■職務内容・・・地域のお客様に対し、家庭用医療機器のキャンペーン活動を担当します。
具体的には、全国各地の大型ショッピングモールや商店街などで期間限定の体験会場を開催し、家庭用医療機器を来場した一般のお客様に無料で体験して頂きます。
まずはたくさんのお客様にメディックを 『知っていただくこと』・『効果を実感していただく』ことが重要です!!!
接客・お客様とのコミュニケーションをとる中でメディックの良さを伝えていきます。
購入希望の方にはキャンペーン終了前にお譲りする期間を設けていますので、売り込むということはなく、地域の方とのコミュニケーションを楽しみながら販売することが可能です。
■扱う製品・・・弊社で開発・製造をしている家庭用医療機器「メディックシリーズ」は、椅子にセットされたマットに座るだけで全身に作用する医療機器で、体内で電気を流し頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘の緩解などの身体の悩みを緩和してくれます。
その中でもMedic SR14000は日本初め、中国・台湾・香港などで特許を取得した世界初のデジタル式の家庭用医療機器です。ISO13485を認証された工場により製造されております。
(医療機器製造番号:第224AKBZX00123000号(メディックSR1400))
■無料体験時間・・・ 1回20分(その間お客様の体調やお悩みをお伺いし、家庭用医療機器のご案内をします)
【お客様層について】
ショッピングついでに立ち寄られる、幅広い年齢層の方がお客様。(家族・子どもから大人まで)
何度か通ううちに効果を実感していただき、時にはお友達を連れてご来店されることもあります。
■キャンペーン会場について
当社の取引先:株式会社メディカル電子工業・イトーヨーカドーグループ・イオングループ
(カスミ・マルエツ・アリオ・ララガーデン・ゆめタウン・ヨークタウン・コーナン・ノジマモール)etc..
上記取引先様よりキャンペーン会場を選定しキャンペーンを実施いただきます。
■主な業務フロー
1)キャンペーン会場の詳細を別部署より共有されます。
2)キャンペーン期間中の販促イベントの企画、企画に必要な製作物の他部署へ発注依頼、自身のシフト管理を行い、キャンペーン実施に向けて準備を行います。
3)キャンペーン実施期間中は自身の企画を実践し、集客目的を達成するために活動いただきます。
※基本1会場につき一人で担当いただきますが、未経験の方でも安心いただけるよう入社後は1〜2クールを先輩社員の会場にアシスタントで担当で入るなど実践形式を通じて業務に慣れていただき、また本人からの意思により決定します。
4)キャンペーン期間終了後は次回の会場情報の共有をもらい、再度キャンペーンを企画する(1)に戻る)
■研修について・・・入社後1カ月は本社にて商品知識やキャンペーンのノウハウなどの座学研修があります。
その後はOJT研修として先輩社員のアシスタントとして現場デビュー。実際の現場を見学し、身近で感じながらキャンペーンのノウハウを吸収してください。
座学の研修内容としては大きく3つあります。
①一般教養(医療分野の名称等について)
②医療機器を販売するにあたった法令遵守について
③会社について、マニュアルトークについて
デルタエンジニアリング関西営業所
募集期限:2024年05月31日まで
【未経験からキャリアアップ】グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での運営業務。まずは店長を目指します☆
慣れるまでは、店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。
・ホールでの接客
・キッチンでの調理
・レジでのお会計
・店内の清掃、整理整頓
・新店のオープン準備 など
◆業務に慣れてきたら…
在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理など
少しずつ店舗運営に関わる業務をお任せしていきます。
店長経験のある方は店長からスタートが可能です!
もちろん、未経験の方も8カ月かけて丁寧に指導していきますので、
当社で飲食に携わる楽しさを実感してください!
<教育制度について>
当社ではマニュアルの他、動画研修サービスを取り入れており、
わかりやすいアニメーションでロールプレイングができる
コンテンツなども使用しながら仕事を覚えることができます。
もちろん、先輩も隣で丁寧に、基礎から教えていくのでご安心ください!
<頑張りが収入に反映される仕組みづくり!>
★「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入開始!
業務に真面目に取り組んでいることを見逃さず、頑張りを正当に評価するために
360度、多面的な評価を基に行う「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入を開始!
お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、
従業員の定着率など様々な部分で正当に評価をしていきます。
店長に就任後は賞与が4回あり(3カ月に一度)、
あなたの頑張りが収入として還元されます。
またお店の利益に対しても還元する仕組みも取り入れており(規定あり)
年収1000万円を目指すことも可能です。
★一人ひとりをしっかりと見る「絶対評価」
当社の賞与査定は絶対評価を取り入れているため、
それぞれの頑張りをしっかりと評価します。
<キャリアについて>
★店長の、その先も!
今後も続々と店舗展開をしていきますので、
まずは店長を目指し、その先のエリアマネージャーへのチャンスも十分にあります。
<チーム組織構成>
先輩たちの前職は様々で、警察官、IT関連、
フリーターから正社員を希望し入社した先輩も活躍しています。
またアルバイトから正社員になった方も在籍。
「飲食業界に興味があるが迷っている」そんな方も是非、ご応募ください。
デルタエンジニアリング関西営業所
募集期限:2024年05月31日まで
ご来店されたお客様に対しお車の紹介や、買取査定を行います。
◎専門知識や業界経験がなくても問題ありません!未経験から稼げる仕組みが整っています。
◎お仕事内容の紹介動画公開中!
会社は気になるけど、どんなお仕事か想像がつかない…
そんな方はぜひ【ガリバーのクルマの営業職に体験入社】と検索してご覧ください!
「実際の仕事内容は?」など基本的な営業活動について紹介しています。
【 売れる・稼げる仕組みとは 】
■100%反響営業・半数が成約
平均して月間約40件の商談に対して、成約率は50%。2件に1件が成約できています。
■ガリバーの圧倒的な知名度と実績
中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。
「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。
どの店舗も集客率が高いことは、当社ならではの大きな強みです。
■IT化を推進し提案に集中
ITシステムを積極的に導入することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できるのがIDOM流。
この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。
【 成果や努力はしっかりと還元 】
■成約率50%!インセンティブあり
成果を出した分はインセンティブとして還元。頑張りが無駄になることはありません。
■日頃の努力もしっかり評価
たとえば「まだ商談ができないから洗車を頑張る」「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」など、
あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかもしっかりと見ていきます。
数字で見える成果も、数字で見えない努力もすべてあなたの実力。きちんと、昇給・昇格という形で評価します。
【 豊富なキャリアパス 】
■営業系のキャリアパス:ハイプレイヤー・マネジメントコースをご用意
マネジメントコースでは、店長、支店長、事業部長を目指すことが可能です。
■社内公募制度でキャリアチェンジも可能
営業企画、事業企画、人事、海外勤務への異動も実現できます。
【 従業員の満足度を重視 】
アンケートで従業員の満足度を確認し、さらに働きやすい環境の実現を目指しています。
実際に社員のアンケートをもとに休日を増やしたり、残業を削減した実績があります。
デルタエンジニアリング関西営業所
募集期限:2024年05月31日まで
◯地元タイで企業がしたい◯(29歳/日本籍・Sさん、32歳/タイ籍・Rさん)
・支配人にチャレンジしようと思ったきっかけは何ですか?
→いつか妻の故郷の発展に貢献したいと思ったことがきっかけとなりました。
最初あやしいと思ったのですが(笑)、結果的にチャレンジして良かったです!
・大変だったことは何ですか?
→日本での社会経験自体がなく、日本語も今ほどできなかったので、当時は0からのスタートでした。
電話に出ることも、日本語での接客も全てにおいて不安しかなかったです。
・卒業を決意した決め手について教えて下さい
→起業のための目標額が貯まったことと、年齢のことも考え契約を満了しました。
研修の時に種をまいたことが、1店舗目、2店舗目を経て、ちょっとずつ成長していき、3店舗目で、ようやく花が咲いたのかなってイメージを持っています。
・7年の経験を経て、タイでの起業おめでとうございます!
→ありがとうございます。知人に紹介された手織りと藍染めの職人と出会ったことをきっかけに、
タイの伝統技術を使った製品づくりに舵を切りました。
工房を開設して約1年が経ち、最近ではタイ文科省や市長が視察に訪れるなど製品に対する認知度は少しずつ拡大してます。
地球にも人にも優しい藍染めを追求したいと思ってます。
[*求職者の方へメッセージ*]
この道にするって決めた時、楽しんでやり遂げるのが一番良い!
私たちにとって7年間は、とても貴重な経験を過ごした時間になりました。
最初は大変かもしれませんけど大丈夫です!
何かやることを決めたら迷わずまっすぐに歩いた方がいいので、ぜひチャレンジしてください!
-----------------------------◇
夢を叶え、新しい場所で活躍されている先輩を多数排出しております*
『自分のカフェを開業したい』
『雑貨ショップを開きたい』
『起業して自分らしく働きたい』
という夢をお持ちの方なら是非!
初期費用0円で『経営ノウハウ』を実践しながら学ぶことができ、起業・独立資金として2000万以上の貯蓄も可能です!
【キニナルお仕事内容について】
2人1組のペアで、支配人、副支配人としてホテル経営をお任せします。
◆予約受付、チェックイン・アウト応対、朝食サービス、、、
◆アルバイトスタッフの採用・指導・マネジメント
◆簡単な経理業務
など。
<ココがPOINT>
●ホテル1棟を丸っとお任せします!
●ホテル内に住居完備!(家賃・光熱費は一切なし)
●初期費用は0円でOK!
★ご夫婦/カップル/ご友人同士 など、大切な人と一緒に働いていただけます*
完全に未経験でもOK!
【50日間の充実した研修あり】
研修センターにてホテルで必要なスキルを身につけます。
接客マナーからトラブルへの対処法まで。
実践を交えた研修内容となっており、研修終了後から支配人として活躍していただきます。
<メリット沢山!>
◎4年間で得られる報酬は2人で4,650万円以上
◎経営ノウハウを身につけることができる
・お金の流れをつかめる(経験を積みながら将来の貯蓄も可能)
・マネジメントスキルが学べる
◎起業を目指している方が多数活躍中!
(90%は未経験からのチャレンジ)
現在172店舗、350人の支配人・副支配人が働いています。
☆ホテル利用者からの信頼も厚く、環境の良さはピカイチ!☆
*星/平均4点台
*宿泊客満足度1位
*〜ホテル経営から、夢へのステップアップに向けて当社で働いてみませんか?〜*
【働き方参考】
https://www.sh-dream.jp/
【採用HP】
https://www.superhotel.co.jp/dream/
デルタエンジニアリング関西営業所
募集期限:2024年05月31日まで
4年間の過ごし方で、あなたの未来が変わる・変えられる!
『自分のカフェを開業したい』
『雑貨ショップを開きたい』
『起業して自分らしく働きたい』
という夢をお持ちの方なら是非!
初期費用0円で『経営ノウハウ』を実践しながら学ぶことができ、
起業・独立資金として2000万以上の貯蓄も可能なお仕事をご紹介!
【キニナルお仕事内容について】
2人1組のペアで、支配人、副支配人としてホテル経営をお任せします。
◆予約受付、チェックイン・アウト応対、朝食サービス、、、
◆アルバイトスタッフの採用・指導・マネジメント
◆簡単な経理業務
など。
<ココがPOINT>
●ホテル1棟を丸っとお任せします!
●ホテル内に住居完備!(家賃・光熱費は一切なし)
●初期費用は0円でOK!
★ご夫婦/カップル/ご友人同士 など、大切な人と一緒に働いていただけます*
完全に未経験でもOK!
【50日間の充実した研修あり】
研修センターにてホテルで必要なスキルを身につけます。
接客マナーからトラブルへの対処法まで。
実践を交えた研修内容となっており、研修終了後から支配人として活躍していただきます。
<メリット沢山!>
◎4年間で得られる報酬は2人で4,650万円以上
◎経営ノウハウを身につけることができる
・お金の流れをつかめる(経験を積みながら将来の貯蓄も可能)
・マネジメントスキルが学べる
◎起業を目指している方が多数活躍中!
(90%は未経験からのチャレンジ)
現在172店舗、350人の支配人・副支配人が働いています。
◇-----------------------------
<*先輩インタビュー*>
◆元支配人Tさん(38歳)、元副支配人Mさん(37歳)
・チャレンジしようと思ったきっかけは?
→「いつか自分たちの店を持ちたい」という夢があり、4年間で開業のための資金を貯めながら、
経営についてのノウハウを学べるというのがとても魅力的でした。
2015年に滋賀県で支配人・副支配人として着任後、2016年に広島へ異動。
2019年に任期である4年を終え、2020年に晴れて「居酒屋」を東大阪市に開業することができました。
[支配人として勤め上げてよかった点]
まずは自分たちで解決する!という習慣が身につきました。
他の接客業では学べない、言葉遣いや立ち振る舞い(接客の心得)を学び、今でも活きています。
[求職者の方へメッセージ]
経営に必要な「力」をつけることができます!
4年間という時間の使い方次第で自分の未来が作れることも教えていただき、チャレンジして本当によかったです*
◆夫婦でカフェ経営を夢見てチャレンジ!(40代:Kさん夫妻)
<2010年11月着任し、契約を更新しながら4店舗でホテル支配人としての経験を積み、2018年3月に卒業。
同年9月にカフェをOPENしました*>
★チャレンジしてよかったポイント★
さまざまな挑戦をさせてもらえたことに感謝!
アテンダントスタッフの雇用や、営業、運営まで、いろんな取り組みにチャレンジできました。
ホテル1棟を自分たちに任せてもらえて挑戦できる環境を与えてくれたことに、卒業してしみじみすごいなと感じますし、
心から感謝しています。
[求職中の方へメッセージ]
ホテル業の経験は、すべての店舗運営に活かせます!
私たちと同じように独立を考えている方にはオススメです。
店舗運営に絡む事業であればあるほど得るものは大きいのではないでしょうか。
やりたいと思った時がタイミングです!ぜひ一歩踏み出してみてください*
-----------------------------◇
ホテル利用者からの信頼も厚く、環境の良さはピカイチ!
*星/平均4点台
*宿泊客満足度1位
*〜ホテル経営から、夢へのステップアップに向けて当社で働いてみませんか?〜*
【働き方参考】
https://www.sh-dream.jp/
【採用HP】
https://www.superhotel.co.jp/dream/
デルタエンジニアリング関西営業所
募集期限:2024年05月31日まで
☆20代のイマがChance☆
〜ご夫婦・カップル・友達同士大歓迎!〜
●ホテル1棟を丸っとお任せします!
●ホテル内に住居完備!(家賃・光熱費は一切なし)
●初期費用は0円でOK!
ホテル支配人としてご活躍いただきます。
◆予約受付、チェックイン・アウト応対、朝食サービス、、、
◆アルバイトスタッフの採用・指導・マネジメント
◆簡単な経理業務
など。ホテル経営者として運営を行います。
【50日間の充実した研修あり】
研修センターにてホテルで必要なスキルを身につけます。
接客マナーからトラブルへの対処法まで。
実践を交えた研修内容となっており、研修終了後から支配人として活躍していただきます。
【このお仕事のポイント】
◎4年間で得られる報酬は2人で4,650万円以上
◎経営ノウハウを身につけることができる
・お金の流れをつかめる(経験を積みながら将来の貯蓄も可能)
・マネジメントスキルが学べる
◎起業を目指している方が多数活躍中!
(90%は未経験からのチャレンジ)
現在172店舗、350人の支配人・副支配人が働いています。
『高い報酬は、将来の夢の実現資金』
年収1100万円~スタート!
契約期間は4年(1年更新)4年以降も契約あり。
1年で400万、4年で2000万円ほどの貯金を卒業後の資金にできます。
※上記年収は弊社規定の最低基準
◇-----------------------------
<*先輩インタビュー*>
◆着任からまだ1週間の新人支配人!福祉関係職からのチャレンジ!
・チャレンジしようと思ったきっかけは?
→大切な人と2人で仕事ができるという点に魅力を感じました。
[求職中の方へメッセージ]
思い立った今こそ行動すべき!まずは説明会へ!
最初は不安でしたが、環境が整っているため、とにかく安心。
今では不安どころか『関わってくれる人全員にとって居心地のいいホテルにしたい』
『働く従業員の方がまた明日も働きたい』と思ってもらえるようなホテルにしたいという目標ができ、ワクワクでいっぱいです!
◆地元で古民家宿開業の夢を実現!
5年間で3店舗の支配人経験を経て、一棟貸し古民家宿をOPEN!
<2015年に着任し、東京・神奈川で計3店舗の支配人経験を積み、2020年に卒業。昨年の2022年に古民家宿を開業☆>
・開業のきっかけは?
→都会よりも田舎で働きたく、農業を始めたいと思ってのがきっかけでした。
でも現実問題、役所の方などからは、サービス業から農業への転身は厳しいとバッサリ言われてしまい、
反骨精神でやる気が湧いてきたところ、この古民家と土地に出会い、ここで宿も経営しよう!と決めました。
・経験は活かせてますか?
→はい!効率化を重視しながら働くことを学んできて、2人で回すこともできています。
これからまだまだやりたいこと、チャレンジしたいことの計画がありますが、
まずは2人でやっていける範囲でチャレンジしていきたいと考えてます。
・嬉しかったエピソードはありますか?
→東京で初めて着任した時のホテルの常連客が、この古民家にも来てくれたことですね。
自分たちのことを覚えててくれて、新しい地にも足を運んでくれる関係性って宝だなと思ってます。
[求職中の方へメッセージ]
初めの3ヶ月は本当に大変ですが、そこを乗り切れば楽しさ・やりがいが沢山あります。
良くも悪くも支配人なので、周りをうまく頼って、知識・経験を身につけていってください*
資金づくりをしたいと考えてる方には本当におすすめです!
月にどれくらい貯めるかなど、しっかりと計画を立てていれば開業資金を貯めることができます!
是非私たちのように、夢を叶えていって欲しいです*
-----------------------------◇
ホテル利用者からの信頼も厚く、環境の良さはピカイチ!
*星/平均4点台
*宿泊客満足度1位
*〜ホテル経営から、夢へのステップアップに向けて当社で働いてみませんか?〜*
【働き方参考】
https://www.sh-dream.jp/
【採用HP】
https://www.superhotel.co.jp/dream/
デルタエンジニアリング関西営業所
募集期限:2024年05月31日まで
<業務内容>
二本松市の工業団地にある福島工場にて、
当社の林業用トラックのボデーの製作、組立、修理を行う仕事です。
<詳細内容>
●トラックボデー材の金属加工業務
各種工作機械を使用し、切断や折り曲げ、穴あけ、切削、研磨など、
トラックボデーの材料となる鉄板等の加工
●製作・組付業務
溶接やボルト締めによるトラックボデー(荷台部分)や、
各種装備品(タンク、工具箱、フェンダー、油圧機器、電装品)などの製作と組付
●クレーンおよびの取付・修理
大型トラックへのクレーン取付作業や修理業務
<この仕事の魅力>
現在、福島工場は数名の若手スタッフのみで運営されていることから、
そのぶん仕事の大変さはありますが、自由な雰囲気の中で働くことが可能でき、
一人で何役もこなせるマルチなスキルを身に着けることが出来ます!
当社が製作するトラックは、量産される一般の乗用車と違って、
原木運搬のための事業用の車両ですので、
お客様毎に仕様が異なる世界に1台しかないオリジナル車両になります。
自分の作った車が実際に原木を乗せて走る姿を見ることが出来る上、
「あの大型トラックは自分が作ったんだ」という実感を強く得られる
非常にやりがいを感じられる仕事です。
また、修理においてはボデーやシャシーの分解などまで行うこともありますので、
トラック整備の経験がある方は存分にスキルを活かすことが出来ます。
デルタエンジニアリング関西営業所
募集期限:2024年05月31日まで
【副店長 or 店長入社】
ブロック長候補として、まずは店舗運営業務をご担当いただきます。
「町田商店」や「豚山」をはじめとした直営店舗に配属となります。
〜お店を作り上げる喜び〜
飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。
そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。
そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、 大きな喜びにも繋がります。
店舗のデザインやスタッフの育成など、 様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。
<直営店ブランドについて>
●町田商店(家系)
●豚山(ガッツリ系)
●がっとん(九州豚骨)
●長岡食堂(中華そば)
●元祖油堂(油そば)など
<店舗運営業務>
・ホール業務
・接客
・会計業務
・開店準備
・食材仕込み/キッチン業務など
<店舗管理業務>
・集客施策
・スタッフ管理
・食材管理
・営業計画作成など
【キャリアパス】
入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。
その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。
具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を 実現しています。
一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。
【安心のサポート体制】
マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。
師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。
【昇格試験】
明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスが あります。
「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、 新たなポジションがどんどん生まれています。
入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。
社歴も関係なければ、年齢も関係ありません。実際に未経験で入社した20代の店長が続々と誕生しています。
教えられたことを素直に吸収し、個人的な努力も惜しまない。そんな方こそ輝ける環境です。
デルタエンジニアリング関西営業所
募集期限:2024年05月31日まで
【業務詳細】
当社が手掛ける土木現場における施工管理業務全般をお任せします。
工事全体の進捗状況を把握しつつ、品質・原価・工期・安全・環境面等、多様な業務を手掛けていただきます。
【募集背景】
更なる事業成長を目標として、適正規模・適性経営に向けて土木の施工管理職の採用を強化します!
【ポジションの魅力】
土木での現場をお任せしたいと考えております!
他社よりも現場の裁量は大きいと自負しており、マネジメント面を中心にご自身のスキルアップも図れます。
また、当社は現場第一主義であり、多岐に渡って裁量高く業務にあたっていただくことが可能で、
事業成長を感じていただけるポジションです。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
\*現在活躍中の社員の声* 所属:土木事業本部/
【現在の業務内容、仕事をする上で心がけていること】
私は、工事発注前の積算・見積業務、工事受注後の予算管理業務を行なっています。
予算管理業務とは、業者との折衝を行い、実行予算を作成、
現場へ伝達し、現場での予算管理の支援を行うことです。
この仕事は、いろいろな方と会話をする機会が多くあります。
その際に相手の気持ちを考えながら会話をすることで、相手の方に喜ばれ、
自分にとってもプラスになることが多いです。会話を第一に心がけています。
【やりがいや難しさを感じるところ】
入札前の見積業務も担当しており、しっかりと予算編成を行い、入札に挑み、
自分が予測した入札ラインでの受注、工事が完成し予測以上の利益を得たときは、やりがいを感じます。
また、土木仕事が自然相手の仕事であり、予測できないことが多く発生することがあります。
自然を相手にする難しさがありますが、そのことを解決したときの喜び・やりがいはとても強いです。
【入社当時と比べて「成長した」「変わった」と思うところ】
入社当時は目の前の事しか見えませんでしたが、現在はより広い範囲で物事を見れるようになりました。
広い範囲を見れるようになり、物事の本質を知ることで、仕事をスムーズに行うことが出来るようになりました。
また、現状の把握はもちろんの事、一歩、二歩先を読んだ、現場支援を心掛けておます。
【シオハマの“イイところ”】
計画して根拠づけが出来ていれば、自分の思ったように仕事を進めることが出来るというところが自慢です。
また、上司や先輩方が快くサポートしてくれるので、
安心して取り組むことが出来、仕事への面白みを感じることが出来ることも自慢です。
<*休日の過ごし方*>
平日に家族とふれあう時間が少ない為、
休日は家族と1日過ごしています。
とくに3人の子供が小さいので、
昆虫館や恐竜博物館などの自然体験ができる施設へ訪問しています。
デルタエンジニアリング関西営業所
募集期限:2024年05月31日まで
ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、
機種の使い方などの「知りたい」や「分からない」が沢山溢れています。
料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、
お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。
今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの?」に耳を傾け、
お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。
――――――――――
仕事内容詳細
――――――――――
●カウンター業務:
お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案
携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務など。
お客様は、「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」など、
様々なご要望をお持ちです。
優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。
●店舗運営:
契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成、売り場作りなど
――――――――――
やりがい
――――――――――
通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。
接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。
「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」
「是非また担当になってほしい」
…など、ここからお客様との関係が始まります。
また、NPS(※1)にも力を入れている当社では、
お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。
あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、
あなたの頑張りが評価されますので原動力にも繋がります!
※1:顧客ロイヤルティ、顧客の継続利用意向を知るための指標
――――――――――
キャリアパス
――――――――――
――★実績・経験を積みキャリアアップ!★――
意欲があり実績を上げた方には、半年~1年で副店長・店長へ昇進のチャンスあり!
ぜひ積極的に、チャレンジしてください!
店長になると、
「スタッフの育成」「シフト管理」「売上管理」「商品管理」「販売促進」「広告宣伝の企画立案」など、
店舗運営全般を担ってもらいます。
――★店長のその先へ!★――
新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり!
伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを
ぜひあなたの手で掴んでください。
――★ 一人ひとりの頑張りを評価★――
もちろん実績は重要ですが、それ以外にも多くの評価項目があります。
「人を大切にしている」「周りと協力している」といった、
一人ひとりの能力を踏まえて総合的に評価するシステムとなっています。
「こうした案内の方が、わかりやすい!」「ディスプレイを変えてみよう!」など、
ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。
また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴!
キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます!
デルタエンジニアリング関西営業所
募集期限:2024年05月31日まで