【労務担当】自社SaaSをハブにバックオフィスを強化する労務メンバーを募集

■ 私たちが目指すもの
株式会社DONUTSは、クラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの5つの異なる事業を展開しています 。私たちは「PRODUCT FIRST」を掲げ、世の中に価値を提供し続けていますが、その挑戦を加速させ、足元を支えるのは強固なバックオフィス体制です 。

事業が急成長し、従業員数も拡大を続ける今、バックオフィス組織の安定化が必要不可欠となっています。今回募集するのは、多様な事業を展開するDONUTSの従業員が安心して働けるよう、給与計算や各種労務実務を正確・確実に遂行し、基盤を支えてくださる労務メンバーです。

■ DONUTS労務の環境と醍醐味
労務グループは計7名（男性1名、女性6名）で運営しています 。
多角化経営ゆえに、事業ごとに異なる複雑な就業規則や制度が存在するため 、労務としての「専門性」や「対応力」を磨くには最適な環境です。 この人数で多様な業務を円滑に回すため、私たちは自社サービスである「ジョブカン」をフル活用して業務効率化を図っています 。単に作業をこなすだけでなく、実務を通じて気づいた「もっとこうなれば使いやすい」という視点を開発チームに共有することで、自社プロダクトの進化にも間接的に貢献できるのは、DONUTSの労務ならではの面白さです 。

■ あなたに期待する役割（ミッション）
入社後はまず、当社の各事業や拠点の業務フロー・就業規則を把握していただきます 。まずはメンバーとして、これまでのご経験を活かしながら、日々のルーティーン業務を丁寧かつ迅速に完遂していただくことが最大のミッションです。

ー確実な実務の遂行：
複雑な複数事業の給与計算や入退社・社会保険手続き、勤怠管理において、ミスなく安定した運用を行うこと 。

ー懸念事項の早期発見）：
日々の業務の中で「このフローは少しリスクがあるかも」「データの連携がズレやすい」といった懸念点や違和感に気づき、チームに共有して未然にトラブルを防ぐこと。

ーチームとの協調：
7名のメンバーと密にコミュニケーションをとり、互いにサポートし合いながらグループ全体の業務を円滑に進めること 。

【具体的な業務内容】
・給与関連の処理全般（給与計算・住民税・年末調整など）
・入退社手続き、社会保険手続き全般
・勤怠管理の手続き全般
・健康診断、ストレスチェックの実施管理
・その他、上記に伴う各種労務実務・お問合せ対応

【社内ツール】
・Google Meet/Slack（社内コミュニケーション）
・ジョブカンシリーズ（勤怠管理、労務HRなど）