◯地元タイで企業がしたい◯（29歳／日本籍・Sさん、32歳／タイ籍・Rさん）
・支配人にチャレンジしようと思ったきっかけは何ですか？
→いつか妻の故郷の発展に貢献したいと思ったことがきっかけとなりました。
最初あやしいと思ったのですが（笑）、結果的にチャレンジして良かったです！

・大変だったことは何ですか？
→日本での社会経験自体がなく、日本語も今ほどできなかったので、当時は０からのスタートでした。
電話に出ることも、日本語での接客も全てにおいて不安しかなかったです。

・卒業を決意した決め手について教えて下さい
→起業のための目標額が貯まったことと、年齢のことも考え契約を満了しました。
研修の時に種をまいたことが、1店舗目、2店舗目を経て、ちょっとずつ成長していき、3店舗目で、ようやく花が咲いたのかなってイメージを持っています。

・7年の経験を経て、タイでの起業おめでとうございます！
→ありがとうございます。知人に紹介された手織りと藍染めの職人と出会ったことをきっかけに、
タイの伝統技術を使った製品づくりに舵を切りました。
工房を開設して約1年が経ち、最近ではタイ文科省や市長が視察に訪れるなど製品に対する認知度は少しずつ拡大してます。
地球にも人にも優しい藍染めを追求したいと思ってます。

［＊求職者の方へメッセージ＊］
この道にするって決めた時、楽しんでやり遂げるのが一番良い！
私たちにとって7年間は、とても貴重な経験を過ごした時間になりました。
最初は大変かもしれませんけど大丈夫です！
何かやることを決めたら迷わずまっすぐに歩いた方がいいので、ぜひチャレンジしてください！
-----------------------------◇
夢を叶え、新しい場所で活躍されている先輩を多数排出しております＊

『自分のカフェを開業したい』
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という夢をお持ちの方なら是非！

初期費用０円で『経営ノウハウ』を実践しながら学ぶことができ、起業・独立資金として2000万以上の貯蓄も可能です！

【キニナルお仕事内容について】
2人1組のペアで、支配人、副支配人としてホテル経営をお任せします。
◆予約受付、チェックイン・アウト応対、朝食サービス、、、
◆アルバイトスタッフの採用・指導・マネジメント
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など。

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研修センターにてホテルで必要なスキルを身につけます。
接客マナーからトラブルへの対処法まで。
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◎4年間で得られる報酬は2人で4,650万円以上
◎経営ノウハウを身につけることができる
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現在172店舗、350人の支配人・副支配人が働いています。

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＊星／平均4点台
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＊〜ホテル経営から、夢へのステップアップに向けて当社で働いてみませんか？〜＊


【働き方参考】
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＜＊先輩インタビュー＊＞
◆元支配人Tさん（38歳）、元副支配人Mさん（37歳）
・チャレンジしようと思ったきっかけは？
→「いつか自分たちの店を持ちたい」という夢があり、4年間で開業のための資金を貯めながら、
経営についてのノウハウを学べるというのがとても魅力的でした。

2015年に滋賀県で支配人・副支配人として着任後、2016年に広島へ異動。
2019年に任期である4年を終え、2020年に晴れて「居酒屋」を東大阪市に開業することができました。

［支配人として勤め上げてよかった点］
まずは自分たちで解決する！という習慣が身につきました。
他の接客業では学べない、言葉遣いや立ち振る舞い（接客の心得）を学び、今でも活きています。

［求職者の方へメッセージ］
経営に必要な「力」をつけることができます！
4年間という時間の使い方次第で自分の未来が作れることも教えていただき、チャレンジして本当によかったです＊


◆夫婦でカフェ経営を夢見てチャレンジ！（40代：Kさん夫妻）
＜2010年11月着任し、契約を更新しながら4店舗でホテル支配人としての経験を積み、2018年3月に卒業。
同年9月にカフェをOPENしました＊＞

★チャレンジしてよかったポイント★
さまざまな挑戦をさせてもらえたことに感謝！
アテンダントスタッフの雇用や、営業、運営まで、いろんな取り組みにチャレンジできました。
ホテル1棟を自分たちに任せてもらえて挑戦できる環境を与えてくれたことに、卒業してしみじみすごいなと感じますし、
心から感謝しています。

［求職中の方へメッセージ］
ホテル業の経験は、すべての店舗運営に活かせます！
私たちと同じように独立を考えている方にはオススメです。
店舗運営に絡む事業であればあるほど得るものは大きいのではないでしょうか。
やりたいと思った時がタイミングです！ぜひ一歩踏み出してみてください＊
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ホテル利用者からの信頼も厚く、環境の良さはピカイチ！
＊星／平均4点台
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【働き方参考】
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【採用HP】
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----［健康経営優良法人2023ホワイト500に認定］----◇
従業員の健康増進等に積極的に取り組み、優良な健康経営を実践している法人として
「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）ホワイト500」に認定されました。

社員一人ひとりが家庭と仕事を両立し、仕事を続けていくことができるように、
健康・快適で仕事のしやすい職場づくりを目指していきます。

＜社内環境◎＞
色々な部署の方と繋がりを持ちながら仕事をしていくのですが、クラブ活動やイベントもあり、
社員同士が交流を深めやすい環境です。
また、先輩がOJTとして付いてくださるので、困った時に相談しやすい雰囲気の職場です。

★薬剤師の資格があれば実務経験がなくてもOK！
・ワークライフバランスを保ちながら働きたい方
・月々の手取り収入を高く確保したい方
・雇用形態に捉われず、職場環境の良い所で自分らしく働きたい方
におすすめです。


＜今回の募集ポジションについて＞
製造した医薬品を、責任をもって 安全に世の中に出すための品質保証に携わり
ゆくゆくは、医薬品製造管理者のポジションで活躍していただける方を募集します！


【会社について】
1947年に飛騨に自生する薬用植物からのエキス抽出で創業した、中小規模の原薬専業メーカー。
天然物からの抽出、成分単離、化学合成を中核技術とし、医薬品原薬を中心に数多くの製品を開発しています。
医薬品のみならず食品や化粧品原料など扱う製品の幅が広いので取引先の企業様が多いことも特徴です。

国内だけではなく、海外の製薬メーカー様ともお取引がございます。
天然物と化学合成の受託事業も行っており、原料調達から製法の最適化、商用生産、薬事申請まで対応可能で、
医薬品メーカーのパートナーとして、高い評価を受けています。

＜業務内容＞
医薬品原薬等の品質保証に関わる業務全般

＜具体的には＞
薬制・薬事対応として…
・薬機法や食品衛生法など法規制対応
・品質に関する書類の申請・照会対応
・お客様との品質や規格に関する取り決め
・お客様からの調査や問い合わせ対応
GMP対応として…（医薬品の製造管理及び品質管理の基準）
・出荷判定
・お客様からの監査対応
・品質面の苦情・逸脱・OOS対応、是正・予防措置　など

また、上記業務を通じて、
・品質保証システムの確立
・品質保証組織、法令遵守体制の構築・強化
・品質方針、品質目標の策定
・従業員の教育や資格、力量の管理
なども行います。

ゆくゆくは、責任者である医薬品製造管理者のお仕事をお任せします。

＜やりがい＞
有効成分を大手製薬会社に納める仕事で、世の中に出て行く多くの有名な薬作りに貢献できていることを感じられます。
店頭で、自分が関わった成分を使った薬をみかけると誇らしい気持ちになれます。
「薬」という人の健康に関わる製品を正しい品質で出荷させる責任は大きいですが、その分やりがいも感じられます。

当社では製品として200品目以上を有しております。
製品群は、大きく3つの技術領域に分類されます。それは、①合成品、②抽出品、③単離精製品です。
例えば、
①合成品では、一般的な化学合成物質から高生理活性物質（ステロイド、抗がん剤など）を幅広く取り扱っています。
また、②抽出品と③単離精製品では、原料が天然物（生薬など）を使用しており、当社が伝統的に培った技術が詰まっています。
このような幅広い製品を有し、蓄積された技術と知識を知ることができる「医薬品製造管理者」というポストは、
その人の大きな財産となり得るため、大きなやりがいへと繋がると思っています。

また、専門知識を深め、それを知識習得だけで終わらせず仕事に活かしていくことができます。

【アルプス薬品で働く魅力！】
□教育体制が充実
専門性を極め、不足している知識・スキルを身につけ、自信を持って業務に取り組んでいただけるよう、
様々な教育機会を設けています。
* 全体教育／階層別教育／部門別教育
* 社内語学教室（英語・中国語）／セミナー受講／学会参加／通信教育受講／資格取得奨励
* OJT／ジョブローテーション（配置転換）制度／公募制
など

□漢方や生薬も扱える
飛騨の山野に自生する薬草から抽出エキスを作ったことから歴史が始まった当社では、天然物へのこだわりが強く、
現在でも合成物に加え、漢方や生薬も多く扱っています。

□職場環境が良好
・手厚い住宅支援：赴任時の引越費用や入居時の敷金・礼金、家賃の60%の住宅手当があり、遠隔地からの転職でも安心です。
・大浴場・シャワールーム完備：従業員専用でほぼ24時間、利用可能！大きな浴槽に入れることが魅力です。

◇----［健康経営優良法人2023ホワイト500に認定］----◇
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＜今回の募集ポジションについて＞
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ゆくゆくは、医薬品製造管理者のポジションで活躍していただける方を募集します！

★薬剤師の資格があれば実務経験がなくてもOK！
・ワークライフバランスを保ちながら働きたい方
・安定的に腰を据えて働きたい方
・専門的な知識、経験を高めつつもしっかりとステップアップしたい方

【会社について】
1947年に飛騨に自生する薬用植物からのエキス抽出で創業した、中小規模の原薬専業メーカー。
天然物からの抽出、成分単離、化学合成を中核技術とし、医薬品原薬を中心に数多くの製品を開発しています。
医薬品のみならず食品や化粧品原料など扱う製品の幅が広いので取引先の企業様が多いことも特徴です。

国内だけではなく、海外の製薬メーカー様ともお取引がございます。
天然物と化学合成の受託事業も行っており、原料調達から製法の最適化、商用生産、薬事申請まで対応可能で、
医薬品メーカーのパートナーとして、高い評価を受けています。

＜業務内容＞
医薬品原薬等の品質保証に関わる業務全般

＜具体的には＞
薬制・薬事対応として…
・薬機法や食品衛生法など法規制対応
・品質に関する書類の申請・照会対応
・お客様との品質や規格に関する取り決め
・お客様からの調査や問い合わせ対応
GMP対応として…（医薬品の製造管理及び品質管理の基準）
・出荷判定
・お客様からの監査対応
・品質面の苦情・逸脱・OOS対応、是正・予防措置　など

また、上記業務を通じて、
・品質保証システムの確立
・品質保証組織、法令遵守体制の構築・強化
・品質方針、品質目標の策定
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ゆくゆくは、責任者である医薬品製造管理者のお仕事をお任せします。

＜やりがい＞
有効成分を大手製薬会社に納める仕事で、世の中に出て行く多くの有名な薬作りに貢献できていることを感じられます。
店頭で、自分が関わった成分を使った薬をみかけると誇らしい気持ちになれます。
「薬」という人の健康に関わる製品を正しい品質で出荷させる責任は大きいですが、その分やりがいも感じられます。

当社では製品として200品目以上を有しております。
製品群は、大きく3つの技術領域に分類されます。それは、①合成品、②抽出品、③単離精製品です。
例えば、
①合成品では、一般的な化学合成物質から高生理活性物質（ステロイド、抗がん剤など）を幅広く取り扱っています。
また、②抽出品と③単離精製品では、原料が天然物（生薬など）を使用しており、当社が伝統的に培った技術が詰まっています。
このような幅広い製品を有し、蓄積された技術と知識を知ることができる「医薬品製造管理者」というポストは、
その人の大きな財産となり得るため、大きなやりがいへと繋がると思っています。

また、専門知識を深め、それを知識習得だけで終わらせず仕事に活かしていくことができます。

【アルプス薬品で働く魅力！】
□教育体制が充実
専門性を極め、不足している知識・スキルを身につけ、自信を持って業務に取り組んでいただけるよう、
様々な教育機会を設けています。
* 全体教育／階層別教育／部門別教育
* 社内語学教室（英語・中国語）／セミナー受講／学会参加／通信教育受講／資格取得奨励
* OJT／ジョブローテーション（配置転換）制度／公募制
など

□漢方や生薬も扱える
飛騨の山野に自生する薬草から抽出エキスを作ったことから歴史が始まった当社では、天然物へのこだわりが強く、
現在でも合成物に加え、漢方や生薬も多く扱っています。

□職場環境が良好
・手厚い住宅支援：赴任時の引越費用や入居時の敷金・礼金、家賃の60%の住宅手当があり、遠隔地からの転職でも安心です。
・大浴場・シャワールーム完備：従業員専用でほぼ24時間、利用可能！大きな浴槽に入れることが魅力です。
・社内コミュニケーションが円滑：チームで話し合って問題解決を目指していく空気があります。

□地域のつながりが強い、あたたかな風土
会社の歴史があり、地元との方々との信頼関係もあるあたたかな雰囲気の会社です。
社員は県外から来ている人も多く、それぞれの出身地の空気感を活かしながら、楽しく交流しています。

☆20代のイマがChance☆
〜ご夫婦・カップル・友達同士大歓迎！〜

●ホテル1棟を丸っとお任せします！
●ホテル内に住居完備！（家賃・光熱費は一切なし）
●初期費用は０円でOK！

ホテル支配人としてご活躍いただきます。
◆予約受付、チェックイン・アウト応対、朝食サービス、、、
◆アルバイトスタッフの採用・指導・マネジメント
◆簡単な経理業務
など。ホテル経営者として運営を行います。

【50日間の充実した研修あり】
研修センターにてホテルで必要なスキルを身につけます。
接客マナーからトラブルへの対処法まで。
実践を交えた研修内容となっており、研修終了後から支配人として活躍していただきます。

【このお仕事のポイント】
◎4年間で得られる報酬は2人で4,650万円以上
◎経営ノウハウを身につけることができる
・お金の流れをつかめる（経験を積みながら将来の貯蓄も可能）
・マネジメントスキルが学べる
◎起業を目指している方が多数活躍中！
（90％は未経験からのチャレンジ）
現在172店舗、350人の支配人・副支配人が働いています。

『高い報酬は、将来の夢の実現資金』
年収1100万円～スタート！
契約期間は4年（1年更新）4年以降も契約あり。
1年で400万、4年で2000万円ほどの貯金を卒業後の資金にできます。
※上記年収は弊社規定の最低基準
◇-----------------------------
＜＊先輩インタビュー＊＞
◆着任からまだ1週間の新人支配人！福祉関係職からのチャレンジ！
・チャレンジしようと思ったきっかけは？
→大切な人と2人で仕事ができるという点に魅力を感じました。

［求職中の方へメッセージ］
思い立った今こそ行動すべき！まずは説明会へ！
最初は不安でしたが、環境が整っているため、とにかく安心。
今では不安どころか『関わってくれる人全員にとって居心地のいいホテルにしたい』
『働く従業員の方がまた明日も働きたい』と思ってもらえるようなホテルにしたいという目標ができ、ワクワクでいっぱいです！

◆地元で古民家宿開業の夢を実現！　
5年間で３店舗の支配人経験を経て、一棟貸し古民家宿をOPEN！
＜2015年に着任し、東京・神奈川で計3店舗の支配人経験を積み、2020年に卒業。昨年の2022年に古民家宿を開業☆＞
・開業のきっかけは？
→都会よりも田舎で働きたく、農業を始めたいと思ってのがきっかけでした。
でも現実問題、役所の方などからは、サービス業から農業への転身は厳しいとバッサリ言われてしまい、
反骨精神でやる気が湧いてきたところ、この古民家と土地に出会い、ここで宿も経営しよう！と決めました。

・経験は活かせてますか？
→はい！効率化を重視しながら働くことを学んできて、2人で回すこともできています。
これからまだまだやりたいこと、チャレンジしたいことの計画がありますが、
まずは2人でやっていける範囲でチャレンジしていきたいと考えてます。

・嬉しかったエピソードはありますか？
→東京で初めて着任した時のホテルの常連客が、この古民家にも来てくれたことですね。
自分たちのことを覚えててくれて、新しい地にも足を運んでくれる関係性って宝だなと思ってます。

［求職中の方へメッセージ］
初めの3ヶ月は本当に大変ですが、そこを乗り切れば楽しさ・やりがいが沢山あります。
良くも悪くも支配人なので、周りをうまく頼って、知識・経験を身につけていってください＊
資金づくりをしたいと考えてる方には本当におすすめです！
月にどれくらい貯めるかなど、しっかりと計画を立てていれば開業資金を貯めることができます！
是非私たちのように、夢を叶えていって欲しいです＊
-----------------------------◇

ホテル利用者からの信頼も厚く、環境の良さはピカイチ！
＊星／平均4点台
＊宿泊客満足度1位

＊〜ホテル経営から、夢へのステップアップに向けて当社で働いてみませんか？〜＊


【働き方参考】
https://www.sh-dream.jp/
【採用HP】
https://www.superhotel.co.jp/dream/

【副店長 or 店長入社】
ブロック長候補として、まずは店舗運営業務をご担当いただきます。
「町田商店」や「豚山」をはじめとした直営店舗に配属となります。

〜お店を作り上げる喜び〜
飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。
そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。
そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、 大きな喜びにも繋がります。
店舗のデザインやスタッフの育成など、 様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。

＜直営店ブランドについて＞
●町田商店（家系）
●豚山（ガッツリ系）
●がっとん（九州豚骨）
●長岡食堂（中華そば）
●元祖油堂（油そば）など

＜店舗運営業務＞
・ホール業務
・接客
・会計業務
・開店準備
・食材仕込み／キッチン業務など

＜店舗管理業務＞
・集客施策
・スタッフ管理
・食材管理
・営業計画作成など

【キャリアパス】
入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。
その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。
具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を 実現しています。
一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。

【安心のサポート体制】
マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。
師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。

【昇格試験】
明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスが あります。
「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、 新たなポジションがどんどん生まれています。
入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。
社歴も関係なければ、年齢も関係ありません。実際に未経験で入社した20代の店長が続々と誕生しています。
教えられたことを素直に吸収し、個人的な努力も惜しまない。そんな方こそ輝ける環境です。

★薬局に並ぶ有名なあの薬、その薬に携われる
★漢方や生薬を扱える
★薬剤師の資格があれば未経験でもOK！

製造した医薬品を、責任をもって 安全に世の中に出すための品質保証に携わり
ゆくゆくは、医薬品製造管理者のポジションで活躍していただける方を募集します！


【会社について】
1947年に飛騨に自生する薬用植物からのエキス抽出で創業した、中小規模の原薬専業メーカー。
天然物からの抽出、成分単離、化学合成を中核技術とし、医薬品原薬を中心に数多くの製品を開発しています。


【アルプス薬品で働く魅力！】
◻️教育体制が充実
専門性を極め、不足している知識・スキルを身につけ、自信を持って業務に取り組んでいただけるよう、様々な教育機会を設けています。
* 全体教育／階層別教育／部門別教育
* 社内語学教室（英語・中国語）／セミナー受講／学会参加／通信教育受講／資格取得奨励
* OJT／ジョブローテーション（配置転換）制度／公募制
など


◻️漢方や生薬も扱える
飛騨の山野に自生する薬草から抽出エキスを作ったことから歴史が始まった当社では、天然物へのこだわりが強く、現在でも合成物に加え、漢方や生薬も多く扱っています。


◻️住宅支援が充実
赴任時の引越費用や入居時の敷金・礼金、家賃の60%の住宅手当など、
手厚い住宅支援があるので、
遠隔地からの転職でも安心です！


◻️チームワークが良い
社内のコミュニケーションが円滑で、
チームで話し合って問題解決を目指していく空気があります。


◻️地域のつながりが強い、あたたかな風土
会社の歴史があり、地元との方々との信頼関係もあるあたたかな雰囲気の会社です。
社員は県外から来ている人も多く、それぞれの出身地の空気感を活かしながら、楽しく交流しています。


【当社の特徴】
当社は、天然物（生薬）と化学合成の両方を扱える数少ない原薬メーカーです。
また医薬品のみならず食品や化粧品原料など扱う製品の幅が広いので取引先の企業様が多いことも特徴です。
国内だけではなく、海外の製薬メーカー様ともお取引がございます。
天然物と化学合成の受託事業も行っており、原料調達から製法の最適化、商用生産、薬事申請まで対応可能で、
医薬品メーカーのパートナーとして、高い評価を受けています。


【仕事内容】
医薬品原薬等の品質保証に関わる業務全般

＜具体的には＞
薬制・薬事対応として…
・薬機法や食品衛生法など法規制対応
・品質に関する書類の申請・照会対応
・お客様との品質や規格に関する取り決め
・お客様からの調査や問い合わせ対応
GMP対応として…（医薬品の製造管理及び品質管理の基準）
・出荷判定
・お客様からの監査対応
・品質面の苦情・逸脱・OOS対応、是正・予防措置　など

また、上記業務を通じて、
・品質保証システムの確立
・品質保証組織、法令遵守体制の構築・強化
・品質方針、品質目標の策定
・従業員の教育や資格、力量の管理
なども行います。

ゆくゆくは、責任者である医薬品製造管理者のお仕事をお任せします。


＜やりがい＞
有効成分を大手製薬会社に納める仕事で、世の中に出て行く多くの有名な薬作りに貢献できていることを感じられます。
店頭で、自分が関わった成分を使った薬をみかけると誇らしい気持ちになれます。
「薬」という人の健康に関わる製品を正しい品質で出荷させる責任は大きいですが、その分やりがいも感じられます。

当社では製品として200品目以上を有しております。
製品群は、大きく3つの技術領域に分類されます。それは、①合成品、②抽出品、③単離精製品です。
例えば、①合成品では、一般的な化学合成物質から高生理活性物質（ステロイド、抗がん剤など）を幅広く取り扱っています。また、②抽出品と③単離精製品では、原料が天然物（生薬など）を使用しており、当社が伝統的に培った技術が詰まっています。このような幅広い製品を有し、蓄積された技術と知識を知ることができる「医薬品製造管理者」というポストは、その人の大きな財産となり得るため、大きなやりがいへと繋がると思っています。

また、専門知識を深め、それを知識習得だけで終わらせず仕事に活かしていくことができます。

ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、
機種の使い方などの「知りたい」や「分からない」が沢山溢れています。
料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、
お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。

今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、
お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。

――――――――――
　　仕事内容詳細
――――――――――
●カウンター業務：
お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案
携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務など。

お客様は、「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」など、
様々なご要望をお持ちです。
優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。

●店舗運営：
契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成、売り場作りなど

――――――――――
　　　やりがい
――――――――――

通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。
接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。

「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」
「是非また担当になってほしい」

…など、ここからお客様との関係が始まります。

また、NPS（※１）にも力を入れている当社では、
お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。
あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、
あなたの頑張りが評価されますので原動力にも繋がります！

※１：顧客ロイヤルティ、顧客の継続利用意向を知るための指標

――――――――――
　　キャリアパス
――――――――――

――★実績・経験を積みキャリアアップ！★――

意欲があり実績を上げた方には、半年～1年で副店長・店長へ昇進のチャンスあり！
ぜひ積極的に、チャレンジしてください！

店長になると、
「スタッフの育成」「シフト管理」「売上管理」「商品管理」「販売促進」「広告宣伝の企画立案」など、
店舗運営全般を担ってもらいます。

――★店長のその先へ！★――
新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！
伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを
ぜひあなたの手で掴んでください。

――★ 一人ひとりの頑張りを評価★――
もちろん実績は重要ですが、それ以外にも多くの評価項目があります。

「人を大切にしている」「周りと協力している」といった、
一人ひとりの能力を踏まえて総合的に評価するシステムとなっています。

「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、
ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。

また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！
キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！

～仕事もプライベートも楽しいを実現！年間100時間以上の充実した教育体制＆サウナ放題など多種多様な福利厚生～

■募集背景
当社は「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、
パチンコ・ボウリング場・温浴スパ施設の企画・運営を中心に、幅広く展開しております。
地域の風土・特性や時代の変化に合わせて積極的に新規店舗を設立することでアミューズメントビジネスをリードしており、今後の組織拡大を見据えての増員募集です。

■職務内容
パチンコホールスタッフをお願いします。
・ホールを巡回し、お客様からの要望対応、台の清掃、台トラブル処理（玉づまり等）
・持ち玉の数量を確認し、玉数に応じた景品・メダルと交換。
・開店準備／閉店対応
※玉運びや玉箱入れ替えなどの力仕事なし
※ゆくゆくはパチンコ台などの設備管理、協力企業対応（店内清掃等）、イベント企画などバックヤード業務もお任せします。

■充実した福利厚生
・ボウリング投げ放題やサウナ入浴し放題、社員旅行などで休日も充実。リフレッシュ休暇を使い、最大６日間の長期休暇も取れます。
・結婚／出産お祝い金や家賃補助、産前産後休暇／育児休暇など、ライフスタイルに応じた福利厚生も充実。

■教育体制
「社員一人一人の自己成長が会社の成長に繋がる」という思いのもと、社員教育に力を入れております。
・世界を股にかけるグローバルカンパニーの元役員を招いての研修や、
社長や幹部による実践的ビジネス研修、ビジネス本読破取り組みなど。
・新入社員一人一人に対して、所属部署の先輩が教育担当として１年間付く「バディシステム」や、
幹部社員・他部署の上司が付く「もう一つの絆制度」などフォロー体制も充実。

■社風
・新規店舗／サービスの企画立案～実行まで現場の社員主導で行っており、
社員が活き活きと力を発揮できる風通しのいい社風です。前向きな意見は積極的に取り入れていくため、
自分の意見がカタチになる楽しさを感じられます。

■キャリアアップ
リーダーやチーフ、ストア／エリアマネージャーなどキャリアアップは豊富であり、
後輩指導や売り場レイアウト作成、営業戦略立案、広告宣伝など多様な挑戦ができます。
また本部（人事・商品管理・営業促進）へのキャリアチェンジもあります。

〇『施工管理』という仕事をご担当いただきます。
私たちのお仕事は日本の建設業界の「お手伝い」、具体的には施工管理という業務を担当していただきます。聞きなれない言葉かと 思います。
でも、これまでに何度か、建設現場を外から眺めたことがあるかと思います。
白いフェンスに囲まれた工事現場、日が経つごとに高度を上げる赤色のクレーン...。
その中では実に大勢の人が働いています。でも、その方たちが何の指揮も管理もなく、
思いのままに勝手に工事を進めていたら...どんな立派な建物でも、完成させることはできませんよね。 そこで、「施工管理」というお仕事があるんです。

作業員の方が安全に、スケジュールどおりに、効率よく工事を進められるように調整し、監督する...。
もちろん苦労はありますが、 一つの仕事を終えたとき、きっと大きな達成感で満たされていることだと思います。 その施工管理に、私たちは未経験から挑戦できる制度を整えました。
それが「東京技術センター」です。 これまで技術センターに入校された方は全員が異業種出身。
必要なのは、「何かになりたい」あなたの気持ちです。

〇鹿島建設・大林組・大成建設・清水建設・竹中工務店などの大手ゼネコンをはじめ、
約3000社と取引しています。 ・大規模再開発 ・街で注目を集める超高層オフィスビルや大型商業施設 ・その他、タワーマンション、ホテル、病院など、様々な建設現場があります。