ホンダ車（新車・中古車）の販売を通して、お客様に「笑顔あふれるカーライフを提供する」お仕事です。

※具体的には※
新車もしくは中古車のいずれかの販売を担当します。
お客様のニーズに合わせて最適な車を提案し、生活が豊かになるカーライフを提供します。
新車・中古車を取り扱う為、幅広い車種を取扱いますが、車両紹介シートや基本見積があるため、
その内容に沿って説明すればOKです。

※入社後の流れ※
まずはHonda車についてや営業トークなどを学びましょう。
先輩や上司がしっかりフォローします。
往年の”Hondaファン”も多く、中には親子三世代でお付き合いを続けているお客様も！
着実にお客様との絆を深め、将来に向け確実なる事業基盤の構築を図っています。
県庁所在地、宇都宮を中心に4店舗、県北地域の中心である那須塩原市に1店舗を構え、確実な成長を目指しております。
Hondaブランドと先輩スタッフがあなたの営業としての成長を後押しします。

※配属後の編成※
同業界から転職してきた人はもちろん、元飲食店スタッフや工場ラインのスタッフなど、
まったくの”ゼロ”からスタートした先輩も多数活躍しています。
高いノルマで縛ることのない当社。だからお客様の取り合いに陥らず人間関係が良好なのも魅力です！
一人ひとりを大切に育てているので、少しずつステップアップできますよ◎

※１日の流れ※
9:45～12:00　ご来店頂いたお客様対応
12:00～13:00　昼休憩
13:00～17:00　訪問活動（調子伺い、新型車の案内etc…）
17:00～18:45　呼び込み活動（点検・車検の案内、商談のアポイントをとる）

車の販売はもちろん、保険など、小さな契約もしっかりインセンティブとして給与に還元します。　　

*ホンダ車の点検・メンテナンスのお仕事です。
・一般修理
・法定点検
・車検整備
・新車整備等

*整備士の資格がない方も応募は可能です。
働きながら整備士資格の取得が可能です。(資格取得支援有り)

*車好きの方、仕事に対して前向きに取り組める方を歓迎致します。

※私達は共通の目的目標を達成するため、またなによりお客様の笑顔あふれるカーライフの為に一丸となって取り組む必要があります。でもスタッフの世代・経験はさまざまで、協力して仕事を進めるうえでは日頃からのコミュニケーションが重要です。入社直後は現場の空気に慣れるまで、先輩が教育係となり軽微な作業が独りでできるようになるまで現場訓練をおこないます。また経験に応じたHonda研修プログラムを基礎コースからOFF-JT/OJT・WEBにて行っており、Honda独自の技術知識や整備スキルを学ぶことができます。プライベートでも、互いに趣味のあうスタッフ同士で楽しく過ごしています。

ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、
機種の使い方などの「知りたい」や「分からない」が沢山溢れています。
料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、
お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。

今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、
お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。

――――――――――
　　仕事内容詳細
――――――――――
●カウンター業務：
お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案
携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務など。

お客様は、「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」など、
様々なご要望をお持ちです。
優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。

●店舗運営：
契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成、売り場作りなど

――――――――――
　　　やりがい
――――――――――

通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。
接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。

「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」
「是非また担当になってほしい」

…など、ここからお客様との関係が始まります。

また、NPS（※１）にも力を入れている当社では、
お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。
あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、
あなたの頑張りが評価されますので原動力にも繋がります！

※１：顧客ロイヤルティ、顧客の継続利用意向を知るための指標

――――――――――
　　キャリアパス
――――――――――

――★実績・経験を積みキャリアアップ！★――

意欲があり実績を上げた方には、半年～1年で副店長・店長へ昇進のチャンスあり！
ぜひ積極的に、チャレンジしてください！

店長になると、
「スタッフの育成」「シフト管理」「売上管理」「商品管理」「販売促進」「広告宣伝の企画立案」など、
店舗運営全般を担ってもらいます。

――★店長のその先へ！★――
新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！
伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを
ぜひあなたの手で掴んでください。

――★ 一人ひとりの頑張りを評価★――
もちろん実績は重要ですが、それ以外にも多くの評価項目があります。

「人を大切にしている」「周りと協力している」といった、
一人ひとりの能力を踏まえて総合的に評価するシステムとなっています。

「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、
ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。

また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！
キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！

■サーパスブランドで全国展開。業界でも数少ない「ゼネコン」と「マンションデベロッパー」の機能を兼ね備えた企業。
■【マンション施工管理】年間休日129日(2023年度)、平均残業50h。

＜お仕事内容＞
自社分譲マンション「サーパス」を中心としたRC建築物の施工管理業務全般を担当。工程立案及び管理、職人及び部材の手配、工事予算管理、品質及び安全管理までをお任せします。

【具体的には】
工程管理（工事の効率化に向けた段取り）、工事品質の管理、
技術者・作業員の安全管理、予算管理（必要経費の計算/実費の把握）、
下請け工事会社の手配（鳶工/鉄筋工/タイル工等）、内覧及び引渡し。
◎担当物件は基本的に自社開発マンションの施工です。発注サイドの監理に関わる醍醐味があります。　
◎１現場当たり4～5人のチーム制。経験に応じた役割をお任せします。

※東京支店に所属し各地の現場事務所に配属。担当現場へ直行直帰スタイルとなります。
一つの現場の工事期間は1年～最大2年程度です。

【本求人の魅力／ワークライフバランスが充実した働き方が出来ます】
★全国に拠点（現場）を設けていますが、本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。
★残業時間は月平均50ｈ。近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。
★年間休日129日。ほか結婚休暇、配偶者出産休暇、育児休暇等も充実。

店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。
「町田商店」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、 スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。

〜お店を作り上げる喜び〜
飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。
そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。
そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、 大きな喜びにも繋がります。
店舗のデザインやスタッフの育成など、 様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。

＜直営店ブランドについて＞
●町田商店（家系）
●豚山（ガッツリ系）
●がっとん（九州豚骨）
●長岡食堂（中華そば）
●元祖油堂（油そば）など

＜店舗運営業務＞
・ホール業務
・接客
・会計業務
・開店準備
・食材仕込み／キッチン業務など

＜店舗管理業務＞
・集客施策
・スタッフ管理
・食材管理
・営業計画作成など

【キャリアパス】
入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。
その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。
具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を 実現しています。
一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。

【安心のサポート体制】
マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。
師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。

【昇格試験】
明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスが あります。
「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、 新たなポジションがどんどん生まれています。
入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。
社歴も関係なければ、年齢も関係ありません。実際に未経験で入社した20代の店長が続々と誕生しています。
教えられたことを素直に吸収し、個人的な努力も惜しまない。そんな方こそ輝ける環境です。

【明確な評価制度】
「いつになったら店長になれるの?」といった悩みは抱かせません！
評価基準は全て言語化されており、入社後1年で店長となった方も多くいます。
(平均2~3年程で店長になっており、新卒入社の方でも同様の期間で店長職を実現！)

◆建設機械・レンタカー等の整備◆
営業所に併設している整備工場での、建設機械の整備・点検・修理・清掃が主な業務です。
他に、当社レンタル機の入出庫時の来客対応などがあります。
入社後には様々な機械の整備資格の取得により、スキルの向上を目指して頂きます！
そのために、なんと技術職員向けには、建設機械・器具や車両の整備に必要な資格・免許の受験費用を会社が負担しています！
また、技術講習や安全教育といった勉強会の受講を推奨することで、スタッフ一人一人のスキルアップを図っています。

◆カナモトで働く面白さ◆
業界シェアトップなので、取り扱い機械を厳選している営業所でも
1000点以上の建設機器を取り扱っています。
そのため新しい知識を増やし続けることが可能です。
喜びと達成感を味わえます。

お客様先で、不具合が起きた場合は駆けつけて修理することもあります。
その場で、お客様のお困りごとを解消。
「ありがとう！助かりました！」と感謝された時の達成感は格別です。

◆働く環境◆
技術を磨くことも大事ですが、
そのためには,社員皆が向上心をもって働ける環境づくりも大切にしています。

その中の一つとして、業務で必要な資格に関しては会社負担で取得可能。
費用面の支援だけでなく営業所単位で、既に資格を持っている社員が
これから資格取得に向けて頑張る社員に教える風土があり、
助け合って成長し続けることのできる環境です。

知識や技術が増えれば任される仕事も増え、
仲間やお客様から頼られる存在になっていきます。
そうなると裁量権も増え、
これまでと違った働く楽しさを見つけることができます。

◆ある1日の仕事の流れ◆
8:20　出社
8:30　朝礼
9:00　返却機械の点検
　　　└修理手配
　　　└次回レンタルに向けた整備
12:00　お昼休憩
13:00　ご来店のお客様対応
14:00　レンタルしているお客様先へ行き機器の調整
16:00　未整備の機械の整備
17:30　退社
※上記スケジュールは一例です。
出張修理がない日も多く、業務スケジュールはその日その日で変化します。

☆U/Iターン歓迎☆
手厚い借上社宅制度あり！
世帯の方：自己負担額→MAX30,000円
独身の方：自己負担額→MAX25,000円
でマンション・アパートに住んで頂くことが可能です。

■業務概要：同社の自動車部品製造工場の生産技術担当をお任せします。
「サーモエレメント」とは？・・・熱により伸び縮みする「パラフィンワックス」の特徴を活用し温度によって駆動する当社のコア技術です。

■業務詳細：
・まず既存ラインの保全業務(メンテナンス・改善)をご担当いただきます。
・比較的小さい規模の工場のため、生産設備機械/治具/電気回路の設計・制作業務等、幅広くみる必要はありますが、その分設備全体の改善・更新に裁量をもって取り組めます。
・生産技術部は本社(東京)に本部があり、技術課題については連携します。

■本ポジションの特徴：将来的には設備の新規立ち上げ、工法開発・工程設計・設備設計等もお任せします。
・新規設備は年1～2回程度の更新／改善による改修・改造は毎月実施しています。
・夜間や休日の急な呼出しごく稀に発生する場合があります。
・土日は基本お休みですが、ライン新設などで土日出勤する事もあります（代休取得）※多い時で月１～２回程度です。

■2023年11月またはそれ以前にご入社頂ける方限定の求人です。
■ご応募頂いた方に合わせてポジションを検討致します。ご経験を活かした仕事、新たな分野への挑戦も可能です。当社にご興味のある方は、是非ご応募をご検討ください。

酪農・農業機械の専門商社である当社にて、主に以下のような業務をご担当いただきます。
■サービスエンジニアとして機械のセットアップや修理業務
■メンテナンススタッフとして定期メンテナンス業務
■営業担当として酪農家・農家への機械の提案/アフターフォロー業務
■事務職として、各拠点の事務業務、経理業務、在庫管理業務

■農村部/都市部において幅広く社会インフラ整備事業を行います。
農村部(農業用水路や堰、樋門、樋管、ため池、ダムの設計）、都市部(上・下水道の整備、調整池、貯水池、親水河川の整備、公園、街路環境)

■担当エリア
関東を中心に北陸等幅広く受注

■業務詳細
官公庁への入札より受注し、長いお付き合いの中で信頼関係を築いています。
測量・調査 点検等の業務は協力会社が行い、基本的には事務所での設計業務に専念
(CADやExcel、水道計算書作成の専門ソフトを活用)

■移動/出張
現場へは、社用車・公共交通機関を利用。出張は日帰りメインで受注現場を確認する時で月１回程 度です。中間打ち合わせはWEBを活用しています。

■当社の魅力
★国や自治体の公共土木建設事業に関わる「水」の建設コンサルタントとして調査、計画から設計業務までを一 貫して行っています。
★50年超の歴史があり技術力と長年に亘り培った信頼が競争優位性です

■農村部/都市部において幅広く「水」に係るインフラ整備事業を行います。
農村部(農業用水路や堰、樋門、樋管、ため池、ダムの設計）、都市部(上・下水道の整備、調整池、貯水池、親水河川の整備、公園、街路環境)

■担当エリア
関東を中心に北陸等幅広く受注

■業務詳細
官公庁への入札より受注し、長いお付き合いの中で信頼関係を築いています。
施工管理・測量・調査 点検等の業務は協力会社が行い、基本的には事務所での設計業務に専念
(CADやExcel、水道計算書作成の専門ソフトを活用)

■移動/出張
現場へは、社用車・公共交通機関を利用。出張は日帰りメインで受注現場を確認する時で月１回程 度です。中間打ち合わせはWEBを活用しています。

■当社の魅力
★国や自治体の公共土木建設事業に関わる「水」の建設コンサルタントとして調査、計画から設計業務までを一 貫して行っています。
★50年超の歴史があり技術力と長年に亘り培った信頼が競争優位性です