・カット、カラー、パーマ等の理容・美容技術の提供
・増毛、育毛サービスの提供
・各種毛髪商品の提案、販売

★顧客ニーズに対して広告掲載をご提案
【業界トップシェアの『圧倒的商品力』⇒既存8割の継続率95％以上】【完休2日※土日祝 & 年間休日休暇125日〜】

＜募集背景＞
過去最高売上・過去最高の契約店舗数を目指したいと考えています。
そこで事業基盤を固めるためにも、営業部門の組織強化を行なうことになりました。
今回は、Web広告の運用アドバイザーとして活躍してくださる新たな仲間を募集します。

【あなたらしいアイデアをカタチに！】
◆クライアント企業のパートナーとして、Web広告のデータ分析、企画の立案などを行い、集客UPに貢献します！

具体的には
業界大手ナイトレジャー情報サイト『シティヘブンネット』等を扱う当社。
各店舗情報の紹介ページや求人広告など広告効果がアップするようにサポートするお仕事です！

◎広告データ分析
閲覧数、予約数、来店数等のデータをチェックし、広告の効果を分析

◎お客様との打合せ・提案
分析データをもとに、更新頻度の改善案やイベント企画などをご提案

◎サイトの更新
ユーザーの目を惹く文字色、デザインの検討
★ミッションは店舗の集客UPに貢献すること
「前月と比較してアクセス数の変化は？」「店舗情報は常に最新に！」など様々なアイデアを打ち出し、
データ分析～提案～フォローまで幅広い業務を行います。

＼営業活動なし！／
販売は営業が担当。集客アップのための業務に集中できます。

＼仕事の進め方も自分次第！／
お客様との打ち合わせ頻度やスタイル（訪問・リモート・電話）などお客様に合わせて柔軟に設定できます。

入社後の流れ
★未経験から成長できる！★

▼入社1週間
基礎研修で、業界知識や社内ルール・ビジネスマナー等を習得。

▼入社1～2ヶ月間
先輩からのOJTで、データの見方やヒアリングの方法など、基礎からお教えします！

▼その後も...
先輩たちがすぐそばでサポート。
自分のペースでじっくり成長していきましょう！

■職務内容・・・地域のお客様に対し、家庭用医療機器のキャンペーン活動を担当します。
具体的には、全国各地の大型ショッピングモールや商店街などで期間限定の体験会場を開催し、家庭用医療機器を来場した一般のお客様に無料で体験して頂きます。
まずはたくさんのお客様にメディックを 『知っていただくこと』・『効果を実感していただく』ことが重要です！！！
接客・お客様とのコミュニケーションをとる中でメディックの良さを伝えていきます。
購入希望の方にはキャンペーン終了前にお譲りする期間を設けていますので、売り込むということはなく、地域の方とのコミュニケーションを楽しみながら販売することが可能です。

■扱う製品・・・弊社で開発・製造をしている家庭用医療機器「メディックシリーズ」は、椅子にセットされたマットに座るだけで全身に作用する医療機器で、体内で電気を流し頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘の緩解などの身体の悩みを緩和してくれます。
その中でもMedic SR14000は日本初め、中国・台湾・香港などで特許を取得した世界初のデジタル式の家庭用医療機器です。ISO13485を認証された工場により製造されております。
（医療機器製造番号：第224AKBZX00123000号（メディックSR1400））

■無料体験時間・・・ １回２０分（その間お客様の体調やお悩みをお伺いし、家庭用医療機器のご案内をします）
【お客様層について】
ショッピングついでに立ち寄られる、幅広い年齢層の方がお客様。(家族・子どもから大人まで)
何度か通ううちに効果を実感していただき、時にはお友達を連れてご来店されることもあります。

■キャンペーン会場について
当社の取引先：株式会社メディカル電子工業・イトーヨーカドーグループ・イオングループ
（カスミ・マルエツ・アリオ・ララガーデン・ゆめタウン・ヨークタウン・コーナン・ノジマモール）etc..
上記取引先様よりキャンペーン会場を選定しキャンペーンを実施いただきます。

■主な業務フロー
１）キャンペーン会場の詳細を別部署より共有されます。
２）キャンペーン期間中の販促イベントの企画、企画に必要な製作物の他部署へ発注依頼、自身のシフト管理を行い、キャンペーン実施に向けて準備を行います。
３）キャンペーン実施期間中は自身の企画を実践し、集客目的を達成するために活動いただきます。
※基本１会場につき一人で担当いただきますが、未経験の方でも安心いただけるよう入社後は1〜２クールを先輩社員の会場にアシスタントで担当で入るなど実践形式を通じて業務に慣れていただき、また本人からの意思により決定します。
４）キャンペーン期間終了後は次回の会場情報の共有をもらい、再度キャンペーンを企画する（１）に戻る）

■研修について・・・入社後1カ月は本社にて商品知識やキャンペーンのノウハウなどの座学研修があります。
その後はOJT研修として先輩社員のアシスタントとして現場デビュー。実際の現場を見学し、身近で感じながらキャンペーンのノウハウを吸収してください。
座学の研修内容としては大きく3つあります。
①一般教養（医療分野の名称等について）
②医療機器を販売するにあたった法令遵守について
③会社について、マニュアルトークについて

■職務内容・・・地域のお客様に対し、家庭用医療機器のキャンペーン活動を担当します。
具体的には、全国各地の大型ショッピングモールや商店街などで期間限定の体験会場を開催し、家庭用医療機器を来場した一般のお客様に無料で体験して頂きます。
まずはたくさんのお客様にメディックを 『知っていただくこと』・『効果を実感していただく』ことが重要です！！！
接客・お客様とのコミュニケーションをとる中でメディックの良さを伝えていきます。
購入希望の方にはキャンペーン終了前にお譲りする期間を設けていますので、売り込むということはなく、地域の方とのコミュニケーションを楽しみながら販売することが可能です。

■扱う製品・・・弊社で開発・製造をしている家庭用医療機器「メディックシリーズ」は、椅子にセットされたマットに座るだけで全身に作用する医療機器で、体内で電気を流し頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘の緩解などの身体の悩みを緩和してくれます。
その中でもMedic SR14000は日本初め、中国・台湾・香港などで特許を取得した世界初のデジタル式の家庭用医療機器です。ISO13485を認証された工場により製造されております。
（医療機器製造番号：第224AKBZX00123000号（メディックSR1400））

■無料体験時間・・・ １回２０分（その間お客様の体調やお悩みをお伺いし、家庭用医療機器のご案内をします）
【お客様層について】
ショッピングついでに立ち寄られる、幅広い年齢層の方がお客様。(家族・子どもから大人まで)
何度か通ううちに効果を実感していただき、時にはお友達を連れてご来店されることもあります。

■キャンペーン会場について
当社の取引先：株式会社メディカル電子工業・イトーヨーカドーグループ・イオングループ
（カスミ・マルエツ・アリオ・ララガーデン・ゆめタウン・ヨークタウン・コーナン・ノジマモール）etc..
上記取引先様よりキャンペーン会場を選定しキャンペーンを実施いただきます。

■主な業務フロー
１）キャンペーン会場の詳細を別部署より共有されます。
２）キャンペーン期間中の販促イベントの企画、企画に必要な製作物の他部署へ発注依頼、自身のシフト管理を行い、キャンペーン実施に向けて準備を行います。
３）キャンペーン実施期間中は自身の企画を実践し、集客目的を達成するために活動いただきます。
※基本１会場につき一人で担当いただきますが、未経験の方でも安心いただけるよう入社後は1〜２クールを先輩社員の会場にアシスタントで担当で入るなど実践形式を通じて業務に慣れていただき、また本人からの意思により決定します。
４）キャンペーン期間終了後は次回の会場情報の共有をもらい、再度キャンペーンを企画する（１）に戻る）

■研修について・・・入社後1カ月は本社にて商品知識やキャンペーンのノウハウなどの座学研修があります。
その後はOJT研修として先輩社員のアシスタントとして現場デビュー。実際の現場を見学し、身近で感じながらキャンペーンのノウハウを吸収してください。
座学の研修内容としては大きく3つあります。
①一般教養（医療分野の名称等について）
②医療機器を販売するにあたった法令遵守について
③会社について、マニュアルトークについて

★顧客ニーズに対して広告掲載をご提案
【業界トップシェアの『圧倒的商品力』⇒既存8割の継続率95％以上】【完休2日※土日祝 & 年間休日休暇125日〜】

＜募集背景＞
過去最高売上・過去最高の契約店舗数を目指したいと考えています。
そこで事業基盤を固めるためにも、営業部門の組織強化を行なうことになりました。
今回は、営業として活躍してくださる新たな仲間を募集します。

＜募集ポジションについて＞
ナイトレジャー情報発信サイトへの掲載を提案します。
業界大手の自社メディアを扱うため、提案のしやすさも抜群！未経験からでも安心して営業の仕事を始められます！

――提案するのは“広告継続率95％以上”の有名サイト――
月間17億PV・1日600万人以上が訪問する『シティヘブンネット』や『ガールズヘブン』などのナイトレジャー情報発信サイト。
業界トップクラスの知名度を誇るから、提案のしやすさは抜群です。営業デビュー初日に契約ということもありますよ！

――みなさんの疑問や不安にお答えしました――
【Q.どんなお客様に提案するの？】
全国の主要繁華街のお客様に提案します。既存のお客様が約8割。
お客様からのご紹介も多く、新規のお客様にお電話をおかけするのは多くて1日30分ほどです。

【Q.どんな提案をするの？】
例えば「トップページに写真が掲載されるプランで、キャストさんの魅力を存分にPRしましょう」
「注目度をアップさせるために、イベントを開催しませんか？」など提案します。商談は多くて1日2～3件程度です。

【Q.未経験でも大丈夫？】
全く問題ありません！
定期的に店舗に顔を出し、フランクに会話をするなどして相談にできる限り応えられるよう、
商談以外にもご挨拶に行くのが主な仕事です。

【Q.広告に詳しくなくて…】
上司や先輩のフォロー、20年以上蓄積してきたビックデータやノウハウが強い味方だから、知識がなくても大丈夫。
さらに、社内に制作部隊がいるので、広告について気軽に相談できますよ。

★将来的にはお店のプロデュースも！
お店のコンセプトや料金設定など、イチから一緒に考えることも。
店舗スタッフの求人サイトも運営しているので、スタッフ採用の支援をすることもあります。

【入社後の流れ】
★異業種異職種からの入社が8割！
STEP1／基礎研修
事業内容など基礎的なところからビジネスマナーや営業ノウハウ、WEBサイトの使い方をeラーニングの研修で学びます。
同時並行で先輩社員に同行して徐々に仕事に慣れていきましょう。

STEP2／いざ、独り立ち
約3ヶ月で独り立ちがで出来ます！

《将来のキャリアパス》
リーダー⇒チーフ⇒課長補佐と明確なキャリアパスをご用意。
年功序列は一切なく、意欲や実力がしっかり評価される社風なので20代の管理職登用実績も多数！
売上は勿論、仕事への姿勢といった”数字では見えない部分”もしっかり評価に繋げるので入社1年で昇進した先輩もいます！
モチベーション高く働けます◎

「収入も上げたいし休みも欲しい…」そんな方は是非♪

＼転職後の先輩たちの声を紹介！／
「土日祝休みだからプライベートも満足」
「お給料も高水準だから安心」
「未経験だったけど、
WEB広告の業界でキャリアアップできた」
▼▼
あなたは転職に何を求めますか？
社員アンケートもぜひご覧ください！
https://insideout-corp.jp/recruit/survey/


＼ここでなら安心して長く働ける♪／
★お祝い金充実！　※社内規定あり
・結婚祝い金(2～7万円)
・出産祝い金(3万円)
・入学祝い金(小学校7万円、中学校10万円、高校20万円、大学30万円)

★他にも…こんな魅力が
・ご近所手当(月2.5万円)※社内規定による
・扶養手当(配偶者1万円、子ども1人1万円)
安心して長く働けるから既婚率は高めです！

【未経験からキャリアアップ】グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での運営業務。まずは店長を目指します☆

慣れるまでは、店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。
・ホールでの接客
・キッチンでの調理
・レジでのお会計
・店内の清掃、整理整頓
・新店のオープン準備　など

◆業務に慣れてきたら…
　在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理など
　少しずつ店舗運営に関わる業務をお任せしていきます。

　店長経験のある方は店長からスタートが可能です！
　もちろん、未経験の方も8カ月かけて丁寧に指導していきますので、
　当社で飲食に携わる楽しさを実感してください！

＜教育制度について＞
　当社ではマニュアルの他、動画研修サービスを取り入れており、
　わかりやすいアニメーションでロールプレイングができる
　コンテンツなども使用しながら仕事を覚えることができます。
　もちろん、先輩も隣で丁寧に、基礎から教えていくのでご安心ください！
＜頑張りが収入に反映される仕組みづくり！＞
★「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入開始！
　業務に真面目に取り組んでいることを見逃さず、頑張りを正当に評価するために
　360度、多面的な評価を基に行う「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入を開始！

　お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、
　従業員の定着率など様々な部分で正当に評価をしていきます。

　店長に就任後は賞与が4回あり（3カ月に一度）、
　あなたの頑張りが収入として還元されます。
　またお店の利益に対しても還元する仕組みも取り入れており（規定あり）
　年収1000万円を目指すことも可能です。

★一人ひとりをしっかりと見る「絶対評価」
　当社の賞与査定は絶対評価を取り入れているため、
　それぞれの頑張りをしっかりと評価します。

＜キャリアについて＞
★店長の、その先も！
　今後も続々と店舗展開をしていきますので、
　まずは店長を目指し、その先のエリアマネージャーへのチャンスも十分にあります。

＜チーム組織構成＞
先輩たちの前職は様々で、警察官、IT関連、
フリーターから正社員を希望し入社した先輩も活躍しています。
またアルバイトから正社員になった方も在籍。
「飲食業界に興味があるが迷っている」そんな方も是非、ご応募ください。

ご来店されたお客様に対しお車の紹介や、買取査定を行います。

◎専門知識や業界経験がなくても問題ありません！未経験から稼げる仕組みが整っています。

◎お仕事内容の紹介動画公開中！
会社は気になるけど、どんなお仕事か想像がつかない…
そんな方はぜひ【ガリバーのクルマの営業職に体験入社】と検索してご覧ください！
「実際の仕事内容は？」など基本的な営業活動について紹介しています。

【　売れる・稼げる仕組みとは　】
■100%反響営業・半数が成約
平均して月間約40件の商談に対して、成約率は50％。2件に1件が成約できています。

■ガリバーの圧倒的な知名度と実績
中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。
「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。
どの店舗も集客率が高いことは、当社ならではの大きな強みです。

■IT化を推進し提案に集中
ITシステムを積極的に導入することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できるのがIDOM流。
この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。


【　成果や努力はしっかりと還元　】
■成約率50％！インセンティブあり
成果を出した分はインセンティブとして還元。頑張りが無駄になることはありません。

■日頃の努力もしっかり評価
たとえば「まだ商談ができないから洗車を頑張る」「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」など、
あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかもしっかりと見ていきます。
数字で見える成果も、数字で見えない努力もすべてあなたの実力。きちんと、昇給・昇格という形で評価します。

【　豊富なキャリアパス　】
■営業系のキャリアパス：ハイプレイヤー・マネジメントコースをご用意
マネジメントコースでは、店長、支店長、事業部長を目指すことが可能です。

■社内公募制度でキャリアチェンジも可能
営業企画、事業企画、人事、海外勤務への異動も実現できます。

【　従業員の満足度を重視　】
アンケートで従業員の満足度を確認し、さらに働きやすい環境の実現を目指しています。
実際に社員のアンケートをもとに休日を増やしたり、残業を削減した実績があります。

【20～50代活躍中】電気設備工事プロジェクトの現場代理人として、計画立案から工程管理、品質管理、安全管理等のマネジメント業務をお任せします。現場代理人、または次席等、それに近いキャリアの方を募集します
★地図や歴史に残る大規模プロジェクトに関わるチャンスあり！

＜具体的には＞
◆計画の立案
◆施工図の作成
◆資器材の調達
◆人員配置
◆工程・品質・安全管理　など

【手がける案件は？】
原則、拠点周辺エリアの案件のみ。
複数現場の掛け持ちはありません。

［大型新築案件の現場代理人業務］
◆大型商業施設、ビル、病院の幹線工事
◆高圧・低圧各種電線敷設工事
◆分電盤・キュービクル設置(高圧受電設備) など
⇒屋内に設備される電気施設工事

［大規模案件］
◆大型公共施設（自治体庁舎他）
◆オフィスビル、タワーマンション
◆官庁、学校（文教施設）　など
⇒大規模建築物の電設工事

各案件の工期は最短1年半で、平均2年。
3～7年ほどかけて取り組む長期案件もあります！

＜入社後の流れ＞
入社後の流れ
まずは、先輩が率いるプロジェクトの一員に！
経験を問わず、無理なくスタートできる環境です。

スキルによって担当案件をお任せしますが
入社早々に負荷をかけることはないのでご安心を！

【配属先の編成】
配属先の『工事部門』では、20～50代など
幅広い年齢層の施工管理スタッフが活躍中！
何でも質問できる雰囲気もありながら、
必要以上に干渉しないちょうど良い関係性です。

また積算や設計、図面作成を行う専門チームも！
施工管理として経験を重ねた後、内勤ワークにシフトするメンバーもいます。

「長く、安心して活躍できること」が重視された環境！
ある程度、新しい仕事や職場環境に慣れたら残業を含む1日のスケジュールは自分で管理。

★残業代は1分単位で支給
★年休123日
★有給休暇の取得率↑
⇒年に10日間の取得奨励日を設定

働きやすい環境の整備にも積極的に取り組んでいます。

"＋α"の魅力で、働く満足度も◎
★賞与年6ヶ月分（2022年度実績)
★諸手当が充実
└資格や働きぶりになど応じた手当を支給
知識や技術、日々の頑張りが
しっかり評価され、還元される仕組みです！
★手厚い福利厚生

◯地元タイで企業がしたい◯（29歳／日本籍・Sさん、32歳／タイ籍・Rさん）
・支配人にチャレンジしようと思ったきっかけは何ですか？
→いつか妻の故郷の発展に貢献したいと思ったことがきっかけとなりました。
最初あやしいと思ったのですが（笑）、結果的にチャレンジして良かったです！

・大変だったことは何ですか？
→日本での社会経験自体がなく、日本語も今ほどできなかったので、当時は０からのスタートでした。
電話に出ることも、日本語での接客も全てにおいて不安しかなかったです。

・卒業を決意した決め手について教えて下さい
→起業のための目標額が貯まったことと、年齢のことも考え契約を満了しました。
研修の時に種をまいたことが、1店舗目、2店舗目を経て、ちょっとずつ成長していき、3店舗目で、ようやく花が咲いたのかなってイメージを持っています。

・7年の経験を経て、タイでの起業おめでとうございます！
→ありがとうございます。知人に紹介された手織りと藍染めの職人と出会ったことをきっかけに、
タイの伝統技術を使った製品づくりに舵を切りました。
工房を開設して約1年が経ち、最近ではタイ文科省や市長が視察に訪れるなど製品に対する認知度は少しずつ拡大してます。
地球にも人にも優しい藍染めを追求したいと思ってます。

［＊求職者の方へメッセージ＊］
この道にするって決めた時、楽しんでやり遂げるのが一番良い！
私たちにとって7年間は、とても貴重な経験を過ごした時間になりました。
最初は大変かもしれませんけど大丈夫です！
何かやることを決めたら迷わずまっすぐに歩いた方がいいので、ぜひチャレンジしてください！
-----------------------------◇
夢を叶え、新しい場所で活躍されている先輩を多数排出しております＊

『自分のカフェを開業したい』
『雑貨ショップを開きたい』
『起業して自分らしく働きたい』
という夢をお持ちの方なら是非！

初期費用０円で『経営ノウハウ』を実践しながら学ぶことができ、起業・独立資金として2000万以上の貯蓄も可能です！

【キニナルお仕事内容について】
2人1組のペアで、支配人、副支配人としてホテル経営をお任せします。
◆予約受付、チェックイン・アウト応対、朝食サービス、、、
◆アルバイトスタッフの採用・指導・マネジメント
◆簡単な経理業務
など。

＜ココがPOINT＞
●ホテル1棟を丸っとお任せします！
●ホテル内に住居完備！（家賃・光熱費は一切なし）
●初期費用は０円でOK！
★ご夫婦／カップル／ご友人同士　など、大切な人と一緒に働いていただけます＊

完全に未経験でもOK！
【50日間の充実した研修あり】
研修センターにてホテルで必要なスキルを身につけます。
接客マナーからトラブルへの対処法まで。
実践を交えた研修内容となっており、研修終了後から支配人として活躍していただきます。

＜メリット沢山！＞
◎4年間で得られる報酬は2人で4,650万円以上
◎経営ノウハウを身につけることができる
・お金の流れをつかめる（経験を積みながら将来の貯蓄も可能）
・マネジメントスキルが学べる
◎起業を目指している方が多数活躍中！
（90％は未経験からのチャレンジ）
現在172店舗、350人の支配人・副支配人が働いています。

☆ホテル利用者からの信頼も厚く、環境の良さはピカイチ！☆
＊星／平均4点台
＊宿泊客満足度1位

＊〜ホテル経営から、夢へのステップアップに向けて当社で働いてみませんか？〜＊


【働き方参考】
https://www.sh-dream.jp/
【採用HP】
https://www.superhotel.co.jp/dream/

4年間の過ごし方で、あなたの未来が変わる・変えられる！

『自分のカフェを開業したい』
『雑貨ショップを開きたい』
『起業して自分らしく働きたい』
という夢をお持ちの方なら是非！

初期費用０円で『経営ノウハウ』を実践しながら学ぶことができ、
起業・独立資金として2000万以上の貯蓄も可能なお仕事をご紹介！

【キニナルお仕事内容について】
2人1組のペアで、支配人、副支配人としてホテル経営をお任せします。
◆予約受付、チェックイン・アウト応対、朝食サービス、、、
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＜ココがPOINT＞
●ホテル1棟を丸っとお任せします！
●ホテル内に住居完備！（家賃・光熱費は一切なし）
●初期費用は０円でOK！
★ご夫婦／カップル／ご友人同士　など、大切な人と一緒に働いていただけます＊

完全に未経験でもOK！
【50日間の充実した研修あり】
研修センターにてホテルで必要なスキルを身につけます。
接客マナーからトラブルへの対処法まで。
実践を交えた研修内容となっており、研修終了後から支配人として活躍していただきます。

＜メリット沢山！＞
◎4年間で得られる報酬は2人で4,650万円以上
◎経営ノウハウを身につけることができる
・お金の流れをつかめる（経験を積みながら将来の貯蓄も可能）
・マネジメントスキルが学べる
◎起業を目指している方が多数活躍中！
（90％は未経験からのチャレンジ）
現在172店舗、350人の支配人・副支配人が働いています。
◇-----------------------------
＜＊先輩インタビュー＊＞
◆元支配人Tさん（38歳）、元副支配人Mさん（37歳）
・チャレンジしようと思ったきっかけは？
→「いつか自分たちの店を持ちたい」という夢があり、4年間で開業のための資金を貯めながら、
経営についてのノウハウを学べるというのがとても魅力的でした。

2015年に滋賀県で支配人・副支配人として着任後、2016年に広島へ異動。
2019年に任期である4年を終え、2020年に晴れて「居酒屋」を東大阪市に開業することができました。

［支配人として勤め上げてよかった点］
まずは自分たちで解決する！という習慣が身につきました。
他の接客業では学べない、言葉遣いや立ち振る舞い（接客の心得）を学び、今でも活きています。

［求職者の方へメッセージ］
経営に必要な「力」をつけることができます！
4年間という時間の使い方次第で自分の未来が作れることも教えていただき、チャレンジして本当によかったです＊


◆夫婦でカフェ経営を夢見てチャレンジ！（40代：Kさん夫妻）
＜2010年11月着任し、契約を更新しながら4店舗でホテル支配人としての経験を積み、2018年3月に卒業。
同年9月にカフェをOPENしました＊＞

★チャレンジしてよかったポイント★
さまざまな挑戦をさせてもらえたことに感謝！
アテンダントスタッフの雇用や、営業、運営まで、いろんな取り組みにチャレンジできました。
ホテル1棟を自分たちに任せてもらえて挑戦できる環境を与えてくれたことに、卒業してしみじみすごいなと感じますし、
心から感謝しています。

［求職中の方へメッセージ］
ホテル業の経験は、すべての店舗運営に活かせます！
私たちと同じように独立を考えている方にはオススメです。
店舗運営に絡む事業であればあるほど得るものは大きいのではないでしょうか。
やりたいと思った時がタイミングです！ぜひ一歩踏み出してみてください＊
-----------------------------◇

ホテル利用者からの信頼も厚く、環境の良さはピカイチ！
＊星／平均4点台
＊宿泊客満足度1位

＊〜ホテル経営から、夢へのステップアップに向けて当社で働いてみませんか？〜＊


【働き方参考】
https://www.sh-dream.jp/
【採用HP】
https://www.superhotel.co.jp/dream/