■職務内容・・・地域のお客様に対し、家庭用医療機器のキャンペーン活動を担当します。
具体的には、全国各地の大型ショッピングモールや商店街などで期間限定の体験会場を開催し、家庭用医療機器を来場した一般のお客様に無料で体験して頂きます。
まずはたくさんのお客様にメディックを 『知っていただくこと』・『効果を実感していただく』ことが重要です！！！
接客・お客様とのコミュニケーションをとる中でメディックの良さを伝えていきます。
購入希望の方にはキャンペーン終了前にお譲りする期間を設けていますので、売り込むということはなく、地域の方とのコミュニケーションを楽しみながら販売することが可能です。

■扱う製品・・・弊社で開発・製造をしている家庭用医療機器「メディックシリーズ」は、椅子にセットされたマットに座るだけで全身に作用する医療機器で、体内で電気を流し頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘の緩解などの身体の悩みを緩和してくれます。
その中でもMedic SR14000は日本初め、中国・台湾・香港などで特許を取得した世界初のデジタル式の家庭用医療機器です。ISO13485を認証された工場により製造されております。
（医療機器製造番号：第224AKBZX00123000号（メディックSR1400））

■無料体験時間・・・ １回２０分（その間お客様の体調やお悩みをお伺いし、家庭用医療機器のご案内をします）
【お客様層について】
ショッピングついでに立ち寄られる、幅広い年齢層の方がお客様。(家族・子どもから大人まで)
何度か通ううちに効果を実感していただき、時にはお友達を連れてご来店されることもあります。

■キャンペーン会場について
当社の取引先：株式会社メディカル電子工業・イトーヨーカドーグループ・イオングループ
（カスミ・マルエツ・アリオ・ララガーデン・ゆめタウン・ヨークタウン・コーナン・ノジマモール）etc..
上記取引先様よりキャンペーン会場を選定しキャンペーンを実施いただきます。

■主な業務フロー
１）キャンペーン会場の詳細を別部署より共有されます。
２）キャンペーン期間中の販促イベントの企画、企画に必要な製作物の他部署へ発注依頼、自身のシフト管理を行い、キャンペーン実施に向けて準備を行います。
３）キャンペーン実施期間中は自身の企画を実践し、集客目的を達成するために活動いただきます。
※基本１会場につき一人で担当いただきますが、未経験の方でも安心いただけるよう入社後は1〜２クールを先輩社員の会場にアシスタントで担当で入るなど実践形式を通じて業務に慣れていただき、また本人からの意思により決定します。
４）キャンペーン期間終了後は次回の会場情報の共有をもらい、再度キャンペーンを企画する（１）に戻る）

■研修について・・・入社後1カ月は本社にて商品知識やキャンペーンのノウハウなどの座学研修があります。
その後はOJT研修として先輩社員のアシスタントとして現場デビュー。実際の現場を見学し、身近で感じながらキャンペーンのノウハウを吸収してください。
座学の研修内容としては大きく3つあります。
①一般教養（医療分野の名称等について）
②医療機器を販売するにあたった法令遵守について
③会社について、マニュアルトークについて

ご来店されたお客様に対しお車の紹介や、買取査定を行います。

◎専門知識や業界経験がなくても問題ありません！未経験から稼げる仕組みが整っています。

◎お仕事内容の紹介動画公開中！
会社は気になるけど、どんなお仕事か想像がつかない…
そんな方はぜひ【ガリバーのクルマの営業職に体験入社】と検索してご覧ください！
「実際の仕事内容は？」など基本的な営業活動について紹介しています。

【　売れる・稼げる仕組みとは　】
■100%反響営業・半数が成約
平均して月間約40件の商談に対して、成約率は50％。2件に1件が成約できています。

■ガリバーの圧倒的な知名度と実績
中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。
「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。
どの店舗も集客率が高いことは、当社ならではの大きな強みです。

■IT化を推進し提案に集中
ITシステムを積極的に導入することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できるのがIDOM流。
この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。


【　成果や努力はしっかりと還元　】
■成約率50％！インセンティブあり
成果を出した分はインセンティブとして還元。頑張りが無駄になることはありません。

■日頃の努力もしっかり評価
たとえば「まだ商談ができないから洗車を頑張る」「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」など、
あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかもしっかりと見ていきます。
数字で見える成果も、数字で見えない努力もすべてあなたの実力。きちんと、昇給・昇格という形で評価します。

【　豊富なキャリアパス　】
■営業系のキャリアパス：ハイプレイヤー・マネジメントコースをご用意
マネジメントコースでは、店長、支店長、事業部長を目指すことが可能です。

■社内公募制度でキャリアチェンジも可能
営業企画、事業企画、人事、海外勤務への異動も実現できます。

【　従業員の満足度を重視　】
アンケートで従業員の満足度を確認し、さらに働きやすい環境の実現を目指しています。
実際に社員のアンケートをもとに休日を増やしたり、残業を削減した実績があります。

＜RC施工管理経験者必見！年収1000万円以上・セカンドキャリア歓迎＞★前橋駅前の新築マンションのプロジェクト期間限定★社宅ありor新幹線通勤OK★年間休日129日＋有休促進、平均残業50h★「施主」かつ「元請」として現場を管理★オリックス傘下の大京グループ

■サーパスブランドで全国展開。業界でも数少ない「ゼネコン」と「マンションデベロッパー」の機能を兼ね備えた企業。
★年収1,020万円/年間休日129日/セカンドキャリア歓迎/前橋駅前の自社マンション新築プロジェクトの施工管理業務。

＜仕事内容＞
■前橋駅前で計画している自社分譲マンション新築工事の施工管理業務を、
期間限定（2023年12月～2026年3月）でお任せいたします。作業長の補佐的な役割（次席または3席）を期待しています。

《概要》
地上17階、総戸数112戸(予定)のマンションで、2年3ヶ月の工期です。
自社物件なので施主かつ元請の立場で現場をマネジメントできます。

《業務詳細》
工程管理（工事の効率化に向けた段取り）、工事品質の管理、
技術者・作業員の安全管理、予算管理（必要経費の計算と実費の把握）、
協力会社の手配（鳶工、鉄筋工、タイル工等）、内覧及び引渡し、等。

店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。
「町田商店」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、 スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。

?お店を作り上げる喜び?
飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。
そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。
そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、 大きな喜びにも繋がります。
店舗のデザインやスタッフの育成など、 様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。

＜直営店ブランドについて＞
●町田商店（家系）
●豚山（ガッツリ系）
●がっとん（九州豚骨）
●長岡食堂（中華そば）
●元祖油堂（油そば）など

＜店舗運営業務＞
・ホール業務
・接客
・会計業務
・開店準備
・食材仕込み／キッチン業務など

＜店舗管理業務＞
・集客施策
・スタッフ管理
・食材管理
・営業計画作成など

【キャリアパス】
入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。
その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。
具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を 実現しています。
一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。

【安心のサポート体制】
マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。
師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。

【昇格試験】
明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスが あります。
「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、 新たなポジションがどんどん生まれています。
入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。
社歴も関係なければ、年齢も関係ありません。実際に未経験で入社した20代の店長が続々と誕生しています。
教えられたことを素直に吸収し、個人的な努力も惜しまない。そんな方こそ輝ける環境です。

―＜店長昇格までの４ステップ＞―
[1]入社後は研修や現場のOJTで基本的な業務を学びながら、徐々にできる業務の範囲を広げていく。
[2]明確な評価基準（売上・労務管理・従業員の育成など）をクリアする
[3]店長昇格試験にチャレンジ！
[4]合格すれば晴れて店長デビュー！

評価基準が明確なので求められる行動や基準がわかりやすい。
なにが足りないのか。どこを伸ばす必要があるのか。
明確な目標を立てることができるため、迷わず行動することができます。

当社が元請けとして手掛ける、土木工事案件の中でもトンネル工事の施工関連業務となります。
工事の進捗状況を把握しつつ、ＱＣＤＳＥ管理等、多種多様な業務を手掛けていただきます。
※Ｑ-Quality（品質）Ｃ-cost（コスト）Ｄ- Delivery（工程・工期）Ｓ-Safety（安全）Ｅ- Environment（環境）
【基本的な仕事の流れ】
①具体的なプロジェクトの内容把握
↓
②施工・工程計画の立案
↓
③施工現場におけるＱＣＤＳＥの管理
↓
④各種検査の実施
↓
⑤竣工、引き渡し

当社が元請けとして手掛ける、土木工事案件の施工関連業務となります。
工事の進捗状況を把握しつつ、ＱＣＤＳＥ管理等、多種多様な業務を手掛けていただきます。
※Ｑ-Quality（品質）Ｃ-cost（コスト）Ｄ- Delivery（工程・工期）Ｓ-Safety（安全）Ｅ- Environment（環境）

【基本的な仕事の流れ】
①具体的なプロジェクトの内容把握
↓
②施工・工程計画の立案
↓
③施工現場におけるＱＣＤＳＥの管理
↓
④各種検査の実施
↓
⑤竣工、引き渡し

土地をお持ちのオーナー様に、土地の有効活用として、
建物賃貸事業を提案する営業です。

──
「地道な努力ができる」方が成功しています
──
契約成功のカギは、お客様をあなたの“ファン”にできるか。
初めて会うお客様に「この人おもしろいな」「もっと話を聞きたいな」と思ってもらえれば、
うまくいく可能性大！　
そして何よりも大切なのは、人としての誠実さです。
決して一発芸のような面白さが必要なわけではなく、
地道にコツコツと関係を築いていけるかが肝になります。

──
シンプルな営業スタイル
──

＜１　訪問＞
何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます！
奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。
話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。

＜２　商談＞
商談には必ず上司が同席。
契約についての難しい説明は上司が代わりにするので、スムーズ！

＜３　契約＞
無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります！

つまり…
訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み！
オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したいという方が結果を残しています。



チーム組織構成
【9割が未経験スタート】
中途入社者の90%が営業も、業界も未経験。それでもしっかり成果を出せるのは、
イチから学べる環境があるから。3カ月間の研修で一人前になるまでサポートします！

◆建設機械・レンタカー等の整備◆
営業所に併設している整備工場での、建設機械の整備・点検・修理・清掃が主な業務です。
他に、当社レンタル機の入出庫時の来客対応などがあります。
入社後には様々な機械の整備資格の取得により、スキルの向上を目指して頂きます！
そのために、なんと技術職員向けには、建設機械・器具や車両の整備に必要な資格・免許の受験費用を会社が負担しています！
また、技術講習や安全教育といった勉強会の受講を推奨することで、スタッフ一人一人のスキルアップを図っています。

◆カナモトで働く面白さ◆
業界シェアトップなので、取り扱い機械を厳選している営業所でも
1000点以上の建設機器を取り扱っています。
そのため新しい知識を増やし続けることが可能です。
喜びと達成感を味わえます。

お客様先で、不具合が起きた場合は駆けつけて修理することもあります。
その場で、お客様のお困りごとを解消。
「ありがとう！助かりました！」と感謝された時の達成感は格別です。

◆働く環境◆
技術を磨くことも大事ですが、
そのためには,社員皆が向上心をもって働ける環境づくりも大切にしています。

その中の一つとして、業務で必要な資格に関しては会社負担で取得可能。
費用面の支援だけでなく営業所単位で、既に資格を持っている社員が
これから資格取得に向けて頑張る社員に教える風土があり、
助け合って成長し続けることのできる環境です。

知識や技術が増えれば任される仕事も増え、
仲間やお客様から頼られる存在になっていきます。
そうなると裁量権も増え、
これまでと違った働く楽しさを見つけることができます。

◆ある1日の仕事の流れ◆
8:20　出社
8:30　朝礼
9:00　返却機械の点検
　　　└修理手配
　　　└次回レンタルに向けた整備
12:00　お昼休憩
13:00　ご来店のお客様対応
14:00　レンタルしているお客様先へ行き機器の調整
16:00　未整備の機械の整備
17:30　退社
※上記スケジュールは一例です。
出張修理がない日も多く、業務スケジュールはその日その日で変化します。

【仕事内容】
酪農向けの機械の専門商社である当社にて、サービスエンジニアとしてご活躍いただける方を大募集！
お客様に導入いただいた機械の故障時の対応はもちろん、
導入時のセットアップや定期メンテナンス業務などをお任せします。

弊社では自動搾乳器やトラクター、自動給餌器、自動餌寄せロボットなど、
様々な酪農家向け機械を扱っており、
サービスエンジニアは商品カテゴリ毎に担当商材が分かれてます。

1日2?4件程度のお客様を訪問し、メンテナンス業務や故障・不具合の対応を行います。
また、搾乳ロボットや機械を新しく設置し、設備に牛を慣れさせるため、
押して誘導する「牛追い」作業などもしていただきます。
※年数回、１週間ほどの出張が生じます。

☆社員インタービューはコチラ⇒ https://ten.1049.cc/tp/cornesag/members/02/
実際に働いているスタッフの働き方や仕事ぶりがわかりやすい記事となっております☆

＼ここがポイント！／
看板商品でもある搾乳ロボットは、
1997年に日本で初めて導入した経緯から国内販売シェアは7割を超えます。
また、Lely社との独占販売契約により、日本では弊社のみが扱える商品です。

【1日の流れ】
出社し、訪問先と修理内容をチェック。
↓
必要なパーツの準備をし、出発の準備
↓
機材と共にお客様の先を2?4件程訪問します。
↓
担当商材の修理・メンテナンス
（ほとんどの機械・ロボットは牧場や牛舎にあります。）
↓
お客様に修理した内容をご説明し、より良い使い方もご紹介

☆メンテナンスを行うのは、搾乳ロボットシェアNo.1の最先端の製品☆
２４時間３６５日稼働しているため、定期的なメンテナンスが欠かせません。
お客様と良い関係を築き日々の酪農経営をサポートできるやりがいのあるお仕事です。

【入社をしてからの流れ】
●3日間の入社時研修（座学）で会社について学んで頂き、その後配属となります。
●配属先で基礎知識を学んで頂いた後、先輩社員に同行し、
OJTを通して技術を身につけられる環境があります。
●担当するお客様を1日2～4件ほど訪問し、担当する製品のメンテナンス、不具合/故障へ対応します。
●お客様が他に困っている事がないか確認するなど、きめ細やかなサービスを通して酪農経営をサポートして頂きます。

【仕事内容】
酪農向けの機械の専門商社である当社にて、サービスエンジニアとしてご活躍いただける方を急募いたします。
お客様に導入いただいた機械の故障時の対応はもちろん、導入時のセットアップや定期メンテナンス業務もお任せします。

弊社では自動搾乳器やトラクター、自動給餌器、自動餌寄せロボットなど、様々な酪農家向け機械を扱っており、サービスエンジニアは商品カテゴリ毎に担当商材が分かれてます。

1日2~4件程度のお客様を訪問しメンテナンス業務や故障・不具合の対応を行います。
また、搾乳ロボットや機械を新しく設置し、設備に牛を慣れさせるため、押して誘導する「牛追い」作業などもしていただきます。
※年数回、１週間ほどの出張が生じます。

☆社員インタービューはコチラ⇒ https://ten.1049.cc/tp/cornesag/members/02/
実際に働いているスタッフの働き方や仕事ぶりがわかりやすい記事となっております☆

【魅力】
看板商品でもある搾乳ロボットは、1997年に日本で初めて導入した経緯から国内販売シェアは7割を超えます。また、Lely社との独占販売契約により、日本では弊社のみが扱える商品です。

【1日の流れ】
→出社し、訪問先と修理内容をチェック。
→必要なパーツの準備をし、出発の準備
→機材と共にお客様の先を2~4件程訪問します。
→担当商材の修理・メンテナンス
（ほとんどの機械・ロボットは牧場や牛舎にあります。）
→お客様に修理した内容をご説明し、より良い使い方もご紹介

☆直接「ありがとう」を頂けるやりがいのある業務です。