■エンカクトレーナー
・顧客企業でテレワークで働く障害のある方（テレワーカー）に対して、システムと人の両輪で定着・戦力化に向けたサポートを行っていただきます。
（システム：障害者テレワーク雇用管理ツール「エンカククラウド」）
・エンカクトレーナーはエンカククラウドを活用しながら定量的にテレワーカーの状態を確認しつつ、定期的な面談や問い合わせ対応等の定性的なフォローを行います。
・3名のトレーナーで、100名程度の当事者をサポートしますので、属人化になることもなく、teamで話し合いながらサポートが可能です

■具体的な仕事内容
・障害当事者との定期的な面談
・面談後のレポート作成、企業の担当者への報告
・企業から指示された業務の進捗や納期の確認
・出退勤のサポート
・PCの基礎的な操作方法の研修　など

＜定期面談＞
定期的にテレワーカーとオンラインで面談を実施します。
業務や成果物の確認や日々の困りごとなど、内容は様々です。
また、面談後はレポートを作成し、企業担当者の方にも報告します。
社会人基礎力向上／PCスキルアップなどの講座もお願い致します

＜成果物や出退勤の確認サポート＞
企業から指示された業務や研修の受講ができているかを確認します。
業務や研修によって納期が異なるため、毎日確認するものもあれば、月に1回のものもあります。
また、エンカククラウドでは出退勤管理が可能なため、ログインや操作エラーがないかなどを確認します。

＜その他フォロー・研修＞
エンカククラウドの使い方など導入ガイダンスを実施します。
PC操作に不安のある方へは、基礎的な使用方法なども研修を実施します。
また、質問への回答メールや電話、チャットなどで、PCの基本操作や仕事の進め方などについての質問に回答します。

■このポジションの魅力
＜業務について＞
D&Iが掲げるバリュー「義務から戦力へ」を体現するポジションです。
企業に帰属意識を持ち、業務を通して会社に貢献し、やりがいを感じ、成長する……。
その様なサイクルは当たり前の様に思えるかも知れませんが、「テレワークだと」「障害者雇用だと」難しくなってしまうことも少なくありません。
D&Iは「エンカク」というサービスを通して、テレワークであっても、障害者雇用であっても、定着・戦力化ができるスキームを提供しております。
初めてテレワークをする方や初めて障害者雇用で働く方、逆に初めてテレワーク雇用する企業や初めて障害者雇用をする企業も多く、
障害者雇用のプロフェッショナルであるD&Iが双方の不安に寄り添い、課題を一つひとつ解決し成長を促すことが、定着・戦力化につながると考えています。

エンカクトレーナーは、顧客企業で就業している障害のある方々に対し、定期的な面談や研修・トレーニング、業務のサポート等を担当します。
自身の介在を通して働く障害のある方々が成長し、就業先の企業内で活躍していく過程を実感できることがこのポジションの魅力です。

＼＼東証上場／／障害者雇用・教育のインフラカンパニー！

■テラコヤキッズについて
発達に遅れがみられるお子様や、コミュニケーションに不安を抱えるお子様が通う、体験学習型の放課後等デイサービスです。
テラコヤキッズでは、お子様の障害特性で可能性を限定せず、一人ひとりの「小さな成長」を見守りながら「未来の選択肢を拡げる」ことを何よりも大切にしています。
将来の「自立」に必要な力を育むため、日々のプログラムに楽しい体験学習を取り入れているのはもちろん、一般企業への訪問や職場見学、職業体験会なども定期的に実施。 経験を通してお子様自身が将来や進路について考え、「やりたいことを選択する力」や「挑戦する力」を学べるようサポートします。
その結果、私たちが目指す「誰もが挑戦できる社会」につながると考えています。

■業務内容について
お子様同士の関りを通じ、社会のルールを楽しく伝えながら、様々な体験を通じてお子様と共に成長できるお仕事です。
放課後等デイサービスのスタッフとして以下業務をお任せします。
・10名前後の児童の療育支援
・教室内での活動、イベント支援・集団生活の適応訓練
・サービス提供記録、日報作成
・イベント企画や製作物の作成
・児童の車での送迎業務（担当ドライバー不在の際）、など

■一日の流れ
＜平日・学校放課後時＞
・午前：お子様の支援についてのMTGや面談、午後の活動準備を行います
・午後：学校終了後に通所されるお子様へ療育支援 を行います

＜学校休校時＞
・午前中～17時の時間内にてお子様の療育支援
※サービス提供時間に合わせてお子様が通所されます

★平日午後の支援の様子※ある日のスケジュール★
【14:00～】お子様の来所（学校から下校したお子様から順に通所します！）
【14:45～】始まりの会（会の司会進行を持ち回りで担当するなど工夫しています！）
【15:00～】自由時間（パズルをしたりブロックで自由に作品を作ったり♪）
【15:30～】おやつタイム♪
【16:00～】イベント活動（室内行事だけではなく、時には近くの公園で体を動かしたりします！）
【16:45～】帰りの会
【17:00～】小学生のお子様から順に帰宅します！

★弊社で働く社員のインタビュー記事もご覧ください★
https://www.wantedly.com/companies/di-corp/post_articles/340214

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■テラコヤキッズについて
発達に遅れがみられるお子様や、周囲との関わり方やコミュニケーションに不安のあるお子様など、様々な障害のあるお子様が通う体験学習型の放課後等デイサービスです。
テラコヤキッズでは、お子様の小さな成長や変化を見守ること、障害特性で出来ることを限定せずにお子様の選択肢を拡げることを大事にしています。
将来的なお子様の「自立」に向けて、自分自身でやりたいことを選択する力や挑戦する力、自立に欠かせない就職に必要な力を毎日楽しく体験を通じて学ぶことができます。
また、お子様の自立のために必要な「就職」について、将来の可能性や選択肢を広げていただけるよう、一般企業へ訪問し職場見学、職業体験会を定期的に実施しています。
将来の事、進路の事を経験を通じてお子様ご自身が考え学べるようサポートをおこなっています。
その結果、私たちが目指す「誰もが挑戦できる社会」につながると考えています。

■業務内容について
お子様同士の関りを通じ、社会のルールを楽しく伝えながら、様々な体験を通じてお子様と共に成長できるお仕事です。
放課後等デイサービスのスタッフとして以下業務をお任せします。
・10名前後の児童の療育支援
・教室内での活動、イベント支援・集団生活の適応訓練
・サービス提供記録、日報作成
・イベント企画や製作物の作成
・児童の車での送迎業務（担当ドライバー不在の際）など

■一日の流れ
＜平日・学校放課後時＞
・午前：お子様の支援についてのMTGや面談、午後の活動準備を行います
・午後：学校終了後に通所されるお子様へ療育支援 を行います

＜学校休校時＞
・午前中～17時の時間内にてお子様の療育支援
※サービス提供時間に合わせてお子様が通所されます

★平日午後の支援の様子※ある日のスケジュール★
【14:00～】お子様の来所（学校から下校したお子様から順に通所します！）
【14:45～】始まりの会（会の司会進行を持ち回りで担当するなど工夫しています！）
【15:00～】自由時間（パズルをしたりブロックで自由に作品を作ったり♪）
【15:30～】おやつタイム♪
【16:00～】イベント活動（室内行事だけではなく、時には近くの公園で体を動かしたりします！）
【16:45～】帰りの会
【17:00～】小学生のお子様から順に帰宅します！

★弊社で働く社員のインタビュー記事もご覧ください★
https://www.wantedly.com/companies/di-corp/post_articles/340214

【東証上場】 障害者雇用のインフラカンパニー！

■既存顧客へのフィールドセールスです
障害者雇用に悩まれている法人企業と、就職先を探している障害のある方とのマッチングや企業コンサルティングをご担当いただきます。
※新規企業開拓のテレアポなどはいたしません。


●具体的には
・既存顧客への障害者雇用状況の確認
・商談、ご要望のヒヤリング
・担当企業への人材提案、選考のサポート、採用後の定着サポート
・障害者雇用コンサルティングの企画・提案・実施 など
※RAとして培ったご経験を活かし、将来的にはソリューション営業やコンサルタントなど、さらなる職種へキャリアを広げていただく可能性もございます！

■募集背景
・人が関わることが成功につながる事業のため、より多くの企業様・障害者様に支援の幅を広げるために人員強化を行っております。

■やりがい・魅力
＜会社＞
・第二創業期を迎え事業拡大中のため、本人のご希望・能力に応じて様々な事業にチャレンジでき、管理職や経営にもトライしやすい環境です。
・障害者雇用支援は社会貢献性や市場ニーズが高く、社会課題解決に携わることができます。
・2025年2月13日にTOKYO PRO Marketへの上場を経てさらなる成長を目指しており、ダイナミックな成長と変化を体感できる環境です。

＜本ポジション＞
・それぞれのご事情のある障害当事者様と企業様のご要望を繋ぐ仕事のため、それが実現した際には両者から喜んでいただけます。
・障害者雇用を進めたい企業様のポジションを充足させるお手伝いをする仕事のため、目標達成によるやりがいが得られます。
・様々な企業様の人事の方々と接点を持つことになるため、多種多様なビジネス・組織・人と接点が持てる刺激を得られます。

■D&Iについて
D&Iは「誰もが挑戦できる社会をつくる」をビジョンに掲げ、障害者の雇用支援と教育事業を通じて、社会の多様性を推進しています。

D&Iは「義務から戦力へ」を掲げ、法定雇用率を超えた価値創造を目指します。単なるマッチングではなく、企業が障害者を積極的に採用し、長期的に戦力化できるよう、専門的なコンサルティングを提供。在宅雇用支援システム「エンカク」の導入、特例子会社やサテライトオフィスの導入支援など、多様な雇用モデルを通じて、障害者が真に活躍できる社会を共に創り上げていきます。

今後は障害者に限らない潜在労働者の戦力化を目指し、より広く日本の労働に関わる社会課題にも積極的に取り組む予定です。

■事業内容：障害者雇用のトータルソリューション提供
・採用支援から定着支援まで、企業と求職者の最適なマッチングを実現
　主なサービス：DIエージェント、BABナビ、ワクサポ
・一人一人の可能性を最大限に引き出す独自プログラムで就労移行を支援
　主なサービス：ワークイズ
・企業向けに戦略的なコンサルティングを提供し、法定雇用率達成を超えた価値創造作りを支援
　主なサービス：障害者雇用コンサルティング
・幼少期からの適切な習慣形成と自立支援で、将来の社会参加を促進
　主なサービス：テラコヤキッズ（放課後等デイサービス）

ワークイズでは、就職を目指す障害のある利用者に対しての職業指導、生活支援、就労支援などの訓練・サポートを行っています。
（就職活動や仕事の技術的な準備を支援するだけでなく、就職後の生活や職場での定着を支えるための訓練やサポートなど）
現在は、ほぼすべての利用者が在宅（オンライン）でトレーニングを行っております。

【業務例】
・相談業務を通じて、心身の安定をサポートし、就職につなげる支援を実施
・利用者様の雇用先企業を訪問し、関係構築や情報提供を行う
・利用者様のスキル向上を目的とした地域活動やイベントの企画・運営　など

【トレーニングカリキュラムの例】
・ビジネスマナー
・ソーシャルスキルトレーニング（SST）
・コミュニケーションスキル
・パソコン（Excel、Word、Powerpoint、メール等）
・就職活動における書類の書き方や面接の受け方等
・企業見学や実習への同行
・就労後の定期的なサポート

■エンカクトレーナー
・顧客企業でテレワークで働く障害のある方（テレワーカー）に対して、システムと人の両輪で定着・戦力化に向けたサポートを行っていただきます。
（システム：障害者テレワーク雇用管理ツール「エンカククラウド」）
・エンカクトレーナーはエンカククラウドを活用しながら定量的にテレワーカーの状態を確認しつつ、定期的な面談や問い合わせ対応等の定性的なフォローを行います。
・3名のトレーナーで、100名程度の当事者をサポートしますので、属人化になることもなく、teamで話し合いながらサポートが可能です

■具体的な仕事内容
＜定期面談＞
定期的にテレワーカーとオンラインで面談を実施します。
業務や成果物の確認や日々の困りごとなど、内容は様々です。
また、面談後はレポートを作成し、企業担当者の方にも報告します。
社会人基礎力向上／PCスキルアップなどの講座もお願い致します

＜成果物や出退勤の確認サポート＞
企業から指示された業務や研修の受講ができているかを確認します。
業務や研修によって納期が異なるため、毎日確認するものもあれば、月に1回のものもあります。
また、エンカククラウドでは出退勤管理が可能なため、ログインや操作エラーがないかなどを確認します。

＜その他フォロー・研修＞
エンカククラウドの使い方など導入ガイダンスを実施します。
PC操作に不安のある方へは、基礎的な使用方法なども研修を実施します。
また、質問への回答メールや電話、チャットなどで、PCの基本操作や仕事の進め方などについての質問に回答します。

■このポジションの魅力
＜業務について＞
D&Iが掲げるバリュー「義務から戦力へ」を体現するポジションです。
企業に帰属意識を持ち、業務を通して会社に貢献し、やりがいを感じ、成長する……。
その様なサイクルは当たり前の様に思えるかも知れませんが、「テレワークだと」「障害者雇用だと」難しくなってしまうことも少なくありません。
D&Iは「エンカク」というサービスを通して、テレワークであっても、障害者雇用であっても、定着・戦力化ができるスキームを提供しております。
初めてテレワークをする方や初めて障害者雇用で働く方、逆に初めてテレワーク雇用する企業や初めて障害者雇用をする企業も多く、
障害者雇用のプロフェッショナルであるD&Iが双方の不安に寄り添い、課題を一つひとつ解決し成長を促すことが、定着・戦力化につながると考えています。

エンカクトレーナーは、顧客企業で就業している障害のある方々に対し、定期的な面談や研修・トレーニング、業務のサポート等を担当します。
自身の介在を通して働く障害のある方々が成長し、就業先の企業内で活躍していく過程を実感できることがこのポジションの魅力です。

＼＼東証上場／／障害者雇用・教育のインフラカンパニー！

■テラコヤキッズについて
発達に遅れがみられるお子様や、コミュニケーションに不安を抱えるお子様が通う、体験学習型の放課後等デイサービスです。
テラコヤキッズでは、お子様の障害特性で可能性を限定せず、一人ひとりの「小さな成長」を見守りながら「未来の選択肢を拡げる」ことを何よりも大切にしています。
将来の「自立」に必要な力を育むため、日々のプログラムに楽しい体験学習を取り入れているのはもちろん、一般企業への訪問や職場見学、職業体験会なども定期的に実施。 経験を通してお子様自身が将来や進路について考え、「やりたいことを選択する力」や「挑戦する力」を学べるようサポートします。
その結果、私たちが目指す「誰もが挑戦できる社会」につながると考えています。

■業務内容について
お子様同士の関りを通じ、社会のルールを楽しく伝えながら、様々な体験を通じてお子様と共に成長できるお仕事です。
放課後等デイサービスのスタッフとして以下業務をお任せします。
・10名前後の児童の療育支援
・教室内での活動、イベント支援・集団生活の適応訓練
・サービス提供記録、日報作成
・イベント企画や製作物の作成
・児童の車での送迎業務（担当ドライバー不在の際）、など

■一日の流れ
＜平日・学校放課後時＞
・午前：お子様の支援についてのMTGや面談、午後の活動準備を行います
・午後：学校終了後に通所されるお子様へ療育支援 を行います

＜学校休校時＞
・午前中～17時の時間内にてお子様の療育支援
※サービス提供時間に合わせてお子様が通所されます

★平日午後の支援の様子※ある日のスケジュール★
【14:00～】お子様の来所（学校から下校したお子様から順に通所します！）
【14:45～】始まりの会（会の司会進行を持ち回りで担当するなど工夫しています！）
【15:00～】自由時間（パズルをしたりブロックで自由に作品を作ったり♪）
【15:30～】おやつタイム♪
【16:00～】イベント活動（室内行事だけではなく、時には近くの公園で体を動かしたりします！）
【16:45～】帰りの会
【17:00～】小学生のお子様から順に帰宅します！

★弊社で働く社員のインタビュー記事もご覧ください★
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