【制度充実で定年まで働ける環境】
◆中小企業経営者の在任中の死亡などに関わる、法人のリスクをカバーする保険を提供
◆多数の企業・税理士・公認会計士を会員する各種団体と提携。充実した福利厚生制度を提供する体制を構築

弊社商品を取扱う代理店の『パートナー』として経営及び販売支援業務 (顧客マーケットの分析/販促方法の提案/商品知識の提供等)を担当。

■弊社の保険募集代理店として登録されている税理士・公認会計士事務所を担当し関与先企業に対して保険販売（保険指導）を支援する業務です
■1人当たりの担当代理店数は、15-30程度です（スキル・規模による）

【個人への新規営業は無/既存法人顧客に対する代理店渉外です】

【特徴】代理店は企業に対して財務の観点から支援をしております。その中でリスクや借入の観点からのアドバイスも行っており、弊社の保険商品は、そこに対して必要性が高く、企業経営の一翼を担っております。
【魅力】企業経営に関わりながら業務を行う事が可能です。

■男女問わず育休取得率100％（プラチナくるみん認証企業）
■残業少！PCは20時にシャットダウンする環境です。
■生命保険会社で初めての「イクメン企業アワード」グランプリを受賞。
■給与水準高く福利厚生充実。落ち着いて長く勤めたい方にはぴったり。

<<地域で長く、代理店営業職としてご活躍頂ける制度>>
◎1日の勤務時間（休憩時間除く）を5時間または6時間に短縮できる「短時間勤務制度」
◎結婚や配偶者の転勤に伴う異動を認める「ファミリー転勤制度」
◎ベビーシッターの1回利用につき2,200円の割引を受けることができる「ベビーシッター割引券制度」
◎育児等を理由に退職した従業員を再雇用する「ジョブリターン制度」　等
上記以外にも様々な制度が充実！企業HPをご覧ください。⇒ https://www.daido-life.co.jp/company/csr/promotion/balance.html

【業務内容】
・機械系エンジニア：機構設計・筐体設計・金型設計・解析・実験・評価
・電気/電子系エンジニア：電気/電子回路設計及び解析・評価・実験
・生産技術系エンジニア：生産設備の設計・改造・立上げ・メンテナンス
・プロセスエンジニア：歩留まり向上・品質改善、製造装置の構築業務等

【入社後の流れ】
①入社後初期研修：導入研修（2日間）
②技術研修：名古屋市の研修センターにて実施（約４週間）
③エンジニア職：エンジニアとしてスタート

【会社、仕事の魅力】
・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。
・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。
・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。
・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。

〇未経験の方でも2年後には下記のいずれかのエンジニア職としてスタートすることを目指していただきます。
・機械系エンジニア：機構設計・筐体設計・金型設計・解析・実験・評価
・電気/電子系エンジニア：電気/電子回路設計及び解析・評価・実験
・生産技術系エンジニア：生産設備の設計・改造・立上げ・メンテナンス
・プロセスエンジニア：歩留まり向上・品質改善、製造装置の構築業務等

【未経験からエンジニアスタートまで】
①入社後初期研修：導入研修（2日間）、モノづくり研修（3日間）
②製造技術業務：工場での現場経験（約2年）、
※製造現場での体験はエンジニアとして業務を行う時に役立ちます。
③QC検定3級取得
④キャリア研修：エンジニア研修（約１ヶ月）
※適性や希望、現場での経験に合わせた研修を受講して頂きます。
⑤エンジニア職：エンジニアとしてスタート
※注意：理工系出身の方、製造現場経験がある方、エンジニア経験がある方の場合は、スキル、経験により短縮を検討します。

【会社、仕事の魅力】
・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。
・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。
・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。
・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。

■職務内容・・・地域のお客様に対し、家庭用医療機器のキャンペーン活動を担当します。
具体的には、全国各地の大型ショッピングモールや商店街などで期間限定の体験会場を開催し、家庭用医療機器を来場した一般のお客様に無料で体験して頂きます。
まずはたくさんのお客様にメディックを 『知っていただくこと』・『効果を実感していただく』ことが重要です！！！
接客・お客様とのコミュニケーションをとる中でメディックの良さを伝えていきます。
購入希望の方にはキャンペーン終了前にお譲りする期間を設けていますので、売り込むということはなく、地域の方とのコミュニケーションを楽しみながら販売することが可能です。

■扱う製品・・・弊社で開発・製造をしている家庭用医療機器「メディックシリーズ」は、椅子にセットされたマットに座るだけで全身に作用する医療機器で、体内で電気を流し頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘の緩解などの身体の悩みを緩和してくれます。
その中でもMedic SR14000は日本初め、中国・台湾・香港などで特許を取得した世界初のデジタル式の家庭用医療機器です。ISO13485を認証された工場により製造されております。
（医療機器製造番号：第224AKBZX00123000号（メディックSR1400））

■無料体験時間・・・ １回２０分（その間お客様の体調やお悩みをお伺いし、家庭用医療機器のご案内をします）
【お客様層について】
ショッピングついでに立ち寄られる、幅広い年齢層の方がお客様。(家族・子どもから大人まで)
何度か通ううちに効果を実感していただき、時にはお友達を連れてご来店されることもあります。

■キャンペーン会場について
当社の取引先：株式会社メディカル電子工業・イトーヨーカドーグループ・イオングループ
（カスミ・マルエツ・アリオ・ララガーデン・ゆめタウン・ヨークタウン・コーナン・ノジマモール）etc..
上記取引先様よりキャンペーン会場を選定しキャンペーンを実施いただきます。

■主な業務フロー
１）キャンペーン会場の詳細を別部署より共有されます。
２）キャンペーン期間中の販促イベントの企画、企画に必要な製作物の他部署へ発注依頼、自身のシフト管理を行い、キャンペーン実施に向けて準備を行います。
３）キャンペーン実施期間中は自身の企画を実践し、集客目的を達成するために活動いただきます。
※基本１会場につき一人で担当いただきますが、未経験の方でも安心いただけるよう入社後は1〜２クールを先輩社員の会場にアシスタントで担当で入るなど実践形式を通じて業務に慣れていただき、また本人からの意思により決定します。
４）キャンペーン期間終了後は次回の会場情報の共有をもらい、再度キャンペーンを企画する（１）に戻る）

■研修について・・・入社後1カ月は本社にて商品知識やキャンペーンのノウハウなどの座学研修があります。
その後はOJT研修として先輩社員のアシスタントとして現場デビュー。実際の現場を見学し、身近で感じながらキャンペーンのノウハウを吸収してください。
座学の研修内容としては大きく3つあります。
①一般教養（医療分野の名称等について）
②医療機器を販売するにあたった法令遵守について
③会社について、マニュアルトークについて

■職務内容・・・地域のお客様に対し、家庭用医療機器のキャンペーン活動を担当します。
具体的には、全国各地の大型ショッピングモールや商店街などで期間限定の体験会場を開催し、家庭用医療機器を来場した一般のお客様に無料で体験して頂きます。
まずはたくさんのお客様にメディックを 『知っていただくこと』・『効果を実感していただく』ことが重要です！！！
接客・お客様とのコミュニケーションをとる中でメディックの良さを伝えていきます。
購入希望の方にはキャンペーン終了前にお譲りする期間を設けていますので、売り込むということはなく、地域の方とのコミュニケーションを楽しみながら販売することが可能です。

■扱う製品・・・弊社で開発・製造をしている家庭用医療機器「メディックシリーズ」は、椅子にセットされたマットに座るだけで全身に作用する医療機器で、体内で電気を流し頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘の緩解などの身体の悩みを緩和してくれます。
その中でもMedic SR14000は日本初め、中国・台湾・香港などで特許を取得した世界初のデジタル式の家庭用医療機器です。ISO13485を認証された工場により製造されております。
（医療機器製造番号：第224AKBZX00123000号（メディックSR1400））

■無料体験時間・・・ １回２０分（その間お客様の体調やお悩みをお伺いし、家庭用医療機器のご案内をします）
【お客様層について】
ショッピングついでに立ち寄られる、幅広い年齢層の方がお客様。(家族・子どもから大人まで)
何度か通ううちに効果を実感していただき、時にはお友達を連れてご来店されることもあります。

■キャンペーン会場について
当社の取引先：株式会社メディカル電子工業・イトーヨーカドーグループ・イオングループ
（カスミ・マルエツ・アリオ・ララガーデン・ゆめタウン・ヨークタウン・コーナン・ノジマモール）etc..
上記取引先様よりキャンペーン会場を選定しキャンペーンを実施いただきます。

■主な業務フロー
１）キャンペーン会場の詳細を別部署より共有されます。
２）キャンペーン期間中の販促イベントの企画、企画に必要な製作物の他部署へ発注依頼、自身のシフト管理を行い、キャンペーン実施に向けて準備を行います。
３）キャンペーン実施期間中は自身の企画を実践し、集客目的を達成するために活動いただきます。
※基本１会場につき一人で担当いただきますが、未経験の方でも安心いただけるよう入社後は1〜２クールを先輩社員の会場にアシスタントで担当で入るなど実践形式を通じて業務に慣れていただき、また本人からの意思により決定します。
４）キャンペーン期間終了後は次回の会場情報の共有をもらい、再度キャンペーンを企画する（１）に戻る）

■研修について・・・入社後1カ月は本社にて商品知識やキャンペーンのノウハウなどの座学研修があります。
その後はOJT研修として先輩社員のアシスタントとして現場デビュー。実際の現場を見学し、身近で感じながらキャンペーンのノウハウを吸収してください。
座学の研修内容としては大きく3つあります。
①一般教養（医療分野の名称等について）
②医療機器を販売するにあたった法令遵守について
③会社について、マニュアルトークについて

・カット、カラー、パーマ等の理容・美容技術の提供
・増毛、育毛サービスの提供
・各種毛髪商品の提案、販売

【是非、当社にご応募いただきたい方】
・これまで、整備士として働いてきたが、職場環境を見直したいために転職を検討されている方
・整備士というプレイヤーから、工場長→事業部長と上を目指してキャリアアップ成長をしていきたい方
・自身のこれまでの経験をこれからはAudiという高級車のメカニックマンとしてよりクオリティを上げて働きたい方
など。

当社でなら、『働き方・環境・キャリア』を手にすることが可能です！

なぜなら…
◎三重県随一の上場企業であること。
安定した労務管理、充実した福利厚生あり、キャリアアップのサポートが手厚いため、腰を据えて働くことができます。

◎整備士〜事業部長のキャリアアップの道があること。
営業からの上層部へのキャリアアップはなかなか難しいが、整備士から上を狙っていく方の道筋はあるため、
自身の地位を上げていくことにやりがいを持つことができます。

実務経験が浅い、ブランクがあって自信がないという方も、安心してご応募ください。
車が好きで整備士になった方なら一度は憧れる高級車ディーラーで活躍できるチャンスです！

Audiのメカニックマンとして整備士のレベルとクオリティを上げ、自身のキャリアアップを目指しませんか？

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇
＜今回の募集ポジションについて＞
当社のグループ会社で桑名・四日市・鈴鹿・津・亀山・伊勢(今年度中に開店予定)をはじめ、
三重県下全域に販売を行っている株式会社オートモールにて自動車整備業務を担当していただきます。
株式会社オートモールはアウディ・フォルクスワーゲン正規ディーラーです。

■具体的には
・自動車(輸入車・国産車)の点検、整備、修理
・オイル、タイヤ交換
・洗車、納車準備
・お客様への整備内容の説明など

■入社後の流れ：
まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。
個々のレベルに合った知識を学べる体制を整えています。
また、中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇
【募集背景】
◎事業拡大のために、出店数を増やすことを考えており、増員募集です。
＊出店余地がある三重県での複合型店舗の推進（伊勢オートモール）
＊中期的にはM＆Aを踏まえ出店エリアを東海三県・関西の近隣地区へ拡大！

■グループ全体の特徴：
・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。
・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。
1990年代には複数ブランドの正規ディーラーとなり、日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。
2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入。
圧倒的な成長環境があり、店舗のスタッフは20代～40代が中心です。

■人員構成：
＜アウディ津＞
工場長職1名
自動車整備士4人
サービスフロント職1名
(平均年齢25歳)

＜アウディ四日市＞
工場長1名
自動車整備士4人
サービスフロント職1名
(平均年齢25歳)
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇

＜当社について＞
代表の向井はオートレーサーの経歴があり、その経験を活かし整備工場をスタート！38歳で取締役となり、
整備士出身の経営者だからこそ、整備スタッフが働きやすい環境づくりに熱心な会社となってます。

当社では「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、
大型PITや最新設備を導入しています。
スタッフの工具は貸与し、作業着（ツナギ）も会社でクリーニングを行うほか、全員専用ロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。
創業が自動車整備工場であった当社では、整備職出身の店長・幹部も多く、サービスエンジニアが人を育て、活躍する社風になっています。


＜魅力ポイント＞
・三重県で圧倒的な実績！（国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、続々と拡大中）
・勤務カレンダーにて、週休2日制を徹底！（店舗休日の日数、シフト体制、人数体制など）
・残業代は1分単位で支給。残業管理も徹底！（過度な残業が発生しないよう会社全体で体制を整えております）
・私服で通勤ＯＫ！（整備スタッフには専用ロッカーを用意し、作業着（ツナギ）は会社でクリーニングをいたします。）
・工具の自前準備不要！（全て会社で貸与）
・プライベートの充実を促進！（休む時はしっかり休むことで日々の業務の質を高めてほしいという思いがあります。）

【是非、当社にご応募いただきたい方】
・これまで、整備士として働いてきたが、職場環境を見直したいために転職を検討されている方
・整備士というプレイヤーから、工場長→事業部長と上を目指してキャリアアップ成長をしていきたい方
・自身のこれまでの経験をこれからはAudiという高級車のメカニックマンとしてよりクオリティを上げて働きたい方 など。

当社でなら、『働き方・環境・キャリア』を手にすることが可能です!

なぜなら...
◎三重県随一の上場企業であること。
安定した労務管理、充実した福利厚生あり、キャリアアップのサポートが手厚いため、腰を据えて働くことができます。

◎整備士〜事業部長のキャリアアップの道があること。 営業からの上層部へのキャリアアップはなかなか難しいが、整備士から上を狙っていく方の道筋はあるため、 自身の地位を上げていくことにやりがいを持つことができます。

ブランクがあって自信がないという方も、安心してご応募ください。

車が好きで整備士になった方なら一度は憧れる高級車ディーラーで活躍できるチャンスです!

Audiのメカニックマンとして整備士のレベルとクオリティを上げ、自身のキャリアアップを目指しませんか?
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＜今回の募集ポジションについて＞
当社のグループ会社で桑名・四日市・鈴鹿・津・亀山・伊勢(今年度中に開店予定)をはじめ、
三重県下全域に販売を行っている株式会社オートモールにて自動車整備業務を担当していただきます。
株式会社オートモールはアウディ・フォルクスワーゲン正規ディーラーです。

■具体的には
・自動車(輸入車・国産車)の点検、整備、修理
・オイル、タイヤ交換
・洗車、納車準備
・お客様への整備内容の説明など

■入社後の流れ:
まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。
個々のレベルに合った知識を学べる体制を整えています。
また、中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇
【募集背景】
◎事業拡大のために、出店数を増やすことを考えており、増員募集です。
＊出店余地がある三重県での複合型店舗の推進（伊勢オートモール）
＊中期的にはM&Aを踏まえ出店エリアを東海三県・関西の近隣地区へ拡大！

■グループ全体の特徴：
・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事 ができる環境です。
・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。
1990年代には複数ブランドの正規ディーラーとなり、日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。
2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入。
圧倒的な成長環境があり、店舗のスタッフは20代〜40代が中心です。

■人員構成：
＜アウディ津＞
工場長職1名
自動車整備士4人
サービスフロント職1名 (平均年齢25歳)

＜アウディ四日市＞
工場長1名
自動車整備士4人
サービスフロント職1名(平均年齢25歳)
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＜当社について＞
代表の向井はオートレーサーの経歴があり、その経験を活かし整備工場をスタート！38歳で取締役となり、
整備士出身の経営者だからこそ、整備スタッフが働きやすい環境づくりに熱心な会社となってます。
当社では「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、
大型PITや最新設備を導入しています。 スタッフの工具は貸与し、作業着(ツナギ)も会社でクリーニングを行うほか、
全員専用ロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。
創業が自動車整備工場であった当社では、整備職出身の店長・幹部も多く、サービスエンジニアが人を育て、活躍する社風になっています。

＜魅力ポイント＞
・三重県で圧倒的な実績！(国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、続々と拡大中)
・勤務カレンダーにて、週休2日制を徹底！(店舗休日の日数、シフト体制、人数体制など)
・残業代は1分単位で支給。残業管理も徹底！(過度な残業が発生しないよう会社全体で体制を整えております)
・私服で通勤OK！(整備スタッフには専用ロッカーを用意し、作業着は会社でクリーニングをいたします。)
・工具の自前準備不要！(全て会社で貸与)
・プライベートの充実を促進！(休む時はしっかり休むことで日々の業務の質を高めてほしいという思いがあります。)

【是非、当社にご応募いただきたい方】
・これまで、整備士として働いてきたが、職場環境を見直したいために転職を検討されている方
・整備士というプレイヤーから、工場長→事業部長と上を目指してキャリアアップ成長をしていきたい方
・自身のこれまでの経験をこれからはAudiという高級車のメカニックマンとしてよりクオリティを上げて働きたい方
など。

当社でなら、『働き方・環境・キャリア』を手にすることが可能です！

なぜなら…
◎三重県随一の上場企業であること。
安定した労務管理、充実した福利厚生あり、キャリアアップのサポートが手厚いため、腰を据えて働くことができます。

◎整備士〜事業部長のキャリアアップの道があること。
営業からの上層部へのキャリアアップはなかなか難しいが、整備士から上を狙っていく方の道筋はあるため、
自身の地位を上げていくことにやりがいを持つことができます。

実務経験が浅い、ブランクがあって自信がないという方も、安心してご応募ください。
車が好きで整備士になった方なら一度は憧れる高級車ディーラーで活躍できるチャンスです！

Audiのメカニックマンとして整備士のレベルとクオリティを上げ、自身のキャリアアップを目指しませんか？

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇

＜今回の募集ポジションについて＞
当社のグループ会社で桑名・四日市・鈴鹿・津・亀山・伊勢(今年度中に開店予定)をはじめ、
三重県下全域に販売を行っている株式会社オートモールにて自動車整備業務を担当していただきます。
株式会社オートモールはアウディ・フォルクスワーゲン正規ディーラーです。

■具体的には
・自動車(輸入車・国産車)の点検、整備、修理
・オイル、タイヤ交換
・洗車、納車準備
・お客様への整備内容の説明など

■入社後の流れ：
まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。
個々のレベルに合った知識を学べる体制を整えています。
また、中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇
【募集背景】
◎事業拡大のために、出店数を増やすことを考えており、増員募集です。
＊出店余地がある三重県での複合型店舗の推進（伊勢オートモール）
＊中期的にはM＆Aを踏まえ出店エリアを東海三県・関西の近隣地区へ拡大！

■グループ全体の特徴：
・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。
・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。
1990年代には複数ブランドの正規ディーラーとなり、日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。
2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入。
圧倒的な成長環境があり、店舗のスタッフは20代～40代が中心です。

■人員構成：
＜アウディ津＞
工場長職1名
自動車整備士4人
サービスフロント職1名
(平均年齢25歳)

＜アウディ四日市＞
工場長1名
自動車整備士4人
サービスフロント職1名
(平均年齢25歳)
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＜当社について＞
代表の向井はオートレーサーの経歴があり、その経験を活かし整備工場をスタート！38歳で代表となり、
整備士出身の経営者だからこそ、整備スタッフが働きやすい環境づくりに熱心な会社となってます。

当社では「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、
大型PITや最新設備を導入しています。
スタッフの工具は貸与し、作業着（ツナギ）も会社でクリーニングを行うほか、全員専用ロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。
創業が自動車整備工場であった当社では、整備職出身の店長・幹部も多く、サービスエンジニアが人を育て、活躍する社風になっています。


＜魅力ポイント＞
・三重県で圧倒的な実績！（国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、続々と拡大中）
・勤務カレンダーにて、週休2日制を徹底！（店舗休日の日数、シフト体制、人数体制など）
・残業代は1分単位で支給。残業管理も徹底！（過度な残業が発生しないよう会社全体で体制を整えております）
・私服で通勤ＯＫ！（整備スタッフには専用ロッカーを用意し、作業着（ツナギ）は会社でクリーニングをいたします。）
・工具の自前準備不要！（全て会社で貸与）
・プライベートの充実を促進！（休む時はしっかり休むことで日々の業務の質を高めてほしいという思いがあります。）

■職務内容・・・地域のお客様に対し、家庭用医療機器のキャンペーン活動を担当します。
具体的には、全国各地の大型ショッピングモールや商店街などで期間限定の体験会場を開催し、家庭用医療機器を来場した一般のお客様に無料で体験して頂きます。
まずはたくさんのお客様にメディックを 『知っていただくこと』・『効果を実感していただく』ことが重要です！！！
接客・お客様とのコミュニケーションをとる中でメディックの良さを伝えていきます。
購入希望の方にはキャンペーン終了前にお譲りする期間を設けていますので、売り込むということはなく、地域の方とのコミュニケーションを楽しみながら販売することが可能です。

■扱う製品・・・弊社で開発・製造をしている家庭用医療機器「メディックシリーズ」は、椅子にセットされたマットに座るだけで全身に作用する医療機器で、体内で電気を流し頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘の緩解などの身体の悩みを緩和してくれます。
その中でもMedic SR14000は日本初め、中国・台湾・香港などで特許を取得した世界初のデジタル式の家庭用医療機器です。ISO13485を認証された工場により製造されております。
（医療機器製造番号：第224AKBZX00123000号（メディックSR1400））

■無料体験時間・・・ １回２０分（その間お客様の体調やお悩みをお伺いし、家庭用医療機器のご案内をします）
【お客様層について】
ショッピングついでに立ち寄られる、幅広い年齢層の方がお客様。(家族・子どもから大人まで)
何度か通ううちに効果を実感していただき、時にはお友達を連れてご来店されることもあります。

■キャンペーン会場について
当社の取引先：株式会社メディカル電子工業・イトーヨーカドーグループ・イオングループ
（カスミ・マルエツ・アリオ・ララガーデン・ゆめタウン・ヨークタウン・コーナン・ノジマモール）etc..
上記取引先様よりキャンペーン会場を選定しキャンペーンを実施いただきます。

■主な業務フロー
１）キャンペーン会場の詳細を別部署より共有されます。
２）キャンペーン期間中の販促イベントの企画、企画に必要な製作物の他部署へ発注依頼、自身のシフト管理を行い、キャンペーン実施に向けて準備を行います。
３）キャンペーン実施期間中は自身の企画を実践し、集客目的を達成するために活動いただきます。
※基本１会場につき一人で担当いただきますが、未経験の方でも安心いただけるよう入社後は1〜２クールを先輩社員の会場にアシスタントで担当で入るなど実践形式を通じて業務に慣れていただき、また本人からの意思により決定します。
４）キャンペーン期間終了後は次回の会場情報の共有をもらい、再度キャンペーンを企画する（１）に戻る）

■研修について・・・入社後1カ月は本社にて商品知識やキャンペーンのノウハウなどの座学研修があります。
その後はOJT研修として先輩社員のアシスタントとして現場デビュー。実際の現場を見学し、身近で感じながらキャンペーンのノウハウを吸収してください。
座学の研修内容としては大きく3つあります。
①一般教養（医療分野の名称等について）
②医療機器を販売するにあたった法令遵守について
③会社について、マニュアルトークについて