4年間の過ごし方で、あなたの未来が変わる・変えられる！

『自分のカフェを開業したい』
『雑貨ショップを開きたい』
『起業して自分らしく働きたい』
という夢をお持ちの方なら是非！

初期費用０円で『経営ノウハウ』を実践しながら学ぶことができ、
起業・独立資金として2000万以上の貯蓄も可能なお仕事をご紹介！

【キニナルお仕事内容について】
2人1組のペアで、支配人、副支配人としてホテル経営をお任せします。
◆予約受付、チェックイン・アウト応対、朝食サービス、、、
◆アルバイトスタッフの採用・指導・マネジメント
◆簡単な経理業務
など。

＜ココがPOINT＞
●ホテル1棟を丸っとお任せします！
●ホテル内に住居完備！（家賃・光熱費は一切なし）
●初期費用は０円でOK！
★ご夫婦／カップル／ご友人同士　など、大切な人と一緒に働いていただけます＊

完全に未経験でもOK！
【50日間の充実した研修あり】
研修センターにてホテルで必要なスキルを身につけます。
接客マナーからトラブルへの対処法まで。
実践を交えた研修内容となっており、研修終了後から支配人として活躍していただきます。

＜メリット沢山！＞
◎4年間で得られる報酬は2人で4,650万円以上
◎経営ノウハウを身につけることができる
・お金の流れをつかめる（経験を積みながら将来の貯蓄も可能）
・マネジメントスキルが学べる
◎起業を目指している方が多数活躍中！
（90％は未経験からのチャレンジ）
現在172店舗、350人の支配人・副支配人が働いています。
◇-----------------------------
＜＊先輩インタビュー＊＞
◆元支配人Tさん（38歳）、元副支配人Mさん（37歳）
・チャレンジしようと思ったきっかけは？
→「いつか自分たちの店を持ちたい」という夢があり、4年間で開業のための資金を貯めながら、
経営についてのノウハウを学べるというのがとても魅力的でした。

2015年に滋賀県で支配人・副支配人として着任後、2016年に広島へ異動。
2019年に任期である4年を終え、2020年に晴れて「居酒屋」を東大阪市に開業することができました。

［支配人として勤め上げてよかった点］
まずは自分たちで解決する！という習慣が身につきました。
他の接客業では学べない、言葉遣いや立ち振る舞い（接客の心得）を学び、今でも活きています。

［求職者の方へメッセージ］
経営に必要な「力」をつけることができます！
4年間という時間の使い方次第で自分の未来が作れることも教えていただき、チャレンジして本当によかったです＊


◆夫婦でカフェ経営を夢見てチャレンジ！（40代：Kさん夫妻）
＜2010年11月着任し、契約を更新しながら4店舗でホテル支配人としての経験を積み、2018年3月に卒業。
同年9月にカフェをOPENしました＊＞

★チャレンジしてよかったポイント★
さまざまな挑戦をさせてもらえたことに感謝！
アテンダントスタッフの雇用や、営業、運営まで、いろんな取り組みにチャレンジできました。
ホテル1棟を自分たちに任せてもらえて挑戦できる環境を与えてくれたことに、卒業してしみじみすごいなと感じますし、
心から感謝しています。

［求職中の方へメッセージ］
ホテル業の経験は、すべての店舗運営に活かせます！
私たちと同じように独立を考えている方にはオススメです。
店舗運営に絡む事業であればあるほど得るものは大きいのではないでしょうか。
やりたいと思った時がタイミングです！ぜひ一歩踏み出してみてください＊
-----------------------------◇

ホテル利用者からの信頼も厚く、環境の良さはピカイチ！
＊星／平均4点台
＊宿泊客満足度1位

＊〜ホテル経営から、夢へのステップアップに向けて当社で働いてみませんか？〜＊


【働き方参考】
https://www.sh-dream.jp/
【採用HP】
https://www.superhotel.co.jp/dream/

【仕事内容】
下水道技術者として、建設コンサルタント業務に携わります。
対象業務は大分県内市町村から発注される下水道設計業務がメインです。付随する書類作成などの事務作業も発生します。

【技術を高め続ける風土】
どこにも負けない技術力を持った会社でありたいという想いを込めて、
社名に“技術”という言葉を掲げています。
それを実現するために、資格取得補助制度／資格維持補助制度を設けており、
よりご自身の技術者としてのスキルを磨いていくことが可能です。

【資格取得補助制度／資格維持補助制度】
合格時に受験料、旅費、受験前必須講習、登録費等の費用を全額支給
取得維持費用（RCCM）は更新費用を支給

【職場の雰囲気】
執務室内は静かな雰囲気ですが、休憩所、給湯室、喫煙所などでは積極的な会話が交わされています。
オンオフがしっかりしている印象です。

【入社後の流れ】
上司または部下とチームを組み、品質システムに沿って業務に取り組みます。
管理技術者または担当技術者として、設計協議、業務計画書の作成、設計業務、図面作成、数量算出、報告書作成、納品等に携わります。
管理職として、また、課のコア人材としてのご活躍を期待しております。

【配属先】
水工部　上下水道課
部長：60代男性
次長：40代男性
その他、20代〜50代の男女メンバーで構成されています。

★年1〜2回ボウリング大会、ソフトボール大会、有志によるゴルフ、登山などのレクリエーションイベントあり

☆20代のイマがChance☆
〜ご夫婦・カップル・友達同士大歓迎！〜

●ホテル1棟を丸っとお任せします！
●ホテル内に住居完備！（家賃・光熱費は一切なし）
●初期費用は０円でOK！

ホテル支配人としてご活躍いただきます。
◆予約受付、チェックイン・アウト応対、朝食サービス、、、
◆アルバイトスタッフの採用・指導・マネジメント
◆簡単な経理業務
など。ホテル経営者として運営を行います。

【50日間の充実した研修あり】
研修センターにてホテルで必要なスキルを身につけます。
接客マナーからトラブルへの対処法まで。
実践を交えた研修内容となっており、研修終了後から支配人として活躍していただきます。

【このお仕事のポイント】
◎4年間で得られる報酬は2人で4,650万円以上
◎経営ノウハウを身につけることができる
・お金の流れをつかめる（経験を積みながら将来の貯蓄も可能）
・マネジメントスキルが学べる
◎起業を目指している方が多数活躍中！
（90％は未経験からのチャレンジ）
現在172店舗、350人の支配人・副支配人が働いています。

『高い報酬は、将来の夢の実現資金』
年収1100万円～スタート！
契約期間は4年（1年更新）4年以降も契約あり。
1年で400万、4年で2000万円ほどの貯金を卒業後の資金にできます。
※上記年収は弊社規定の最低基準
◇-----------------------------
＜＊先輩インタビュー＊＞
◆着任からまだ1週間の新人支配人！福祉関係職からのチャレンジ！
・チャレンジしようと思ったきっかけは？
→大切な人と2人で仕事ができるという点に魅力を感じました。

［求職中の方へメッセージ］
思い立った今こそ行動すべき！まずは説明会へ！
最初は不安でしたが、環境が整っているため、とにかく安心。
今では不安どころか『関わってくれる人全員にとって居心地のいいホテルにしたい』
『働く従業員の方がまた明日も働きたい』と思ってもらえるようなホテルにしたいという目標ができ、ワクワクでいっぱいです！

◆地元で古民家宿開業の夢を実現！　
5年間で３店舗の支配人経験を経て、一棟貸し古民家宿をOPEN！
＜2015年に着任し、東京・神奈川で計3店舗の支配人経験を積み、2020年に卒業。昨年の2022年に古民家宿を開業☆＞
・開業のきっかけは？
→都会よりも田舎で働きたく、農業を始めたいと思ってのがきっかけでした。
でも現実問題、役所の方などからは、サービス業から農業への転身は厳しいとバッサリ言われてしまい、
反骨精神でやる気が湧いてきたところ、この古民家と土地に出会い、ここで宿も経営しよう！と決めました。

・経験は活かせてますか？
→はい！効率化を重視しながら働くことを学んできて、2人で回すこともできています。
これからまだまだやりたいこと、チャレンジしたいことの計画がありますが、
まずは2人でやっていける範囲でチャレンジしていきたいと考えてます。

・嬉しかったエピソードはありますか？
→東京で初めて着任した時のホテルの常連客が、この古民家にも来てくれたことですね。
自分たちのことを覚えててくれて、新しい地にも足を運んでくれる関係性って宝だなと思ってます。

［求職中の方へメッセージ］
初めの3ヶ月は本当に大変ですが、そこを乗り切れば楽しさ・やりがいが沢山あります。
良くも悪くも支配人なので、周りをうまく頼って、知識・経験を身につけていってください＊
資金づくりをしたいと考えてる方には本当におすすめです！
月にどれくらい貯めるかなど、しっかりと計画を立てていれば開業資金を貯めることができます！
是非私たちのように、夢を叶えていって欲しいです＊
-----------------------------◇

ホテル利用者からの信頼も厚く、環境の良さはピカイチ！
＊星／平均4点台
＊宿泊客満足度1位

＊〜ホテル経営から、夢へのステップアップに向けて当社で働いてみませんか？〜＊


【働き方参考】
https://www.sh-dream.jp/
【採用HP】
https://www.superhotel.co.jp/dream/

〇『施工管理』という仕事をご担当いただきます。
私たちのお仕事は日本の建設業界の「お手伝い」、具体的には施工管理という業務を担当していただきます。聞きなれない言葉かと 思います。
でも、これまでに何度か、建設現場を外から眺めたことがあるかと思います。
白いフェンスに囲まれた工事現場、日が経つごとに高度を上げる赤色のクレーン...。
その中では実に大勢の人が働いています。でも、その方たちが何の指揮も管理もなく、
思いのままに勝手に工事を進めていたら...どんな立派な建物でも、完成させることはできませんよね。 そこで、「施工管理」というお仕事があるんです。

作業員の方が安全に、スケジュールどおりに、効率よく工事を進められるように調整し、監督する...。
もちろん苦労はありますが、 一つの仕事を終えたとき、きっと大きな達成感で満たされていることだと思います。 その施工管理に、私たちは未経験から挑戦できる制度を整えました。
それが「東京技術センター」です。 これまで技術センターに入校された方は全員が異業種出身。
必要なのは、「何かになりたい」あなたの気持ちです。

〇鹿島建設・大林組・大成建設・清水建設・竹中工務店などの大手ゼネコンをはじめ、
約3000社と取引しています。 ・大規模再開発 ・街で注目を集める超高層オフィスビルや大型商業施設 ・その他、タワーマンション、ホテル、病院など、様々な建設現場があります。

◆建設機械・レンタカー等の整備◆
営業所に併設している整備工場での、建設機械の整備・点検・修理・清掃が主な業務です。
他に、当社レンタル機の入出庫時の来客対応などがあります。
入社後には様々な機械の整備資格の取得により、スキルの向上を目指して頂きます！
そのために、なんと技術職員向けには、建設機械・器具や車両の整備に必要な資格・免許の受験費用を会社が負担しています！
また、技術講習や安全教育といった勉強会の受講を推奨することで、スタッフ一人一人のスキルアップを図っています。

◆カナモトで働く面白さ◆
業界シェアトップなので、取り扱い機械を厳選している営業所でも
1000点以上の建設機器を取り扱っています。
そのため新しい知識を増やし続けることが可能です。
喜びと達成感を味わえます。

お客様先で、不具合が起きた場合は駆けつけて修理することもあります。
その場で、お客様のお困りごとを解消。
「ありがとう！助かりました！」と感謝された時の達成感は格別です。

◆働く環境◆
技術を磨くことも大事ですが、
そのためには,社員皆が向上心をもって働ける環境づくりも大切にしています。

その中の一つとして、業務で必要な資格に関しては会社負担で取得可能。
費用面の支援だけでなく営業所単位で、既に資格を持っている社員が
これから資格取得に向けて頑張る社員に教える風土があり、
助け合って成長し続けることのできる環境です。

知識や技術が増えれば任される仕事も増え、
仲間やお客様から頼られる存在になっていきます。
そうなると裁量権も増え、
これまでと違った働く楽しさを見つけることができます。

◆ある1日の仕事の流れ◆
8:20　出社
8:30　朝礼
9:00　返却機械の点検
　　　└修理手配
　　　└次回レンタルに向けた整備
12:00　お昼休憩
13:00　ご来店のお客様対応
14:00　レンタルしているお客様先へ行き機器の調整
16:00　未整備の機械の整備
17:30　退社
※上記スケジュールは一例です。
出張修理がない日も多く、業務スケジュールはその日その日で変化します。

☆U/Iターン歓迎☆
手厚い借上社宅制度あり！
世帯の方：自己負担額→MAX30,000円
独身の方：自己負担額→MAX25,000円
でマンション・アパートに住んで頂くことが可能です。

【基本定時退社！土日祝休みの完全週休2日制！】
創業時から続く、住友化学工場の施設常駐案件で業績安定
プライベートの時間も楽しみながら、無理なく長く働ける施工管理です。

【仕事内容】
住友化学の工場に常駐して施設の補修・改修が主な工事（小規模建屋の新築工事は有）となります。
例）
補修改修：鉄骨造建屋改造、機械基礎補修、工場敷地内道路補修、建物補修、排水溝防水補修 等
新規製作：小規模建屋新築、機械基礎製作、管路製作 等

【ここが魅力ポイント！】
・基本定時退社。17時に帰れるのでアフター5を楽しめます！
・完全週休２日制。繁忙期の休日出勤もありますが、
　しっかり平日に振替休日を取得できます。
・年間休日は実質120日！公休に加え、有給含めて休暇が取れる環境です。
・監督者3名に加え、直接雇用作業員（多能工）も多数在籍しており、
　現場を任せられる体制のため、業務時間内の書類作成等も可能です。
・基本的に固定のお客様になります。そのため急な変更などもないので、
　余裕を持って業務を進められます。
・住友化学大分工場で建築会社唯一の常駐会社です。住友化学から長年の信頼と
　関係性があるからこそ、お客様の要望に率先して対応することができます。
・長年、定年以外の退職者は出ていません。穏やかな雰囲気の職場です。
・希望者は定年後の再雇用も可能です。
・現在4期連続で決算賞与の支給実績があります。
・工場内施設だからこそ関われる業界の人たちがいます。

既存社員の多数はプラント施工管理未経験からの入社です。
RC造やS造といった一般建築の施工経験があれば構いません！
また、プラントだからと言って難しい工事ではありません。
安全のため気をつけなければならない工場ならではのポイントはありますが、
最初に先輩社員が丁寧にお教えします。

【組織構成】
監督3名、直接雇用作業員(多能工)約10名が工場内事務所に常駐。
多能工と外注の専門業者を組み合わせての施工が主となります。
上記に加え、事務作業担当者が1名所属しています。

【1人あたりの担当現場数/案件について】
担当案件数：5〜10件/月(全て住友化学大分工場内)
案件規模：数十万円〜1千万円程度
工期：数日~2ヶ月(工事規模により変動)
備考：上記の工事を1年間通じて受注しているため、工場内に常駐体制を取っています。

ウィッグでお客様に笑顔になっていただけるお仕事です。
理容師・美容師の資格と経験がすぐに活かせます！
アートネイチャーは「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、
お客様が「新しい自分」に出会うためのお手伝いをしています。

【理容・美容技術の提供】
当社のオーダーメイドウィッグをご利用いただいているお客様に対し、ウィッグでのスタイリングを行なっていただきます。
お客様の自毛に対するカットやカラー、パーマなどの施術もします。
お客様の髪のニーズにお応えする、やりがいの大きな仕事です。

【ウィッグによるヘアスタイルの提供】
「毎日使うので2つめがほしい」「仕事とプライベートで使い分けたい」といったご要望に対して、新しいウィッグのご提案などを行ないます。

【ウィッグのお手入れや、育毛増毛の施術】
プライバシーが確保された個室で、ウィッグのお手入れや、育毛・増毛といった施術をします。

【充実した研修制度】
⼊社後、半年間は、店舗での実務研修とリモートで本社と繋ぐ、技術研修を受けていただきます。
以降も、スキルアップの為の技術研修やマネジメント研修なども用意しています。

「品質第一」で唯一無二のデザイン性を誇るスーパーゼネコン！建築業界のリーディングカンパニー
中途入社者も多数在籍！！中途入社者でもキャッチアップがしやすい環境があります！

5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社で、
施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業です
東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、
数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、設備施工管理をお任せします。

【業務内容】
主に作業所の施工管理業務（設備）をご担当頂きます。
・品質管理
・予算管理
・工期管理
・安全管理
・進捗管理
・協力会社の手配
・建築主との折衝等
幅広く業務をお任せします。
大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。
工程管理も重要な業務です。

【事業内容】
地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめとして、
国内外を問わずグローバルに建物の建築を手がけています。

オフィスビル
マンション
教育施設
医薬研究施設
医療施設
工場など

時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物など、
社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。
新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。

また中途入社者も多数在籍しており、中途入社者でもキャッチアップがしやすい環境があります。

【質の高い仕事に定評があり】
同社は、一切の妥協もすることなく、品質を第一優先としています。
この思想を貫くために、日本の大手総合建設業の中でも非上場で安定した財務基盤を確立しています。
建築は一年や二年で消えるものではなく、永遠のものとして社会に遺るものであり、
単なる商品ではなく国の富であり文化の象徴とする「作品主義」を掲げ仕事をしています。
その高い技術力をもって、技術者が大いに成長できる環境風土があります。

【竹中工務店が目指すビジョン】
当社は 「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」 ことを使命として、
「地球環境」「地域社会」「お客様」「従業員」「協力会社」などのステークホルダーの期待に応えるために、
各々の活動領域を定めマネジメントの取り組みとともに実践していきます。
さらに、人々が集い、作用し合う「まち」がいまも未来も豊かで、安全で優しいものでなければならないと考え、
ステークホルダーとの対話を深め、社会的課題を解決する新たな価値をもつ「まちづくり」を進めます。
そして、これらの一連の活動により、未来のサステナブル社会を実現していきます。



【作品例】
東京タワー
日本武道館
あべのハルカス
東京ミッドタウン
渋谷パルコ
東京オペラシティ―
東京ドーム
大阪ドーム
有楽町マリオン
新宿東宝ビル
新梅田シティー
ハービス大阪
神戸ハーバーランド
アクロス福岡 他多数

5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社で、
施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業です
東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、
数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、建築施工管理をお任せします。

【業務内容】
主に作業所の施工管理業務（建築）をご担当頂きます。
・品質管理
・予算管理
・工期管理
・安全管理
・進捗管理
・協力会社の手配
・建築主との折衝等
幅広く業務をお任せします。
大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。
工程管理も重要な業務です。

【事業内容】
地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめとして、
国内外を問わずグローバルに建物の建築を手がけています。

オフィスビル
マンション
教育施設
医薬研究施設
医療施設
工場など

時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物など、
社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。
新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。

また中途入社者も多数在籍しており、中途入社者でもキャッチアップがしやすい環境があります。

【質の高い仕事に定評があり】
同社は、一切の妥協もすることなく、品質を第一優先としています。
この思想を貫くために、日本の大手総合建設業の中でも非上場で安定した財務基盤を確立しています。
建築は一年や二年で消えるものではなく、永遠のものとして社会に遺るものであり、
単なる商品ではなく国の富であり文化の象徴とする「作品主義」を掲げ仕事をしています。
その高い技術力をもって、技術者が大いに成長できる環境風土があります。

【竹中工務店が目指すビジョン】
当社は 「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」 ことを使命として、
「地球環境」「地域社会」「お客様」「従業員」「協力会社」などのステークホルダーの期待に応えるために、
各々の活動領域を定めマネジメントの取り組みとともに実践していきます。
さらに、人々が集い、作用し合う「まち」がいまも未来も豊かで、安全で優しいものでなければならないと考え、
ステークホルダーとの対話を深め、社会的課題を解決する新たな価値をもつ「まちづくり」を進めます。
そして、これらの一連の活動により、未来のサステナブル社会を実現していきます。

【作品例】
東京タワー
日本武道館
あべのハルカス
東京ミッドタウン
渋谷パルコ
東京オペラシティ―
東京ドーム
大阪ドーム
有楽町マリオン
新宿東宝ビル
新梅田シティー
ハービス大阪
神戸ハーバーランド
アクロス福岡 他多数

災害に強い家づくり・街づくりで大切な人の笑顔を守りたい。
今日の笑顔を明日へ、未来へ。みんなが安心して暮らせる街をつくりたい。

■業務概要：
土木工事・塗装工事の現場管理及び現場作業、現場事務所において工程管理業務、現場での下請業者への指示・管理業務を行っていただきます。国土交通省や竹田市等からの元請け案件が95％を占めております。また九州電力・JR九州といった企業と古くから繋がりがあり、同社独自の案件にも携われることが大きな特徴です。

■組織構成：
・全社員数＝70名・男女の割合…8：２・年齢構成＝20代…13名、30～40代…10数名、50代…19名、60代…20数名

■当社の特徴：
1914年の創業から100余年にわたり、大分県竹田市を中心として地域に根ざした家づくり・街づくりを行ってきました。同社が手掛けるのは、国・県・市などが発注する公共工事から、民間企業や個人のお客様が発注する民間工事まで多岐にわたります。同社の場合、受注工事の半分以上を民間工事が占めており、これは地域の皆様と共に成長してきたという実績であります。社会基盤を整える総合建設業として、家や街をつくり・守り・繋ぐとともに、地域貢献のため数多くのボランティア活動に参加し、皆様からの信頼を築いてまいりました。おかげさまで平成30年度には、地域経済牽引企業の担い手となる地域の中核企業として、経済産業省より「地域未来牽引企業」として選定されました。

【転職者の声】
39歳/土木1級/入社3年目
転職して良かったと感じています。以前の会社に比べ、休日が多く残業も無い。(自分の裁量で仕事しやすい)
元々、規模の大きな現場を持ちたく転職したが、自身のやりたかった仕事が出来ている。
大分市からの通勤であるが社用車を通勤に使用させてもらえるのがありがたい。