■業務概要：
調査・計画・設計(構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等)を幅広く事業展開する当社にて、受注した物件の調査、設計等全般に携わっていただきます。

■業務内容詳細：
官公庁等から依頼されるコンサルティング案件について、地域の各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。
＜当社が希望するこれまでの経験実績の例＞
・道路、交差点の計画・設計
・地下埋設、設備系として電線類地中化・情報BOX、消雪井戸・ポンプ・電気設備更新等の設計
・函渠、擁壁などの道路構造物の設計
・道路や面整備に関する軟弱地盤対策の計画、設計、解析
・地盤や防災に関する地質判断、斜面安定解析、斜面対策等の設計
・道路工事に関する施工計画
・ビッグデータ解析・分析、BIM/CIM等の3Dモデラー
※ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。

■働き方：
現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。
・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

＜四国トップクラスの案件実績を持つ総合建設企業＞
完全週休2日/年間休日121日/元請案件多数/利益率が10年で約10倍の成長率

あなたのご経験を活かし、生まれ育った町のインフラ設備を支えながら
メリハリある働き方を実現しませんか？

◎『高松空港』や、『瀬戸大橋』といった、四国では随一の案件の実績もあります！！
元請けならではの大規模案件を担当出来ることで、あなたの現場監督としてのスキルアップをしていただける環境です。

【当社の特徴】
■経営方針『社員は家族である』を掲げています。
社員を大事にする社風と制度が整備され、より社員が働きやすい環境創出に取り組んでいます。
例えば・・・
・現場監督の書類作成サポートなど目的とした「工務課」の新設！
・3次元測量などの最新技術は、専門のグループ会社に完全委託！

また社員だけを大事にするのではなく、普段から支えてくれている家族までも大事にするのが当社ならではのポイントです。
会社から『従業員本人と配偶者にお誕生日プレゼントが届く』ことや、会長が定期的に現場へ出て、社員との交流を積極的に取るといった
取り組みが、社員や家族の周りの方々の安心感に繋がっています。
家族ぐるみで会社に大事にされる感覚は、厳しい現場で働く者にとって、『心にじーん』とくるものがありますよ！

■若い社員と年配者が大勢活躍
若い方は積極的にスキルアップを目指せる環境です。
また、長く現役で活躍していただけます。

■資格取得支援制度が充実！
必須資格だけではなく、スキルアップの為の資格取得に対してかかる費用は、
会社負担で講習会や勉強会などのサポートも充実しています。

■社員の声が現場に反映されます！
当社では年に1回、『グッドアイデア提案制度』を実施しています。
「社員がハッピーじゃなきゃ意味がない！！」をモットーに、
職種社歴にとらわれることなく、"会社をよくするためには？"を提案する機会を設けています。
実際に良いアイデアは、積極的に導入します！！

【採用背景】
売上拡大の為、現場監督者の採用が最重要になっております。

【業務内容】
道路・河川・港湾・ダム・トンネルなどの施工管理をお任せします。
具体的には ・・・
■職務内容 ・工程管理・品質管理・安全管理・予算管理 ・協力会社の手配や調整、現場監理
■エリア：香川県内がメイン
■案件金額：5000万～2億円がメイン。
■発注者や協力会社との打合せ・調整業務など

【当社について】
村上組は1951年（昭和26年）創業以来、総合建設企業として「優れた技術力」と「信頼できる安全性」を二本柱に瀬戸大橋や四国横断自動車道・サンポート高松・高松空港など四国のインフラ設備に深くかかわってまいりました。
21世紀においては社会のニーズも多様化・高度化していく中にあり、時代を見据えた柔軟な対応が欠かせません。
私たちは「グローバル」な基準に裏打ちされた技術力と「ローカル」に根ざした企業「グローカル」村上ホールディングスとして新しい時代にふさわしい企業となるべく全社一丸となり取り組んでいきます。

◆建設機械・レンタカー等の整備◆
営業所に併設している整備工場での、建設機械の整備・点検・修理・清掃が主な業務です。
他に、当社レンタル機の入出庫時の来客対応などがあります。
入社後には様々な機械の整備資格の取得により、スキルの向上を目指して頂きます！
そのために、なんと技術職員向けには、建設機械・器具や車両の整備に必要な資格・免許の受験費用を会社が負担しています！
また、技術講習や安全教育といった勉強会の受講を推奨することで、スタッフ一人一人のスキルアップを図っています。

◆カナモトで働く面白さ◆
業界シェアトップなので、取り扱い機械を厳選している営業所でも
1000点以上の建設機器を取り扱っています。
そのため新しい知識を増やし続けることが可能です。
喜びと達成感を味わえます。

お客様先で、不具合が起きた場合は駆けつけて修理することもあります。
その場で、お客様のお困りごとを解消。
「ありがとう！助かりました！」と感謝された時の達成感は格別です。

◆働く環境◆
技術を磨くことも大事ですが、
そのためには,社員皆が向上心をもって働ける環境づくりも大切にしています。

その中の一つとして、業務で必要な資格に関しては会社負担で取得可能。
費用面の支援だけでなく営業所単位で、既に資格を持っている社員が
これから資格取得に向けて頑張る社員に教える風土があり、
助け合って成長し続けることのできる環境です。

知識や技術が増えれば任される仕事も増え、
仲間やお客様から頼られる存在になっていきます。
そうなると裁量権も増え、
これまでと違った働く楽しさを見つけることができます。

◆ある1日の仕事の流れ◆
8:20　出社
8:30　朝礼
9:00　返却機械の点検
　　　└修理手配
　　　└次回レンタルに向けた整備
12:00　お昼休憩
13:00　ご来店のお客様対応
14:00　レンタルしているお客様先へ行き機器の調整
16:00　未整備の機械の整備
17:30　退社
※上記スケジュールは一例です。
出張修理がない日も多く、業務スケジュールはその日その日で変化します。

■職務内容・・・地域のお客様に対し、家庭用医療機器のキャンペーン活動を担当します。
具体的には、全国各地の大型ショッピングモールや商店街などで期間限定の体験会場を開催し、家庭用医療機器を来場した一般のお客様に無料で体験して頂きます。
まずはたくさんのお客様にメディックを 『知っていただくこと』・『効果を実感していただく』ことが重要です！！！
接客・お客様とのコミュニケーションをとる中でメディックの良さを伝えていきます。
購入希望の方にはキャンペーン終了前にお譲りする期間を設けていますので、売り込むということはなく、地域の方とのコミュニケーションを楽しみながら販売することが可能です。

■扱う製品・・・弊社で開発・製造をしている家庭用医療機器「メディックシリーズ」は、椅子にセットされたマットに座るだけで全身に作用する医療機器で、体内で電気を流し頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘の緩解などの身体の悩みを緩和してくれます。
その中でもMedic SR14000は日本初め、中国・台湾・香港などで特許を取得した世界初のデジタル式の家庭用医療機器です。ISO13485を認証された工場により製造されております。
（医療機器製造番号：第224AKBZX00123000号（メディックSR1400））

■無料体験時間・・・ １回２０分（その間お客様の体調やお悩みをお伺いし、家庭用医療機器のご案内をします）
【お客様層について】
ショッピングついでに立ち寄られる、幅広い年齢層の方がお客様。(家族・子どもから大人まで)
何度か通ううちに効果を実感していただき、時にはお友達を連れてご来店されることもあります。

■キャンペーン会場について
当社の取引先：株式会社メディカル電子工業・イトーヨーカドーグループ・イオングループ
（カスミ・マルエツ・アリオ・ララガーデン・ゆめタウン・ヨークタウン・コーナン・ノジマモール）etc..
上記取引先様よりキャンペーン会場を選定しキャンペーンを実施いただきます。

■主な業務フロー
１）キャンペーン会場の詳細を別部署より共有されます。
２）キャンペーン期間中の販促イベントの企画、企画に必要な製作物の他部署へ発注依頼、自身のシフト管理を行い、キャンペーン実施に向けて準備を行います。
３）キャンペーン実施期間中は自身の企画を実践し、集客目的を達成するために活動いただきます。
※基本１会場につき一人で担当いただきますが、未経験の方でも安心いただけるよう入社後は1?２クールを先輩社員の会場にアシスタントで担当で入るなど実践形式を通じて業務に慣れていただき、また本人からの意思により決定します。
４）キャンペーン期間終了後は次回の会場情報の共有をもらい、再度キャンペーンを企画する（１）に戻る）

■研修について・・・入社後1カ月は本社にて商品知識やキャンペーンのノウハウなどの座学研修があります。
その後はOJT研修として先輩社員のアシスタントとして現場デビュー。実際の現場を見学し、身近で感じながらキャンペーンのノウハウを吸収してください。
座学の研修内容としては大きく3つあります。
①一般教養（医療分野の名称等について）
②医療機器を販売するにあたった法令遵守について
③会社について、マニュアルトークについて

組織の中の"和"を重んじ、助けあい、励ましあいながら、
今まで培ってきた「わざ」を最大限に活用し、会社、地域社会に貢献でき、
自分自身をも向上させる仲間を求めています。

【業務内容】
船は様々な職種・業種の方々の手で、一隻一隻　建造する一品対応の工業製品です。
そのなかで弊社は、監視・配電システム等の納品、船内電気工事、アフターサービスを手掛けています。
具体的には、電線を通す電路の溶接、発電機から配電盤など、様々な船内機器を繋ぐための配線・結線作業。
船の安全安心な航海のためには欠かすことができない業務を担っています。
※高所作業や色付き電線を使用する作業があります。

【研修・教育体制】
新入社員1人に先輩1人が専属教育担当としてペアを組みます。
マンツーマンでゼロから丁寧に業務や技術を伝授していきますので、
未経験の方でもご安心ください。

実際に弊社の先輩には、
元医薬品メーカーやディーラーの営業マン・元パティシエなど
全くの別の業界から転職し活躍している方も沢山います。

業務を覚えたら次のステップとして、
船や電気の知識や資格取得を目指していただきます。
その際に必要な、教育カリキュラムなどの必要な対策などは、
会社が費用負担や手配をしてくれるのも未経験でも安心なポイントです。

【地域社会貢献とは】
◆児童～大学生の会社見学受け入れ
子供たちに「船」や「電気」に少しでも興味が持ってもらえるように、会社見学を受け入れています。

◆夢の貯金箱(自動販売機）の設置（39台）
飲料1本につき10円を寄付できる夢の貯金箱。「社会のために何かをしたい」という想いや意欲をカタチにする寄付のしくみです。
日本財団/夢の貯金箱：http://yumecho.com/

◆スポーツ競技団体の支援
地域活性化のため、地元の各団体を応援しています。

◆地域イベントへの協賛
地元のイベントや祭りに積極的に協賛しています。
（今治おんまく祭り、愛媛マラソン、愛媛国際映画祭、サイクリングしまなみ）

◆募金活動
毎年、グループ全体で歳末助け合い募金に協力しています。

◆交通茶屋
安全運転、思いやり運転を呼びかける活動を続けています。

【お仕事の雰囲気について】
https://youtu.be/C8SskCz8ef8
こちらをご参照ください。

＜四国トップクラスの案件実績を持つ総合建設企業＞
完全週休2日/年間休日121日/元請案件多数/利益率が10年で約10倍の成長率

あなたのご経験を活かし、生まれ育った町のインフラ設備を支えながら
メリハリある働き方を実現しませんか？

◎『高松空港』や、『瀬戸大橋』といった、四国では随一の案件の実績もあります！！
元請けならではの大規模案件を担当出来ることで、あなたの現場監督としてのスキルアップをしていただける環境です。

【当社の特徴】
■経営方針『社員は家族である』を掲げています。
社員を大事にする社風と制度が整備され、より社員が働きやすい環境創出に取り組んでいます。
例えば・・・
・現場監督の書類作成サポートなど目的とした「工務課」の新設！
・3次元測量などの最新技術は、専門のグループ会社に完全委託！

また社員だけを大事にするのではなく、普段から支えてくれている家族までも大事にするのが当社ならではのポイントです。
会社から『従業員本人と配偶者にお誕生日プレゼントが届く』ことや、会長が定期的に現場へ出て、社員との交流を積極的に取るといった
取り組みが、社員や家族の周りの方々の安心感に繋がっています。
家族ぐるみで会社に大事にされる感覚は、厳しい現場で働く者にとって、『心にじーん』とくるものがありますよ！

■若い社員と年配者が大勢活躍
若い方は積極的にスキルアップを目指せる環境です。
また、長く現役で活躍していただけます。

■資格取得支援制度が充実！
必須資格だけではなく、スキルアップの為の資格取得に対してかかる費用は、
会社負担で講習会や勉強会などのサポートも充実しています。

■社員の声が現場に反映されます！
当社では年に1回、『グッドアイデア提案制度』を実施しています。
「社員がハッピーじゃなきゃ意味がない！！」をモットーに、
職種社歴にとらわれることなく、"会社をよくするためには？"を提案する機会を設けています。
実際に良いアイデアは、積極的に導入します！！

【採用背景】
売上拡大の為、現場監督者の採用が最重要になっております。

【業務内容】
道路・河川・港湾・ダム・トンネルなどの施工管理をお任せします。
具体的には ・・・
■職務内容 ・工程管理・品質管理・安全管理・予算管理 ・協力会社の手配や調整、現場監理
■エリア：香川県内がメイン
■案件金額：5000万～2億円がメイン。
■発注者や協力会社との打合せ・調整業務など

【当社について】
村上組は1951年（昭和26年）創業以来、総合建設企業として「優れた技術力」と「信頼できる安全性」を二本柱に瀬戸大橋や四国横断自動車道・サンポート高松・高松空港など四国のインフラ設備に深くかかわってまいりました。
21世紀においては社会のニーズも多様化・高度化していく中にあり、時代を見据えた柔軟な対応が欠かせません。
私たちは「グローバル」な基準に裏打ちされた技術力と「ローカル」に根ざした企業「グローカル」村上ホールディングスとして新しい時代にふさわしい企業となるべく全社一丸となり取り組んでいきます。

※美容室経営を総合プロデュースする美容専売商社です

■職務概要：
理美容室向け商材を扱う営業担当として、定期的に取引先を訪問し、
サロンオーナーの課題をヒアリング、解決に向けた提案を行うポジションです。
4～6名のチーム制で営業活動を行います。
勉強会やミーティングを通して情報を共有し、提案活動に活かしています。

■教育・研修体制：
・本社研修（1週間）…
社内手続き・美容業界についての座学研修・ 物流部門での研修・先輩社員の同行営業。
業務の流れを理解してから 現場配属となります。
・OJT研修（1～3ヶ月）…先輩との同行営業と社内業務を実施します。

■当社営業の目指す道：
営業がお客様にベストパートナーとしての信頼を得るためには、
営業1人1人が満足度の高いサービスを提供する必要があります。
取引先を巡回訪問して受注するルートセールスというのが当社の営業の基本的な仕事ですが、
その中でいかにお客様の現状や抱えている問題点や要望を把握しそれに応じた
商品やサービスを提供できるかが腕の見せ所です。
そのためには「熱意を持ってお客様と向き合うこと」「常に好奇心をもって情報を収集すること」
そして「全てにおいてベストを尽くすこと」が大切だと考えます。
そのような高い意識を持って社員同士刺激し合い、1人1人が向上していくことで
「お客様に信頼されるミシマ」の実現を目指します。

■ポジション特長：
・裁量権の大きい営業スタイル
　メインとなる顧客はサロン様となりますが、オーナー様への営業がほとんどです。
　サロン経営に入り込んだ提案を行うケースも少なくありません。
　具体的にはサロンのブランディングや方向性などについてのすり合わせを行い、
　店舗づくりから参画することもあります。
・明確な評価制度
　四半期ごとの上長面談を実施をしており、成果だけではなく、目標に対する行動の質や量、
　また取引先様からの評価など、公平性の高い評価制度を用いております。
※年間の営業活動に応じてその他インセンティブもございます。

＼同社魅力／
◎経営者と直接商談できるため、オーナーやスタッフと一体となって
　サロンを創り上げることができます！
◎平均有休消化日数9.8日、10年以上の勤続者は40％以上です！
◎最新の商品をいつでも試せる点も魅力です！

★先輩社員の声★
?case1? 経営課題を理解した上でサロン様に必要な商材をおすすめし、ご導入していただくので、 ただのモノ売りではなく、コンサルタントとして深くサロン様に入り込むことができます。 そのため、サロン様の売上や評判が上がると自分もサロンの一員になった気持ちで、 一緒に喜べることで達成感ややりがいを感じます。 更にお役立ちしたいと、考え取り組める楽しさがあります!
他にも実際に働いている社員のインタビュー動画を、 弊社リクルートサイトでもご紹介しております。ぜひ参考にご覧ください。
https://recruit.mishima-bty.com/interview/