障害者に特化した就職・転職支援／人材紹介事業を展開しています。障害者特化の転職エージェント「DIエージェント」は業界トップクラスの知名度、実績まで成長し、現在は業界No.1を目指しています。
事業拡大に伴い、マーケティングチームの体制をさらに強化するため人員を募集しています。
■業務内容
＜オウンドメディアの数値分析･登録者増加施策立案＞
『BABナビ』と『DIエージェント』という2つのオウンドメディアを運営しています。
障害者求人掲載数で業界トップクラスになり、求職登録者数も毎月増加しています。
現在の課題は、事業拡大に向けてより多くの方の求職サービス登録を増やすことです。
具体的な業務としては、「どんな記事が読まれているか」「ユーザーはどんなキーワードで検索しているのか」といった多くのデータを分析し、既存記事のリライトと新しい記事の作成を行います。
「いかに記事ごとの検索順位を上げるか」というテクニカルなSEOスキルだけではなく、ビジネスの基礎となるライティングスキル・分析スキルが身につきます。
これらの他にも、ご本人の希望と適性に応じて様々な領域を担当することが可能です。
下記が一例です。
・SNSマーケティング、メールマーケティング
・潜在／顕在顧客向けのコンテンツ企画・政策・配信
・ユーザー接点創出のためのツール導入・設計・運用
・事業部門と連携してのユーザー体験向上
・価値あるデータ蓄積・活用のためのデータ基盤設計
・リスティング広告やディスプレイ広告などの運用型広告での獲得数増加
事業会社である当社だからこそ、多様なマーケティング手法を横断的に経験することができます。
D&Iにはゼロから挑戦し、自分の力次第で成長できる環境が整っています。
■募集背景
事業拡大に伴う増員。
人材紹介事業『DIエージェント』の拡大に伴い、社内のマーケティング体制強化を行っています。
アドバイザー/業務委託のWEBマーケプロフェッショナルメンバーは揃っていますが、自社内リソースが足りていないため、社員を増員しインハウス化に向けてマーケティング組織を構築中です。
ともに組織をつくりながら、将来的にWEBマーケ責任者を目指したい方を募集しています。
■配属部署
HRソリューション事業部マーケティンググループ
・リーダー1名、メンバー4名の組織です。
・アドバイザー/業務委託も在籍しております（WEBマーケプロフェッショナル）
■ポイント
＜身につくスキル・能力＞
・Webマーケティングノウハウ全般
・経営視点
・コミュニケーション、生産性、ITスキルなどの汎用スキル
＜やりがい・魅力＞
・プロフェッショナルなアドバイザーが揃っているため、自分次第で学べる環境があります。
・業界トップを目指す成長企業のため、ベンチャーの醍醐味である個人と会社の成長をど真ん中で経験できます。
・障害者マーケットは、社会貢献性や市場ニーズの高さに反比例するように、競合企業が少なく大手参入もないため、安定した基盤で確実にキャリアを築いていくことが可能です。
＜キャリアステップ＞
・マネージャー、事業責任者、役員などのポストが空いています。
・第二創業期を迎え事業拡大中のため、様々な事業にチャレンジでき、管理職や経営にトライしやすい環境です。
本社（マーケティングGr）
【東証上場】 障害者雇用のインフラカンパニー！
D&Iでは障害者雇用のトータルソリューションを提供しています。
障害者特化の採用エージェント「DIエージェント」や求人サイト「BABナビ」の採用サービスや、「ワクサポ」「エンカク」は定着・戦力化支援事業として採用後までサポートを行っています。
採用や採用後だけにとどまらない企業の障害者雇用全般の課題に対してソリューションを提供しているのがコンサルティング課の「コンサルティングサービス」です。
「特例子会社または障害者チームを立ち上げたい」
「障害者にどのような業務をお願いすれば良いか分からない」
「社内に対して障害や多様性に関する理解促進を広めたい」
「障害者採用に関する事務業務を全て依頼したい」
上記のような様々な課題に対して、業務切り出し、研修、採用業務アウトソースなど、様々なコンサルティングサービスで顧客の課題解決を行っています。
今回はコンサルティング課が提供する「RPO（採用代行）サービス」を担っていただける方を募集します。
クライアントの障害者採用担当として、応募者対応や日程調整、各種サポート事務業務を行っていただきます。
■主な業務内容例
クライアントの障害者採用担当者として下記のような業務をメインに行っていただきます。
・応募者集客対応（支援機関への電話掛け、支援機関との打合せ）
・自社求人メディア担当や外部求人メディア担当との打合せ
・求人票の作成や外部求人メディア掲載対応
・応募者とのメールや電話での連絡（合否連絡や問い合わせ受付など）
・応募者情報の一括集約（様々な応募経路から来た応募書類を一か所にまとめる）
・選考面接への同席
・選考補助（一部合否判断、選考日程調整）
・会社説明会の運営サポート（受付、参加者情報管理、資料送付など）
・WEB会議リンク（TeamsやZoom）の発行
・クライアントとの定期的な打ち合わせ など
■配属部署
コンサルティング課
・マネージャー1名、サブリーダー2名、スタッフ7名、営業事務2名、営業事務サポート3名（アルバイト）
■社内使用ツール
・グループウェア：Microsoft365（outlook、teams、sharepoint、等）
■ポイント
＜身につくスキル・能力＞
・チームで働くため全体像を把握できる能力
・調整力、正確性、スピード、管理力、課題解決力
・顧客視点、コミュニケーション、仕組化などの汎用スキル
＜やりがい・魅力＞
・クライアントの障害者採用の成功のために、様々な求職者に対する連絡対応等を行っていただきますので、"人"に寄り添ったサポートに携われます。
・採用はスピードが重要でありつつも、機微な情報も取り扱うため正確性も求められるため、両方のスキルを磨くことができます。
・RPO業務は発展途上のため、業務を遂行するだけでなく、業務構築・改善にも携わることができます。
＜キャリアステップ＞
・まずは業務を一通り経験していただき、採用代行業務を着実に行える状態を目指していただきます。
・同業務はまだ発展途上のため、業務を行う上で気づいた課題を提案いただき、業務改善や業務マニュアル作成等にも携わることができます。
・その後は、スペシャリストとしてRPO業務を追求していくこともできますし、メンバーの指導・育成に携わるマネージャーとしてのキャリアに挑戦することもできます。
・また、RPO業務以外にも、別部門の営業事務やコーポレート部門のバックオフィス業務など、"ヨコ"にキャリアを拡げることも可能です。
2025年2月13日にTOKYO PRO Marketへの上場を経てさらなる成長を目指しており、ダイナミックな成長と変化を体感できる環境です。
RPO業務をメインで行いつつ、サービス提供体制の整備にも携われるなど、
将来のキャリアアップに繋がる貴重な経験を積んでいただくことができるため、ご興味ある方はぜひご応募ください！
本社（コンサルティング課）
＼＼東証上場／／障害者雇用・教育のインフラカンパニー！
【テラコヤキッズについて】
発達に遅れがみられるお子様や、周囲との関わり方やコミュニケーションに不安のあるお子様など、様々な障害のあるお子様が通う体験学習型の放課後等デイサービスです。
テラコヤキッズでは、お子様の小さな成長や変化を見守ること、障害特性で出来ることを限定せずにお子様の選択肢を拡げることを大事にしています。
将来的なお子様の「自立」に向けて、自分自身でやりたいことを選択する力や挑戦する力、自立に欠かせない就職に必要な力を毎日楽しく体験を通じて学ぶことができます。
また、お子様の自立のために必要な「就職」について、将来の可能性や選択肢を広げていただけるよう、一般企業へ訪問し職場見学、職業体験会を定期的に実施しています。
将来の事、進路の事を経験を通じてお子様ご自身が考え学べるようサポートをおこなっています。
その結果、私たちが目指す「誰もが挑戦できる社会」につながると考えています。
【業務内容について】
お子様同士の関りを通じ、社会のルールを楽しく伝えながら、様々な体験を通じてお子様と共に成長できるお仕事です。
放課後等デイサービスのスタッフとして以下業務をお任せします。
・10名前後の児童の療育支援
・教室内での活動、イベント支援・集団生活の適応訓練
・サービス提供記録、日報作成
・イベント企画や製作物の作成
・児童の車での送迎業務（担当ドライバー不在の際）、など
【1日の流れ】
＜学校放課後時＞
・午前：お子様の支援についてのMTGや面談
・午後：学校終了後に通所されるお子様へ療育支援
＜学校休校時＞
・午前中～17時の時間内にてお子様の療育支援
★弊社で働く社員のインタビュー記事もご覧ください★
https://www.wantedly.com/companies/di-corp/post_articles/340214
テラコヤキッズ川崎教室
【東証上場】 障害者雇用・教育のインフラカンパニー！
【テラコヤキッズについて】
発達に遅れがみられるお子様や、周囲との関わり方やコミュニケーションに不安のあるお子様など、様々な障害のある方のお子様が通う体験学習型の放課後等デイサービスです。
テラコヤキッズでは、お子様の小さな成長や変化を見守ること、障害特性で出来ることを限定せずにお子様の選択肢を拡げることを大事にしています。
将来的なお子様の「自立」に向けて、自分自身でやりたいことを選択する力や挑戦する力、自立に欠かせない就職に必要な力を毎日楽しく体験を通じて学ぶことができます。
また、お子様の自立のために必要な「就職」について、将来の可能性や選択肢を広げていただけるよう、お仕事体験企画「テラジョブ」というプログラムを提供しています。
その結果、私たちが目指す「誰もが挑戦できる社会」につながると考えています。
【業務内容について】
お子様同士の関りを通じ、社会のルールを楽しく伝えながら、様々な体験を通じてお子様と共に成長できるお仕事です。
放課後等デイサービスのスタッフとして以下業務をお任せします。
・10名前後の児童の療育支援
・教室内での活動、イベント支援・集団生活の適応訓練
・サービス提供記録、日報作成
・イベント企画や製作物の作成、など
【1日の流れ】
＜学校放課後時＞
・午前：お子様の支援についてのMTGや面談
・午後：学校終了後に通所されるお子様へ療育支援
＜学校休校時＞
・午前中～17時の時間内にてお子様の療育支援
★弊社で働く社員のインタビュー記事もご覧ください★
https://www.wantedly.com/companies/di-corp/post_articles/340214
テラコヤキッズゆめ気球教室
【東証上場】 障害者雇用のインフラカンパニー！
障害者雇用に悩まれている法人企業と、就職先を探している障害のある方とのマッチングや企業コンサルティングをご担当いただきます。
※主に法人企業との接点を持つ職種です
●具体的には
・求人募集企業の開拓および営業活動
・商談、募集人材のヒアリング
・取引企業への人材提案、選考のサポート、採用後の定着サポート
・障害者雇用コンサルティングの企画・提案・実施 など
※RAとして培ったご経験を活かし、将来的にはソリューション営業やコンサルタントなど、さらなる職種へキャリアを広げていただく可能性もございます！
■募集背景
・人が関わることが成功につながる事業のため、より多くの企業様・障害者様に支援の幅を広げるために人員強化を行っております。
■やりがい・魅力
＜会社＞
・第二創業期を迎え事業拡大中のため、本人のご希望・能力に応じて様々な事業にチャレンジでき、管理職や経営にもトライしやすい環境です。
・障害者雇用支援は社会貢献性や市場ニーズが高く、社会課題解決に携わることができます。
・2025年2月13日にTOKYO PRO Marketへの上場を経てさらなる成長を目指しており、ダイナミックな成長と変化を体感できる環境です。
＜本ポジション＞
・求職者様それぞれのご事情・ご要望と企業様のご要望を繋ぐ仕事のため、それが実現した際には両者から喜んでいただけます。
・障害者雇用を進めたい企業様のポジションを充足させるお手伝いをする仕事のため、目標達成によるやりがいが得られます。
・様々な企業様の人事の方々と接点を持つことになるため、多種多様なビジネス・組織・人と接点が持てる刺激を得られます。
■D&Iについて
D&Iは「誰もが挑戦できる社会をつくる」をビジョンに掲げ、障害者の雇用支援と教育事業を通じて、社会の多様性を推進しています。
D&Iは「義務から戦力へ」を掲げ、法定雇用率を超えた価値創造を目指します。単なるマッチングではなく、企業が障害者を積極的に採用し、長期的に戦力化できるよう、専門的なコンサルティングを提供。在宅雇用支援システム「エンカク」の導入、特例子会社やサテライトオフィスの導入支援など、多様な雇用モデルを通じて、障害者が真に活躍できる社会を共に創り上げていきます。
今後は障害者に限らない潜在労働者の戦力化を目指し、より広く日本の労働に関わる社会課題にも積極的に取り組む予定です。
■事業内容：障害者雇用のトータルソリューション提供
・採用支援から定着支援まで、企業と求職者の最適なマッチングを実現
主なサービス：DIエージェント、BABナビ、ワクサポ
・一人一人の可能性を最大限に引き出す独自プログラムで就労移行を支援
主なサービス：ワークイズ
・企業向けに戦略的なコンサルティングを提供し、法定雇用率達成を超えた価値創造作りを支援
主なサービス：障害者雇用コンサルティング
・幼少期からの適切な習慣形成と自立支援で、将来の社会参加を促進
主なサービス：テラコヤキッズ（放課後等デイサービス）
本社（マッチングプラットフォーム事業部）
【東証上場】 障害者雇用のインフラカンパニー！
＼＼40代・50代大活躍中！未経験歓迎／／
■業務内容
・顧客企業で就業している障害のある方々に対し、定期的な面談や研修・トレーニング、業務のサポートなどを担当いただきます。
※障害のある方約40～50名前後の就業フォローを行う職種です。
●具体的には
・障害当事者との定期的な面談
・面談後のレポート作成、企業の担当者への報告
・企業から指示された業務の進捗や納期の確認
・出退勤のサポート
・PCの基礎的な操作方法の研修 など
※基本的には契約企業先にて勤務、常駐となります
■募集背景
・より多くの障害者に支援の幅を広げるために人員強化を行っております。
■やりがい・魅力
＜会社＞
・第二創業期を迎え事業拡大中のため、本人のご希望・能力に応じて様々な事業にチャレンジでき、管理職や経営にもトライしやすい環境です。
・障害者雇用支援は社会貢献性や市場ニーズが高く、社会課題解決に携わることができます。
・2025年2月13日にTOKYO PRO Marketに上場し、さらに自社の成長・変化を当事者として体験することができます。
＜本ポジション＞
・障害のある方をフォローする仕事のため、就業先の企業内で活躍し成長していく姿を間近で支え、自身も一緒に成長できます。
・就業が初めての障害者のある方の不安に寄り添い、課題をひとつずつ解決することで企業様、障害のある方に喜んでいただけます。
■D&Iについて
D&Iは「誰もが挑戦できる社会をつくる」をビジョンに掲げ、障害者の雇用支援と教育事業を通じて、社会の多様性を推進しています。
D&Iは「義務から戦力へ」を掲げ、法定雇用率を超えた価値創造を目指します。単なるマッチングではなく、企業が障害者を積極的に採用し、長期的に戦力化できるよう、専門的なコンサルティングを提供。在宅雇用支援システム「エンカク」の導入、特例子会社やサテライトオフィスの導入支援など、多様な雇用モデルを通じて、障害者が真に活躍できる社会を共に創り上げていきます。
今後は障害者に限らない潜在労働者の戦力化を目指し、より広く日本の労働に関わる社会課題にも積極的に取り組む予定です。
■事業内容：障害者雇用のトータルソリューション提供
・採用支援から定着支援まで、企業と求職者の最適なマッチングを実現
主なサービス：DIエージェント、BABナビ、ワクサポ
・一人一人の可能性を最大限に引き出す独自プログラムで就労移行を支援
主なサービス：ワークイズ
・企業向けに戦略的なコンサルティングを提供し、法定雇用率達成を超えた価値創造作りを支援
主なサービス：障害者雇用コンサルティング
・幼少期からの適切な習慣形成と自立支援で、将来の社会参加を促進
主なサービス：テラコヤキッズ（放課後等デイサービス）
本社（カスタマーサクセス課）
＼＼東証上場／／障害者雇用・教育のインフラカンパニー！
【テラコヤキッズについて】
発達に遅れがみられるお子様や、周囲との関わり方やコミュニケーションに不安のあるお子様など、様々な障害のあるお子様が通う体験学習型の放課後等デイサービスです。
テラコヤキッズでは、お子様の小さな成長や変化を見守ること、障害特性で出来ることを限定せずにお子様の選択肢を拡げることを大事にしています。
将来的なお子様の「自立」に向けて、自分自身でやりたいことを選択する力や挑戦する力、自立に欠かせない就職に必要な力を毎日楽しく体験を通じて学ぶことができます。
また、お子様の自立のために必要な「就職」について、将来の可能性や選択肢を広げていただけるよう、一般企業へ訪問し職場見学、職業体験会を定期的に実施しています。
将来の事、進路の事を経験を通じてお子様ご自身が考え学べるようサポートをおこなっています。
その結果、私たちが目指す「誰もが挑戦できる社会」につながると考えています。
【業務内容について】
お子様同士の関りを通じ、社会のルールを楽しく伝えながら、様々な体験を通じてお子様と共に成長できるお仕事です。
放課後等デイサービスのスタッフとして以下業務をお任せします。
・10名前後の児童の療育支援
・教室内での活動、イベント支援・集団生活の適応訓練
・サービス提供記録、日報作成
・イベント企画や製作物の作成
・児童の車での送迎業務（担当ドライバー不在の際）など
【1日の流れ】
＜学校放課後時＞
・午前：お子様の支援についてのMTGや面談
・午後：学校終了後に通所されるお子様へ療育支援
＜学校休校時＞
・午前中～17時の時間内にてお子様の療育支援
★弊社で働く社員のインタビュー記事もご覧ください★
https://www.wantedly.com/companies/di-corp/post_articles/340214
テラコヤキッズ阿倍野教室
ワークイズでは、就職を目指す障害のある利用者に対しての職業指導、生活支援、就労支援などの訓練・サポートを行っています。
（就職活動や仕事の技術的な準備を支援するだけでなく、就職後の生活や職場での定着を支えるための訓練やサポートなど）
現在は、ほぼすべての利用者が在宅（オンライン）でトレーニングを行っております。
【業務例】
・相談業務を通じて、心身の安定をサポートし、就職につなげる支援を実施
・利用者様の雇用先企業を訪問し、関係構築や情報提供を行う
・利用者様のスキル向上を目的とした地域活動やイベントの企画・運営 など
【トレーニングカリキュラムの例】
・ビジネスマナー
・ソーシャルスキルトレーニング（SST）
・コミュニケーションスキル
・パソコン（Excel、Word、Powerpoint、メール等）
・就職活動における書類の書き方や面接の受け方等
・企業見学や実習への同行
・就労後の定期的なサポート
ワークイズ（キャリアデザイン課）