■職務内容・・・地域のお客様に対し、家庭用医療機器のキャンペーン活動を担当します。
具体的には、全国各地の大型ショッピングモールや商店街などで期間限定の体験会場を開催し、家庭用医療機器を来場した一般のお客様に無料で体験して頂きます。
まずはたくさんのお客様にメディックを 『知っていただくこと』・『効果を実感していただく』ことが重要です！！！
接客・お客様とのコミュニケーションをとる中でメディックの良さを伝えていきます。
購入希望の方にはキャンペーン終了前にお譲りする期間を設けていますので、売り込むということはなく、地域の方とのコミュニケーションを楽しみながら販売することが可能です。

■扱う製品・・・弊社で開発・製造をしている家庭用医療機器「メディックシリーズ」は、椅子にセットされたマットに座るだけで全身に作用する医療機器で、体内で電気を流し頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘の緩解などの身体の悩みを緩和してくれます。
その中でもMedic SR14000は日本初め、中国・台湾・香港などで特許を取得した世界初のデジタル式の家庭用医療機器です。ISO13485を認証された工場により製造されております。
（医療機器製造番号：第224AKBZX00123000号（メディックSR1400））

■無料体験時間・・・ １回２０分（その間お客様の体調やお悩みをお伺いし、家庭用医療機器のご案内をします）
【お客様層について】
ショッピングついでに立ち寄られる、幅広い年齢層の方がお客様。(家族・子どもから大人まで)
何度か通ううちに効果を実感していただき、時にはお友達を連れてご来店されることもあります。

■キャンペーン会場について
当社の取引先：株式会社メディカル電子工業・イトーヨーカドーグループ・イオングループ
（カスミ・マルエツ・アリオ・ララガーデン・ゆめタウン・ヨークタウン・コーナン・ノジマモール）etc..
上記取引先様よりキャンペーン会場を選定しキャンペーンを実施いただきます。

■主な業務フロー
１）キャンペーン会場の詳細を別部署より共有されます。
２）キャンペーン期間中の販促イベントの企画、企画に必要な製作物の他部署へ発注依頼、自身のシフト管理を行い、キャンペーン実施に向けて準備を行います。
３）キャンペーン実施期間中は自身の企画を実践し、集客目的を達成するために活動いただきます。
※基本１会場につき一人で担当いただきますが、未経験の方でも安心いただけるよう入社後は1〜２クールを先輩社員の会場にアシスタントで担当で入るなど実践形式を通じて業務に慣れていただき、また本人からの意思により決定します。
４）キャンペーン期間終了後は次回の会場情報の共有をもらい、再度キャンペーンを企画する（１）に戻る）

■研修について・・・入社後1カ月は本社にて商品知識やキャンペーンのノウハウなどの座学研修があります。
その後はOJT研修として先輩社員のアシスタントとして現場デビュー。実際の現場を見学し、身近で感じながらキャンペーンのノウハウを吸収してください。
座学の研修内容としては大きく3つあります。
①一般教養（医療分野の名称等について）
②医療機器を販売するにあたった法令遵守について
③会社について、マニュアルトークについて

■職務内容・・・地域のお客様に対し、家庭用医療機器のキャンペーン活動を担当します。
具体的には、全国各地の大型ショッピングモールや商店街などで期間限定の体験会場を開催し、家庭用医療機器を来場した一般のお客様に無料で体験して頂きます。
まずはたくさんのお客様にメディックを 『知っていただくこと』・『効果を実感していただく』ことが重要です！！！
接客・お客様とのコミュニケーションをとる中でメディックの良さを伝えていきます。
購入希望の方にはキャンペーン終了前にお譲りする期間を設けていますので、売り込むということはなく、地域の方とのコミュニケーションを楽しみながら販売することが可能です。

■扱う製品・・・弊社で開発・製造をしている家庭用医療機器「メディックシリーズ」は、椅子にセットされたマットに座るだけで全身に作用する医療機器で、体内で電気を流し頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘の緩解などの身体の悩みを緩和してくれます。
その中でもMedic SR14000は日本初め、中国・台湾・香港などで特許を取得した世界初のデジタル式の家庭用医療機器です。ISO13485を認証された工場により製造されております。
（医療機器製造番号：第224AKBZX00123000号（メディックSR1400））

■無料体験時間・・・ １回２０分（その間お客様の体調やお悩みをお伺いし、家庭用医療機器のご案内をします）
【お客様層について】
ショッピングついでに立ち寄られる、幅広い年齢層の方がお客様。(家族・子どもから大人まで)
何度か通ううちに効果を実感していただき、時にはお友達を連れてご来店されることもあります。

■キャンペーン会場について
当社の取引先：株式会社メディカル電子工業・イトーヨーカドーグループ・イオングループ
（カスミ・マルエツ・アリオ・ララガーデン・ゆめタウン・ヨークタウン・コーナン・ノジマモール）etc..
上記取引先様よりキャンペーン会場を選定しキャンペーンを実施いただきます。

■主な業務フロー
１）キャンペーン会場の詳細を別部署より共有されます。
２）キャンペーン期間中の販促イベントの企画、企画に必要な製作物の他部署へ発注依頼、自身のシフト管理を行い、キャンペーン実施に向けて準備を行います。
３）キャンペーン実施期間中は自身の企画を実践し、集客目的を達成するために活動いただきます。
※基本１会場につき一人で担当いただきますが、未経験の方でも安心いただけるよう入社後は1〜２クールを先輩社員の会場にアシスタントで担当で入るなど実践形式を通じて業務に慣れていただき、また本人からの意思により決定します。
４）キャンペーン期間終了後は次回の会場情報の共有をもらい、再度キャンペーンを企画する（１）に戻る）

■研修について・・・入社後1カ月は本社にて商品知識やキャンペーンのノウハウなどの座学研修があります。
その後はOJT研修として先輩社員のアシスタントとして現場デビュー。実際の現場を見学し、身近で感じながらキャンペーンのノウハウを吸収してください。
座学の研修内容としては大きく3つあります。
①一般教養（医療分野の名称等について）
②医療機器を販売するにあたった法令遵守について
③会社について、マニュアルトークについて

・カット、カラー、パーマ等の理容・美容技術の提供
・増毛、育毛サービスの提供
・各種毛髪商品の提案、販売

【是非、当社にご応募いただきたい方】
・これまで、整備士として働いてきたが、職場環境を見直したいために転職を検討されている方
・整備士というプレイヤーから、工場長→事業部長と上を目指してキャリアアップ成長をしていきたい方
・自身のこれまでの経験をこれからはAudiという高級車のメカニックマンとしてよりクオリティを上げて働きたい方
など。

当社でなら、『働き方・環境・キャリア』を手にすることが可能です！

なぜなら…
◎三重県随一の上場企業であること。
安定した労務管理、充実した福利厚生あり、キャリアアップのサポートが手厚いため、腰を据えて働くことができます。

◎整備士〜事業部長のキャリアアップの道があること。
営業からの上層部へのキャリアアップはなかなか難しいが、整備士から上を狙っていく方の道筋はあるため、
自身の地位を上げていくことにやりがいを持つことができます。

実務経験が浅い、ブランクがあって自信がないという方も、安心してご応募ください。
車が好きで整備士になった方なら一度は憧れる高級車ディーラーで活躍できるチャンスです！

Audiのメカニックマンとして整備士のレベルとクオリティを上げ、自身のキャリアアップを目指しませんか？

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇
＜今回の募集ポジションについて＞
当社のグループ会社で桑名・四日市・鈴鹿・津・亀山・伊勢(今年度中に開店予定)をはじめ、
三重県下全域に販売を行っている株式会社オートモールにて自動車整備業務を担当していただきます。
株式会社オートモールはアウディ・フォルクスワーゲン正規ディーラーです。

■具体的には
・自動車(輸入車・国産車)の点検、整備、修理
・オイル、タイヤ交換
・洗車、納車準備
・お客様への整備内容の説明など

■入社後の流れ：
まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。
個々のレベルに合った知識を学べる体制を整えています。
また、中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇
【募集背景】
◎事業拡大のために、出店数を増やすことを考えており、増員募集です。
＊出店余地がある三重県での複合型店舗の推進（伊勢オートモール）
＊中期的にはM＆Aを踏まえ出店エリアを東海三県・関西の近隣地区へ拡大！

■グループ全体の特徴：
・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。
・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。
1990年代には複数ブランドの正規ディーラーとなり、日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。
2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入。
圧倒的な成長環境があり、店舗のスタッフは20代～40代が中心です。

■人員構成：
＜アウディ津＞
工場長職1名
自動車整備士4人
サービスフロント職1名
(平均年齢25歳)

＜アウディ四日市＞
工場長1名
自動車整備士4人
サービスフロント職1名
(平均年齢25歳)
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇

＜当社について＞
代表の向井はオートレーサーの経歴があり、その経験を活かし整備工場をスタート！38歳で取締役となり、
整備士出身の経営者だからこそ、整備スタッフが働きやすい環境づくりに熱心な会社となってます。

当社では「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、
大型PITや最新設備を導入しています。
スタッフの工具は貸与し、作業着（ツナギ）も会社でクリーニングを行うほか、全員専用ロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。
創業が自動車整備工場であった当社では、整備職出身の店長・幹部も多く、サービスエンジニアが人を育て、活躍する社風になっています。


＜魅力ポイント＞
・三重県で圧倒的な実績！（国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、続々と拡大中）
・勤務カレンダーにて、週休2日制を徹底！（店舗休日の日数、シフト体制、人数体制など）
・残業代は1分単位で支給。残業管理も徹底！（過度な残業が発生しないよう会社全体で体制を整えております）
・私服で通勤ＯＫ！（整備スタッフには専用ロッカーを用意し、作業着（ツナギ）は会社でクリーニングをいたします。）
・工具の自前準備不要！（全て会社で貸与）
・プライベートの充実を促進！（休む時はしっかり休むことで日々の業務の質を高めてほしいという思いがあります。）

【是非、当社にご応募いただきたい方】
・これまで、整備士として働いてきたが、職場環境を見直したいために転職を検討されている方
・整備士というプレイヤーから、工場長→事業部長と上を目指してキャリアアップ成長をしていきたい方
・自身のこれまでの経験をこれからはAudiという高級車のメカニックマンとしてよりクオリティを上げて働きたい方 など。

当社でなら、『働き方・環境・キャリア』を手にすることが可能です!

なぜなら...
◎三重県随一の上場企業であること。
安定した労務管理、充実した福利厚生あり、キャリアアップのサポートが手厚いため、腰を据えて働くことができます。

◎整備士〜事業部長のキャリアアップの道があること。 営業からの上層部へのキャリアアップはなかなか難しいが、整備士から上を狙っていく方の道筋はあるため、 自身の地位を上げていくことにやりがいを持つことができます。

ブランクがあって自信がないという方も、安心してご応募ください。

車が好きで整備士になった方なら一度は憧れる高級車ディーラーで活躍できるチャンスです!

Audiのメカニックマンとして整備士のレベルとクオリティを上げ、自身のキャリアアップを目指しませんか?
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇
＜今回の募集ポジションについて＞
当社のグループ会社で桑名・四日市・鈴鹿・津・亀山・伊勢(今年度中に開店予定)をはじめ、
三重県下全域に販売を行っている株式会社オートモールにて自動車整備業務を担当していただきます。
株式会社オートモールはアウディ・フォルクスワーゲン正規ディーラーです。

■具体的には
・自動車(輸入車・国産車)の点検、整備、修理
・オイル、タイヤ交換
・洗車、納車準備
・お客様への整備内容の説明など

■入社後の流れ:
まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。
個々のレベルに合った知識を学べる体制を整えています。
また、中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇
【募集背景】
◎事業拡大のために、出店数を増やすことを考えており、増員募集です。
＊出店余地がある三重県での複合型店舗の推進（伊勢オートモール）
＊中期的にはM&Aを踏まえ出店エリアを東海三県・関西の近隣地区へ拡大！

■グループ全体の特徴：
・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事 ができる環境です。
・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。
1990年代には複数ブランドの正規ディーラーとなり、日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。
2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入。
圧倒的な成長環境があり、店舗のスタッフは20代〜40代が中心です。

■人員構成：
＜アウディ津＞
工場長職1名
自動車整備士4人
サービスフロント職1名 (平均年齢25歳)

＜アウディ四日市＞
工場長1名
自動車整備士4人
サービスフロント職1名(平均年齢25歳)
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇
＜当社について＞
代表の向井はオートレーサーの経歴があり、その経験を活かし整備工場をスタート！38歳で取締役となり、
整備士出身の経営者だからこそ、整備スタッフが働きやすい環境づくりに熱心な会社となってます。
当社では「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、
大型PITや最新設備を導入しています。 スタッフの工具は貸与し、作業着(ツナギ)も会社でクリーニングを行うほか、
全員専用ロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。
創業が自動車整備工場であった当社では、整備職出身の店長・幹部も多く、サービスエンジニアが人を育て、活躍する社風になっています。

＜魅力ポイント＞
・三重県で圧倒的な実績！(国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、続々と拡大中)
・勤務カレンダーにて、週休2日制を徹底！(店舗休日の日数、シフト体制、人数体制など)
・残業代は1分単位で支給。残業管理も徹底！(過度な残業が発生しないよう会社全体で体制を整えております)
・私服で通勤OK！(整備スタッフには専用ロッカーを用意し、作業着は会社でクリーニングをいたします。)
・工具の自前準備不要！(全て会社で貸与)
・プライベートの充実を促進！(休む時はしっかり休むことで日々の業務の質を高めてほしいという思いがあります。)

【是非、当社にご応募いただきたい方】
・これまで、整備士として働いてきたが、職場環境を見直したいために転職を検討されている方
・整備士というプレイヤーから、工場長→事業部長と上を目指してキャリアアップ成長をしていきたい方
・自身のこれまでの経験をこれからはAudiという高級車のメカニックマンとしてよりクオリティを上げて働きたい方
など。

当社でなら、『働き方・環境・キャリア』を手にすることが可能です！

なぜなら…
◎三重県随一の上場企業であること。
安定した労務管理、充実した福利厚生あり、キャリアアップのサポートが手厚いため、腰を据えて働くことができます。

◎整備士〜事業部長のキャリアアップの道があること。
営業からの上層部へのキャリアアップはなかなか難しいが、整備士から上を狙っていく方の道筋はあるため、
自身の地位を上げていくことにやりがいを持つことができます。

実務経験が浅い、ブランクがあって自信がないという方も、安心してご応募ください。
車が好きで整備士になった方なら一度は憧れる高級車ディーラーで活躍できるチャンスです！

Audiのメカニックマンとして整備士のレベルとクオリティを上げ、自身のキャリアアップを目指しませんか？

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇

＜今回の募集ポジションについて＞
当社のグループ会社で桑名・四日市・鈴鹿・津・亀山・伊勢(今年度中に開店予定)をはじめ、
三重県下全域に販売を行っている株式会社オートモールにて自動車整備業務を担当していただきます。
株式会社オートモールはアウディ・フォルクスワーゲン正規ディーラーです。

■具体的には
・自動車(輸入車・国産車)の点検、整備、修理
・オイル、タイヤ交換
・洗車、納車準備
・お客様への整備内容の説明など

■入社後の流れ：
まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。
個々のレベルに合った知識を学べる体制を整えています。
また、中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇
【募集背景】
◎事業拡大のために、出店数を増やすことを考えており、増員募集です。
＊出店余地がある三重県での複合型店舗の推進（伊勢オートモール）
＊中期的にはM＆Aを踏まえ出店エリアを東海三県・関西の近隣地区へ拡大！

■グループ全体の特徴：
・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。
・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。
1990年代には複数ブランドの正規ディーラーとなり、日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。
2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入。
圧倒的な成長環境があり、店舗のスタッフは20代～40代が中心です。

■人員構成：
＜アウディ津＞
工場長職1名
自動車整備士4人
サービスフロント職1名
(平均年齢25歳)

＜アウディ四日市＞
工場長1名
自動車整備士4人
サービスフロント職1名
(平均年齢25歳)
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇

＜当社について＞
代表の向井はオートレーサーの経歴があり、その経験を活かし整備工場をスタート！38歳で代表となり、
整備士出身の経営者だからこそ、整備スタッフが働きやすい環境づくりに熱心な会社となってます。

当社では「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、
大型PITや最新設備を導入しています。
スタッフの工具は貸与し、作業着（ツナギ）も会社でクリーニングを行うほか、全員専用ロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。
創業が自動車整備工場であった当社では、整備職出身の店長・幹部も多く、サービスエンジニアが人を育て、活躍する社風になっています。


＜魅力ポイント＞
・三重県で圧倒的な実績！（国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、続々と拡大中）
・勤務カレンダーにて、週休2日制を徹底！（店舗休日の日数、シフト体制、人数体制など）
・残業代は1分単位で支給。残業管理も徹底！（過度な残業が発生しないよう会社全体で体制を整えております）
・私服で通勤ＯＫ！（整備スタッフには専用ロッカーを用意し、作業着（ツナギ）は会社でクリーニングをいたします。）
・工具の自前準備不要！（全て会社で貸与）
・プライベートの充実を促進！（休む時はしっかり休むことで日々の業務の質を高めてほしいという思いがあります。）

■職務内容・・・地域のお客様に対し、家庭用医療機器のキャンペーン活動を担当します。
具体的には、全国各地の大型ショッピングモールや商店街などで期間限定の体験会場を開催し、家庭用医療機器を来場した一般のお客様に無料で体験して頂きます。
まずはたくさんのお客様にメディックを 『知っていただくこと』・『効果を実感していただく』ことが重要です！！！
接客・お客様とのコミュニケーションをとる中でメディックの良さを伝えていきます。
購入希望の方にはキャンペーン終了前にお譲りする期間を設けていますので、売り込むということはなく、地域の方とのコミュニケーションを楽しみながら販売することが可能です。

■扱う製品・・・弊社で開発・製造をしている家庭用医療機器「メディックシリーズ」は、椅子にセットされたマットに座るだけで全身に作用する医療機器で、体内で電気を流し頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘の緩解などの身体の悩みを緩和してくれます。
その中でもMedic SR14000は日本初め、中国・台湾・香港などで特許を取得した世界初のデジタル式の家庭用医療機器です。ISO13485を認証された工場により製造されております。
（医療機器製造番号：第224AKBZX00123000号（メディックSR1400））

■無料体験時間・・・ １回２０分（その間お客様の体調やお悩みをお伺いし、家庭用医療機器のご案内をします）
【お客様層について】
ショッピングついでに立ち寄られる、幅広い年齢層の方がお客様。(家族・子どもから大人まで)
何度か通ううちに効果を実感していただき、時にはお友達を連れてご来店されることもあります。

■キャンペーン会場について
当社の取引先：株式会社メディカル電子工業・イトーヨーカドーグループ・イオングループ
（カスミ・マルエツ・アリオ・ララガーデン・ゆめタウン・ヨークタウン・コーナン・ノジマモール）etc..
上記取引先様よりキャンペーン会場を選定しキャンペーンを実施いただきます。

■主な業務フロー
１）キャンペーン会場の詳細を別部署より共有されます。
２）キャンペーン期間中の販促イベントの企画、企画に必要な製作物の他部署へ発注依頼、自身のシフト管理を行い、キャンペーン実施に向けて準備を行います。
３）キャンペーン実施期間中は自身の企画を実践し、集客目的を達成するために活動いただきます。
※基本１会場につき一人で担当いただきますが、未経験の方でも安心いただけるよう入社後は1〜２クールを先輩社員の会場にアシスタントで担当で入るなど実践形式を通じて業務に慣れていただき、また本人からの意思により決定します。
４）キャンペーン期間終了後は次回の会場情報の共有をもらい、再度キャンペーンを企画する（１）に戻る）

■研修について・・・入社後1カ月は本社にて商品知識やキャンペーンのノウハウなどの座学研修があります。
その後はOJT研修として先輩社員のアシスタントとして現場デビュー。実際の現場を見学し、身近で感じながらキャンペーンのノウハウを吸収してください。
座学の研修内容としては大きく3つあります。
①一般教養（医療分野の名称等について）
②医療機器を販売するにあたった法令遵守について
③会社について、マニュアルトークについて

!!事業拡大中で急募!!
組織強化のため、積極採用の増員募集！

経験と言えるほどの経験がないけれど、施工管理をやったことがあるという方はもちろん、
今回は未経験からのチャレンジも大歓迎☆

＊当社に興味を持っていただき、施工管理職をやってみたいという気持ちを全面サポートいたします＊

＜希少価値が高まる施工管理職について＞
工事を計画通りに進められるよう「4大管理」といわれる工程管理や安全管理、品質管理、原価管理が主なお仕事です。

■施工管理技士は国家資格
手に職がつけられる立派な資格です。
資格取得に向けて支援制度もあるため、サポート体制◎

■需要は上昇傾向
資格は取ったけど、無駄になる。なんてことはないです！
資格に対しての報奨金あり。資格の取得によって給料があがるだけでなく、
より高みを目指したキャリアチェンジも考えられるようになるでしょう。

【働く環境・雰囲気】
10月末時点で13名、12月には15名。ゆくゆくは倍程度に拡大していきたいと考えております。
9月、12月に若手が入社、11月に積算経験者が入社しております。

＜安心して入社していただくために＞
入社後のフォロー体制は万全です！
未経験の方でも０から丁寧にレクチャーいたします＊
入社後1年間は先輩社員によるOJT指導にて経験を積んでいただきます。
最初はわからないことだらけかと思います。不安にならず、わからなかったらどんどん質問してくださいね＊

--------------------------------------------------
＜今回募集のポジションについて＞
松阪市を中心とした中南勢エリアにおいて、
官公庁や民間企業の空調・給排水・電気設備の施工管理
(施工～工程～品質～安全管理に関する書類と図面作成、および現場との調整がメイン)を行っていただきます。

［具体的には］
*施工管理：施工図と照らし合わせて現場のチェック
*工程管理：他業者と打合せ、作業日の調整など
*品質管理：配管の漏水、流れ具合、機器の動作、風量、騒音などを確認し調整
*安全管理：協力業者へ安全に関する管理業務や指示出し
など。

＜対応エリア＞
平均的に松坂から津市、伊勢市までの範囲が一番多く、片道30〜40分程度の範囲が多いです。
直行直帰を励行（手当あり）
--------------------------------------------------
＊求める人物像＊
コミュニケーション力があり、明るく、お客様の立場になれる方。
当社は設備及び役務の提供を通して、お客様に信頼され地域社会に貢献できる企業を目指しています。
即戦力となり、管理職へのキャリアアップを目指している方をお待ちしてます！

＼ワークライフマネジメントを意識した働き方改革を実施／
仕事と生活の調和を図り、心身両面の健康、仕事と生活の充実、働きがいがあり多様性が活きる職場づくりを目指しています。

■保存休暇制度の導入
有休のうち繰り越されなかった分を毎年積み立てて、
配偶者の出産補助や親の介護／子供の看護等に使用できる当社独自の制度です。
有給休暇を無駄にすることなく活用できます。

【貸与物】
業務用携帯／タブレット／PC／作業着／社用車
◇--------------------------------------------
【日乃出エヤコンを知る】
◆創業50年以上
◆請負比率：56％元請官公庁／33％下請／11％元請民間
◆男性社員80％、女性社員20％
◆平均年齢：47.5歳
◆平均勤続年数：15年5ヶ月
--------------------------------------------◇

■職務内容・・・地域のお客様に対し、家庭用医療機器のキャンペーン活動を担当します。
具体的には、全国各地の大型ショッピングモールや商店街などで期間限定の体験会場を開催し、家庭用医療機器を来場した一般のお客様に無料で体験して頂きます。
まずはたくさんのお客様にメディックを 『知っていただくこと』・『効果を実感していただく』ことが重要です！！！
接客・お客様とのコミュニケーションをとる中でメディックの良さを伝えていきます。
購入希望の方にはキャンペーン終了前にお譲りする期間を設けていますので、売り込むということはなく、地域の方とのコミュニケーションを楽しみながら販売することが可能です。

■扱う製品・・・弊社で開発・製造をしている家庭用医療機器「メディックシリーズ」は、椅子にセットされたマットに座るだけで全身に作用する医療機器で、体内で電気を流し頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘の緩解などの身体の悩みを緩和してくれます。
その中でもMedic SR14000は日本初め、中国・台湾・香港などで特許を取得した世界初のデジタル式の家庭用医療機器です。ISO13485を認証された工場により製造されております。
（医療機器製造番号：第224AKBZX00123000号（メディックSR1400））

■無料体験時間・・・ １回２０分（その間お客様の体調やお悩みをお伺いし、家庭用医療機器のご案内をします）
【お客様層について】
ショッピングついでに立ち寄られる、幅広い年齢層の方がお客様。(家族・子どもから大人まで)
何度か通ううちに効果を実感していただき、時にはお友達を連れてご来店されることもあります。

■キャンペーン会場について
当社の取引先：株式会社メディカル電子工業・イトーヨーカドーグループ・イオングループ
（カスミ・マルエツ・アリオ・ララガーデン・ゆめタウン・ヨークタウン・コーナン・ノジマモール）etc..
上記取引先様よりキャンペーン会場を選定しキャンペーンを実施いただきます。

■主な業務フロー
１）キャンペーン会場の詳細を別部署より共有されます。
２）キャンペーン期間中の販促イベントの企画、企画に必要な製作物の他部署へ発注依頼、自身のシフト管理を行い、キャンペーン実施に向けて準備を行います。
３）キャンペーン実施期間中は自身の企画を実践し、集客目的を達成するために活動いただきます。
※基本１会場につき一人で担当いただきますが、未経験の方でも安心いただけるよう入社後は1〜２クールを先輩社員の会場にアシスタントで担当で入るなど実践形式を通じて業務に慣れていただき、また本人からの意思により決定します。
４）キャンペーン期間終了後は次回の会場情報の共有をもらい、再度キャンペーンを企画する（１）に戻る）

■研修について・・・入社後1カ月は本社にて商品知識やキャンペーンのノウハウなどの座学研修があります。
その後はOJT研修として先輩社員のアシスタントとして現場デビュー。実際の現場を見学し、身近で感じながらキャンペーンのノウハウを吸収してください。
座学の研修内容としては大きく3つあります。
①一般教養（医療分野の名称等について）
②医療機器を販売するにあたった法令遵守について
③会社について、マニュアルトークについて

【未経験からキャリアアップ】グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での運営業務。まずは店長を目指します☆

慣れるまでは、店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。
・ホールでの接客
・キッチンでの調理
・レジでのお会計
・店内の清掃、整理整頓
・新店のオープン準備　など

◆業務に慣れてきたら…
　在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理など
　少しずつ店舗運営に関わる業務をお任せしていきます。

　店長経験のある方は店長からスタートが可能です！
　もちろん、未経験の方も8カ月かけて丁寧に指導していきますので、
　当社で飲食に携わる楽しさを実感してください！

＜教育制度について＞
　当社ではマニュアルの他、動画研修サービスを取り入れており、
　わかりやすいアニメーションでロールプレイングができる
　コンテンツなども使用しながら仕事を覚えることができます。
　もちろん、先輩も隣で丁寧に、基礎から教えていくのでご安心ください！
＜頑張りが収入に反映される仕組みづくり！＞
★「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入開始！
　業務に真面目に取り組んでいることを見逃さず、頑張りを正当に評価するために
　360度、多面的な評価を基に行う「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入を開始！

　お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、
　従業員の定着率など様々な部分で正当に評価をしていきます。

　店長に就任後は賞与が4回あり（3カ月に一度）、
　あなたの頑張りが収入として還元されます。
　またお店の利益に対しても還元する仕組みも取り入れており（規定あり）
　年収1000万円を目指すことも可能です。

★一人ひとりをしっかりと見る「絶対評価」
　当社の賞与査定は絶対評価を取り入れているため、
　それぞれの頑張りをしっかりと評価します。

＜キャリアについて＞
★店長の、その先も！
　今後も続々と店舗展開をしていきますので、
　まずは店長を目指し、その先のエリアマネージャーへのチャンスも十分にあります。

＜チーム組織構成＞
先輩たちの前職は様々で、警察官、IT関連、
フリーターから正社員を希望し入社した先輩も活躍しています。
またアルバイトから正社員になった方も在籍。
「飲食業界に興味があるが迷っている」そんな方も是非、ご応募ください。