【総務グループマネージャー】多角化事業を支えるバックオフィス組織の構築・牽引

株式会社DONUTSは、クラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST（優れた経営よりも、プロダクトの価値）」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。

会社・事業が新たな挑戦をするためには、強固なバックオフィスの体制が必要不可欠です。
この度、強固なバックオフィスを実現するために、総務マネージャーを募集させていただきます。

■DONUTSのバックオフィスが目指すもの
私たちは今、「PRODUCT FIRST」を支える強固なバックオフィスの実現を超え、「常に最新のトレンドを捉え、他社から『あのコーポレート組織はすごい』と称賛される革新的な施策を発信し続ける組織」を目指しています 。

現在、総務チームは3名（男性1名、女性2名）で運営されていますが、組織としてはまだ成長途中のフェーズです 。 そこで今回、入社後早期にグループマネージャー（GL）として、既存の枠組みにとらわれず、組織を形作っていけるリーダーシップを発揮いただける方を募集します 。


■このポジションの魅力・ミッション
・「総務＋α」のキャリア形成：
総務のマネジメントを主軸としつつ、本人の適性やキャリア意向に応じて、法務領域（契約管理やリスクマネジメント等）への関与や管掌範囲の拡大も可能です。

・やり方次第で組織を変えられる裁量：
未完成の組織だからこそ、マネジメント層としてルール作りやオペレーションの刷新をリードできます 。

・経営に直結するキャリアパス：
ゆくゆくはキャリアプランに応じて、拠点の立ち上げを1から行ったり、役員会の運営等、経営層と並走する「戦略的総務」への挑戦が可能です 。


■具体的な業務内容
入社後、まずは一連の業務フローを把握いただき、早期にメンバーのマネジメントおよび業務レビューをお任せします 。 その後、単なるルーティーンの統括に留まらず、以下の領域で組織の最適化を主導していただきます。

・戦略的ファシリティマネジメント：
オフィス環境の整備、セキュリティ体制の再構築 。

・リスクマネジメント/法務連携：
保安・防災管理のほか、意向に応じて法務的な知見を活かしたリスク管理体制の強化 。

・組織エンゲージメントの向上：
全社行事やイベントの企画・運営サポートを通じたカルチャー醸成 。

・オペレーション改善：
備品発注、郵便・電話対応等の付帯業務における効率化、DX推進