プラント施工管理として、発電所や大型プラント内での設備工事をお任せします。

【主な施工内容】
プラント設備内耐火工事(焼却炉の断熱)
プラント設備点検工事
煙突内部ライニング工事(排気、排熱による腐食防止)

1現場複数名体制を敷き、担当工区の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行なっていただきます。

【具体的な業務】
施工計画書の作成、安全法令遵守の確認、作業品質の管理、外注費用の見積もりなど

■当社の主な施工フィールド
火力発電所、バイオマス発電所、製鉄所、石油化学工場、焼却施設
※既存設備に対するメンテナンス工事を施工します。

■組織構成：
従業員数433名(2023年4月)

法面工事を中心とした土木工事の施工管理全般をお任せします。
※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。

■業務内容：
将来的には現場代理人として、
担当現場の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。

【具体的な業務】
施工計画書の作成、安全法令遵守の確認、作業品質の管理、外注費用の見積もりなど
まずは先輩と同じ現場に入り、仕事の進め方を学んでください。
スキル次第ではありますが、
早い方では概ね1～2つほど現場を経験した後にチームを指揮していただきます。

■主なプロジェクト：
・道路や鉄道沿線の斜面保護
・空港や港湾施設の地盤改良工事

■組織構成：
従業員数433名(2023年4月)

【管理職を目指せる環境】
中小企業と密接に関わる各種団体と提携し、団体を通じて生命保険を販売する当社独自のビジネスモデルを構築。保険商品だけでなく、各種経営支援サービスの提供を通じて経営や福利厚生の充実を支援！

◆当社では「法人会」「納税協会」をはじめとする多数の団体と提携しており、各団体の会員企業に対して経営上のリスクに備えるための各種保険商品の販売や経営に役立つ各種経営支援サービスの提供を行っています。

◆営業スタッフの仕事は営業管理職を目指し、当社営業職員（企業福利厚生プランナー）のマネジメント業務全般を行います。
【具体的に】
■営業職員が各種団体の経営者等に対して保険商品の販売や経営支援サービスの提供をするための研修やガイダンスの実施、同行訪問等を通じた営業職員の指導・育成
■営業職員の採用による営業職員組織の拡大
■提携団体との協働による各種会議・行事の企画・運営補助　等
１～２年程度を目処に営業管理職へのキャリアパスを形成していくことが可能です。

■男女問わず育休取得率100％（プラチナくるみん認証企業）
■残業少！PCは20時にシャットダウンする環境です。
■生命保険会社で初めての「イクメン企業アワード」グランプリを受賞。
■給与水準高く福利厚生充実。落ち着いて長く勤めたい方にはぴったり。

<<地域で長く、代理店営業職としてご活躍頂ける制度>>
◎1日の勤務時間（休憩時間除く）を5時間または6時間に短縮できる「短時間勤務制度」
◎結婚や配偶者の転勤に伴う異動を認める「ファミリー転勤制度」
◎ベビーシッターの1回利用につき2,200円の割引を受けることができる「ベビーシッター割引券制度」
◎育児等を理由に退職した従業員を再雇用する「ジョブリターン制度」　等
上記以外にも様々な制度が充実！企業HPをご覧ください。⇒ https://www.daido-life.co.jp/company/csr/promotion/balance.html

【制度充実で定年まで働ける環境】
◆中小企業経営者の在任中の死亡などに関わる、法人のリスクをカバーする保険を提供
◆多数の企業・税理士・公認会計士を会員する各種団体と提携。充実した福利厚生制度を提供する体制を構築

弊社商品を取扱う代理店の『パートナー』として経営及び販売支援業務 (顧客マーケットの分析/販促方法の提案/商品知識の提供等)を担当。

■弊社の保険募集代理店として登録されている税理士・公認会計士事務所を担当し関与先企業に対して保険販売（保険指導）を支援する業務です
■1人当たりの担当代理店数は、15-30程度です（スキル・規模による）

【個人への新規営業は無/既存法人顧客に対する代理店渉外です】

【特徴】代理店は企業に対して財務の観点から支援をしております。その中でリスクや借入の観点からのアドバイスも行っており、弊社の保険商品は、そこに対して必要性が高く、企業経営の一翼を担っております。
【魅力】企業経営に関わりながら業務を行う事が可能です。

■男女問わず育休取得率100％（プラチナくるみん認証企業）
■残業少！PCは20時にシャットダウンする環境です。
■生命保険会社で初めての「イクメン企業アワード」グランプリを受賞。
■給与水準高く福利厚生充実。落ち着いて長く勤めたい方にはぴったり。

<<地域で長く、代理店営業職としてご活躍頂ける制度>>
◎1日の勤務時間（休憩時間除く）を5時間または6時間に短縮できる「短時間勤務制度」
◎結婚や配偶者の転勤に伴う異動を認める「ファミリー転勤制度」
◎ベビーシッターの1回利用につき2,200円の割引を受けることができる「ベビーシッター割引券制度」
◎育児等を理由に退職した従業員を再雇用する「ジョブリターン制度」　等
上記以外にも様々な制度が充実！企業HPをご覧ください。⇒ https://www.daido-life.co.jp/company/csr/promotion/balance.html

＜四国トップクラスの案件実績を持つ総合建設企業＞
完全週休2日/年間休日121日/元請案件多数/利益率が10年で約10倍の成長率

あなたのご経験を活かし、生まれ育った町のインフラ設備を支えながら
メリハリある働き方を実現しませんか？

◎『高松空港』や、『瀬戸大橋』といった、四国では随一の案件の実績もあります！！
元請けならではの大規模案件を担当出来ることで、あなたの現場監督としてのスキルアップをしていただける環境です。

【当社の特徴】
■経営方針『社員は家族である』を掲げています。
社員を大事にする社風と制度が整備され、より社員が働きやすい環境創出に取り組んでいます。
例えば・・・
・現場監督の書類作成サポートなど目的とした「工務課」の新設！
・3次元測量などの最新技術は、専門のグループ会社に完全委託！

また社員だけを大事にするのではなく、普段から支えてくれている家族までも大事にするのが当社ならではのポイントです。
会社から『従業員本人と配偶者にお誕生日プレゼントが届く』ことや、会長が定期的に現場へ出て、社員との交流を積極的に取るといった
取り組みが、社員や家族の周りの方々の安心感に繋がっています。
家族ぐるみで会社に大事にされる感覚は、厳しい現場で働く者にとって、『心にじーん』とくるものがありますよ！

■若い社員と年配者が大勢活躍
若い方は積極的にスキルアップを目指せる環境です。
また、長く現役で活躍していただけます。

■資格取得支援制度が充実！
必須資格だけではなく、スキルアップの為の資格取得に対してかかる費用は、
会社負担で講習会や勉強会などのサポートも充実しています。

■社員の声が現場に反映されます！
当社では年に1回、『グッドアイデア提案制度』を実施しています。
「社員がハッピーじゃなきゃ意味がない！！」をモットーに、
職種社歴にとらわれることなく、"会社をよくするためには？"を提案する機会を設けています。
実際に良いアイデアは、積極的に導入します！！

【採用背景】
売上拡大の為、現場監督者の採用が最重要になっております。

【業務内容】
道路・河川・港湾・ダム・トンネルなどの施工管理をお任せします。
具体的には ・・・
■職務内容 ・工程管理・品質管理・安全管理・予算管理 ・協力会社の手配や調整、現場監理
■エリア：香川県内がメイン
■案件金額：5000万～2億円がメイン。
■発注者や協力会社との打合せ・調整業務など

【当社について】
村上組は1951年（昭和26年）創業以来、総合建設企業として「優れた技術力」と「信頼できる安全性」を二本柱に瀬戸大橋や四国横断自動車道・サンポート高松・高松空港など四国のインフラ設備に深くかかわってまいりました。
21世紀においては社会のニーズも多様化・高度化していく中にあり、時代を見据えた柔軟な対応が欠かせません。
私たちは「グローバル」な基準に裏打ちされた技術力と「ローカル」に根ざした企業「グローカル」村上ホールディングスとして新しい時代にふさわしい企業となるべく全社一丸となり取り組んでいきます。

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＜四国トップクラスの案件実績を持つ総合建設企業＞
完全週休2日/年間休日121日/元請案件多数/利益率が10年で約10倍の成長率
◎『高松空港』や、『瀬戸大橋』といった、四国では随一の案件の実績もあります！！
元請けならではの大規模案件を担当出来ることで、
あなたの現場監督としてのスキルアップをしていただける環境です。


◎関西圏、中国地方からのU/Iターンで検討されている方にもおすすめです！
今まで培ってきたご経験を活かし、ご家族と共に私生活を充実させながら、
メリハリある働き方を実現しませんか？
香川県で暮らすからこそ、あなたが理想としている暮らしを実現できるかもしれません！

■□■□■□【香川県 高松市で暮らす魅力をご紹介】■□■□■□■□
■主要都市部に比べて物価が安い！
生活必需品はもちろん、家賃も安く、一軒家なども購入しやすい！
■都市の利便性と田園地域の豊かな自然が融合し、暮らしやすい環境
自然：島でのレジャーが楽しめる女木島・男木島等
都市：公共機関などで市内どこにいても最長1時間以内で中心部にアクセス。商業施設多数等
■実は天候が良い日が多く、台風を始め、自然災害の被害も少ない！
香川県は瀬戸内海式気候に属しており、年間を通じて晴天の日が多い“温暖少雨”が特徴の気候。
■全国の主要都市部への移動も便利。
東京：高松空港から約1時間。
大阪/兵庫等：鉄道、高速バス、フェリー等。
■子育て世代向けへの支援が充実。
中学生３年生までの通院・入院に係る医療費が無料！
子育て中の親子の交流や、育児相談等を実施している地域子育て支援拠点施設数約30か所（全国の中核都市でトップクラス）

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【当社の特徴】
■経営方針『社員は家族である』を掲げています。
社員を大事にする社風と制度が整備され、より社員が働きやすい環境創出に取り組んでいます。
例えば・・・
・現場監督の書類作成サポートなど目的とした「工務課」の新設！
・3次元測量などの最新技術は、専門のグループ会社に完全委託！

また社員だけを大事にするのではなく、普段から支えてくれている家族までも大事にするのが当社ならではのポイントです。
会社から『従業員本人と配偶者にお誕生日プレゼントが届く』ことや、会長が定期的に現場へ出て、社員との交流を積極的に取るといった
取り組みが、社員や家族の周りの方々の安心感に繋がっています。
家族ぐるみで会社に大事にされる感覚は、厳しい現場で働く者にとって、『心にじーん』とくるものがありますよ！

■若い社員と年配者が大勢活躍
若い方は積極的にスキルアップを目指せる環境です。
また、長く現役で活躍していただけます。

■資格取得支援制度が充実！
必須資格だけではなく、スキルアップの為の資格取得に対してかかる費用は、
会社負担で講習会や勉強会などのサポートも充実しています。

■社員の声が現場に反映されます！
当社では年に1回、『グッドアイデア提案制度』を実施しています。
「社員がハッピーじゃなきゃ意味がない！！」をモットーに、
職種社歴にとらわれることなく、"会社をよくするためには？"を提案する機会を設けています。
実際に良いアイデアは、積極的に導入します！！

【採用背景】
売上拡大の為、現場監督者の採用が最重要になっております。

【業務内容】
道路・河川・港湾・ダム・トンネルなどの施工管理をお任せします。
具体的には ・・・
■職務内容 ・工程管理・品質管理・安全管理・予算管理 ・協力会社の手配や調整、現場監理
■エリア：香川県内がメイン
■案件金額：5000万～2億円がメイン。
■発注者や協力会社との打合せ・調整業務など

【当社について】
村上組は1951年（昭和26年）創業以来、総合建設企業として「優れた技術力」と「信頼できる安全性」を二本柱に瀬戸大橋や四国横断自動車道・サンポート高松・高松空港など四国のインフラ設備に深くかかわってまいりました。
21世紀においては社会のニーズも多様化・高度化していく中にあり、時代を見据えた柔軟な対応が欠かせません。
私たちは「グローバル」な基準に裏打ちされた技術力と「ローカル」に根ざした企業「グローカル」村上ホールディングスとして新しい時代にふさわしい企業となるべく全社一丸となり取り組んでいきます。

組織の中の"和"を重んじ、助けあい、励ましあいながら、
今まで培ってきた「わざ」を最大限に活用し、会社、地域社会に貢献でき
自分自身をも向上させる仲間を求めています。

【業務内容】
船は様々な職種・業種の方々の手で、一隻一隻　建造する一品対応の工業製品です。
そのなかで弊社は、監視・配電システム等の納品、船内電気工事、アフターサービスを手掛けています。
具体的には、電線を通す電路の溶接、発電機から配電盤など、様々な船内機器を繋ぐための配線・結線作業。
船の安全安心な航海のためには欠かすことができない業務を担っています。
※高所作業や色付き電線を使用する作業があります。

【研修・教育体制】
新入社員1人に先輩1人が専属教育担当としてペアを組みます。
マンツーマンでゼロから丁寧に業務や技術を伝授していきますので、
未経験の方でもご安心ください。

実際に弊社の先輩には、
元医薬品メーカーやディーラーの営業マン・元パティシエなど
全くの別の業界から転職し活躍している方も沢山います。

業務を覚えたら次のステップとして、
船や電気の知識や資格取得を目指していただきます。
その際に必要な、教育カリキュラムなどの必要な対策などは、
会社が費用負担や手配をしてくれるのも未経験でも安心なポイントです。

【地域社会貢献とは】
◆児童～大学生の会社見学受け入れ
子供たちに「船」や「電気」に少しでも興味が持ってもらえるように、会社見学を受け入れています。

◆夢の貯金箱(自動販売機）の設置（39台）
飲料1本につき10円を寄付できる夢の貯金箱。「社会のために何かをしたい」という想いや意欲をカタチにする寄付のしくみです。
日本財団/夢の貯金箱：http://yumecho.com/

◆スポーツ競技団体の支援
地域活性化のため、地元の各団体を応援しています。

◆地域イベントへの協賛
地元のイベントや祭りに積極的に協賛しています。
（今治おんまく祭り、愛媛マラソン、愛媛国際映画祭、サイクリングしまなみ）

◆募金活動
毎年、グループ全体で歳末助け合い募金に協力しています。

◆交通茶屋
安全運転、思いやり運転を呼びかける活動を続けています。

■職務内容・・・地域のお客様に対し、家庭用医療機器のキャンペーン活動を担当します。
具体的には、全国各地の大型ショッピングモールや商店街などで期間限定の体験会場を開催し、家庭用医療機器を来場した一般のお客様に無料で体験して頂きます。
まずはたくさんのお客様にメディックを 『知っていただくこと』・『効果を実感していただく』ことが重要です！！！
接客・お客様とのコミュニケーションをとる中でメディックの良さを伝えていきます。
購入希望の方にはキャンペーン終了前にお譲りする期間を設けていますので、売り込むということはなく、地域の方とのコミュニケーションを楽しみながら販売することが可能です。

■扱う製品・・・弊社で開発・製造をしている家庭用医療機器「メディックシリーズ」は、椅子にセットされたマットに座るだけで全身に作用する医療機器で、体内で電気を流し頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘の緩解などの身体の悩みを緩和してくれます。
その中でもMedic SR14000は日本初め、中国・台湾・香港などで特許を取得した世界初のデジタル式の家庭用医療機器です。ISO13485を認証された工場により製造されております。
（医療機器製造番号：第224AKBZX00123000号（メディックSR1400））

■無料体験時間・・・ １回２０分（その間お客様の体調やお悩みをお伺いし、家庭用医療機器のご案内をします）
【お客様層について】
ショッピングついでに立ち寄られる、幅広い年齢層の方がお客様。(家族・子どもから大人まで)
何度か通ううちに効果を実感していただき、時にはお友達を連れてご来店されることもあります。

■キャンペーン会場について
当社の取引先：株式会社メディカル電子工業・イトーヨーカドーグループ・イオングループ
（カスミ・マルエツ・アリオ・ララガーデン・ゆめタウン・ヨークタウン・コーナン・ノジマモール）etc..
上記取引先様よりキャンペーン会場を選定しキャンペーンを実施いただきます。

■主な業務フロー
１）キャンペーン会場の詳細を別部署より共有されます。
２）キャンペーン期間中の販促イベントの企画、企画に必要な製作物の他部署へ発注依頼、自身のシフト管理を行い、キャンペーン実施に向けて準備を行います。
３）キャンペーン実施期間中は自身の企画を実践し、集客目的を達成するために活動いただきます。
※基本１会場につき一人で担当いただきますが、未経験の方でも安心いただけるよう入社後は1?２クールを先輩社員の会場にアシスタントで担当で入るなど実践形式を通じて業務に慣れていただき、また本人からの意思により決定します。
４）キャンペーン期間終了後は次回の会場情報の共有をもらい、再度キャンペーンを企画する（１）に戻る）

■研修について・・・入社後1カ月は本社にて商品知識やキャンペーンのノウハウなどの座学研修があります。
その後はOJT研修として先輩社員のアシスタントとして現場デビュー。実際の現場を見学し、身近で感じながらキャンペーンのノウハウを吸収してください。
座学の研修内容としては大きく3つあります。
①一般教養（医療分野の名称等について）
②医療機器を販売するにあたった法令遵守について
③会社について、マニュアルトークについて

■業務概要：
調査・計画・設計(構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等)を幅広く事業展開する当社にて、受注した物件の調査、設計等全般に携わっていただきます。

■業務内容詳細：
官公庁等から依頼されるコンサルティング案件について、地域の各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。
＜当社が希望するこれまでの経験実績の例＞
・道路、交差点の計画・設計
・地下埋設、設備系として電線類地中化・情報BOX、消雪井戸・ポンプ・電気設備更新等の設計
・函渠、擁壁などの道路構造物の設計
・道路や面整備に関する軟弱地盤対策の計画、設計、解析
・地盤や防災に関する地質判断、斜面安定解析、斜面対策等の設計
・道路工事に関する施工計画
・ビッグデータ解析・分析、BIM/CIM等の3Dモデラー
※ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。

■働き方：
現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。
・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

＜四国トップクラスの案件実績を持つ総合建設企業＞
完全週休2日/年間休日121日/元請案件多数/利益率が10年で約10倍の成長率

あなたのご経験を活かし、生まれ育った町のインフラ設備を支えながら
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【当社の特徴】
■経営方針『社員は家族である』を掲げています。
社員を大事にする社風と制度が整備され、より社員が働きやすい環境創出に取り組んでいます。
例えば・・・
・現場監督の書類作成サポートなど目的とした「工務課」の新設！
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また社員だけを大事にするのではなく、普段から支えてくれている家族までも大事にするのが当社ならではのポイントです。
会社から『従業員本人と配偶者にお誕生日プレゼントが届く』ことや、会長が定期的に現場へ出て、社員との交流を積極的に取るといった
取り組みが、社員や家族の周りの方々の安心感に繋がっています。
家族ぐるみで会社に大事にされる感覚は、厳しい現場で働く者にとって、『心にじーん』とくるものがありますよ！

■若い社員と年配者が大勢活躍
若い方は積極的にスキルアップを目指せる環境です。
また、長く現役で活躍していただけます。

■資格取得支援制度が充実！
必須資格だけではなく、スキルアップの為の資格取得に対してかかる費用は、
会社負担で講習会や勉強会などのサポートも充実しています。

■社員の声が現場に反映されます！
当社では年に1回、『グッドアイデア提案制度』を実施しています。
「社員がハッピーじゃなきゃ意味がない！！」をモットーに、
職種社歴にとらわれることなく、"会社をよくするためには？"を提案する機会を設けています。
実際に良いアイデアは、積極的に導入します！！

【採用背景】
売上拡大の為、現場監督者の採用が最重要になっております。

【業務内容】
道路・河川・港湾・ダム・トンネルなどの施工管理をお任せします。
具体的には ・・・
■職務内容 ・工程管理・品質管理・安全管理・予算管理 ・協力会社の手配や調整、現場監理
■エリア：香川県内がメイン
■案件金額：5000万～2億円がメイン。
■発注者や協力会社との打合せ・調整業務など

【当社について】
村上組は1951年（昭和26年）創業以来、総合建設企業として「優れた技術力」と「信頼できる安全性」を二本柱に瀬戸大橋や四国横断自動車道・サンポート高松・高松空港など四国のインフラ設備に深くかかわってまいりました。
21世紀においては社会のニーズも多様化・高度化していく中にあり、時代を見据えた柔軟な対応が欠かせません。
私たちは「グローバル」な基準に裏打ちされた技術力と「ローカル」に根ざした企業「グローカル」村上ホールディングスとして新しい時代にふさわしい企業となるべく全社一丸となり取り組んでいきます。