同社での施工管理（住宅もしくは一般建築）を担当します。
工期は1年から長いもので2年半になります。
ひとつの現場につき、2?3名の施工管理者が担当します。
実績や現在の案件として、住宅、教育施設、医療施設 、リゾート施設等を手掛けています。

＜備考＞
基本的には現場へ直行直帰のスタイルであり、現場近くの賃貸物件を借りて頂く場合もあります。
宿泊代、家賃は全額支給！！(別途で手当を1万円?4万5千円支給)。
案件によっては、残業や土曜出勤になる可能性有ります。

◎現場の人間関係は良好であり、定着率が非常に高いのが自慢です。
長期的に腰を据えながら勤務できる環境を整えています。

同社での施工管理（住宅もしくは一般建築）を担当します。
工期は1年から長いもので2年半になります。
ひとつの現場につき、2?3名の施工管理者が担当します。
実績や現在の案件として、住宅、教育施設、医療施設 、リゾート施設等を手掛けています。

＜備考＞
基本的には現場へ直行直帰のスタイルであり、現場近くの賃貸物件を借りて頂く場合もあります。
宿泊代、家賃は全額支給！！(別途で手当を1万円?4万5千円支給)。
案件によっては、残業や土曜出勤になる可能性有ります。

◎現場の人間関係は良好であり、定着率が非常に高いのが自慢です。
長期的に腰を据えながら勤務できる環境を整えています。

同社での施工管理（住宅もしくは一般建築）を担当します。
工期は1年から長いもので2年半になります。
ひとつの現場につき、2?3名の施工管理者が担当します。
実績や現在の案件として、住宅、教育施設、医療施設 、リゾート施設等を手掛けています。

＜備考＞
基本的には現場へ直行直帰のスタイルであり、現場近くの賃貸物件を借りて頂く場合もあります。
宿泊代、家賃は全額支給！！(別途で手当を1万円?4万5千円支給)。
案件によっては、残業や土曜出勤になる可能性有ります。

◎現場の人間関係は良好であり、定着率が非常に高いのが自慢です。
長期的に腰を据えながら勤務できる環境を整えています。

【業務内容】
・機械系エンジニア：機構設計・筐体設計・金型設計・解析・実験・評価
・電気/電子系エンジニア：電気/電子回路設計及び解析・評価・実験
・生産技術系エンジニア：生産設備の設計・改造・立上げ・メンテナンス
・プロセスエンジニア：歩留まり向上・品質改善、製造装置の構築業務等

【入社後の流れ】
①入社後初期研修：導入研修（2日間）
②技術研修：名古屋市の研修センターにて実施（約４週間）
③エンジニア職：エンジニアとしてスタート

【会社、仕事の魅力】
・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。
・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。
・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。
・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。

設備・プラント処分元請事業（鉄くず、非鉄くずの販売、中古機械装置の販売、
土木工事、家屋・構造物および機械装置等の解体、各業務に付帯する一切の事業）

・私たちワールドインテックは、アウトソーシングの進化形である「コ・ソーシング」という概念を掲げ、ヒューマンリソース部分での量的支援だけでなくお客様の課題解決に共に取り組みながら、日本のものづくりの発展に尽力してまいりました。
・そして近年、ロボット・AIの登場による労働力需要の減少懸念や、働く側の志向・価値観の多様化などにより、我が国における「仕事」を取り巻く環境は大きく変化しています。しかし、これまでの時代が証明している通り、ロボットやAIがどれだけ発達しても必ず「人」による労働部分は形を変え新たな需要として生まれてきます。また、人々の「働く」ことに対する志向や価値観の多様化に関しても、その多様性に合わせ能力を発揮できる「仕事」が必ず存在します。
・私たちは、最重要項目として位置付ける「人材育成」を強みに、その変化に柔軟に対応し、適材適所で「人」が活躍できる場を創出することで、人々の夢を叶え、その潜在能力を開花させ、よりハイレベルな成果を生み出し、お客様の発展に寄与してまいります。
・私たちの社会的使命は「人が活きるカタチ」を創造すること。これからも、様々な人々が活躍できる場を提供し、お客様と共に日本のものづくり、ひいては日本の発展を支え、社会に貢献できるよう取り組んでまいります。

【大同生命の特色】

■経営者保険のパイオニアとして、独自のビジネスモデルを構築
・半世紀以上にわたり中小企業マーケットに特化。中小企業経営者に適切なリスクマネジメントを提供。
・中小企業と密接に関わる各種団体と提携し、強固な営業基盤を構築。

■“中小企業に信頼されるパートナー”としてさらに進化
・生命保険だけではなく、中小企業の様々な経営課題の解決に向けた新たなサービスを創造・提供。

■自律的・主体的なキャリア形成
・従業員一人ひとりが多様な個性や強みを発揮しながら活躍できるよう、チャレンジキャリア制度や各種公募研修など、“幅広い経験機会”を提供。
・また、有給休暇の取得促進や長時間労働の縮減はもちろん、「副業制度」や「本社部門の服装自由化」など、“新たな働き方の推進”にも積極的に取り組んでいます。

【大同生命の特色】

■経営者保険のパイオニアとして、独自のビジネスモデルを構築
・半世紀以上にわたり中小企業マーケットに特化。中小企業経営者に適切なリスクマネジメントを提供。
・中小企業と密接に関わる各種団体と提携し、強固な営業基盤を構築。

■“中小企業に信頼されるパートナー”としてさらに進化
・生命保険だけではなく、中小企業の様々な経営課題の解決に向けた新たなサービスを創造・提供。

■自律的・主体的なキャリア形成
・従業員一人ひとりが多様な個性や強みを発揮しながら活躍できるよう、チャレンジキャリア制度や各種公募研修など、“幅広い経験機会”を提供。
・また、有給休暇の取得促進や長時間労働の縮減はもちろん、「副業制度」や「本社部門の服装自由化」など、“新たな働き方の推進”にも積極的に取り組んでいます。

創業１０4年目の大阪本社のゼネコンです。重文の大阪中之島図書館の保存修復工事からオフィス、医療福祉・生産物流施設まで幅広い建築用途を手掛けています。若くから成長できるように若手教育に力を入れています。

創業１０4年目の大阪本社のゼネコンです。重文の大阪中之島図書館の保存修復工事からオフィス、医療福祉・生産物流施設まで幅広い建築用途を手掛けています。若くから成長できるように若手教育に力を入れています。