【リクルーティングアドバイザー／法人営業】障害者雇用領域のプロフェッショナルへ！介在価値の大きなポジション

＝＝東証上場／ 障害者雇用のインフラカンパニー！＝＝

～あなたの「営業力・折衝力」が、企業の成長と求職者の人生を動かす！介在価値の大きな人材紹介領域へキャリアアップしませんか？～

【業務内容】
「障害者雇用」という企業の経営課題に対し、人材の提案を通じて解決に導くリクルーティングアドバイザー（RA・法人営業）をお任せします。
単に条件に合う人を探すだけでなく、企業が求めるスキルや人物像を解像度高くヒアリングし、さらに『どのような配慮（環境整備）が可能か』をすり合わせることで、ベストな人材（障害者手帳をお持ちの求職者様）をマッチングする、非常に介在価値の高いポジションです。

■ 具体的なお任せする業務
・障害者雇用における課題のヒアリング・解決策の提示：
経営層や人事担当者から、障害者雇用に関する現状の課題や背景をヒアリングします。
採用ニーズである場合は、任せたい業務と可能な配慮事項をすり合わせ、魅力的な求人票を作成します。
一方で、ヒアリングの結果「採用以外のソリューション（組織コンサルティングやサービス等）」が必要だと判断した場合は、社内の専門部門へ連携するなど、顧客の本質的な課題解決に向き合います。
・求人票の作成・候補者のご提案
すり合わせた業務内容や配慮事項をもとに、求職者に響く魅力的な求人票を作成します。その後、キャリアアドバイザー（CA）と連携し、条件にマッチするベストな人材（障害者手帳をお持ちの求職者様）をクライアントへご提案し、採用成功へと導きます。
・選考フォロー・期待値調整：
面接前後のフォローや、企業・候補者双方の条件交渉（年収、入社日、必要な配慮事項のすり合わせなど）を行い、入社、そして定着（その後のフォロー）までしっかりと伴走します。

■社内使用ツール
・グループウェア：Microsoft365（outlook、teams、sharepoint、等）、PORTERS、HubSpot

■募集背景
・人が関わることが成功につながる事業のため、より多くの企業様・障害者様に支援の幅を広げるために人員強化を行っております。

【仕事のやりがい・魅力】
・「モノ」ではなく「人」を提案する面白さ
決まった商品を売るのではなく、企業の経営課題に対して「人材」という正解のない解決策を自らの頭で考えて提案する、非常に介在価値の大きな仕事です。
・「事業成長」と「社会貢献」のダイレクトな実感
あなたの提案による企業の採用成功が、企業の事業成長を支えるだけでなく、障害のある方の人生の転機という大きな社会貢献に直結します。
・専門性の高い知識とコンサルティングスキルの習得
障害特性や雇用に関する専門的な知識を身につけ、企業の経営層や人事担当者と対等にディスカッションする高度な折衝力が磨かれます。

＜キャリアステップ＞
・まずは業務を一通り経験していただき、企業への人材紹介・提案業務を着実に行える状態を目指していただきます。
・その後は、RAとして培ったご経験を活かし、将来的にはソリューション営業やコンサルタントなど、さらなる職種へキャリアを広げていただく可能性もございます！

■D&Iについて
【「誰もが挑戦できる社会をつくる」】
私たちは、障害者の雇用支援と教育事業を通じて、社会の多様性を推進しています。

【「義務から戦力へ」単なる紹介にとどまらないコンサルティング】
私たちが目指すのは、企業が法定雇用率をクリアするためだけの採用ではなく、「義務から戦力へ」と昇華させる価値創造です。
単なる人材マッチングではなく、在宅雇用支援システム「エンカク」の導入や、特例子会社・サテライトオフィスの設立支援など、多様な雇用モデルを用いた「専門的なコンサルティング」を提供。企業が障害者を積極的に採用し、長期的に戦力化して活躍できる社会を共に創り上げています。

【今後の展望：日本の労働課題そのものを解決するフェーズへ】
今後は障害者雇用という領域にとどまらず、日本社会全体が抱える「潜在労働者の戦力化」を目指し、より広範な労働・社会課題にも積極的に切り込んでいく予定です。
社会に大きなインパクトを与える事業拡大の過渡期である今だからこそ、会社と共に自分自身のキャリアも大きく成長させられる環境があります。