・高知・秋田) ・住宅手当:支給条件あり ・引越し手当:支給条件あり ・リファラル採用制度 【入社支度金制度】 弊社HPの求人情報から入社選考に応募し正社員としてご入社された方に10万円を支給 |
| 受動喫煙防止措置 | 有り・敷地内禁煙(屋内に喫煙場所有り) |
| 休日・休暇 | 年間休日123日(2026年度) 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社半年以降、初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇 |
| 募集拠点 |
東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8階 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 商号 | 株式会社DONUTS(英文名 Donuts Co. Ltd.) |
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2-1 小田急サザンタワー8階 |
| 設立 | 2007年2月5日 |
| 資本金 | 7,777万円 |
| 従業員数 | 893名 ※派遣社員、業務委託を除く |
| 事業内容 | クラウドサービス事業、ゲーム事業、動画・ライブ配信事業、医療事業、出版メディア事業 |
| 受動喫煙対策について | 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) |
