【事業内容】
各種毛髪製品の製造販売
増毛・育毛サービスの提供
ヘアケア商品の販売

【事業内容】
各種毛髪製品の製造販売
増毛・育毛サービスの提供
ヘアケア商品の販売

【事業内容】
各種毛髪製品の製造販売
増毛・育毛サービスの提供
ヘアケア商品の販売

生産現場を”知りつくす”シリックス。
FA現場での豊富な実績と経験、そして情熱がお客様の求められる＋αのご提案を可能にしています。
ご相談からご提案へ、設計から完工・保守メンテナンスまで、一貫体制で行います。

【FAシステム】
●生産ライン、自動機のPLC制御ソフト設計・製作
●各メーカー製PLCのリニューアル・リプレース
●産業用ロボットのプログラム製作・現地ティーチング作業
●通信システムのソフト設計・現地施工
●パソコンソフトの設計製作
●協働ロボット　組立装置・検査装置製作

【電気設備】
●制御盤設計・製作・現地据付工事
●制御盤内電気配線工事
●生産ライン・設備の電気設計・施工
●専用機・自動機の電気設計・配線工事
●電気設備の点検・整備

【販売先】
マキテック、三菱電機システムサービス、エムイーシーテクノ、佐藤鉄工所、朝明精工

生産現場を”知りつくす”シリックス。
FA現場での豊富な実績と経験、そして情熱がお客様の求められる＋αのご提案を可能にしています。
ご相談からご提案へ、設計から完工・保守メンテナンスまで、一貫体制で行います。

【FAシステム】
●生産ライン、自動機のPLC制御ソフト設計・製作
●各メーカー製PLCのリニューアル・リプレース
●産業用ロボットのプログラム製作・現地ティーチング作業
●通信システムのソフト設計・現地施工
●パソコンソフトの設計製作
●協働ロボット　組立装置・検査装置製作

【電気設備】
●制御盤設計・製作・現地据付工事
●制御盤内電気配線工事
●生産ライン・設備の電気設計・施工
●専用機・自動機の電気設計・配線工事
●電気設備の点検・整備

【販売先】
マキテック、三菱電機システムサービス、エムイーシーテクノ、佐藤鉄工所、朝明精工

・私たちワールドインテックは、アウトソーシングの進化形である「コ・ソーシング」という概念を掲げ、ヒューマンリソース部分での量的支援だけでなくお客様の課題解決に共に取り組みながら、日本のものづくりの発展に尽力してまいりました。
・そして近年、ロボット・AIの登場による労働力需要の減少懸念や、働く側の志向・価値観の多様化などにより、我が国における「仕事」を取り巻く環境は大きく変化しています。しかし、これまでの時代が証明している通り、ロボットやAIがどれだけ発達しても必ず「人」による労働部分は形を変え新たな需要として生まれてきます。また、人々の「働く」ことに対する志向や価値観の多様化に関しても、その多様性に合わせ能力を発揮できる「仕事」が必ず存在します。
・私たちは、最重要項目として位置付ける「人材育成」を強みに、その変化に柔軟に対応し、適材適所で「人」が活躍できる場を創出することで、人々の夢を叶え、その潜在能力を開花させ、よりハイレベルな成果を生み出し、お客様の発展に寄与してまいります。
・私たちの社会的使命は「人が活きるカタチ」を創造すること。これからも、様々な人々が活躍できる場を提供し、お客様と共に日本のものづくり、ひいては日本の発展を支え、社会に貢献できるよう取り組んでまいります。

・カット、カラー、パーマ等の理容・美容技術の提供
・増毛、育毛サービスの提供
・各種毛髪商品の提案、販売

【是非、当社にご応募いただきたい方】
・これまで、整備士として働いてきたが、職場環境を見直したいために転職を検討されている方
・整備士というプレイヤーから、工場長→事業部長と上を目指してキャリアアップ成長をしていきたい方
・自身のこれまでの経験をこれからはAudiという高級車のメカニックマンとしてよりクオリティを上げて働きたい方
など。

当社でなら、『働き方・環境・キャリア』を手にすることが可能です！

なぜなら…
◎三重県随一の上場企業であること。
安定した労務管理、充実した福利厚生あり、キャリアアップのサポートが手厚いため、腰を据えて働くことができます。

◎整備士〜事業部長のキャリアアップの道があること。
営業からの上層部へのキャリアアップはなかなか難しいが、整備士から上を狙っていく方の道筋はあるため、
自身の地位を上げていくことにやりがいを持つことができます。

実務経験が浅い、ブランクがあって自信がないという方も、安心してご応募ください。
車が好きで整備士になった方なら一度は憧れる高級車ディーラーで活躍できるチャンスです！

Audiのメカニックマンとして整備士のレベルとクオリティを上げ、自身のキャリアアップを目指しませんか？

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇
＜今回の募集ポジションについて＞
当社のグループ会社で桑名・四日市・鈴鹿・津・亀山・伊勢(今年度中に開店予定)をはじめ、
三重県下全域に販売を行っている株式会社オートモールにて自動車整備業務を担当していただきます。
株式会社オートモールはアウディ・フォルクスワーゲン正規ディーラーです。

■具体的には
・自動車(輸入車・国産車)の点検、整備、修理
・オイル、タイヤ交換
・洗車、納車準備
・お客様への整備内容の説明など

■入社後の流れ：
まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。
個々のレベルに合った知識を学べる体制を整えています。
また、中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇
【募集背景】
◎事業拡大のために、出店数を増やすことを考えており、増員募集です。
＊出店余地がある三重県での複合型店舗の推進（伊勢オートモール）
＊中期的にはM＆Aを踏まえ出店エリアを東海三県・関西の近隣地区へ拡大！

■グループ全体の特徴：
・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。
・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。
1990年代には複数ブランドの正規ディーラーとなり、日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。
2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入。
圧倒的な成長環境があり、店舗のスタッフは20代～40代が中心です。

■人員構成：
＜アウディ津＞
工場長職1名
自動車整備士4人
サービスフロント職1名
(平均年齢25歳)

＜アウディ四日市＞
工場長1名
自動車整備士4人
サービスフロント職1名
(平均年齢25歳)
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇

＜当社について＞
代表の向井はオートレーサーの経歴があり、その経験を活かし整備工場をスタート！38歳で取締役となり、
整備士出身の経営者だからこそ、整備スタッフが働きやすい環境づくりに熱心な会社となってます。

当社では「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、
大型PITや最新設備を導入しています。
スタッフの工具は貸与し、作業着（ツナギ）も会社でクリーニングを行うほか、全員専用ロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。
創業が自動車整備工場であった当社では、整備職出身の店長・幹部も多く、サービスエンジニアが人を育て、活躍する社風になっています。


＜魅力ポイント＞
・三重県で圧倒的な実績！（国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、続々と拡大中）
・勤務カレンダーにて、週休2日制を徹底！（店舗休日の日数、シフト体制、人数体制など）
・残業代は1分単位で支給。残業管理も徹底！（過度な残業が発生しないよう会社全体で体制を整えております）
・私服で通勤ＯＫ！（整備スタッフには専用ロッカーを用意し、作業着（ツナギ）は会社でクリーニングをいたします。）
・工具の自前準備不要！（全て会社で貸与）
・プライベートの充実を促進！（休む時はしっかり休むことで日々の業務の質を高めてほしいという思いがあります。）

【是非、当社にご応募いただきたい方】
・これまで、整備士として働いてきたが、職場環境を見直したいために転職を検討されている方
・整備士というプレイヤーから、工場長→事業部長と上を目指してキャリアアップ成長をしていきたい方
・自身のこれまでの経験をこれからはAudiという高級車のメカニックマンとしてよりクオリティを上げて働きたい方 など。

当社でなら、『働き方・環境・キャリア』を手にすることが可能です!

なぜなら...
◎三重県随一の上場企業であること。
安定した労務管理、充実した福利厚生あり、キャリアアップのサポートが手厚いため、腰を据えて働くことができます。

◎整備士〜事業部長のキャリアアップの道があること。 営業からの上層部へのキャリアアップはなかなか難しいが、整備士から上を狙っていく方の道筋はあるため、 自身の地位を上げていくことにやりがいを持つことができます。

ブランクがあって自信がないという方も、安心してご応募ください。

車が好きで整備士になった方なら一度は憧れる高級車ディーラーで活躍できるチャンスです!

Audiのメカニックマンとして整備士のレベルとクオリティを上げ、自身のキャリアアップを目指しませんか?
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇
＜今回の募集ポジションについて＞
当社のグループ会社で桑名・四日市・鈴鹿・津・亀山・伊勢(今年度中に開店予定)をはじめ、
三重県下全域に販売を行っている株式会社オートモールにて自動車整備業務を担当していただきます。
株式会社オートモールはアウディ・フォルクスワーゲン正規ディーラーです。

■具体的には
・自動車(輸入車・国産車)の点検、整備、修理
・オイル、タイヤ交換
・洗車、納車準備
・お客様への整備内容の説明など

■入社後の流れ:
まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。
個々のレベルに合った知識を学べる体制を整えています。
また、中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇
【募集背景】
◎事業拡大のために、出店数を増やすことを考えており、増員募集です。
＊出店余地がある三重県での複合型店舗の推進（伊勢オートモール）
＊中期的にはM&Aを踏まえ出店エリアを東海三県・関西の近隣地区へ拡大！

■グループ全体の特徴：
・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事 ができる環境です。
・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。
1990年代には複数ブランドの正規ディーラーとなり、日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。
2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入。
圧倒的な成長環境があり、店舗のスタッフは20代〜40代が中心です。

■人員構成：
＜アウディ津＞
工場長職1名
自動車整備士4人
サービスフロント職1名 (平均年齢25歳)

＜アウディ四日市＞
工場長1名
自動車整備士4人
サービスフロント職1名(平均年齢25歳)
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇
＜当社について＞
代表の向井はオートレーサーの経歴があり、その経験を活かし整備工場をスタート！38歳で取締役となり、
整備士出身の経営者だからこそ、整備スタッフが働きやすい環境づくりに熱心な会社となってます。
当社では「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、
大型PITや最新設備を導入しています。 スタッフの工具は貸与し、作業着(ツナギ)も会社でクリーニングを行うほか、
全員専用ロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。
創業が自動車整備工場であった当社では、整備職出身の店長・幹部も多く、サービスエンジニアが人を育て、活躍する社風になっています。

＜魅力ポイント＞
・三重県で圧倒的な実績！(国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、続々と拡大中)
・勤務カレンダーにて、週休2日制を徹底！(店舗休日の日数、シフト体制、人数体制など)
・残業代は1分単位で支給。残業管理も徹底！(過度な残業が発生しないよう会社全体で体制を整えております)
・私服で通勤OK！(整備スタッフには専用ロッカーを用意し、作業着は会社でクリーニングをいたします。)
・工具の自前準備不要！(全て会社で貸与)
・プライベートの充実を促進！(休む時はしっかり休むことで日々の業務の質を高めてほしいという思いがあります。)

【是非、当社にご応募いただきたい方】
・これまで、整備士として働いてきたが、職場環境を見直したいために転職を検討されている方
・整備士というプレイヤーから、工場長→事業部長と上を目指してキャリアアップ成長をしていきたい方
・自身のこれまでの経験をこれからはAudiという高級車のメカニックマンとしてよりクオリティを上げて働きたい方
など。

当社でなら、『働き方・環境・キャリア』を手にすることが可能です！

なぜなら…
◎三重県随一の上場企業であること。
安定した労務管理、充実した福利厚生あり、キャリアアップのサポートが手厚いため、腰を据えて働くことができます。

◎整備士〜事業部長のキャリアアップの道があること。
営業からの上層部へのキャリアアップはなかなか難しいが、整備士から上を狙っていく方の道筋はあるため、
自身の地位を上げていくことにやりがいを持つことができます。

実務経験が浅い、ブランクがあって自信がないという方も、安心してご応募ください。
車が好きで整備士になった方なら一度は憧れる高級車ディーラーで活躍できるチャンスです！

Audiのメカニックマンとして整備士のレベルとクオリティを上げ、自身のキャリアアップを目指しませんか？

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇

＜今回の募集ポジションについて＞
当社のグループ会社で桑名・四日市・鈴鹿・津・亀山・伊勢(今年度中に開店予定)をはじめ、
三重県下全域に販売を行っている株式会社オートモールにて自動車整備業務を担当していただきます。
株式会社オートモールはアウディ・フォルクスワーゲン正規ディーラーです。

■具体的には
・自動車(輸入車・国産車)の点検、整備、修理
・オイル、タイヤ交換
・洗車、納車準備
・お客様への整備内容の説明など

■入社後の流れ：
まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。
個々のレベルに合った知識を学べる体制を整えています。
また、中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇
【募集背景】
◎事業拡大のために、出店数を増やすことを考えており、増員募集です。
＊出店余地がある三重県での複合型店舗の推進（伊勢オートモール）
＊中期的にはM＆Aを踏まえ出店エリアを東海三県・関西の近隣地区へ拡大！

■グループ全体の特徴：
・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。
・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。
1990年代には複数ブランドの正規ディーラーとなり、日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。
2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入。
圧倒的な成長環境があり、店舗のスタッフは20代～40代が中心です。

■人員構成：
＜アウディ津＞
工場長職1名
自動車整備士4人
サービスフロント職1名
(平均年齢25歳)

＜アウディ四日市＞
工場長1名
自動車整備士4人
サービスフロント職1名
(平均年齢25歳)
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇

＜当社について＞
代表の向井はオートレーサーの経歴があり、その経験を活かし整備工場をスタート！38歳で代表となり、
整備士出身の経営者だからこそ、整備スタッフが働きやすい環境づくりに熱心な会社となってます。

当社では「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、
大型PITや最新設備を導入しています。
スタッフの工具は貸与し、作業着（ツナギ）も会社でクリーニングを行うほか、全員専用ロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。
創業が自動車整備工場であった当社では、整備職出身の店長・幹部も多く、サービスエンジニアが人を育て、活躍する社風になっています。


＜魅力ポイント＞
・三重県で圧倒的な実績！（国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、続々と拡大中）
・勤務カレンダーにて、週休2日制を徹底！（店舗休日の日数、シフト体制、人数体制など）
・残業代は1分単位で支給。残業管理も徹底！（過度な残業が発生しないよう会社全体で体制を整えております）
・私服で通勤ＯＫ！（整備スタッフには専用ロッカーを用意し、作業着（ツナギ）は会社でクリーニングをいたします。）
・工具の自前準備不要！（全て会社で貸与）
・プライベートの充実を促進！（休む時はしっかり休むことで日々の業務の質を高めてほしいという思いがあります。）