【制度充実で定年まで働ける環境】
◆中小企業経営者の在任中の死亡などに関わる、法人のリスクをカバーする保険を提供
◆多数の企業・税理士・公認会計士を会員する各種団体と提携。充実した福利厚生制度を提供する体制を構築

弊社商品を取扱う代理店の『パートナー』として経営及び販売支援業務 (顧客マーケットの分析/販促方法の提案/商品知識の提供等)を担当。

■弊社の保険募集代理店として登録されている税理士・公認会計士事務所を担当し関与先企業に対して保険販売（保険指導）を支援する業務です
■1人当たりの担当代理店数は、15-30程度です（スキル・規模による）

【個人への新規営業は無/既存法人顧客に対する代理店渉外です】

【特徴】代理店は企業に対して財務の観点から支援をしております。その中でリスクや借入の観点からのアドバイスも行っており、弊社の保険商品は、そこに対して必要性が高く、企業経営の一翼を担っております。
【魅力】企業経営に関わりながら業務を行う事が可能です。

■男女問わず育休取得率100％（プラチナくるみん認証企業）
■残業少！PCは20時にシャットダウンする環境です。
■生命保険会社で初めての「イクメン企業アワード」グランプリを受賞。
■給与水準高く福利厚生充実。落ち着いて長く勤めたい方にはぴったり。

<<地域で長く、代理店営業職としてご活躍頂ける制度>>
◎1日の勤務時間（休憩時間除く）を5時間または6時間に短縮できる「短時間勤務制度」
◎結婚や配偶者の転勤に伴う異動を認める「ファミリー転勤制度」
◎ベビーシッターの1回利用につき2,200円の割引を受けることができる「ベビーシッター割引券制度」
◎育児等を理由に退職した従業員を再雇用する「ジョブリターン制度」　等
上記以外にも様々な制度が充実！企業HPをご覧ください。⇒ https://www.daido-life.co.jp/company/csr/promotion/balance.html

【当社について】
日本全国に存在する火葬炉の業界トップシェアの会社です。
昭和2年の創業以来、90年以上に渡り「熱技術と未来環境の追究」をテーマに、製品、サービスを磨き続けています。
社会から必要とされる企業であり続けるために、社員それぞれの強みを結集し、日々の業務に取り組んでいます。


【特徴】
・社用車が支給され社外業務時は直行直帰できる
・業務が安定しており景気に左右されない
・会社として実績が豊富なので、顧客から頼りにされる
・全員が業界未経験、中途採用者で悩みを共感できる
・重要な社会インフラなので、地域へ貢献できる喜びがある

【入社後の流れ】
上記の通り、先輩との同行を通じて技術を学んでいただきます
知識、経験の積み重ねを見て、徐々に同行頻度を減らし単独での業務が増えていきます。
※判断に困った際には、上司先輩が電話やメール、Web会議を駆使しサポートします。

【宮本工業所ついて】
技術部には若手からベテラン社員がバランスよく所属しています。
ベテラン社員が若手を育てる環境が整っており、「最初は知識や経験が不足して当然」という姿勢で、丁寧に指導を行います。また仕事に慣れてくれば自分で業務計画を立てることもでき、やりがいと成果を実感できる働き方が可能です

システムエンジニアとして、一般企業・通信建設業界・自治体向けに、多様なニーズに合わせたソフトウェアの開発を担当します。
■業務内容：システムエンジニアとして、一般企業・通信建設業界向けに、多様なニーズに合わせたソフトウェアの開発を担当します。
(1)大手キャリア回線工事関連のシステム。全国の設備を管理・コンテンツのマネージメント、企業の設備を管理するWebシステムの開発を行います。開発工程は基本設計～総合試験まで行っています。
(2)携帯電話のバックエンド（サーバー）側システム。PUSH配信やサイト投稿など。通信キャリアのアプリケーションサービスにおけるサーバ側機能。開発工程は基本設計～総合試験まで行っています。
(3)その他、首都圏上場企業の社内システム等。（※具体的な案件例）
・一部上場企業の販売管理フロント部のスクラッチ開発。要件定義～総合/運転試験まで担当
・人事システム。基本設計～総合/運転試験まで担当
・コンシューマ向けサービスのバックエンドサーバ側開発。基本設計～総合/運転試験まで担当
■案件について：
・東京で獲得・要件定義をした案件を、札幌にて開発をしていただきます。
・チームを組んでプロジェクトに取り組んでいただき、5～30人規模でのチームで数か月～1年程度の期間で取り組んでいただきます。

【配属先】
現在、230名のエンジニアが34チームに分かれてプロジェクトを進めています。
1チームあたりの人数は、規模に応じて5～30人規模でのチームで数か月～1年程度の期間で取り組んでいただきます。
リーダーのポジションになると、複数チームにまたがって管理業務を担ったり、
小規模チームではプレイングリーダーとして活躍しています。

【採用背景】将来的に組織を牽引していただく中堅層（リーダークラス）の社員層を厚くするため。リーダー経験がない方でも今後やっていきたいという想いがある方であれば歓迎します。

【同社の強み】
■通信建設工事業界TOPのコムシスホールディングスグループに属しており安定性は抜群です。
■10年間で売上は3倍、社員数は2倍に成長し、無借金経営です。
■グループ会社関連、地方自治体から安定した案件が供給されております。
■ほとんどが受託開発（7割）です。

【当社で働く魅力】
■北海道にいながら、大手企業の案件を担当することが出来ます。
■手を上げれば若手でもポジションに就くことができ、平均年齢は32歳となっております。
■従業員の方々の意見が尊重されやすい文化があるので、風通しが良く、入社3年の定着率は98％です。
■大手グループの安定性がある環境でエンジニアとしてチャレンジが出来る環境をご用意しております。


【現場担当者の声】
マネジメントポジションには手を上げれば引き上げてもらえる環境です。もちろん最初は経験不足もあり不安な事もあるかと思いますが、今回配属予定の第一事業部は特にチームに組織力が強く何かあってもすぐにサポートやチーム一丸となって問題を解決しようとする意識が高いことも特徴です。
実際に「今後メンバーを育てて行きたい」、「チームを持ちプロジェクトを回して行きたい」という理由で弊社に転職されてきた方も入社後実現しています。
また職場関係が非常に良いので長く働くのに適している環境です。また社内ではベテラン社員、中堅社員、若手社員関係無く全員が「〇〇さん」呼びです。その為、技術的な面で行き詰まった時や分からないことがあれば丁寧に教えて頂けたり、聞きやすいと感じております。実際コロナ前であれば、社内のプロジェクト毎でメンバーになった方々と食事に行くことなども行っておりましたので想像以上にフラットな環境だと思います。

【働き方】
・コロナ禍においては、時差出勤を導入したり、PC・ネットワーク設備を充実させて3～4割の出勤率でテレワークを実施しているプロジェクトもあります。
・自社内開発が9割となります。
・評価面談は年3回　4月に目標設定、10月に進捗状況確認、3月末～4月に結果についての面談を行い、スキルアップや受講したい研修についてすり合わせを行っています。

東証一部上場コムシスHDグループの同社において、大手企業向けITインフラ環境の設計、構築、保守、運用を担当していただきます。PM/PL候補として各チームや協力パートナーをリードしながらプロジェクト推進を行っていきます。※3?5名のチームリーダー

【業務詳細】
※プロジェクトには設計など上流工程から関わります。
■ネットワーク・サーバーの設計・構築・保守・運用
■オンプレミス／クラウド（AWS、Azure等）システム構築
■プリセールス

【採用背景】
将来的に組織を牽引していただくリーダークラスの社員層を厚くするため。リーダー経験がない方でも今後やっていきたいという想いがある方であれば歓迎します。

【現場担当者の声】
職場関係が非常に良いので長く働くのに適している環境です。また社内ではベテラン社員、中堅社員、若手社員関係無く全員が「〇〇さん」呼びです。その為、技術的な面で行き詰まった時や分からないことがあれば丁寧に教えて頂けたり、聞きやすいと感じております。実際コロナ前であれば、社内のプロジェクト毎でメンバーになった方々と食事に行くことなども行っておりましたので想像以上にフラットな環境だと思います。
当社のエンジニアは安定した環境でエンジニアとしてのスキルアップをしていきたいという思考の方が多い印象がありますので前職の会社で、「働き方、社内の人間関係が合わないな」と感じられた方は是非一緒に働くことを楽しみにしております。

【同社の強み】
■通信建設工事業界TOPのコムシスホールディングスグループに属しており安定性は抜群です。
■10年間で売上は3倍、社員数は2倍に成長し、無借金経営です。
■グループ会社関連、地方自治体から安定した案件が供給されております。
■ほとんどが受託開発（7割）です。

【魅力】
通信建設工事業界TOPのコムシスホールディングスグループに属しており、無借金経営など安定も抜群。様々な案件に要件定義や設計などの上流工程から携わることが可能です。独自のプログラムを通じて、入社後の育成をサポートします。

<当社への転職をきっかけに札幌へ移住しませんか？>
【札幌市に移住する魅力】
・首都圏と比べると家賃が約4万円安い!
・都市と自然のそれぞれの魅力を楽しむことができ、住みたい街ランキングでも常に上位!
・市内から車で20~60分以内にスキー場があります。
ウィンタースポーツ好きにはたまらない立地です。
・「さっぽろ雪まつり」等イベント毎がいっぱい。
・絶品の海鮮がすぐに食べられる点。北海道で海鮮を食べるのに慣れてしまうと、もう他所では食べられなくなるほど・・・？！
★詳細はこちらもご覧ください！
https://www.city.sapporo.jp/kikaku/citypromote/move/documents/170121sapporo-ijuu_a4_font.pdf


【仕事内容】
当社の道内店舗にて、自動車の整備業務を行なっていただきます。
※定期メンテナンス５割：タイヤ交換などの一般整備５割
※主に小型車両の整備業務となります。

・定期メンテナンス
法定点検やトヨタプロケア（6ヶ月点検）を実施
・一般整備
オイル交換、タイヤ交換、ブレーキ関連などの整備　他

【評価制度／資格】
当社では”周りと比べてどれだけ出来ているか”ではなく、
”個人の技術・知識がどの水準にあるか”を評価するために「絶対評価」を導入しております。

「トヨタ技能検定」を受験することで、基礎の習得状況から自動車の総合判断まで、
自身の知識・技術がどの水準なのかを知ることができます。
成長を感じながら、評価にも反映されるのが当社の魅力です！

【働く環境について】
当社には約180名ほどのエンジニアが在籍しており、
各店舗、４名から９名ほどの整備士が所属しております。
資格手当やサポート制度など一人ひとりの働きやすい環境づくりを取り組んでおり、
平均残業時間は15.9時間／月と、この数年で減少傾向にあります。

<当社への転職をきっかけに札幌へ移住しませんか？>
【札幌市に移住する魅力】
・首都圏と比べると家賃が約4万円安い!
・都市と自然のそれぞれの魅力を楽しむことができ、住みたい街ランキングでも常に上位!
・市内から車で20~60分以内にスキー場があります。
ウィンタースポーツ好きにはたまらない立地です。
・「さっぽろ雪まつり」等イベント毎がいっぱい。
・絶品の海鮮がすぐに食べられる点。北海道で海鮮を食べるのに慣れてしまうと、もう他所では食べられなくなるほど・・・？！
★詳細はこちらもご覧ください！
https://www.city.sapporo.jp/kikaku/citypromote/move/documents/170121sapporo-ijuu_a4_font.pdf

■業務内容について
【自動車点検整備】
定期点検や車検などの点検整備業務を行います。
最初は点検項目が少ないプロケア10から始めて、12か月点検、車検とレベルアップしていきます。
主にトヨタ車の整備ですが、トヨタ以外の車の整備も行うことがあります。

【部品・用品の取付】
お客様から要望があった部品や用品の取付を行います。

【お客様への作業結果説明】
慣れてくると、お客様に整備作業の結果を説明します。
実際に整備したエンジニアが説明することで、お客様にも安心していただけます。

《こんな方に向いています》
・手に職を付けたい方
・家の車のタイヤ交換を手伝ったことがある方
・小さい頃、ミニカーで遊んでいた方
・整備学校への進学を検討されていた方
・モノを分解するのが好きな方
・自分の車を整備できるようになりたい方
などなど、車の知識はゼロでOK！
3か月の新人研修と5年間のフォロー研修でスキルアップを目指します。

【働く環境について】
当社には約180名ほどのエンジニアが在籍しており、
各店舗、４名から９名の整備士が所属しております。
未経験でご入社いただいた方には入社後3ヶ月間、
整備士としての基礎を学んでいただくための研修を行います。
入社後１週間は導入研修となり、その後は実際の整備士に必要な知識を学んでいただきます。
3か月でプロケア10ができるよう訓練していきます。
プロケア10とは：トヨタ車における6ヶ月毎の点検となります。
10箇所の項目を点検する内容になります。

配属後も定期的に研修や先輩によりサポートがあり、整備士資格やトヨタ技術認定など、資格取得に向けたフォロー体制を設けております。
実務に関しては配属先の先輩の下、まずはアシスタント、サポートとして少しずつ整備業務に慣れていただきます。

★しっかり休めてメリハリのある働き方ができる施工管理
★資格取得して北海道で地図に残る仕事を！
★面倒見の良い先輩たちに仕事を教われます！


【会社について】
昭和15年設立！
北海道網走管内で地元の公共案件を幅広く扱ってきた老舗企業です。
誠実をモットーに高度な技術を駆使し、土木、建築、港湾、舗装工事を主に手掛け、地域社会に信頼される企業づくりにまい進してきました。


【仕事内容】
工事における施工管理、現場代理人業務をお願いします。

具体的には・・・
工程設計、進捗確認、報告業務、設計書に基づいた事前調査、
近隣や協力業者との調整、関係各所への許可取り、書類作成など

★案件規模
工期：3ヶ月?1年程度
案件金額：平均5,000万円程度　過去大きいものでは10億円を超えるものも。
案件数：一人1?2件／年

★案件実績
興部町国民健康保険病院建築主体工事
興部中学校建築主体工事
興部ふ化場ふ化室・養魚池新設工事
沙留地区水産業強化支援事業（鮮度保持施設等）建設工事
網走港異形ブロック製作工事
豊畑2号橋架替工事

【当社で働く魅力！】

■休みがきちんと取れる！メリハリある働き方が魅力
雪の季節になるとできない工事も多いため、
GW頃から夏場は案件が集中しますが、
冬場はローペースになるため、メリハリのある働き方ができます。

休みが取れるだけでなく、残業もほとんどないので、
仕事後に家族や友人と、仕事終わりに楽しい時間を過ごすことも可能です。

■家族ごと大事にしてくれる、あたたかい社風
有給休暇も取りやすい雰囲気で、
みんな平日でも子どもの行事には積極的に参加したり、家族の用事を分担できたりもしています。
忙しい家族に代わり、子どもの予防接種に走っている社員も！

■社内のコミュニケーションが取りやすく、助け合える！
わからないことは聞けば丁寧に教えてもらえるので、
経験ある先輩から、知識やスキルを学びやすい環境です！
社内全体的に穏やかな雰囲気で、コミュニケーションは取りやすいてす。

■若手歓迎！キャリアアップして大型案件を担当してください！
これから一級取得を目指す方も歓迎！
当社で学びながら施工管理技士として一人前になり、当社ならではの大型案件を担当してください！
藤共工業の将来を背負ってくれるような方をお待ちしています！

■若手からベテランまで在籍！馴染みやすい社風
経験豊富なベテランから若手まで、幅広い人たちが在籍しており、
気さくに話しかけてくれるので、
どんな年代の人でも馴染みやすいです。

【業務内容】
経理部・総務部の管理職として、それぞれの業務をお任せします。
また、ゆくゆくは将来の幹部候補として、本社内のマネジメントも担って頂く事となります。

■経理業務
決められたフォームにて決算資料の作成、税務申告前までの数値を作成。
期末決算以外にも、四半期決算として3ヶ月に1度の決算作業を行っています。
各経理担当者が作成する決算資料の、内容をチェックできる方を求めています。

■総務業務
面接等による採用業務や、法改正や社内制度の変更による規則規程の改定対応、
給与計算内容の確認や勤怠状況の確認などを行います。

■使用ソフトについて
経理業務においては、独自の基幹システムにて会計処理を行います。
総務業務(給与計算・勤怠処理）においては、OBICを使用しています。

■配属部署
経理部、総務部ともに3名の体制となっています。
今回募集する方には、この方々をまとめていただきます。

営業企画業務（企画、管理、促進、予算管理など）
データ分析、戦略立案、推進

■業務内容：システムエンジニアとして、一般企業・通信建設業界向けに、多様なニーズに合わせたソフトウェアの開発を担当します。
(1)大手キャリア回線工事関連のシステム。全国の設備を管理・コンテンツのマネージメント、企業の設備を管理するWebシステムの開発を行います。開発工程は基本設計～総合試験まで行っています。
(2)携帯電話のバックエンド（サーバー）側システム。PUSH配信やサイト投稿など。通信キャリアのアプリケーションサービスにおけるサーバ側機能。開発工程は基本設計～総合試験まで行っています。
(3)その他、首都圏上場企業の社内システム等。（※具体的な案件例）
・一部上場企業の販売管理フロント部のスクラッチ開発。要件定義～総合/運転試験まで担当
・人事システム。基本設計～総合/運転試験まで担当
・コンシューマ向けサービスのバックエンドサーバ側開発。基本設計～総合/運転試験まで担当
■案件について：
・東京で獲得・要件定義をした案件を、札幌にて開発をしていただきます。
・チームを組んでプロジェクトに取り組んでいただき、5～30人規模でのチームで数か月～1年程度の期間で取り組んでいただきます。

【配属先】
現在、230名のエンジニアが34チームに分かれてプロジェクトを進めています。
1チームあたりの人数は、規模に応じて5～30人規模でのチームで数か月～1年程度の期間で取り組んでいただきます。
リーダーのポジションになると、複数チームにまたがって管理業務を担ったり、
小規模チームではプレイングリーダーとして活躍しています。

【採用背景】案件の引き合いが多数ある経営状況で、数年後に道内IT企業の売上でトップになる勢いです。新卒採用、中堅リーダー層の中途採用も引き続き積極的に進めていますが、将来を担えるポテンシャルのある優秀なエンジニア候補生を募集します。
研修の他に弊社の優秀なエンジニア、ＰＭ／ＰＬの指導を受けながらスキルアップ、キャリアアップを
目指していただきます。

【同社の強み】
■通信建設工事業界TOPのコムシスホールディングスグループに属しており安定性は抜群です。
■10年間で売上は3倍、社員数は2倍に成長し、無借金経営です。
■グループ会社関連、地方自治体から安定した案件が供給されております。
■ほとんどが受託開発（7割）です。

【当社で働く魅力】
■北海道にいながら、大手企業の案件を担当することが出来ます。
■手を上げれば若手でもポジションに就くことができ、平均年齢は32歳となっております。
■従業員の方々の意見が尊重されやすい文化があるので、風通しが良く、入社3年の定着率は98％です。
■大手グループの安定性がある環境でエンジニアとしてチャレンジが出来る環境をご用意しております。

【現場担当者の声】
マネジメントポジションには手を上げれば引き上げてもらえる環境です。もちろん最初は経験不足もあり不安な事もあるかと思いますが、今回配属予定の第一事業部は特にチームに組織力が強く何かあってもすぐにサポートやチーム一丸となって問題を解決しようとする意識が高いことも特徴です。
実際に「今後メンバーを育てて行きたい」、「チームを持ちプロジェクトを回して行きたい」という理由で弊社に転職されてきた方も入社後実現しています。
また職場関係が非常に良いので長く働くのに適している環境です。また社内ではベテラン社員、中堅社員、若手社員関係無く全員が「〇〇さん」呼びです。その為、技術的な面で行き詰まった時や分からないことがあれば丁寧に教えて頂けたり、聞きやすいと感じております。実際コロナ前であれば、社内のプロジェクト毎でメンバーになった方々と食事に行くことなども行っておりましたので想像以上にフラットな環境だと思います。

【働き方】
・コロナ禍においては、時差出勤を導入したり、PC・ネットワーク設備を充実させて3～4割の出勤率でテレワークを実施しているプロジェクトもあります。
・自社内開発が9割となります。
・評価面談は年3回　4月に目標設定、10月に進捗状況確認、3月末～4月に結果についての面談を行い、スキルアップや受講したい研修についてすり合わせを行っています。