組織の中の"和"を重んじ、助けあい、励ましあいながら、
今まで培ってきた「わざ」を最大限に活用し、会社、地域社会に貢献でき、
自分自身をも向上させる仲間を求めています。


【業務内容】
主に船舶向けの新しい製品・システム、既存の製品のバージョンアップなどの開発業務です。
プログラミング言語を用いたソフトウエア作成、パワエレ、インバータ、
電気や基盤の設計経験など多種、多様な分野の社員が活躍しています。

組織の中の"和"を重んじ、助けあい、励ましあいながら、
今まで培ってきた「わざ」を最大限に活用し、会社、地域社会に貢献でき、
自分自身をも向上させる仲間を求めています。


【業務内容】
船舶または産業プラントの配電盤、制御盤、監視盤等、製品の設計業務です。
AUTO CADを使用して以下の業務を行っていただきます。
・板金加工図の作成
（製品の構造の検討及び図面の作成）
・内部組立図の作成
・銅帯図の作成

【業務の特徴】
・当社では、お客様のニーズを取り入れた製品製作を行っており、
　製品の外観は似ていても部品の配置など細かい部分は異なるため、
　ある意味一つ一つの製品がオーダーメイド仕様となっており、
　お客様のニーズに　きめ細かく対応した付加価値の高い製品を提供することが出来ます。
　そのため工程の組み方も多種多様で、やりがいのある仕事です。

・将来的には管理ポジションへついていただくこともあります。

■西日本地域で弊社の抱える建築施工管理案件を担当していただきます。

■ほぼ全国の電子力発電所の施工を手掛けた実績があります。
その後建築や土木施工の事業にも力を入れ、現在では元請けとして案件を請け負うまで事業を大きくしています。
★建築業界でＳ造の案件を設計→施工までワンストップで行える企業が少ないため当社はお客様から選ばれています。
その特徴を活かし商業施設や物流倉庫などの大型案件を多く手掛けています。

■西日本地域で弊社の抱える建築施工管理案件を担当していただきます。

■ほぼ全国の電子力発電所の施工を手掛けた実績があります。
その後建築や土木施工の事業にも力を入れ、現在では元請けとして案件を請け負うまで事業を大きくしています。
★建築業界でＳ造の案件を設計→施工までワンストップで行える企業が少ないため当社はお客様から選ばれています。
その特徴を活かし商業施設や物流倉庫などの大型案件を多く手掛けています。

土地をお持ちのオーナー様に、土地の有効活用として、
建物賃貸事業を提案する営業です。

──
「地道な努力ができる」方が成功しています
──
契約成功のカギは、お客様をあなたの“ファン”にできるか。
初めて会うお客様に「この人おもしろいな」「もっと話を聞きたいな」と思ってもらえれば、
うまくいく可能性大！　
そして何よりも大切なのは、人としての誠実さです。
決して一発芸のような面白さが必要なわけではなく、
地道にコツコツと関係を築いていけるかが肝になります。

──
シンプルな営業スタイル
──

＜１　訪問＞
何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます！
奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。
話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。

＜２　商談＞
商談には必ず上司が同席。
契約についての難しい説明は上司が代わりにするので、スムーズ！

＜３　契約＞
無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります！

つまり…
訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み！
オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したいという方が結果を残しています。



チーム組織構成
【9割が未経験スタート】
中途入社者の90%が営業も、業界も未経験。それでもしっかり成果を出せるのは、
イチから学べる環境があるから。3カ月間の研修で一人前になるまでサポートします！

リフォームの提案営業
◇未経験歓迎◇国内オンリーワン企業◇お人柄重視の採用◇インセンティブ充実

◎暮らしの提案をお客様に寄り添いながら♪リフォームや戸建住宅の営業職
◎名刺の渡し方や電話の受け方から研修実施！営業未経験からスタートOK！
◎チームやユニットで活動＆定期面談実施★応援フォロー体制抜群です！
◎月給22.5万＋充実の報奨金！販売実績は極力社員に還元される仕組みです！


■職務の概要：
　戸建住宅を対象に、屋根・外壁リフォーム提案を行います。
　＜商材の特徴＞遮熱力・耐久力等、アルミがもつ優れたチカラを活かした
　　　　　　　　アルミ瓦・アルミサイディングがメイン。
　　　　　　　　内装や水回りのリフォームにもご要望に応じ承ります。
　　　　　　　　自然災害にも強く、屋根アルミ瓦『スーパーカブト』は日本国内唯一の代理店！
　　　　　　　　オンリーワン企業です。

■職務例：
　お客様宅へ訪問/ニーズヒアリング・施工箇所確認/寸法測定/見積り作成/工事の進捗確認など
　※工事・施工は工事部隊が担当しますので、お客様窓口を担って頂きます。

◆やりがい◆
　家づくりはお客様それぞれで異なるため、
　マンネリを感じることなく常に新しい刺激を受けながら仕事ができます。
　理想の住まい・空間を完成させたときには、大きな達成感を得られます。

■当社営業の特徴：
　社用車にて担当エリアの家主様宅を訪問・提案する形と、
　Web経由でご依頼頂いた家主様宅に訪問提案する形の2パターンがあります。
　新規営業・反響営業、共に経験を積むことができ、複数名で同行フォローしながら活動します。

■組織構成（23.07現在）※営業/施工管理人員数
　愛媛松山4名/3名
　広島10名/2名
　横浜6名/2名
　岡山5名/2名
　米子4名/1名
　姫路2名/1名
　福岡3名/2名

■入社後の流れ：
・導入研修：
　「商材基礎勉強」は勿論「基本的なビジネスマナー」から
　「実践的なロールプレイング」まで実施、営業未経験の方でも営業基礎を習得可能です。
・OJT：
　営業マナーや基礎的な提案スキルを身に付けます。
　既存社員と同行、仕事の流れを習得頂きます。
　高所カメラを用いお客様宅の診断を行ったり、接し方を学んだりと、実践基礎が身に着きます。
・レベルアップに向け：
　大手メーカー主催の研修参加も可能、建築の専門知識も習得できます。

■資格取得：
　優遇資格を取得する場合、有給取得で勉強時間確保も可能、
　バックアップ体制を整えております（建築施工管理技士、宅地建物取引士、耐震診断士など）


◇業種未経験歓迎
◇職種未経験歓迎
※建築業界未経験の方も歓迎します。
　前職が飲食店店長、美容師、調理師、パティシエ、現場職人、エンジニアの方など、
　異業種出身者が活躍されております。
※キッチンなどの水回りの提案では女性目線を活かして活躍している方もいます。

【前職公務員・調理師など未経験の方活躍中／しっかりとした研修・OJT有／必要なPC・タブレット・社用車・携帯電話・ガソリンカード等貸与／直行直帰OK】
注文住宅、屋根・外壁リフォーム・エクステリア・水回りリフォーム、耐震診断など
住宅に関わる様々なサービスを提供する当社の施工管理担当として業務をお任せします。


■業務内容：
営業担当が受注してきた案件を引き継ぎ、お客様と打ち合わせを実施、現場作業員への指指出しを行い
工事を完工させていきます。
必要に応じて追加工事の提案もお任せします。
・外勤（工事現場管理）：内勤（書類作成等）=7:3程度の比率です。
・主な商材…アルミ屋根瓦、アルミサイディングボード（壁材）です。
・リフォームの工期は1件あたり10日～1か月程度となります。
・担当エリア…基本的に県内のため、宿泊を伴う出張はありません。
・貸与物…PC、タブレット、携帯電話、社用車、ETCカード、ガソリンカードは会社より貸与します。


■入社後の流れ：
◇1ヶ月間…
　まず既存社員と同行し、実際に現場の測定測量を行ったり、お客様との接し方を学んだりと、
　OJTにて基礎を身に着けて頂きます。
◇1ヶ月～3ヶ月目…
　見積もりの作成を1件お任せし、お客様担当として重要になる業務を少しずつ任せていきます。
　（お客様から頂く図面も活用できますので、見積作成は比較的シンプルで慣れやすい業務です）
　また、工事を行う職人へ業務依頼や、実際に工事を監督する業務もお任せします。
◇3ヶ月経過後…
　先輩社員が付き添いながら、一連の作業を体験し、業務内容を習得いただきます。
　（力仕事はほぼありません）
　殆どの社員は3ヶ月程で業務の基礎を身に着けますので、
　未経験でも習得しやすい業務となっております。

■充実した研修あり：
入社後2週間～1か月程度は愛媛本社にてOJTを中心とした研修を実施します。
「基本的なビジネスマナー」から実際の工事について、計画書等の書類作成等、
　テキストを元に一つ一つ丁寧に教えますので、未経験の方でも知識や技術を習得可能です。
　現在働いている社員も半数以上が未経験で入社しています（前職例：公務員など）。
　充実したサポート体制があるので安心して学べる環境があります。

■業務概要：
地質調査並びに斜面対策設計をお任せ致します。主には地すべり対策、がけ崩れ、土石流等、斜面災害対策に関する施設設計業務をご担当いただきます。

■業務の特徴
同社は官公庁・自治体から高い信頼を集めています。それゆえ、業界全体が不況にある中でも順調に案件数を増やしています。同社にはゼネコン出身の設計技術者も在籍している為、計画や設計だけでなく、施工の知識も有し、同社に依頼をすれば施工計画まで任せられるという安心感のもと、数多くの実績を残しています。

■働き方：（2023年7月1日　大日本コンサルタント㈱と合併）
合併先の大日本コンサルタント㈱の下記働き方に近づけるよう働き方改革中

現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。
・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■業務概要：
土質・地盤解析業務をお任せ致します。

■業務の特徴
同社は官公庁・自治体から高い信頼を集めています。それゆえ、業界全体が不況にある中でも順調に案件数を増やしています。同社にはゼネコン出身の設計技術者も在籍している為、計画や設計だけでなく、施工の知識も有し、同社に依頼をすれば施工計画まで任せられるという安心感のもと、数多くの実績を残しています。

■働き方：（2023年7月1日　大日本コンサルタント㈱と合併）
合併先の大日本コンサルタント㈱の下記働き方に近づけるよう働き方改革中

現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。
・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■業務概要：
土質・水文の調査・解析業務をお任せします。
構造物や地盤に合わせた最適な調査・解析を提案し、快適な都市環境の実現、防災、維持管理等に繋げています。
・調査内容：地表調査、活断層調査、津波堆積物調査、ボーリング調査、物原位置試験、物理試験、土壌汚染調査　等　(管理業務をお任せします)
・官公庁や民間企業、大学関係者から案件を受託しています。調査のみならず、当社ではデータの解析に関する技術開発も展開し、数々のプロジェクトを支えています。

■働き方：（2023年7月1日　大日本コンサルタント㈱と合併）
合併先の大日本コンサルタント㈱の下記働き方に近づけるよう働き方改革中

現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。
・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。