【当社について】
日本全国に存在する火葬炉の業界トップシェアの会社です。
昭和2年の創業以来、90年以上に渡り「熱技術と未来環境の追究」をテーマに、製品、サービスを磨き続けています。
社会から必要とされる企業であり続けるために、社員それぞれの強みを結集し、日々の業務に取り組んでいます。

【仕事内容】
九州地域・沖縄で当社が納入した火葬炉設備の維持・管理業務
①通常稼働日の機械整備及び機器調整
②定期修繕の工事管理（現場監督）

【具体的には】
入社後は上司、先輩と同行し、九州エリアの火葬炉の点検・修理の必要な個所の工事監督を行います。
定期的な点検はマニュアルに沿って、社内で行います。
部品の交換等簡易な工事も社内人員で対応しますが、専門知識や経験の必要な工事は、
社外の協力会社へ依頼し、工程を打合せ、スケジュールと安全の管理を主に行います。
上記一連の流れを理解した段階で、単独での業務が開始となります。

～主な社外業務～
　①火葬炉設備の定期点検を行い、故障や不具合の発生を未然に防ぐため機器のメンテナンスを行う業務
　　1～2箇所/日程度
　②定期修繕の現場監督として、協力業者と連携し工事を監督する業務
　　※宿泊を伴う出張あり

～主な社内業務～
　①事業者様へ定期点検報告書を作成する
　②円滑に定期修繕が進むよう安全管理や工程管理計画を策定し必要な書類を準備する
※入社後は、座学や先輩との同行によるOJTによって必要な知識を習得してもらいます

【特徴】
・社用車が支給され社外業務時は直行直帰できる
・業務が安定しており景気に左右されない
・会社として実績が豊富なので、顧客から頼りにされる
・全員が業界未経験、中途採用者で悩みを共感できる
・重要な社会インフラなので、地域へ貢献できる喜びがある

【入社後の流れ】
上記の通り、先輩との同行を通じて技術を学んでいただきます
知識、経験の積み重ねを見て、徐々に同行頻度を減らし単独での業務が増えていきます。
※判断に困った際には、上司先輩が電話やメール、Web会議を駆使しサポートします。

【九州支店について】
技術部には30代～40代5名の社員が所属しています。
ベテラン社員が若手を育てる環境が整っており、「最初は知識や経験が不足して当然」という姿勢で、丁寧に指導を行います。また仕事に慣れてくれば自分で業務計画を立てることもでき、やりがいと成果を実感できる働き方が可能です

【採用背景】
当社は日々、社員が活躍できるフィールドの拡大や働きやすい環境作りを積極的に取り組み、
2019年12月の社名変更、現・代表の就任と社内体制の変革にて、
技術力だけでではなく、社員同士やクライアントとのコミュニケーションや人への思いやり、他人への興味関心を持つといった「ヒューマン力」を重視する組織へと進化してまいりました。
その中で現在当社では若手メンバーを教育できる案件体制を整備することが直近の課題となっております。
今回は尚も変革途中にある当社にて、
・ご自身のエンジニアスキルをさらに高めたい方
・将来的に「上流工程」に携わりたい方
・将来的には若手メンバーへの技術継承、教育／育成する立場になりたい方
にぜひご参画いただきたいと考えております。

案件は基本的にチーム制(複数名)で長期プロジェクト参画頂きます。
※常駐エンジニア：社内エンジニア（７：３）
短期に案件が頻繁に変わることなくスキルアップできる環境で案件に携わっていただきます。
例えば常駐先にて「相談できる人がいない」「人間関係が悪い」「営業都合で案件が変わる」といった
懸念点も当社ではエンジニアとかかわる人が営業、人事、管理職と多岐にわたるため
必ず困ったことは誰かに相談できる仕組みがあります。

■プロジェクト例
①ユーザー向けNW構築(一部サーバ構築対応も有り)
・ネットワーク設計 ・無線アクセスポイント構築(Allied-Telesis/Aruba/FortiAP) ・L2/L3スイッチ構築(Allied-Telesis/Aruba/Cisco)
・サーバ構築業務 ※主にHP製サーバを使用(Windows Server 2016・2019) ・サーバ/OS
・VMware ESXi
・VMware vCenter
・Windows Server 2016/2019 など
②文教 教育支援システム 基盤・ミドルリプレース ・設計書作成
・仮想基盤構築(VMwareESXi) ・ストレージ構築(NetApp) ・仮想マシン作成(Windows、RHEL) ・ミドルウェア構築(DNS、Proxy、mail、Web) ・ネットワーク構築(FortiGate) など
③学校の基幹システム部分の構築やリプレースの実施や PC教室のクライアントの構築など
・提案資料の作成
・機器、作業見積りの作成 ・設計書の作成(方式、詳細、テスト計画) ・サーバ構築(Windows、Linux、VMware) など

上記は一部プロジェクト例となりそのほかにも多数プロジェクトがございます。
面接にて今後伸ばしたいスキルを確認しご経験・今後のキャリアパスに見合った案件に参画頂きます。

■業務概要：
日立グループの専門商社として製品の販売・保守サービスを提供する当社にて、オフィスビルや工場などの空調設備や冷水設備、冷凍・冷蔵設備などの新規導入、更新、増設に伴う計画・設計作図及び積算業務をお任せ致します。

■入社後の教育体制：
現場同行を半年～1年程度じっくり行うことで、段階的に仕事を覚えていただけます。またOJTでの研修に加え、座学研修で知識を体系的に習得していただく予定です。

■配属先について：
環境エンジニアリング部は現在6名（部長1名、設計2名、施工管理2名、シニアアドバイザー1）です。中途入社者も多いですが、定着率は高く、直近20年の退職者は数名です。

■就業環境：
（1）設計に伴う現場調査など、土日や夜間に作業を行う場合もありますが、その際は振替休日を取得していただけます。

（2）本社は全面ガラス張りの綺麗なオフィスで、ワンフロア＆フリーアドレスのため、他部署とも気軽にコミュニケーションが取れるような風通しの良い環境です。保育所も併設しているため、お子様のいる方も安心して働いていただけます。

（3）売上・利益率は共に業界トップクラスを誇ります。また能力や業績を正当に評価する社風のため、給与条件に関しても県内の同業界でトップクラスを維持しています。

■当社の特徴：
（1）製造・環境・公共・情報・通信システム、電子デバイス、産業機器等幅広い製品・サービスをシステムエンジニアとして、また技術に強い商社としてネットワークを拡大してきました。お客様のニーズに応え、創意工夫で最適のシステム・製品を提供する事が、商社・システムエンジニアリング会社としての基本姿勢です。そのためにも日立グループをはじめとする有力メーカーと連携しております。

（2）販売、エンジニアリング、メンテナンスなど相互の業務ネットワークが当社の基盤です。生産システムの開発や都市機能の導入等「創る」ことから始まる当社のプランニングは工場やビル、公共施設等、さまざまなフィールドで先進の技術によって生かされています。価値ある企画で様々なシステムをプロデュースしたいという当社の願いは、今も一歩一歩着実に未来に向けて進行中です。

■職務概要
主に大型商業施設(特にアミューズメント施設)の建築工事において、現場に常駐して現場の監督業務を行います。各建設現場にて監理・監督、施工図の作成をお任せしたいと考えております。基本現場への直行直帰となります。また転勤は一切ありません。

■職務詳細
・現場の施工状況の確認、安全確認
・施工図／工程表の作成
・乗り入れ予定業者との打ち合わせ
・現場監理／工程管理
一人当たり年間で新築1件、改装工事2件を目途に担当してもらいます。納期としては新築だと4か月半～半年程度で、改装工事だと1～3か月程度かかります。基本的に掛け持ちはなく一つの案件に集中してもらえます。工事の金額としても、新築だと3億～40億まで幅広く、改装工事も2,000万円～2億程度です。

■組織構成
工事部としてご活躍していただきます。今現在工事部には、部長1名（60代）、主任1名（40代）、メンバー4名の総勢6名です。全員が中途入社であるため、安心してご入社してください。
毎週月曜日には工事部全体の会議があるため、社員同士のコミュニケーションをとる機会も定期的にございます。
また社内向けだけでなく、現場を担当する協力会社様とも付き合いが長いため現場での要望などが伝えやすい関係性ができていることも当社の強みです。
入社後は既存の現場に同行していただき、業務に慣れていただきます。
3、4ヶ月?半年を目処に担当現場を持っていただく予定です。

将来的には当社の得意領域であるアミューズメント施設の建築工事に限らず、そこで得たご経験とスキル生かしその他の大型商業施設の現場に携わっていただきます。

■1日の仕事の流れ例
8:00～12：00　朝礼・打合せ／現場巡回(施工状況の確認、安全確認)／施工図作成、乗り入れ予定業者との打合せ／ 昼礼の準備
12:00～13：00　昼休み
13:00～17：00　昼礼・打合せ／現場巡回(施工状況の確認、安全確認)／施工図作成、乗り入れ予定業者との打合せ／翌日の準備
17:00　終業　入社後はまず当社の空気感、やり方などを感じながら慣れてもらいます。

【仕事内容】
●小型車の板金塗装
軽量板金、大きなフレーム修正は時に外注に出したりします。レクサスなどの高級車から、貿易に出すような中古車の板金仕上げもあります。
●大型車の板金塗装・新車の架装
重量板金（溶接作業など）　新車架装・フレームだけの車体にボディを作る事や、登録前の新車に色々なオプションを付け　たりします。また、大きなトレーラーのフレーム割れなどの大手術も経験できます。
●特殊な仕事
当社の特許商品(収納式可動バンパー)の開発にかかわることも可能です。この商品は全国に200店を超える販売網があり、業界では有名であると自負しています。試作品を作ったり、強度試験機に取り付けたり実験に参加したり、本人の希望で携わることが可能です。（以前は、ユニバーサルスタジオの「ジョーズ」も修理しました。大昔の「ミゼット」のレストアもしました。）

【ご応募いただく方へ】
●経験者・ベテランの方
大型車の塗装ブースがあり、ベテランの塗装工がいますので塗装ができなくても安心してください。
●未経験で不安な方　
現在の板金スタッフは4名です。班長は66歳で、毎日ほぼ定時時で帰ります。二番手は58歳の何でも来いのベテランです。次は35歳の中習で、32歳の時に全くの未経験で入社しました。今は新車1台の架装を安心して任せられます。あと一人は21歳の未経験者です。仕事が終わってから、先輩に溶接などを教わって練習しています。
最初から高給はありませんが、頑張れば実力とやる気分の給与を期待してください。

【一日の流れ】
就業は8時半からですが、少し早く出社しています。朝の現場ミーティングで入庫車両や、入庫予定車を把握して自分なりに仕事の組み立てや工程管理をします。休憩は随時。昼と夜にもミーテイングがあり、個人だけでなく、会社全体や班単位の立場や責任を自覚できます。
5時半で終わりですが、年長者や体調の加減で定時で帰ったり、自主的に残業したりそれぞれです。風呂設備がありますので、帰宅前にシャワーだけでも浴びてすっきりして帰れます。

板金のみ経験で塗装は未経験　自動車関係は未経験でも溶接作業はできる（製缶等）なども面接します。
まったくの未経験でもやる気があれば面接いたします。

主に商業施営の店舗営業担当として下記の業務をおまかせします。
■商業施設の運営管理・営業管理全般
■店舗の売上増進にむけた諸対応
■店舗指導・売上動向分析・予算管理
■協力会社との連携やお客様対応
■賃料改定・解約等の交渉
■出店・退店・リニューアル対応
■店長会・研修・懇親会などのテナント支援施策の立案・実施

【当社事業の魅力】
横浜駅西口における都市型SC運営から、沿線を中心とした地域密着型SC運営まで、さらに都内のオフィス物件も管理しており、不動産事業に幅広く携わることができます。
当社が運営する「ジョイナス」は、全国主要SC売上高ランキング（核テナントを含む）において1位の売上規模を誇っています。また、優秀なショッピングセンターを表彰する「2021年度テナントが選んだディベロッパー大賞」（主催：繊研新聞社）においては、「プロポーズ賞」を受賞しました。多くのテナントから支持され、今後出店したい商業施設として高く評価されています。

【新規開発事業に関して】
　既存物件の運営だけでなく、グループ間で連携し新規開発事業を推進しています。星川天王町立体交差事業やゆめが丘再開発事業においては、ＭＤ立案やリーシング業務を行っており、新たな街の魅力の創出や街づくりに貢献しています。

【就業環境】
担当制ですがチーム体制で協力しあいながら業務に対応していきますので、年次有給休暇も取得しやすい環境です。通常期の残業時間は、月15～20時間程度です。平均継続勤務年数は男女とも長く、多くの女性社員も活躍しており、転居を伴う転勤がないため安定して就労できます。産休育休も取りやすく、復職して時短勤務をしながら活躍する社員もいます。社員同士の距離感が近く、業務の相談もしやすい環境です。

【配属に関して】
横浜営業所、二俣川営業所、港南台営業所のいずれかへの配属を予定しております。各営業所には10～20名程度が在籍しており、各エリアの商業施設を担当しております。入社当初は、当社事業の最前線である営業所にて営業を担当して頂きますが、将来的にはジョブローテーションを通じて、リーシングやＰＭなど幅広い業務に携わり、キャリアを構築できるチャンスがあります。

【相鉄グループについて】
相鉄グループは、神奈川県を中心に運輸業、流通業、不動産業、ホテル業、その他サービス業の分野で事業活動を展開しています。人々の生活に根付いた広範囲のサービスを提供し、地域社会の発展に貢献することが当社のミッションです。「ときめきとやすらぎをつなぐ」というグループブランドメッセージの下、快適な暮らしをサポートする事業を通してお客様の喜びを実現し、地域社会の豊かな発展に貢献しています。

※美容室経営を総合プロデュースする美容専売商社です

■職務概要：
理美容室向け商材を扱う営業担当として、定期的に取引先を訪問し、
サロンオーナーの課題をヒアリング、解決に向けた提案を行うポジションです。
4～6名のチーム制で営業活動を行います。
勉強会やミーティングを通して情報を共有し、提案活動に活かしています。

■教育・研修体制：
・本社研修（1週間）…
社内手続き・美容業界についての座学研修・ 物流部門での研修・先輩社員の同行営業。
業務の流れを理解してから 現場配属となります。
・OJT研修（1～3ヶ月）…先輩との同行営業と社内業務を実施します。

■当社営業の目指す道：
営業がお客様にベストパートナーとしての信頼を得るためには、
営業1人1人が満足度の高いサービスを提供する必要があります。
取引先を巡回訪問して受注するルートセールスというのが当社の営業の基本的な仕事ですが、
その中でいかにお客様の現状や抱えている問題点や要望を把握しそれに応じた
商品やサービスを提供できるかが腕の見せ所です。
そのためには「熱意を持ってお客様と向き合うこと」「常に好奇心をもって情報を収集すること」
そして「全てにおいてベストを尽くすこと」が大切だと考えます。
そのような高い意識を持って社員同士刺激し合い、1人1人が向上していくことで
「お客様に信頼されるミシマ」の実現を目指します。

■ポジション特長：
・裁量権の大きい営業スタイル
　メインとなる顧客はサロン様となりますが、オーナー様への営業がほとんどです。
　サロン経営に入り込んだ提案を行うケースも少なくありません。
　具体的にはサロンのブランディングや方向性などについてのすり合わせを行い、
　店舗づくりから参画することもあります。
・明確な評価制度
　四半期ごとの上長面談を実施をしており、成果だけではなく、目標に対する行動の質や量、
　また取引先様からの評価など、公平性の高い評価制度を用いております。
※年間の営業活動に応じてその他インセンティブもございます。

＼同社魅力／
◎経営者と直接商談できるため、オーナーやスタッフと一体となって
　サロンを創り上げることができます！
◎平均有休消化日数9.8日、10年以上の勤続者は40％以上です！
◎最新の商品をいつでも試せる点も魅力です！

★先輩社員の声★
?case1?
経営課題を理解した上でサロン様に必要な商材をおすすめし、ご導入していただくので、
ただのモノ売りではなく、コンサルタントとして深くサロン様に入り込むことができます。
そのため、サロン様の売上や評判が上がると自分もサロンの一員になった気持ちで、
一緒に喜べることで達成感ややりがいを感じます。
更にお役立ちしたいと、考え取り組める楽しさがあります！

他にも実際に働いている社員のインタビュー動画を、
弊社リクルートサイトでもご紹介しております。ぜひ参考にご覧ください。
https://recruit.mishima-bty.com/interview/

※美容室経営を総合プロデュースする美容専売商社です

■職務概要：
理美容室向け商材を扱う営業担当として、定期的に取引先を訪問し、
サロンオーナーの課題をヒアリング、解決に向けた提案を行うポジションです。
4～6名のチーム制で営業活動を行います。
勉強会やミーティングを通して情報を共有し、提案活動に活かしています。

■教育・研修体制：
・本社研修（1週間）…
社内手続き・美容業界についての座学研修・ 物流部門での研修・先輩社員の同行営業。
業務の流れを理解してから 現場配属となります。
・OJT研修（1～3ヶ月）…先輩との同行営業と社内業務を実施します。

■当社営業の目指す道：
営業がお客様にベストパートナーとしての信頼を得るためには、
営業1人1人が満足度の高いサービスを提供する必要があります。
取引先を巡回訪問して受注するルートセールスというのが当社の営業の基本的な仕事ですが、
その中でいかにお客様の現状や抱えている問題点や要望を把握しそれに応じた
商品やサービスを提供できるかが腕の見せ所です。
そのためには「熱意を持ってお客様と向き合うこと」「常に好奇心をもって情報を収集すること」
そして「全てにおいてベストを尽くすこと」が大切だと考えます。
そのような高い意識を持って社員同士刺激し合い、1人1人が向上していくことで
「お客様に信頼されるミシマ」の実現を目指します。

■ポジション特長：
・裁量権の大きい営業スタイル
　メインとなる顧客はサロン様となりますが、オーナー様への営業がほとんどです。
　サロン経営に入り込んだ提案を行うケースも少なくありません。
　具体的にはサロンのブランディングや方向性などについてのすり合わせを行い、
　店舗づくりから参画することもあります。
・明確な評価制度
　四半期ごとの上長面談を実施をしており、成果だけではなく、目標に対する行動の質や量、
　また取引先様からの評価など、公平性の高い評価制度を用いております。
※年間の営業活動に応じてその他インセンティブもございます。

＼同社魅力／
◎経営者と直接商談できるため、オーナーやスタッフと一体となって
　サロンを創り上げることができます！
◎平均有休消化日数9.8日、10年以上の勤続者は40％以上です！
◎最新の商品をいつでも試せる点も魅力です！

★先輩社員の声★
?case1? 経営課題を理解した上でサロン様に必要な商材をおすすめし、ご導入していただくので、 ただのモノ売りではなく、コンサルタントとして深くサロン様に入り込むことができます。 そのため、サロン様の売上や評判が上がると自分もサロンの一員になった気持ちで、 一緒に喜べることで達成感ややりがいを感じます。 更にお役立ちしたいと、考え取り組める楽しさがあります!
他にも実際に働いている社員のインタビュー動画を、 弊社リクルートサイトでもご紹介しております。ぜひ参考にご覧ください。
https://recruit.mishima-bty.com/interview/

【当社について】
日本全国に存在する火葬炉の業界トップシェアの会社です。
昭和2年の創業以来、90年以上に渡り「熱技術と未来環境の追究」をテーマに、製品、サービスを磨き続けています。
社会から必要とされる企業であり続けるために、社員それぞれの強みを結集し、日々の業務に取り組んでいます。

【仕事内容】
首都圏火葬場で当社が納入した火葬炉設備の維持・管理業務
①通常稼働日の機械整備及び機器調整
②定期修繕の工事管理（現場監督）

【具体的には】
入社後は上司、先輩と同行し、関東6都県の火葬炉の点検を行い、修理の必要な個所の工事監督を行います。
定期的な点検はマニュアルに沿って、社内で行います。
部品の交換等簡易な工事も社内人員で対応しますが、専門知識や経験の必要な工事は、
社外の協力会社へ依頼し、工程を打合せ、スケジュールと安全の管理を主に行います。
上記一連の流れを理解した段階で、単独での業務が開始となります。

～主な社外業務～
　①火葬炉設備の定期点検を行い、故障や不具合の発生を未然に防ぐため機器のメンテナンスを行う業務
　　1～2箇所/日程度
　②定期修繕の現場監督として、協力業者と連携し工事を監督する業務
　　※宿泊を伴う出張あり

～主な社内業務～
　①事業者様へ定期点検報告書を作成する
　②円滑に定期修繕が進むよう安全管理や工程管理計画を策定し必要な書類を準備する
※入社後は、座学や先輩との同行によるOJTによって必要な知識を習得してもらいます

【特徴】
・社用車が支給され社外業務時は直行直帰できる
・業務が安定しており景気に左右されない
・会社として実績が豊富なので、顧客から頼りにされる
・全員が業界未経験、中途採用者で悩みを共感できる
・重要な社会インフラなので、地域へ貢献できる喜びがある

【入社後の流れ】
上記の通り、先輩との同行を通じて技術を学んでいただきます
知識、経験の積み重ねを見て、徐々に同行頻度を減らし単独での業務が増えていきます。
※判断に困った際には、上司先輩が電話やメール、Web会議を駆使しサポートします。

【東京本店について】
営業職・技術職でチームとなり火葬炉の維持管理を行っているため関係性が良く個人の責任を問われることはありません。
個人の責任に捉われず、技術講習や資格取得に寛容で積極的にチャレンジし、自身の成長を実感できると思います。

家づくりのトータルプランナーとして、お客様の家づくりを支えています。

一般的な住宅営業は、ご契約いただいた後に詳細を決めていきます。
一方、アルプスピアホームは、家の設備や内装などの仕様がすべて決まってからご契約いただく、通常の住宅営業とは全く違った営業方法を実施しています。
弊社の営業スタイルは、お客様の要望をお伺いしながら、営業が間取りの作成から行います。
実際に実現可能かどうかの打ち合わせは、建築士と行いますが、形になっていない夢や思いをゼロから一緒に作り上げていくので、お客様の満足度も非常に高く、ご紹介での来場が55％と、業界では考えられない高水準となっています。
最終的にはCADなどで綺麗に製図しますが、営業の席で手書きで間取りを書き上げる営業もいます。

＜アルプスピアホームの家づくりのながれ＞
・ショールームをご案内し、内装材やキッチンといった実物を見ながら
　家づくりのイメージを持っていただきます。
・安心して家づくりが進められるよう、資金のお悩みをお伺いします。
・不動産担当と協力し、住まいを建てる土地をお客様と一緒に探します。
・お客様が理想とされる家づくりをヒアリングします。
・生活スタイルを形にする間取りをご提案します。
・ご家族のお好みに合わせた内外装の色や素材、デザインをコーディネ―トします。
・お客様のご予算と相談の上、最終金額を確定し、ご契約いただきます。
・工事責任者と一緒にお引渡しまでお客様をサポートします。

一生に一度と言われるような大きな買い物をご要望のヒアリング～コーディネートまでお手伝いすることができるので、やりがいのある仕事です。
本質的でお客様視点の営業スタイルを貫いているため、無理なクロージングやお客様先に飛び込みしたりすることは一切ありません。

＜教育制度＞
不動産知識だけでなく、ビジネスマンとして知っておきたい知識を学べる、社内大学を月に1回～2回開催しています。
営業戦略の立て方など、お客さまとの商談に役立つ知識を得ることのできる環境です。